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    Foro Evaluable N 2

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    El documento define el concepto de "salvataje" o "cramdown" como una solución preventiva para evitar la quiebra de una empresa. Explica que en el caso del Club Colón, los trabajadores formaron "cooperativas de trabajo" para mantener la fuente de trabajo y no disolver completamente el club. Las cooperativas permiten a los trabajadores ser los "nuevos dueños" pero con un riesgo de quiebra que podría hacerlos perder la fuente de trabajo.

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    El documento define el concepto de "salvataje" o "cramdown" como una solución preventiva para evitar la quiebra de una empresa. Explica que en el caso del Club Colón, los trabajadores formaron "cooperativas de trabajo" para mantener la fuente de trabajo y no disolver completamente el club. Las cooperativas permiten a los trabajadores ser los "nuevos dueños" pero con un riesgo de quiebra que podría hacerlos perder la fuente de trabajo.

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    El documento define el concepto de "salvataje" o "cramdown" como una solución preventiva para evitar la quiebra de una empresa. Explica que en el caso del Club Colón, los trabajadores formaron "cooperativas de trabajo" para mantener la fuente de trabajo y no disolver completamente el club. Las cooperativas permiten a los trabajadores ser los "nuevos dueños" pero con un riesgo de quiebra que podría hacerlos perder la fuente de trabajo.

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    Foro Evaluable N° 2

    En primer cabe definir el concepto de “Salvataje” o “Cramdown”. Esta


    figura consiste en brindar una solución preventiva, para evitar de esta manera
    la quiebra o muerte comercial de la empresa; el mismo fue incorporado por la
    ley 24.522 en el art. 48 de la LCQ. En virtud del Salvataje el cual, cuando en el
    concurso preventivo de una sociedad de capital (S.R.L. o S.A.) o sociedad
    cooperativa, y en tanto no fuere un pequeño concurso, el juez, no podrá
    decretar la quiebra, sino que tendrá que abrir un registro por cinco días, en el
    cual deberán inscribirse todos aquellos interesados en adquirir la empresa;
    terceros y acreedores interesados, incluyendo el deudor 1

    En este caso, se trata del Club Colón, en el cual los trabajadores, con la
    finalidad de no disolver completamente el Club, es decir, no llegar a su
    desaparición total, se reagruparon en “cooperativas de trabajo”, de manera
    independiente y separada de la función del empresario, ya que éste no se
    inmiscuye en la Cooperativa. Las “cooperativas de trabajo” son asociaciones de
    personas que se reúnen para trabajar en común, con el esfuerzo
    mancomunado de todos, con el fin de mejorar su situación social y económica,
    dejando de ser asalariados para transformarse en dueños de su propio destino,
    poniendo el capital y el trabajo al servicio del hombre. (Mabel Beatriz
    Cambeiro) Recuperado
    de: https://archivo.consejo.org.ar/coltec/files/Cooperativas_Cambeiro-
    Halasz.pdf (Enlaces a un sitio externo.)

    Para concluir, interpreto que, la cooperativa permite que los trabajadores


    mantengan la fuente de trabajo siendo los “nuevos dueños”, pero con una
    duración limitada, corriendo el riesgo de llegada la quiebra, perder esa fuente
    de trabajo.

    1
    https://www.pensamientocivil.com.ar/2931-cram-down-o-salvataje-empresas-aplican-vez-primera-
    corrientes

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