Convenio Prácticas

CONVENIO DE PRÁ CTICAS ACADÉ MICAS
Entre los suscritos a saber JOHNATAN NASPIRAN SANTACRUZ, identificado con cédula de ciudadanía 87.067.636
expedida en Pasto, actuando como representante legal de la empresa INDUSTRIAS SEMOS S.A.S, identificada con
el NIT. 901297849-9 quien para los efectos del presente convenio se denominará la EMPRESA; y el estudiante
YULMAN GABRIEL APONTE GAVIRIA, identificado(a) con cédula de ciudadanía 1.026.258.152 expedida en
Bogota, quien para los efectos del presente convenio se denominará el PRACTICANTE y ALBERTO BERGANZA
DEL VILLAR, mayor de edad, vecina y residente en Bogotá D.C., identificado con No C.E. 801142 de Bogotá, en
calidad de líder del proceso Desarrollo Profesional y Práctica de la UNIPANAMERICANA - FUNDACIÓN
UNIVERSITARIA PANAMERICANA, con domicilio en Bogotá, entidad privada, de utilidad común sin ánimo de lucro,
con personería jurídica reconocida mediante las resoluciones No. 23635 de diciembre 23 de 1981, 2040 el 8 de junio
de 1995, 2194 del 18 de septiembre de 2002 y 11941 del 19 de diciembre de 2011, expedidas por el Ministerio de
Educación Nacional, identificada con el NIT 860.506.140-6, quien en adelante y para todos los efectos de este
convenio se denominará FUNDACIÓN, se ha decidido firmar el presente convenio de prácticas, el cual se regirá por
las siguientes clausulas:
PRIMERA: Objeto. Proporcionar al estudiante YULMAN GABRIEL APONTE GAVIRIA identificado con la cédula de
ciudadanía No 1.26.258.152, el apoyo, espacio y tiempo necesarios para que aplique y afiance los conocimientos
propios de su formación; identifique áreas de proyección laboral, social y humana; cualifique y cuantifique la
pertinencia de los conocimientos adquiridos y las necesidades de complementación, esto es para que el estudiante
realice su práctica empresarial en el programa académico TÉCNICA PROFESIONAL EN PROCESOS
EMPRESARIALES.
SEGUNDA: Duración de la práctica. La práctica tendrá una duración de 240 semanas, con una intensidad de 3
horas diarias.
PARÁGRAFO: Los estudiantes de jornada diurna realizarán la práctica en jornada alterna a su horario de estudio.
TERCERA: Obligaciones de la EMPRESA. En virtud del presente CONVENIO la EMPRESA deberá:
1. Facilitar al PRACTICANTE los medios adecuados para que desarrolle la práctica en la especialidad materia
del presente CONVENIO.
2. Definir y asignar por escrito las funciones de práctica, en correspondencia con las determinadas por el perfil
profesional de egreso de la especialidad motivo de formación.
3. Afiliar al practicante a la Aseguradora de Riesgos Laborales, sobre la base del salario mínimo legal mensual
vigente y realizar los pagos mensuales por el término de duración del presente convenio, en el marco del
decreto 055 de 2015.
4. Afiliar al practicante como mínimo un día hábil antes del inicio de la práctica.
5. Capacitar al practicante sobre los riesgos ocupacionales que generen la práctica a desarrollar.
6. Designar a un funcionario de la EMPRESA que se encargue de verificar el cumplimiento de las condiciones
de prevención o higiene y de seguridad industrial de los colaboradores.
7. Impartir al PRACTICANTE la inducción necesaria sobre las actividades de la empresa y en las que él deba
desempeñarse, para garantizar un rendimiento óptimo acorde con su condición.
8. Nombrar un Supervisor o Coordinador de la práctica dentro de la empresa, responsable de hacer el
seguimiento de las actividades realizadas, estar atento al desempeño del estudiante e informar sobre
cualquier anomalía que se presente.
9. Facilitar al estudiante las condiciones para establecer un diagnóstico en su área de gestión, como base para
la elaboración de recomendaciones y conceptos para la empresa, en su informe de práctica.
10. Suministrar al estudiante, durante el proceso de prácticas en forma mensual, una suma de dinero para su
desplazamiento, como mínimo, equivalente al auxilio de transporte establecido por ley para cada año. Se
acuerda y se conviene que dicho reconocimiento no constituye salario para ningún efecto dada la finalidad
antes mencionada y no genera relación alguna entre la Empresa y el estudiante.
CUARTA: Obligaciones del PRACTICANTE. El PRACTICANTE, se compromete, en virtud del presente

CONVENIO a:
1. Concurrir puntualmente al lugar asignado por la EMPRESA para desarrollar su práctica en el horario de 5:00
PM a 10:00 PM de lunes a Sabado, durante el periodo establecido para la misma, en las actividades que se
le encomienden y que guarden relación con su especialidad, cumpliendo con las indicaciones que le señale
la EMPRESA.
2. No revelar ni utilizar para sí ni para terceros, la información, procesos y desarrollos tecnológicos de que
tenga conocimientos en el desarrollo de sus funciones.
3. Estar vinculado(a) o afiliado al sistema de seguridad social en salud (E.P.S) en calidad de cotizante o
beneficiario en cualquier régimen.
Asuntos Jurídicos – Desarrollar Oportunidades de Carrera Página 1 de 4

