MÓDULO 1: ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Seleccione la respuesta correcta
Durante el ejercicio de auditoría se ha identificado que los trabajadores no conocen los objetivos de Seguridad
y Salud en el Trabajo, la justificación por parte del empleador es que los objetivos se manejan desde la alta
dirección. De acuerdo con este caso, la afirmación es:

a. a. Verdadera porque la alta dirección es quien realiza la planeación y no requiere el apoyo de los
trabajadores
b. b. Verdadera porque los trabajadores únicamente deben cumplir las normas de seguridad y salud en
el trabajo
c. c. Falsa porque los trabajadores deben participar y contribuir en el cumplimiento de los objetivos de
SST
d. d. Ninguna de las anteriores
Apropiación del conocimiento
MÓDULO 1: ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Seleccione la respuesta correcta
La empresa en la que Usted trabaja tiene actualmente 12 trabajadores y está clasificada en riesgo IV. Por el
número de trabajadores, han decido designar un Vigía de Seguridad y Salud en el trabajo. De acuerdo con el
caso, la empresa se encuentra incumpliendo un requisito legal porque:

a. a. La Resolución 1986 de 2013, establece la obligación de contar con un Comité Paritario de

Seguridad y Salud en el Trabajo a partir de 10 trabajadores
b. b. La Resolución 1401 de 2007, establece la obligación de contar con un Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo a partir de 10 trabajadores
c. c. La Resolución 2013 de 1986, establece la obligación de contar con un Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo a partir de 10 trabajadores
d. d. Ley 55 de 1993, establece la obligación de contar con un Comité Paritario de Seguridad y Salud
en el Trabajo a partir de 10 trabajadores

Apropiación del conocimiento

MÓDULO 1: ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Seleccione la respuesta correcta
En la empresa en la que trabajas se encuentra conformado un COPASST hace 6 años ya que los
representantes no han cambiado y han considerado que no es necesario realizar nuevamente todo el proceso
de convocatoria, elección y conformación, pues, aunque algunos meses no se reúnen por lo general asisten a
la reunión y realizan el acta correspondiente. El responsable del SG-SST que acaba de ingresar a la empresa
coincide en que si el COPASST funciona, no hay inconveniente en que el COPASST conformado se
mantenga en el tiempo. De acuerdo con el caso, ¿usted que le recomendaría a la empresa?

a. a. Mantener la decisión de conservar la conformación con la que se cuenta hace 6 años, dando
cumplimiento a lo establecido en la Resolución 2013 de 1986
b. b. Llevar a cabo nueva convocatoria, elección y conformación de un COPASST con vigencia de 3
años, dando cumplimiento a la Resolución 2013 de 1986
c. c. Llevar a cabo nueva convocatoria, elección y conformación de un COPASST con vigencia de 2
años, dando cumplimiento a la Resolución 2013 de 1986
d. d. Ninguna de las anteriores
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Apropiación del conocimiento

MÓDULO 1: ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Responda Verdadero o Falso, según corresponda:
En abril de 2019, se ha identificado que en la matriz de requisitos legales no se ha incluido la Resolución 0312
de febrero de 2019, ya que, según el Responsable del SG-SST la revisión debe realizarse en junio de 2019
porque en el procedimiento está establecido que la revisión es anual. De acuerdo con el artículo 2.2.4.6.8 del
Decreto 1072 de 2015, es válida la justificación presentada por el Responsable del SG-SST

a. Verdero
b. Falso

SIGUIENTE 

ropiación del conocimiento

MÓDULO 1: ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
La matriz de requisitos legales es:

a. a. Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades
propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos
para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual deberá actualizarse
en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables
b. b. Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades
propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos
para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, el cual deberá
actualizarse cada seis meses
c. c. Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las el número de
trabajadores, y que deberá actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables
d. d. Es la compilación de los procedimientos internos exigibles a la empresa acorde con las actividades
propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos
para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, el cual deberá
actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables
ARL SURA 1Apropiación del conocimiento

MÓDULO 1: ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Seleccione la respuesta correcta

1. El pasado mes de enero se llevó a cabo la rendición de cuentas de SST, para lo cual, únicamente el
Responsable del SG-SST presentó a la Alta Dirección los resultados de la gestión frente a los riesgos. De
acuerdo con el numeral 3 del artículo2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015, además del responsable del SG-
SST todos deberán rendir cuentas en SST al interior dela empresa

a.

a. a. Verdadero porque a todo aquel que se le designen responsabilidades en SST deberá rendir cuentasal
interior de la empresa b.

b. Verdadero porque la rendición de cuentas es informar sobre el desempeño en SST y esresponsabilidad de

todos los nivelesc.

c. a y b son correctasd.

