MODELO DE CAMBIO SOCIAL Comunidad
MODELO DE CAMBIO SOCIAL Comunidad
MODELO DE CAMBIO SOCIAL Comunidad
Predisposición al cambio.
Difusión: se conocen las experiencias, elaboraciones y cambios culturales que tuvo otro grupo,
comunidad, etc. Frente a una problemática experimentada.
Cuando una problemática determinada hace que un grupo de personas entre en crisis es más
probable que estas personas acepten los cambios que se tienen para el problema.
Hay personas que están a favor del cambio y otras que otras que están en contra de él.
Los valores culturales pueden influir en el rechazo del cambio. Para realizar exitosamente un
cambio hay que desarrollar y tener en cuenta los valores, habilidades, información sobre la
problemática a solucionar, circunstancias en las que se da, manejo de tiempo, obligación y
resistencia, rendimiento. Moore (1963) dice que un desequilibrio en el sistema social genera un
interés a restaurar el equilibrio natural. Lippit y Cols (1958) afirman que el cambio planificado se
produce en la determinación de esforzarse por mejorar un sistema disfuncional. Lewin (1951)
realizo unas propuestas conceptuales para el cambio social, la primera es el descongelamiento del
status quo, hace referencia al estado de equilibrio que se posee en el sistema social, la segunda
propuesta conceptual fue el movimiento, la propuesta final la llamo re congelamiento con la que
buscaba mantener la permanencia del cambio.
El cambio implica reemplazar procedimientos y reglas viejas por unos nuevos con mayor
potencial. Schein dice que cuando una organización se descógela surge la incertidumbre de poder
o no cambiar, por ello manifiesta que la seguridad psicológica se obtiene al imponer una imagen
fuerte sobre los beneficios del cambio.
Modelo del incrementalismo lógico de Quinn.
1. Se crea una conciencia general sobre la oportunidad de cambiar. 2. Se difunde una idea general
con la intención de conseguir reacciones positivas y negativas. 3. Se desarrolla el cambio. 4. Las
crisis ayudan a fortalecer el cambio y 5. Se forma una adaptación al cambio.
El cambio social se da por cuadrantes, en el 1 se dan las condiciones óptimas para el proceso de
cambio, en el 2 se entiende la situación, en el 3 se manifiestan las deficiencias en el grado de
comprensión de la situación, y en el 4 cuadrante se da una implantación parcial.
Consiste en reemplazar una costumbre social por otra más beneficiosa para la comunidad o
grupo social, para lograr este cambio es necesaria la participación de todos los miembros de la
comunidad que se trabaja para trabajar conjuntamente en la solución del problema que se tiene.
El individuo ya no actúa individualmente sino actúa y trabaja como un grupo.
https://www.academia.edu/9639616/TRABAJO_COLABORATIVO_PRODUCTO_FINAL_FASE_III_GR
UPO_401525_116
Modelo de cambio socialEl modelo de cambio social busca la intervención de los profesionales en
el desarrollo comunitario y la invesgación acción, ya que nobusca solo recolectar datos, sino
también busca que a raíz de estos se de un cambio social.Parte fundamental de este modelo es la
evaluación de las necesidades que presenta la comunidad o población y los procedimientos quese
ar!n para que la evaluación resulte e"itosa y la comunidad este dispuesta a parcipar.En este
modelo también se toma en cuenta la cultura presente en cada población, ya que esto in#uir!
muco en las ideas que lacomunidad pueda presentar y también in#uir! en que cambios pueden
ser posibles y cuales no.Este modelo surge de las limitaciones del modelo racional $ económico y
los diferentes aspectos que an mostrado que es necesarioincluir otras variables mas all! de los
componentes %sicos en el traba&o. Este modelo e"plica que los est!ndares de producción ya
novienen de la c'spide de la empresa, ni de ninguno de sus lideres, ni de gerentes, mas bien las
normas de producvidad son establecidaspor los mismos grupos de traba&o. (e iden)ca la
incapacidad cuando en el entorno y la sociedad e"isten obst!culos en el e&ercicio de losderecos
de las personas.
