Tarea 1 Etica Aaron Bean y El Fraude

Universidad Galileo
Facultad de Ciencia, Tecnología e Industria

Escuela de Graduados
Maestría Productividad en Las Ciencias Agrícolas
Etica
Catedrático: Ingeniero Miguel Hernandez
TAREA:
Aarón Beam y el fraude de Health South
Nombre:
Desiderio Antonio Pimentel Reyes
Carne: 1900385
INTRODUCCION
En el año de 1984 Richard Scrushy fundo en Delaware la compañía Amcare Inc. Para
el año 1995 esta compañía fue renombrada como Health South Corporation, en 1996
comenzo sus operaciones cotizando en la bolsa de valores con gran éxito, hasta que
se convirtió en el proveedor mas grande de servicios de rehabilitación de los Estados
Unidos, EUA, donde el director Ejecutivo fue Richard Scrushy y el Director Financiero
fue Aaron Beam.
La ética profesional comprende principios y criterios, los mismos conlleva a la opción

libre de decidida por parte de la persona profesional, lo cual esto constituye un ejercicio
de libertad e independencia, se considera que la ética profesional es una ética
afirmativa y que detrás de sus principios se encuentran ligados a los valores
profesionales por lo que se establece para el profesional, en este caso es un que hacer
de diario de un profesional para la aplicación de la Etica sobre las reglas de las
obligaciones sobre prohibiciones y respetando sus valores, el rompimiento de la Etica y
los valores se hacen cuando una persona obtiene un beneficio como tal.
Aarón Beam y el fraude de Health South

Las problemáticas propias de la ética y de la moral, constituyen fenómenos
permanentes. La ética atraviesa todos los aspectos de la vida de cada individuo, el
ámbito profesional no es la excepción.
En cada profesión se desarrollan principios y normas que tienen como propósito la

regulación de los comportamientos de los individuos.
Hablar de ética implica hacer lo correcto, sin embargo, el problema surge cuando ante
una situación determinada, el profesional tiene la elección de un camino benéfico para
el o alguien más que ejerza presión sobre este, pero que vaya en contra de la ética.
El caso de la empresa HealthSouth es un claro ejemplo de cómo en algunas ocasiones,

la presión externa puede llegar a hacer que traiciones tus propios principios y valores
éticos y morales. Dicha organización fue fundada por Richard Scrushy, quien más tarde
invitó a colaborar con él a Aaron Beam. Aaron, al ser contador e íntimo de Richard, se
posicionó como director de finanzas de la empresa, entre sus funciones se encontraba
vigilar que las finanzas de la organización estuvieran acorde a lo esperado, que la
empresa fuera económicamente saludable, sin embargo surgieron algunos problemas
durante la gestión de ambos y al final, y ante la presión de Richard, Aaron decidió
disfrazar los números para hacer creer que la empresa seguía siendo igual de rentable
que en años anteriores ya que de no ser así, podrían perder gran parte de las
inversiones y afectar a muchos de los colaboradores de la organización.
Considero que el punto clave en este caso de estudio es observar cómo, cuando un
individuo siente una presión externa, que de algún modo funciona para que el sujeto
actúe en cierto sentido, es muy propenso a incluso ir en contra de sus propias
creencias y abandonar sus valores y ética. Este caso nos marca la pauta para
preguntarnos hasta que punto estamos dispuestos a seguir nuestros principios si lo que
queremos o lo que quiere alguien más no está de acuerdo con lo éticamente aceptable.
Solamente conociendo como se da la contraposición de valores, derechos, deberes y la
obligación profesional propios, seremos capaces de determinar que tan dispuestos
estamos a seguir la línea de la moralidad y la ética en el caso de que haya alguna
situación en la que se entrecrucen los intereses propios y lo moralmente aceptable.
Preguntas:
1.Cuál de los obstáculos para el comportamiento moral cree ud que aparecen en el

comportamiento y pensamiento de Aaron Beam? Y en el de Scrushy?
Con respecto a los obstáculos del comportamiento moral que se presentan en el
comportamiento y moral de Aaron Beam encotramos que el es una persona
deshonesta, asi como alguien que se deja influenciar muy facil por los demas a para
realizar actos incorrectos, tiene poca credibilidad, es desleal y también tiene poca ética.
Por su parte Scrushy fue la persona la cual no tenía ética, no tenía ninguna
responsabilidad social, siempre fue una persona manipuladora y junto a Aaron Beam
pudo obtener el mejor compañero para que sus intenciones.
2) Explique cómo Aaron Beam podría haber usado el argumento del agente leal para justificar
sus acciones. ¿Cree que en la situación de Beam el argumento del agente leal podría
haber sido valido? Explique su respuesta.
Segun los actos realizados por Beam el era un hombre débil de carácter y fácilmente
manipulable, por tal razón en Aaron Beam pudo haber basado sus justificaciones basándose en
que él estaba siguiendo las órdenes de su superior con el fin de que la compañía no se viera
afectada ni los empleados que en ella laboraban y en un inicio las acciones solo se tomarían
maquillando los balances de la compañía por una única vez sin embargo esto se convirtió en
una practica común por parte de la empresa.
Considero que si es válido el argumento de Beam con respecto al agente leal ya que como lo
explica el texto este puede ser unode los escenarios para cualquier empleado, cuando un
subalterno actúa siguiendo las órdenes de un superior legítimo, queda absuelto de toda
responsabilidad por esta acción; tan solo el superior es moralmente responsable por el acto
incorrecto, aun cuando el subalterno sea el que lo realiza.¨ Basandonos en este enunciado
Beam puede argumentar que el actuó bajo esta situación.
3. ¿En términos de la Teoría de Kohlberg sobre el desarrollo moral, en que etapa de

