Bases Convocatoria Oficial de Policía 2020
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MINISTERIO DE LA POLICÍA
DEL INTERIOR DIVISIÓN DE FORMACIÓN
Y PERFECCIONAMIENTO
BASES DE LA CONVOCATORIA
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DIRECCIÓN GENERAL
DE LA POLICÍA
1.3. Destinos
Los aspirantes que superen el proceso selectivo serán destinados a los puestos de
trabajo vacantes que establezca la Dirección General de la Policía, de conformidad con lo
dispuesto en el apartado número 9 de la presente convocatoria.
2.1. Requisitos.
Para tomar parte en el proceso selectivo, los aspirantes habrán de reunir, antes de la
expiración del plazo para la presentación de las solicitudes, y mantener hasta la finalización del
proceso, los siguientes requisitos:
Los requisitos tendrán que ser mantenidos por los aspirantes durante todas las fases
del proceso.
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3. SOLICITUDES Y ADMISIÓN AL PROCESO SELECTIVO.
3.1. Destinatarios.
El escalafón a que se refiere el párrafo anterior fue aprobado por Orden del
Ministerio del Interior de 13 de marzo de 2020 (B.O.E. núm. 82, de 25 de marzo de 2020).
Dicho escalafón se entenderá puesto al día por las vicisitudes que se hayan producido desde la
fecha de su aprobación.
Después de acceder a dicho portal, y una vez insertado el carnet profesional, entrar
en “GESTIÓN”. “PORTAL DE LA POLICÍA”.
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En las dependencias policiales se prestará el apoyo necesario para facilitar la
inscripción a los interesados.
Para resolver cualquier duda que pueda surgir al respecto, los interesados podrán
dirigirse al Área de Procesos Selectivos de la División de Formación y Perfeccionamiento,
mediante llamada telefónica a los números 91.322.76.00 (587600) o 91.322.76.12 (587612).
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4. DESIGNACIÓN, COMPOSICIÓN Y ACTUACIÓN DE LOS TRIBUNALES.
4.1. Nombramiento:
4.2. Designación.
4.3. Composición.
Vocales: D. Ángel Díaz Arias, D. Francisco Javier Lucas Ponce, D. Luis Miguel
Calleja Saiz, Dª Cecilia Georgina Calavia Alonso, D. Rafael Tardón Martínez y Dª. Concepción
Simón Martínez.
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TRIBUNAL NÚMERO TRES
TRIBUNAL SUPLENTE
El presidente del tribunal número uno presidirá las sesiones conjuntas de los
tribunales, dirigirá, coordinará, homogeneizará y determinará los criterios de actuación de todos
ellos. Asimismo este tribunal resolverá cuantas dudas puedan surgir en relación con las presentes
bases y su aplicación, y decidirá lo que deba hacerse en los casos no previstos por ellas; a fin de
que, en el ejercicio de las funciones que le competen para una adecuada administración del
proceso, pueda adoptar las medidas necesarias para que a cada prueba concurra un número
suficiente de opositores para lograr una eficaz selección.
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Los tribunales no podrán constituirse ni actuar, para sesiones de valoración o calificación
de pruebas, sin la presencia de, al menos, cinco miembros de entre todos los tribunales. Para
sesiones de simple ejecución de pruebas, o cuando estas deban llevarse a cabo con la intervención
de asesores especialistas, bastará la intervención de un miembro de los tribunales, comisionado al
efecto, para la correcta realización de la prueba y trasladar a aquellos los resultados.
A cada una de las sedes de examen, en su caso, y a los solos efectos de ejecución de
las pruebas, se trasladará, al menos, un miembro de los tribunales, o los que, en su caso, se
designen cuando el número de opositores convocados y el de aulas o instalaciones a utilizar en
cada sede de examen lo aconseje, los cuales levantarán acta de las actuaciones practicadas y, en
unión de los sobres cerrados que contengan las pruebas realizadas o las marcas o resultados
obtenidos por los opositores, las entregarán a los tribunales para su calificación.
Los errores de hecho podrán subsanarse por el tribunal número uno o, en su defecto,
por este centro directivo, de oficio o a instancia de parte, en cualquier fase del proceso.
El tribunal número uno podrá designar, para todas o algunas de las fases del proceso,
a los asesores especialistas y personal colaborador y auxiliar que estime necesario, los cuales se
limitarán al ejercicio de las funciones propias de su especialidad que les sean encomendadas.
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5. PRUEBAS DE APTITUD PROFESIONAL.
Para cada una de las pruebas se realizará un único llamamiento, siendo excluidos del
proceso selectivo quienes no comparezcan al mismo, sea cual sea la causa que al respecto pueda
alegarse.
Los opositores deberán comparecer a las diferentes pruebas provistos del carné
profesional o documento nacional de identidad, cuya presentación podrá ser exigida por el
tribunal, incluso durante el desarrollo de las mismas. Serán excluidos quienes no presenten
dichos documentos.