Propósito
Alcance
Este modelo busca que las comunidades tomen conciencia de sus necesidades, intereses,
capacidades para transformar el medio y elindividuo, busca un cambio individual, social
incremental, cambio social radical y un cambio cultural.
Limitaciones
Este modelo no puede ir amas all! de la colaboración de la comunidad de acuerdo a los cambios
que esta este dispuesta a acer, a lo quele permita conocer y modi)car, por eso esta limitada a
ayuda de la comunidad intervenida. El cambio social depender! del grado deescolaridad y
formación y de igual forma una formación éca y moral para crear la conciencia tanto en el !mbito
políco $ social alinterior de las 2nstuciones que les compete, dar viabilidad al acceso de los
servicios b!sicos en torno a los derecos umanos
estudiante Comunidad Resumen del diagnostico ¿Cómo se visibilizan los
modelos en la problemáticas
escogida?
Lina fainory suarez Corregimient En la comunidad el
o el boquerón. boquerón según las
respuestas y según lo Para la comunidad del
manifiestan los habitante elboquerón referente a la
problema más grande es el problemática que se presenta
mal olor producido por por el mal olor y la falta de
parte de los carniceros que
comunicasion de los
no botan lo desecho lejos si
habitantes por buscar una
no hay mismo dentro de la
comunidad y los animales solución con el modelo del
los sacan llegan mucho cambio social el cual Este
chulos y el olor es modelo permite el bienestar
insoportable más aun para de la comunidad con la
los niños esa es la intervención de profesionales
problemática más grande en el desarrollo comunitario
que afecta la vereda la realizando trabajos que
siguiente problemática es lafaciliten el proceso de
de menos importancia ya formación, educación, salud
que dicen que cuando se mental, urbanismo
hacen fiestas hay mucha permitiendo así dar un
basura pero igualmente se
espacio a todos sus miembros
hace una jornada de
limpieza y dejan limpio en función de una integración
todo. y esto lleva a crear
transformaciones socio
Se hizo un mapa con las políticas y económicas donde
personas presente donde se la psicología pueda lograr
ubica los principales variaciones de magnitud
lugares que la componente macro social.
como tiendas, droguería,
puesto de salud, iglesia, Este modelo hace parte de los
carnicerías, polideportivo, modelos operativos en los
hotel, panaderías, según lo cuales se pueden distinguir0
hablado con la comunidad los más conceptuales y
lo problemas que se valorativos que defienden los
presenta se habla con la objetivos o metas de
junta de acción comunal y actuación y los más
estos buscan darle alguna formales, dinámicos y
solución. relacionales, que
centrándose en la acción
Según lo que he indagado y sus efectos, guían y
frente a la problemática de orientan la realización de
la comunidad del mal olor la intervención
se ha expuesto esta comunitaria desde la
problemática tres veces en Psicología, de acuerdo a
reuniones con la junta de lo anterior nos podemos
acción de comunal con el dar cuenta que el
corregidor donde se han propósito de este modelo
buscado soluciones, pero es favorecer a las
nada se ha escrito todo ha poblaciones más
sido verbal pero no llegan a vulnerables que no tienen
nada empiezan discusiones acceso al sector de la
y cada cual se va hiendo y salud, por medio de
el problema queda igual sin intervención social y por
soluciones. medio de políticas
económicas sociales y
políticas. Esto se podría
traducir en materia de
colaboración por medio de
empresas privadas y entes
gubernamentales los cuales
podrían ayudar al
mejoramiento de las
condiciones de vida de las
personas, por medio de
programas comunitarios en
los cuales la participación de
la comunidad, frente a las
dificultades sociales se hacen
notorias por medio de juntas
de acción comunal, en las
cuales se crean los espacios
democráticos para que los
presidentes transmitan ante el
consejo de la ciudad estas
anomalías para así hacer
frente a estos dilemas.
Aportes
Compañero 1
Compañero 2