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    Este documento resume las principales prestaciones laborales a las que tienen derecho los trabajadores en Guatemala, incluyendo salario, bonificaciones, aguinaldo, bono 14, vacaciones pagadas, afiliación al IGSS, derecho a recreación e IRTRA, jubilación, protecciones para madres trabajadoras, días feriados y descanso semanal. Cada prestación se describe brevemente y se cita su base legal cuando corresponde.

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    LAS PRESTACIONES LABORALES QUE TIENEN DERECHO LOS TRABAJADORES

    Salario o sueldo

    Retribución del trabajador que recibe por su trabajo

    Art. 88 Código de trabajo

    Bonificación Incentivo

    Por productividad y eficiencia en mutuo acuerdo con los trabajadores de la empresa.

    Decreto 79-89 Ley de Bonificación Incentivo para los Trabajadores del Sector Privado

    Aguinaldo

    Obligación del empleador otorgar cada año un aguinaldo no menor del cien por ciento de sl salario
    mensual

    Art. 102 Constitución Política de la República de Guatemala

    Bono 14

    También equivale a un 100% del salario ordinario al mes, si el trabajador ha laborado por un año
    ininterrumpido, de lo contrario la prestación será proporcional.

    Decreto 42-92 Bonificación Anual para trabajadores del sector Privado y Público

    Vacaciones

    Todo trabajador después de un año de servicios continuos ante el patrono, debe gozar de un
    periodo de vacaciones pagadas de 15 días hábiles.

    Inciso I del Art. 102 Constitución Política de la República de Guatemala

    IGSS

    Afiliación para servicios de salud y seguro social

    Acuerdo 1123 del IGSS

    IRTRA

    Derecho de recreación que un empleado debe gozar

    Decreto 1528 del Congreso de la República

    Jubilación
    Acto administrativo que un trabajador activo, ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una
    situación pasiva o de inactividad laboral, luego de alcanzar una determinada edad máxima legal
    para trabajar.

    Derechos de la madre trabajadora

    La ley por ser tutelar protege a la trabajadora embarazada

    Art. 152 Código de Trabajo

    Días Feriados

    Los días festivos señalados por la Legislación Guatemalteca serán días no laborables que gozan
    todos los trabajadores

    Art. 127 Código de Trabajo

    Descanso Semanal

    Todo trabajador tiene derecho a disfrutar de un día de descanso remunerado después de cada
    semana de trabajo.

    Art. 126 Código de Trabajo

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