4. El incumplimiento de la obligación del PRACTICANTE de estar afiliado(a) al Sistema de Seguridad Social en

Salud, puede ser causal de terminación de la práctica en la EMPRESA
5. Dar cabal cumplimiento a lo estipulado en el presente CONVENIO.
6. Elaborar un plan de práctica el cual debe ser acorde a las funciones asignadas por la EMPRESA y que le
permita dejar evidencia de la práctica desarrollada, previa aprobación del supervisor académico de la
FUNDACIÓN.
7. Entregar oportunamente los informes que la EMPRESA o la FUNDACIÓN le soliciten sobre el desarrollo de
su labor, y bajo la supervisión de Practicas Académicas de la FUNDACIÓN.
8. Elaborar recomendaciones y conceptos sobre solución a problemas detectados en su Área de gestión,
conforme a pautas previamente establecidas en su Plan de Práctica.
9. Presentar los respectivos informes de avance y final al supervisor académico de la Prácticas de la
FUNDACIÓN, con copia a la empresa, según las normas y requisitos establecidos en el Manual de Prácticas
de la FUNDACIÓN., el cual hace parte integral del presente convenio.
10. Cumplir las normas y protocolos establecidos en la EMPRESA.
QUINTA: Obligaciones de la FUNDACIÓN. La FUNDACIÓN se compromete a:
1. Presentar el PRACTICANTE a la EMPRESA, según los requisitos y características establecidas en el

Manual de Prácticas de la Fundación y al perfil del área de la práctica definido por la EMPRESA.
2. Supervisar y evaluar permanentemente el desempeño del PRACTICANTE, e informar de ello a la empresa.
3. Dar respuesta oportuna a las inquietudes y sugerencias presentadas por la EMPRESA sobre el desarrollo de
la práctica.
4. Coordinar todo el proceso de acuerdo con el manual de Prácticas de la Fundación.
5. Retirar oportunamente al estudiante, cuando se presenten faltas graves que vayan en contra de los
reglamentos de las dos instituciones.
SEXTA: Apoyo económico. A discrecionalidad de la EMPRESA se le cubrirá al estudiante asignado la suma de

CERO Pesos ($0) M/C mensuales en calidad de apoyo para la movilización, suma que no constituye salario para
ningún efecto y no genera relación alguna entre la empresa y el estudiante.
SÉPTIMA: Relación laboral. El presente CONVENIO no implica relación laboral alguna entre las partes. Las
prácticas empresariales de los estudiantes constituyen actividades correspondientes al proceso enseñanza-
aprendizaje propios de la educación superior universitaria, por tanto, en su esencia hacen parte de la relación
académica y en ningún caso generan relaciones ni compromisos jurídicos laborales entre los estudiantes y la
EMPRESA, en consecuencia, no dan origen a ninguna obligación salarial, laboral, ni prestacional para con los
estudiantes que intervendrán en el convenio.
OCTAVA: Terminación del convenio. El presente CONVENIO podrá darse por terminado en los siguientes casos:
1. Por mutuo acuerdo entre las partes.

2. Por el vencimiento del término de duración del presente CONVENIO.
3. La cancelación de la matrícula del estudiante.
4. El bajo rendimiento o las faltas disciplinarias cometidas en la EMPRESA, cuando a pesar de los
requerimientos de la Empresa o de la Institución, no se corrijan en un plazo razonable. Cuando la decisión la
tome la Empresa, ésta deberá obtener previo concepto favorable de la Institución.
5. El incumplimiento de las obligaciones previstas para cada una de las partes.
6. La decisión unilateral de la EMPRESA. En este supuesto, la EMPRESA se obliga a informar a la
FUNDACIÓN y al PRACTICANTE con quince (15) días de anticipación a la fecha de efectiva terminación, sin
que haya lugar a la indemnización de perjuicios como consecuencia de la terminación del convenio por esta
causal.
NOVENA: Confidencialidad. Las partes se comprometen a no divulgar, revelar o de cualquier otro modo dar a
conocer todo o parte de la información confidencial así clasificada a terceros no autorizados previamente, ya sea
durante el presente contrato o después de su terminación, a tal efecto se entenderá por información confidencial de
las partes, toda información de su negocio, técnica, financiera, contable, de la metodología para desarrollar su objeto
social y de cualquier otro tipo que sea marcada como confidencial y/o que sea recibida por la las partes en virtud del
presente convenio.
Del mismo modo; se entenderá por información confidencial de las partes la información técnica sobre sus productos
y servicios, procedimientos, instrucciones, documentación, formulas, programas, métodos, y demás conocimientos,
patentables o no, que hayan sido desarrolladas por las partes o adquiridos por las mismas y que están identificadas
como tal.

