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    FT-SST-085 Formato Plan de Auditorias Del SG-SST

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    El documento presenta el plan de auditorías del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Detalla que las auditorías serán realizadas por auditores idóneos con una frecuencia anual y utilizando una metodología estandarizada. Los informes de auditoría evaluarán el cumplimiento de la política de SST, los indicadores, la participación de trabajadores, y la gestión del sistema de SST en general.

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    FT-SST-085 Formato Plan de Auditorias del SG-SST

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    Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

    FORMATO N°: FT-SST-085


    SG-SST
    Fecha: Junio 01/2018
    FORMATO PLAN DE AUDITORÍAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión: 001
    Pagina 1 de 1

    PLAN DE AUDITORIAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - SG-SST

    IDONEIDAD DEL AUDITOR FRECUENCIA DE AUDITORÍA METODOLOGÍA PRESENTACIÓN DE INFORMES ALCANCE

    1. El cumplimiento de la política de seguridad y salud en el trabajo;


    2. El resultado de los indicadores de estructura, proceso y resultado;
    3. La participación de los trabajadores;
    4. El desarrollo de la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas;
    5. El mecanismo de comunicación de los contenidos del Sistema de Gestión
    de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, a los trabajadores
    6. La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de la
    Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
    7. La gestión del cambio
    8. La consideración de la seguridad y salud en el trabajo en las nuevas
    adquisiciones
    9. El alcance y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
    el trabajo SG-SST frente a los. proveedores y contratistas
    10. La supervisión y medición de los resultados;
    11. El proceso de investigación de incidentes, accidentes de trabajo y
    enfermedades laborales, y su· efecto sobre el mejoramiento de la seguridad
    y salud en el trabajo en la empresa;
    12. El desarrollo del proceso de auditoría; y
    13. La evaluación por parte de la alta dirección

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