d. d. Falso porque solo la alta dirección y el responsable del SG-SST debe rendir cuentas en SST alinterior de
la empresa

Seleccione la respuesta correcta

2. La empresa en la que Usted trabaja tiene actualmente 12 trabajadores y está clasificada en riesgo IV. Por
el número detrabajadores, han decido designar un Vigía de Seguridad y Salud en el trabajo. De acuerdo con
el caso, la empresa seencuentra incumpliendo un requisito legal porque:

a.

a. La Resolución 1986 de 2013, establece la obligación de contar con un Comité Paritario de Seguridady
Salud en el Trabajo a partir de 10 trabajadores b.
b. La Resolución 1401 de 2007, establece la obligación de contar con un Comité Paritario de Seguridady
Salud en el Trabajo a partir de 10 trabajadoresc.

c. La Resolución 2013 de 1986, establece la obligación de contar con un Comité Paritario de Seguridady
Salud en el Trabajo a partir de 10 trabajadoresd.

d. Ley 55 de 1993, establece la obligación de contar con un Comité Paritario de Seguridad y Salud en
elTrabajo a partir de 10 trabajadores

Seleccione la respuesta correcta

3. El Responsable del SG-SST ha convocado para llevar a cabo la investigación de un accidente de trabajo
que se presentóhace más de 20 días, para lo cual cita a la reunión a un representante del COPASST y al
Trabajador que acaba de llegar dela incapacidad. ¿De acuerdo con el caso qué requisito legal no está siendo
cumplido?

a.

a. Resolución 1409 de 2007, porque en la investigación debe participar el Responsable del SG-SST, el jefe
inmediato o jefe del área donde ocurrió el evento y un representante del COPASST b.

b. Resolución 1401 de 2007, porque la investigación debe llevarse a cabo dentro de los 15 díassiguientes al
eventoc.

c. Resolución 1401 de 2009, porque en la investigación debe estar el Responsable del SG-SST, el
jefeinmediato o jefe del área donde ocurrió el evento y un representante del COPASSTd.

d. Resolución 1409 de 2009, porque la investigación debe llevarse a cabo dentro de los 15 díassigu

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Apropiación del conocimiento
MÓDULO 1: ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Seleccione la respuesta correcta
La Alta dirección de la empresa ha definido que la estructuración del SG-SST se suspenderá hasta octubre de
2019 ya que solo hasta noviembre de ese año se llevará a cabo la verificación por parte del Ministerio de
Trabajo y da tiempo suficiente para organizar los documentos que se requieran. El Responsable del SG-SST,
a su vez ha informado a la Alta Dirección que “El Ministerio del Trabajo podrá verificar en cualquier momento
el cumplimiento de las normas vigentes en riesgos laborales a los empleadores o contratantes y la
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en sus diferentes
fases”. De acuerdo con el caso, lo que manifiesta:

a. a. El Responsable del SG-SST es correcto

b. b. El Responsable del SG-SST es incorrecto
c. c. La Alta dirección es correcto
d. d. Es incorrecto para ambos casos

Apropiación del conocimiento

MÓDULO 1: ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Seleccione la respuesta correcta
Durante el ejercicio de auditoría, el auditor seleccionado para llevar a cabo esta actividad ha identificado que
el Responsable del SG-SST no ha realizado la totalidad de la capacitación virtual de 50 horas del SG-SST,
por lo cual ha determinado establecer una No conformidad que deberá ser subsanada por la empresa.
Teniendo en cuenta el caso, a qué requisito enfocaría la No conformidad?

a. a. Artículos 4, 10 y 17 de la Resolución 0312 de 2019

b. b. Artículo 8 de la Resolución 0312 de 2019
c. c. Artículo 14, parágrafo 1 de la Resolución 4927 de 2016
d. d. a y c son correctas

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MÓDULO 1: ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Seleccione la respuesta correcta
El Responsable del SG-SST ha convocado para llevar a cabo la investigación de un accidente de trabajo que
se presentó hace más de 20 días, para lo cual cita a la reunión a un representante del COPASST y al
Trabajador que acaba de llegar de la incapacidad. ¿De acuerdo con el caso qué requisito legal no está siendo
cumplido?

a. a. Resolución 1409 de 2007, porque en la investigación debe participar el Responsable del SG-SST,
el jefe inmediato o jefe del área donde ocurrió el evento y un representante del COPASST
b. b. Resolución 1401 de 2007, porque la investigación debe llevarse a cabo dentro de los 15 días
siguientes al evento
c. c. Resolución 1401 de 2009, porque en la investigación debe estar el Responsable del SG-SST, el
jefe inmediato o jefe del área donde ocurrió el evento y un representante del COPASST
d. d. Resolución 1409 de 2009, porque la investigación debe llevarse a cabo dentro de los 15 días
siguientes al evento