desarrollo moral ubicaría usted a Aaron Beam? ¿Explique por qué, y a Ricyard
Scrushy?
Por supuesto que si, Aaron Beam era moralmente responsable de participar en los
métodos de “contabilidad agresiva” que usó ya que en cualquier trabajo que nos
desempeñemos, debemos comportarnos y actuar éticamente y no dejarnos chantajear
o sobornar por nada ni nadie, aunque esa persona sea manipuladora y que pueda
pedirte que hagas cosas que no debes de hacer, creo que debes de tener la obligación
moral y valores para saber actuar con este tipo de personas. No, yo considero que
aunque de una manera menor tanto el cómo Scrushy son culpables del fraude que
realizaron y ambos debieron tener su castigo, talvez Aarón si sentía culpa de lo que
hacía pero de todas maneras hacia las cosas a diferencia de Scrushy que él no sentía
ningún tipo de remordimiento por alterar las cantidades.
4) Aaron Beam era moralmente responsable de participar en los métodos de

“contabilidad agresiva” que usó? Explique.
El señor Aaron Beam si era moralmente responsable en la aplicación de métodos de
contabilidad agresiva ya que aun cuando estuviera siguiendo órdenes de un superior al
realizar este tipo de prácticas, él tenia muy claro que no estaba realizando algo correcto
y que tarde o temprano este tipo de prácticas tendrían consecuencias como las que se
dieron. Podemos decir por lo tanto que él tenia conocimiento y libertad al realizar este
acto lo cual lo hace moralmente responsable.
Comentario Personal: Detrás de cada fraude existe una persona o en la mayoría de los
casos un grupo de personas que toman lo que no es suyo. Algunas de esas personas
destinadas a robar, que nunca pensaron que serían descubiertos como sucedió en un
principio en el caso de Aaron Beam y el fraude de HealthSouth. Otros fueron
arrastrados en el delito original o en algún aspecto del encubrimiento y antes de darse
cuenta de ya eran conspiradores. En el caso de HealthSouth, se observa ejemplos de
la vida real de gente que “solo está haciendo su tr abajo” y que con eso se excusan
para hacer cosas que no están bien moral ni éticamente, ni saber en qué momento de
sobrepasa la línea de personas respetuosas de la ley a las personas que rompen la ley
sin ningún tipo de arrepentimiento. Aparentemente tener compromiso con la ética y la
moralidad te hacen menos culpable de realizar algunos actos indebidos como Scrushy
que aunque se sentía culpable por la responsabilidad social que tenía y algunos
valores no los puso practica al realizar fraude y nunca de si dio cuenta cuando
sobrepaso la línea de lo que está bien o mal, hay varas directrices para reflexionar una
de ellas es que aunque al principio Scrushy no incumplió en la ley si no que solo estaba
en los límites de los principios de la contabilidad ese fue el parteaguas para que hiciera
las demás que si estaban incumpliendo en la ley, creo que los limites te los pones tú y
sabes que vas en un camino incorrecto, me sorprende frases se Scrushy como “ No es
Fraudulento solo es contabilidad agresiva” ya que aunque él sabía que estaba
empezando a realizar cosas no moralmente bien él se excusaba con este tipo de frases
y no habla de una persona que tuviera alguna tipo de obligación moral, si no que era
una persona que se dejaba convencer por una persona la cual tenía pensamientos un
poco variables como : le temía contradecirlo, figura de culto, le inspiraba lealtad y esto
hacia que estuvieran dispuesto a cumplir sus órdenes , estos tipos de personas
presionan y amedrentan a su gente para conseguir que sus empleados realicen el “ el
trabajo sucio” para no poderlos inculpar a ellos, creo que hay que tener cuidado con
esto tipo de personas ya que ellos siempre sienten que tienen la razón y no hay que
dejar de influenciar para hacer algo incorrecto, hay que tener carácter moral y tener los
valores bien presentes.
Conclusiones.
La ética profesional pretende regular el modo en que se llevan a cabo ciertas prácticas
en el marco de una profesión, sugiere lo que es deseable y condena lo que es
incorrecto.
Actualmente, y debido a la importancia y observancia cada vez más creciente, de la

ética en las organizaciones, el profesional está obligado a seguir la directriz de los
principios éticos y moralmente aceptables en el contexto social en donde se desarrolle.
Es obligación de las entidades y de cada profesión, determinar el conjunto de normas y
principios éticos propios de cada profesional. Como pude observar en el caso, la ética
profesional no siempre va a empatar con lo deseado por cada individuo o con las
acciones de las que se obtendrán un mayor beneficio, sin embargo, el punto clave es
reconocer a existencia de dichos conflictos éticos, concientizarse y reflexionar nuestros
actos antes de tomar cualquier decisión que pudiera afectar a terceros sin importar si
existe una presión externa o no.
BIBLIOGRAFIA
 Etica - [DOCX Document] - VDOCUMENTS

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