Servicio Nacional de destacado por ser uno de los más importantes

centros de educación técnica de América Latina;

Aprendizaje toda la oferta del "SENA" es completamente
gratuita y para acceder a algún programa solo se
necesita cumplir con los requisitos de ingreso.4
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es En 2018 el SENA superó a las mejores
un establecimiento público de orden nacional de universidades de Colombia en las pruebas Saber
Colombia, con personería jurídica; patrimonio Pro.5
propio e independiente, y autonomía Fue fundado en 1957 y cuenta con varias sedes
administrativa; adscrito al Ministerio del Trabajo denominadas Regionales en Bogotá y en los 32
de Colombia. Ofrece formación gratuita a departamentos que componen el país, el enfoque
millones de colombianos que se benefician con principal del SENA durante sus primeros años
programas técnicos, tecnológicos y fue brindar instrucción técnica a los trabajadores
complementarios que enfocados en el desarrollo y empleados de la industria; el comercio y el
económico, tecnológico y social del país; entran sector agropecuario. Sin embargo, en la
a aumentar las actividades productivas de las actualidad atiende la demanda de sectores como
empresas y de la industria, para obtener mejor el financiero, tecnológico y salud. Lo anterior lo
competitividad y producción respecto a los ha llevado a convertirse en una de las mejores
mercados globalizados. alternativas de instrucción para colombianos de
La Institución está facultada por el estado para la escasos recursos; ayudando de esta manera tanto
inversión en infraestructura necesaria para a trabajadores como a empresarios.
mejorar el desarrollo social y técnico de los
trabajadores en las diferentes regiones; a través
de formación profesional integral que logra
incorporarse con las metas del Gobierno
Nacional, mediante la cobertura de las
necesidades específicas de recurso humano en
las empresas; a través de la vinculación al
mercado laboral, con grandes oportunidades para
Historia del SENA
el desarrollo empresarial; comunitario y
tecnológico.

La oferta regular para formación profesional:

