Evaluacion 1
Evaluacion 1
Evaluacion 1
b. Elaboración
c. Contenido
d. Sanciones
La respuesta correcta es: Efectos Jurídicos
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Según la noticia propuesta:
Correcto.
La respuesta correcta es: El contrato a término fijo tiene un tiempo límite estipulado
en el documento y el contrato a término indefinido no tiene estipulada una fecha de
terminación de obligaciones mutuas.
Pregunta 3
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
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Cuando se indica la escala de faltas y procedimientos para su
comprobación; escala de sanciones disciplinarias y forma de aplicación
de ellas. Lo anterior hace referencia a:
Seleccione una:
a. Sanciones del Reglamento Interno de Trabajo
b. Efectos Jurídicos
c. Elaboración del RIT
d. Todas las opciones son correctas
e. Ningunas de las anteriores
La respuesta correcta es: Ningunas de las anteriores
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Una persona natural que tiene un establecimiento de perros calientes
está manejando actualmente 6 empleados, sin embargo, esta considera
que no es necesario gastar tiempo y dinero en la elaboración de un
reglamento interno de trabajo y por tanto opta por no hacerlo. ¿Cuáles
son las consecuencias de su actuación?
Seleccione una:
a. su decisión lo expone a la imposición de una multa
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
De acuerdo con el video propuesto en esta unidad:
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
La persona o personas ante quienes se deben presentar los reclamos
del personal y tramitación de éstos, expresando que el trabajador o los
trabajadores pueden asesorarse en:
Seleccione una:
a. El empleador
b. El sindicato respectivo
c. En la secretaría de la defensoría
d. Todas las opciones son correctas
La respuesta correcta es: El sindicato respectivo
Pregunta 7
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
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Para que exista contrato de trabajo se requieren los siguientes
elementos
Seleccione una:
a. Jornada de trabajo, salario, lugar y fecha de ingreso.
b. Capacidad, consentimiento, causa lícita y objeto lícito.
c. Prestación personal, subordinación y salario.
Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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En la compañía el “FUTURO LTDA” se creó un RIT de 48 páginas en
donde se transcribieron todas las normas del código laboral referentes
a las prestaciones sociales, causales de terminación del contrato y
suspensión del contrato laboral. ¿Diga cómo está el contenido de ese
reglamento?
Seleccione una:
a. excelente, pues refresca los derechos laborales del trabajador
b. regular, ya que debía ser más largo y transcribir más normas del
C.S.T
c. bueno, toda vez que el mismo regulo lo necesario.
d. malo, por cuanto no es concreto, transcribe las normas laborales y
no regula nada diferente a lo que ya dice la ley laboral.
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Cuáles son los derechos laborales que se reconocen por el hecho de
ser persona y tener un reconocimiento denominado dignidad?
Seleccione una:
a. Constitución Política: Derechos Fundamentales,
b. Constitución Política. Derechos Sociales, Políticos, Económicos y
Culturales
c. Constitución Política: Régimen Económico de Hacienda Pública
d. Estatuto del Trabajo:
e. Todas las opciones son correctas
Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
¿Los reglamentos internos de trabajo son considerados como un
conjunto de disposiciones tendientes a regular aspectos internos de la
empresa que no son regulados por la ley?
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
La respuesta correcta es: Verdadero
Pregunta 1
Correcta
Seleccione una:
Pregunta 2
Correcta
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Seleccione una:
a. El empleador está plenamente facultado para la confección del reglamento
interno de trabajo, lo cual permite adaptarlo a sus intereses y a la forma como él
quiera que funcione la empresa.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
Tengo un contrato fijo a seis meses y como ya se prorrogó tres veces, está a un
año. ¿Debo pagar preaviso para renunciar a mi empleo, con la nueva ley?
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
Correcto.
Pregunta 5
Correcta
Seleccione una:
Correcto. El contenido del reglamento interno del trabajo está regulado en artículo
108 del código laboral.
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Al suscribir un contrato de trabajo se producen derechos para el trabajador, pero
nunca obligaciones.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
Correcto. Los Reglamentos Internos de trabajo, se definen como las normas que
determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y sus
trabajadores en la prestación del servicio.
La respuesta correcta es: Las normas que determinan las condiciones a que
deben sujetarse el empleador y sus trabajadores en la prestación del servicio.
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a. Es un deber del empleador
c. No se requiere su publicación
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Seleccione una:
a. Derecho de Petición
b. Acción de Tutela
c. Acción Popular
d. Acción de Grupo