Este documento describe las funciones principales de un Subgerente Financiero y un Subgerente Administrativo. Para el Subgerente Financiero, las funciones clave incluyen establecer sistemas de gestión financiera, estructurar informes financieros, gestionar planes financieros y realizar un seguimiento a los informes de auditoría. Para el Subgerente Administrativo, las funciones clave incluyen planificar, organizar y controlar las operaciones administrativas, dirigir el personal administrativo, establecer políticas de inventario y recomendar sistemas
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Este documento describe las funciones principales de un Subgerente Financiero y un Subgerente Administrativo. Para el Subgerente Financiero, las funciones clave incluyen establecer sistemas de gestión financiera, estructurar informes financieros, gestionar planes financieros y realizar un seguimiento a los informes de auditoría. Para el Subgerente Administrativo, las funciones clave incluyen planificar, organizar y controlar las operaciones administrativas, dirigir el personal administrativo, establecer políticas de inventario y recomendar sistemas
Este documento describe las funciones principales de un Subgerente Financiero y un Subgerente Administrativo. Para el Subgerente Financiero, las funciones clave incluyen establecer sistemas de gestión financiera, estructurar informes financieros, gestionar planes financieros y realizar un seguimiento a los informes de auditoría. Para el Subgerente Administrativo, las funciones clave incluyen planificar, organizar y controlar las operaciones administrativas, dirigir el personal administrativo, establecer políticas de inventario y recomendar sistemas
Este documento describe las funciones principales de un Subgerente Financiero y un Subgerente Administrativo. Para el Subgerente Financiero, las funciones clave incluyen establecer sistemas de gestión financiera, estructurar informes financieros, gestionar planes financieros y realizar un seguimiento a los informes de auditoría. Para el Subgerente Administrativo, las funciones clave incluyen planificar, organizar y controlar las operaciones administrativas, dirigir el personal administrativo, establecer políticas de inventario y recomendar sistemas
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Funciones de Subgerente Financiero.
Establecer los sistemas de gestión según el marco estratégico y plan financiero
Estructurar información financiera según normativa vigente y políticas institucionales Gestionar planes financieros de acuerdo con estrategias económicas y normativa vigente. Analizar y supervisar flujo de efectivo de acuerdo con procedimientos técnicos, planeación presupuestal y políticas institucionales. Realizar seguimiento a los informes de auditoría financiera de acuerdo con estándares de calidad internos y normativas. La selección del modelo está acorde con el marco estratégicos y normativa técnica La conformación del equipo de trabajo está acorde con los perfiles y modelos de gestión la formulación de la estrategia está acorde con modelos de gestión La conformación de las políticas está acorde con la normativa legal y técnica La asignación de responsabilidades está acorde con el modelo de gestión y perfiles ocupacionales La fijación de recursos está a acorde con métodos de gestión y políticas presupuestales La consolidación de órdenes de pago corresponde con procedimiento técnico La comprobación de saldos corresponde con procedimiento técnico y plan financiero El manejo de información cumple con procedimiento técnico y normativa.
Funciones de Subgerente Administrativo
Planear, organizar, dirigir y controlar operaciones de departamentos que proveen uno o varios servicios administrativos. Dirigir y asesorar al personal encargado de las funciones administrativas, de seguridad, manejo financiero, provisión de recursos y administración de personal. Señalar políticas relacionadas con el manejo de inventarios. Planear, administrar y controlar presupuestos, contratos, equipos y suministros. Recomendar y establecer sistemas de seguridad, para proteger las instalaciones, los equipos, vehículos, sistemas de información y las personas. Preparar informes para comités administrativos evaluando los servicios. Participar en la selección y entrenamiento del personal. Participar en la coordinación de políticas administrativas. Vigilar y controlar gastos y asegurar el uso adecuado de recursos.