Funciones de Subgerente

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Funciones de Subgerente Financiero.

 Establecer los sistemas de gestión según el marco estratégico y plan financiero


 Estructurar información financiera según normativa vigente y políticas institucionales
 Gestionar planes financieros de acuerdo con estrategias económicas y normativa
vigente.
 Analizar y supervisar flujo de efectivo de acuerdo con procedimientos técnicos,
planeación presupuestal y políticas institucionales.
 Realizar seguimiento a los informes de auditoría financiera de acuerdo con estándares
de calidad internos y normativas.
 La selección del modelo está acorde con el marco estratégicos y normativa técnica
 La conformación del equipo de trabajo está acorde con los perfiles y modelos de gestión
 la formulación de la estrategia está acorde con modelos de gestión
 La conformación de las políticas está acorde con la normativa legal y técnica
 La asignación de responsabilidades está acorde con el modelo de gestión y perfiles
ocupacionales
 La fijación de recursos está a acorde con métodos de gestión y políticas presupuestales
 La consolidación de órdenes de pago corresponde con procedimiento técnico
 La comprobación de saldos corresponde con procedimiento técnico y plan financiero
 El manejo de información cumple con procedimiento técnico y normativa.

Funciones de Subgerente Administrativo


 Planear, organizar, dirigir y controlar operaciones de departamentos que proveen
uno o varios servicios administrativos.
 Dirigir y asesorar al personal encargado de las funciones administrativas, de
seguridad, manejo financiero, provisión de recursos y administración de personal.
 Señalar políticas relacionadas con el manejo de inventarios.
 Planear, administrar y controlar presupuestos, contratos, equipos y suministros.
 Recomendar y establecer sistemas de seguridad, para proteger las instalaciones, los
equipos, vehículos, sistemas de información y las personas.
 Preparar informes para comités administrativos evaluando los servicios.
 Participar en la selección y entrenamiento del personal.
 Participar en la coordinación de políticas administrativas.
 Vigilar y controlar gastos y asegurar el uso adecuado de recursos.

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