Se exceptúa aquella información que por razones legales deba ser conocida por las autoridades competentes que
así lo requieran. Los secretos y las reservas que conozca una parte de la otra se ajustarán a lo que señala el
ordenamiento penal, civil y comercial colombiano en materia de violación de confidencialidad, secretos profesionales,
competencia desleal e incumplimiento del convenio, en caso de violación de esta cláusula por cualquiera de las
partes.
DÉCIMA: Derechos de propiedad intelectual y patrimonial. la FUNDACIÓN y el PRACTICANTE Reconocen que

los derechos patrimoniales de autor, marcas, patentes, nombres comerciales y en general todos los derechos de
propiedad intelectual e industrial inherentes a los sistema de información objeto de práctica y conocimiento de los
estudiantes vinculados mediante el presente convenio son de propiedad única y exclusiva de la EMPRESA en su
carácter de productor y poseedor de las transferencias, o documentación impresa o en medios magnéticos no podrá
copiarse excepto para fines de mantener un archivo dentro de la misma empresa, remplazar copias defectuosas o
verificar datos o errores en los programas. La FUNDACIÓN instruirá a sus estudiantes para que los sistemas de
información o cualquiera de sus productos o actualizaciones entregadas bajo este convenio sean protegidas y no se
violen las patentes, modelos de utilidad, diseño industrial o derechos de autor de la EMPRESA. Los estudiantes de la
FUNDACIÓN y ésta misma; acuerdan no vender, ceder, subarrendar, dar en prenda con o sin tendencia o de
cualquier otra forma permitir que se grave o se embargue los sistemas de información conocidos y utilizados a
cualquier interés bajo este convenio.
UNDÉCIMA: Responsabilidad civil. Todo daño que los practicantes causen a los bienes la EMPRESA debe ser
asumido por ellos conforme a las disposiciones civiles sin perjuicio de la responsabilidad a la que haya lugar.
DUODÉCIMA: Modificaciones escritas. Cualquier modificación de este convenio deberá hacerse por escrito con la
firma de las dos (2) partes, de lo contrario se reputará como inexistente.
DECIMOTERCERA: Perfeccionamiento. El presente convenio requiere para su validez y perfeccionamiento la firma

autorizada de las partes.
DECIMOCUARTA: Domicilio. Para efectos relacionados con el cumplimiento del presente convenio, las partes
acuerdan como domicilio la ciudad de Bogotá D.C.
DECIMOQUINTA: Vigencia. El presente CONVENIO de PRÁCTICA será por cuatro (3) meses, los cuales
empezaran a regir a partir del día treinta (30) del mes de AGOSTO del 2020 y termina el día TREINTA (30) del mes
de NOVIEMBRE de 2020. Para efecto de lo anterior, firman las partes, a los XXXXXXXX (X) días del mes de Agosto
de 2020.
POR LA FUNDACIÓN POR LA EMPRESA
ALBERTO BERGANZA DEL VILLAR JOHNATAN NASPIRAN SANTACRUZ

C.E. 801142 de Bogotá C.C. 87.067.636 de pasto
Teléfono: 3380666. Teléfono: 322 2530473 – 302 4363201
Dirección: Av.32 Nº 17-30. Dirección: Carrera 8 F # 37 – 75 sur Soacha
Nit: 860.506.140-6 Nit: 901297849-9
EL PRACTICANTE:
YULMAN GABRIEL APONTE GAVIRIA

C.C. 1.026.258.152 de Bogota
Teléfono: 320 3873247
Dirección: Calle 49 B # 79 B – 15 sur bloque 2 int 5 apto 203
Programa: TÉCNICA PROFESIONAL EN PROCESOS EMPRESARIALES
Revisó: Johanna Cely

Planificadora DPP


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CUARTA: Obligaciones del PRACTICANTE. El PRACTICANTE, se compromete, en virtud del presente

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4. El incumplimiento de la obligación del PRACTICANTE de estar afiliado(a) al Sistema de Seguridad Social en

QUINTA: Obligaciones de la FUNDACIÓN. La FUNDACIÓN se compromete a:

1. Presentar el PRACTICANTE a la EMPRESA, según los requisitos y características establecidas en el

SEXTA: Apoyo económico. A discrecionalidad de la EMPRESA se le cubrirá al estudiante asignado la suma de

1. Por mutuo acuerdo entre las partes.

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DÉCIMA: Derechos de propiedad intelectual y patrimonial. la FUNDACIÓN y el PRACTICANTE Reconocen que

DECIMOTERCERA: Perfeccionamiento. El presente convenio requiere para su validez y perfeccionamiento la firma

POR LA FUNDACIÓN POR LA EMPRESA

ALBERTO BERGANZA DEL VILLAR JOHNATAN NASPIRAN SANTACRUZ

YULMAN GABRIEL APONTE GAVIRIA

Revisó: Johanna Cely

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