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    Matriz - Riesgos Isg

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    MAYRA ALEJANDRA SILVA FERNANDEZ
    Este documento presenta una matriz de identificación de riesgos elaborada según la metodología GTC 45. La matriz evalúa los riesgos biomecánicos asociados con las tareas de recepción y facturación en una oficina, como movimientos repetitivos de los miembros superiores y posturas prolongadas. Se determina que estos riesgos tienen un nivel de probabilidad y consecuencia muy alto, resultando en un nivel de riesgo alto que requiere la implementación de controles como ajustes ergonómicos y pausas activas.

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    Este documento presenta una matriz de identificación de riesgos elaborada según la metodología GTC 45. La matriz evalúa los riesgos biomecánicos asociados con las tareas de recepción y facturación en una oficina, como movimientos repetitivos de los miembros superiores y posturas prolongadas. Se determina que estos riesgos tienen un nivel de probabilidad y consecuencia muy alto, resultando en un nivel de riesgo alto que requiere la implementación de controles como ajustes ergonómicos y pausas activas.

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    matriz_riesgos isg

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    MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

    METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)

    Elaborado por: Ivan Saenz Gonzalez cargo:

    Revisión inicial: DIA, MES AÑO 22 2

    PELIGRO CONTROLES EXISTENTES


    RUTINARIA: SI o NO
    ZONA / LUGAR

    ACTIVIDADES
    PROCESO

    TAREAS

    CLASIFICACIÓN
    EFECTOS
    DECRIPCIÓN

    POSIBLES

    FUENTE

    MEDIO
    Movimientos
    Sindrome del Tunel
    Rcepcion y Facturacion

    Repetitivos
    Biomecanico Carpiano - Ninguno Ninguno
    Oficina recepcion
    ADMINISTRTIVO

    miembros
    Tendinitis
    superiores
    Digitacion

    si

    Postura
    Lumbagias Sillas
    Cedentaria Biomecanico Ninguno
    Cervicales Ajustables
    Prolongada
    INDIVIDUO

    2020

    Activas
    Activas
    LES EXISTENTES

    Pausas
    Pausas

    6
    6
    NIVEL DE DEFICIENCIA

    4
    4
    NIVEL DE EXPOSICIÓN

    NIVEL DE
    PROBABILIDAD

    24
    24
    Inpector Seguridad y Salud en el Trabajo

    (NP= ND x NE)

    INTERPRETACIÓN DEL
    NIVEL DE
    PROBABILIDAD

    Muy Alto
    Muy Alto
    NIVEL DE

    25
    25
    CONSECUENCIA
    EVALUACIÓN DEL RIESGO

    NIVEL DE RIESGO (NR)

    600
    600
    e INTERVENCIÓN
    NOMBRE Y LOGO DE LA EMPRESA

    INTERPRETACIÓN DEL

    I
    I

    NIVEL DE RIESGO (NR)


    VALORACIÓN CRITERIOS PARA ESTABLECER
    MEDIDAS DE I
    DEL RIESGO CONTROLES
    ACEPTABILIDAD DEL

    PEOR CONSECUENCIA

    ASOCIADO (SI o NO)


    REQUISITO LEGAL
    NRO EXPUESTOS

    ESPECÍFICO
    EXISTENCIA
    RIESGO

    ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN

    Perdida de
    No 1 Capacidad No
    Laboral

    Lumbagia
    cronica con
    No 1 Incapacidad No
    Permanente o
    Parcial
    MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

    CONTROLES EQUIPOS /
    CONTROLES DE ADMINISTRATIVOS, ELEMENTOS DE
    INGENIERIA SEÑALIZACIÓN, PROTECCIÓN
    ADVERTENCIA PERSONAL

    Ajuste el Fomentar el Autocuidado


    Realizar Pausas Activas
    Antropometrico del Reducir el Tiempo de
    Puesto de Trabajo exposicion

    Ajuste el Fomentar el Autocuidado


    Realizar Pausas Activas
    Antropometrico del Reducir el Tiempo de
    Puesto de Trabajo exposicion
    ANEXO A

    Ejemplo de la table de peligros (NTC 45)

    Clasificación

    Biológico Físico Químico Psicosocial Biomecánicos Condiciones de seguridad Fenómenos naturales*

    Gestión organizacional (estilo de mando, pago,


    Mecánico (elementos de máquinas,
    Ruido (impacto intermitente Polvos orgánicos contratación, participación, inducción y Postura (prologada mantenida, forzada,
    Virus herramientas, piezas a trabajar, materiales Sismo
    y continuo) inorgánicos capacitación, bienestar social, evaluación del antigravitacionales)
    proyectados sólidos o fluidos
    desempeño, manejo de cambios)

    Características de la organización del trabajo


    Iluminación (luz visible por (comunicación, tecnología, organización del
    Bacterias Fibras Esfuerzo Eléctrico (alta y baja tensión, estática) Terremoto
    exceso o deficiencia) trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de
    D la labor
    e
    s
    c
    r Locativo (almacenamiento, superficies de
    Características del grupo social del trabajo
    i Vibración (cuerpo entero, trabajo (irregularidades, deslizantes, con
    Hongos Líquidos (nieblas y rocíos) (relaciones, cohesión, calidad de interacciones, Movimiento repetitivo Vendaval
    p segmentaria) diferencia del nivel) condiciones de orden y
    trabajo en equipo
    c aseo, caídas de objeto)
    i
    ó
    n Condiciones de la tarea (carga mental,
    Temperaturas extremas contenido de la tarea, demandas Tecnológico (explosión, fuga, derrame,
    Ricketsias Gases y vapores Manipulación manual de cargas Inundación
    (calor y frío) emocionales, sistemas de control, definición de incendio)
    roles, monotonía, etc).

    Presión atmosférica habilidades con relación a la demanda de la


    Humos metálicos, no
    Parásitos tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento, Accidentes de tránsito Derrumbe
    (normal y ajustada) metálicos
    identificación de la persona con la tarea y la

    Radiaciones ionizantes Jornada de trabajo (pausas, trabajo nocturno, Públicos (Robos, atracos, asaltos, atentados, Precipitaciones, (lluvias,
    Picaduras
    (rayos x, gama, beta y alfa) rotación, horas extras, descansos) desorden público, etc.) granizadas, heladas)

    Radiaciones no ionizantes
    Mordeduras Material particulado Trabajo en Alturas
    (láser, ultravioleta infraroja)

    Fluidos o excrementos Espacios Confinados

    * Tener en cuenta únicamente los peligros de fenómenos naturales que afectan la seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de emergencia de cada empresa se consideraran todos los fenómenos naturales que pudieran afectarla.

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