técnicos, tecnólogos y trabajadores
especializados incluye más de 522 programas. A
lo largo de sus más de 50 años el SENA se ha
 organizaciones sindicales de Colombia.8 requerían complementar su educación y urgía la
Mientras que los primeros centros de instrucción formación de 25 mil trabajadores adicionales.
fueron aulas del Politécnico Central y de la Con base en lo anterior, se fijó el plan
Universidad Nacional de Colombia, así como quinquenal, 1959-1963.8
improvisadas carpas de circos levantadas en
ciudades y municipios, con el fin de ampliar su
cobertura, con lo anterior la naciente institución Para llevar a cabo el modelo de capacitación, se
buscaría atender las demandas de la empresa diseñaron los programas Promoción Profesional
privada, el Gobierno y de los trabajadores, que Popular, que llevaron capacitación técnica a
exigían más capacitación en procura de mejorar diferentes ciudades y poblaciones rurales. En
su calidad laboral y de vida. 1960, se firmaron dos importantes convenios
El 23 de agosto de 1957, sesionó por primera con la Organización Internacional del Trabajo y
vez el Consejo Nacional y se definieron dos el Fondo Especial de las Naciones Unidas, que
tareas a realizar: el estudio, codificación y brindaron asesoría administrativa, financiera y
sistematización de la oferta y demanda de mano técnica a los pequeños y medianos empresarios,
de obra, y la capacitación profesional, para y promovieron el crecimiento empresarial.
En 1957, Rodolfo Martínez Tono le propuso al Además, la OIT asesoró en la formulación del
poner en práctica estas tareas se establecieron la
entonces ministro de Trabajo, Raimundo primer Centro Nacional de Formación de
División de Mano de Obra, la de Formación
Emiliani Román, desarrollar un instituto de Instructores. En la década del 60 la entidad tiene
Profesional y la Administrativa, creada para
enseñanza laboral técnica, inspirado en el un rápido crecimiento con la apertura de
planificar la construcción y dotación de los
SENAI de Brasil. diversos centros de formación en todo el
centros de formación profesional.
territorio nacional, atendiendo los sectores más
El proyecto vio la luz mediante el Decreto-Ley
Durante los primeros meses, se establecieron las importantes de la economía industria, comercio
118, del 21 de junio de 1957, durante el
estructuras seccionales en los diversos y agropecuario. En este período, el número de
gobierno de la Junta Militar, tras la renuncia de
departamentos. Ese año también nacieron las alumnos se incrementó en un 40 % anual,
Gustavo Rojas Pinilla. Sus funciones eran
seccionales de Cundinamarca, Antioquia, Valle gracias a los aportes del sector privado y la
brindar formación profesional a los trabajadores,
del Cauca, Atlántico, Bolívar, Nariño, Cauca y mejora de la infraestructura y diversificación de
jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la
Magdalena. Los departamentos restantes oferta.9
agricultura, la minería y la ganadería.6 La
tuvieron sus seccionales al siguiente año.
naciente entidad no solo formaba técnicos, sino El 10 de abril de 1970, se puso en marcha el
también empresarios y promovía las pequeñas y En 1958, se realizó la primera gran Programa de Promoción Profesional Urbana
medianas empresas.7 investigación, acerca de las necesidades de enfocado a la industria, y el de Promoción
formación profesional en todos los Profesional Popular Rural asignados a la
Por espacio de tres años desde 1957, la entidad
departamentos, excepto Chocó y Córdoba, división agropecuaria. En 1974, se puso en
tuvo como sede principal un edificio ubicado en
teniendo como objeto de estudio a 5000 práctica la política de capacitación para
la Calle 20 con Carrera 8. contando inicialmente
empresas de todos los sectores de la industria. El desempleados y subempleados.10 En el segundo
con el apoyo de las más importantes
mismo reveló que al menos 210 mil trabajadores quinquenio de los 70, la entidad procuró ampliar
la cobertura a renglones modernos de la
economía tradicional y no formal, darle un Normatividad del
carácter popular a la enseñanza y modernizar las
áreas administrativa, tecnológica y
A partir del año 2000, priorizó el
emprendimiento empresarial, la innovación SENA.
metodológica. Bajo esta premisa, se crearon el tecnológica, la cultura de calidad, la
Programa de Desarrollo Tecnológico en el normalización, la certificación de competencias
laborales y el servicio público de empleo.12 La normatividad en las empresas es de vital
Centro Especializado de Formación Profesional
importancia para el afianzamiento a nivel social,
Avanzada y de la División de Desarrollo de
político y económico, permitiendo crecer y
Tecnología.
perdurar en el tiempo.
En 2002, pasó de ofrecer 1,1 millones de cupos a
un poco más a de 7,9 millones de cupos en 2009, El marco normativo del SENA es muy amplio y
En la década de los 80, se pretendió dar alcance y en 2010 llegará a cerca de los 8 millones de ha sufrido algunas transformaciones que lo han
en la capacitación del sector informal de la cupos.13 En 2004, se crearon siete nuevas sedes llevado a fortalecer sus procesos formativos.
economía y en 1985 surgió Capacitación para la regionales autónomas y con presupuesto propio
en Amazonas, Arauca, Guainía, Guaviare, Es así como mediante el Decreto 118 del 21 de
Participación Campesina, dirigida a líderes
Putumayo, Vaupés y Vichada. De igual manera, Junio de (1957) nace el Servicio Nacional de
campesinos, indígenas y comunidades
se creó la regional Cundinamarca, independiente Aprendizaje (SENA), gracias al proyecto de
beneficiarias de la Reforma Agraria, con el fin
de la de Bogotá. Con estos mismos objetivos de Rodolfo Martínez Tono, durante el gobierno de
de que tomaran parte en el desarrollo
ampliación de cobertura y atención a más la junta militar y el ministro de trabajo
agropecuario. Gracias a la alianza con la
colombianos, de 2002 y 2010, la entidad invirtió Raimundo Emi liani Román.
Sociedad de Agricultores de Colombia, se
garantizó la formación de campesinos para en la construcción y remodelación de 52 sedes,
instrucción en técnicas de producción y como las adelantadas en Cazucá (al sur de
proyectos que dieron valor agregado a sus Bogotá), Tumaco, Leticia, Sincelejo, Quibdó,
productos. Puerto Leguízamo, Puerto Inírida, Puerto
Carreño, Guapi y Tolú.13
En los 90, la internacionalización de la economía
incrementó la competencia empresarial. De ahí Hoy cuenta con más 3.600 alianzas suscritas con
la necesidad de expedir la Ley 119 de 1994 alcaldías, gobernaciones, empresas e
mediante la cual la institución se reestructuró instituciones gubernamentales y académicas con
para brindar programas de formación profesional 267 sedes de formación y 362 aulas móviles que
integral en todas las áreas económicas. En 1996, recorren el país impartiendo conocimientos en
el SENA y el Instituto para el Desarrollo de la los rincones más apartados de Colombia.
Ciencia y la Tecnología (Colciencias) se unieron
para promover la investigación tecnología y la El SENA es una institución de carácter público
modernización científica, esto fue ratificado en tripartita:
el PND de 2003.11
Aparecen entonces leyes, acuerdos y decretos
importantes en la historia del SENA como:

 Decreto 164 del 6 de agosto de 1957,

mediante el cual se definen sus funciones.

Acuerdo 12 de 1985, mediante el cual se

estructura la unidad técnica que soporta la FPI.

 Ley 119 de 1994, mediante la cual se

reestructura el SENA, con el propósito de poder
brindar FPI en todas las áreas económicas.

 Acuerdo 00008 del 1997, por el cual se

establece el estatuto para la FPI.

Referencias
Bibliográficas

https://es.wikipedia.org/wiki/Servicio_N
acional_de_Aprendizaje#Historia

Material de formación: Conceptos

básicos de la historia del SENA

https://slideplayer.es/slide/3484957/