El orden de actuación ante los tribunales, cuando a ello haya lugar, será alfabético,
comenzando por la letra "Q", de conformidad con lo establecido en la Resolución de la
Secretaría de Estado de Función Pública, de 15 de marzo de 2019, por la que se hace público el
resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de
la Administración del Estado, celebrado el 13 de marzo de 2019.
El tribunal también podrá, para favorecer la mecánica del proceso, disponer que
determinadas pruebas, o parte de ellas, se realicen en la misma fecha o en unidad de acto. Sin
embargo, solo se entrará a evaluar cada una respecto de quienes hayan aprobado la anterior.
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de Policía, los tribunales podrán constituirse en otras ciudades, previo el correspondiente
anuncio, cuando así lo aconsejen razones de economía de medios, eficacia o funcionalidad.
Para esta modalidad, las pruebas de aptitud profesional, de carácter obligatorio y selectivo,
consistirán en la realización de uno o varios ejercicios psicotécnicos así como un cuestionario de
información biográfica técnico profesional, dirigidos a comprobar la idoneidad del funcionario
para el desempeño de las funciones correspondientes a la categoría a la que aspira.
Asimismo, tendrá lugar una entrevista de carácter profesional y personal, que será
grabada, y realizada por al menos un miembro del tribunal con el asesoramiento de los
especialistas que se estimen necesarios, para comprobar la idoneidad del opositor a través de su
actualización profesional tomando, además, como referencia los siguientes factores: biografía y
competencias profesionales, características de la personalidad, orientación hacia las metas y
comunicación que influyen en el ejercicio de la función.
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5.6.2. Concurso oposición.
Finalizado este ejercicio, el tribunal hará pública la relación de los aspirantes aprobados
que serán convocados para el siguiente ejercicio.
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ítems integrantes de los test psicotécnicos y del cuestionario de preguntas, a través del correo
electrónico: [email protected]
Los resultados obtenidos en las pruebas en las que se utilicen hojas de respuestas
normalizadas, corresponderán con la lectura automatizada que se realizará con una lectora óptica
de datos aplicada a la/s hoja/s de respuestas de cada opositor.
Para cumplimentar los datos y responder a las pruebas, el opositor deberá rellenar el
círculo correspondiente, con bolígrafo azul o negro, tal y como se le indicará tanto en la lectura
de las instrucciones como en las que figuran impresas en el reverso de la propia hoja de
respuestas normalizadas.
El tribunal no podrá aprobar, ni declarar que han superado las pruebas, a un número
de aspirantes superior al de plazas convocadas para cada modalidad.
6. BAREMACIÓN DE MÉRITOS.
Una vez concluido el plazo a que se refiere el párrafo anterior, solo serán tenidos en
cuenta los documentos acreditativos de méritos que no hubieran sido presentados con
anterioridad por causa no imputable a los peticionarios.
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6.2. Acreditación de méritos por los interesados.
Para ser tenidos en consideración por el tribunal, a efectos de baremo los méritos
alegados, deberán haberse obtenido antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes
de participación en el proceso selectivo y ser documentalmente acreditados, incluidas en su caso,
las equivalencias u homologaciones de títulos obtenidos o estudios cursados,
independientemente de la posible verificación electrónica entre las administraciones implicadas.
Una vez concluido el plazo al que se refiere el plazo marcado en el punto 6.1 y
cumpliendo lo señalado en el primer párrafo de este punto, solo serán tenidos en cuenta los
documentos acreditativos de méritos que no hubieran sido presentados con anterioridad por
causa no imputable al peticionario.
La División de Personal expedirá a cada uno de los declarados aptos, una relación de
méritos en la que constarán los referidos en el apartado anterior, que se incorporarán al
procedimiento para ponerlo a disposición del tribunal calificador.
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Asimismo, la División de Formación y Perfeccionamiento efectuará propuesta de
baremación correspondiente al grupo de méritos de titulaciones académicas y estudios
profesionales, poniendo seguidamente la totalidad de lo actuado por ambas Divisiones a
disposición del tribunal calificador.
La evaluación del curso será continua y se realizará por módulos o áreas, siendo
necesario para superar el curso haber obtenido una calificación suficiente en cada una de las
materias que los integran, a través de pruebas ordinarias o en una única convocatoria
extraordinaria. La no superación de dichas evaluaciones supondrá la pérdida de toda expectativa
en relación con el proceso selectivo.
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o dispondrá el aplazamiento de los referidos cursos o prácticas para las funcionarias afectadas,
que los realizarán en los primeros que se celebren, una vez desaparecidas dichas circunstancias.
8. RÉGIMEN ECONÓMICO.
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En todo caso, los funcionarios destinados en la ciudad donde se encuentre ubicado el
Centro de la División de Formación y Perfeccionamiento en el que se realice el curso, no
percibirán indemnización alguna.
Asimismo, se facilitarán las órdenes de viaje de ida y vuelta para todos los
desplazamientos que se deriven del proceso de promoción interna que ahora se convoca, a los
participantes por la modalidad de antigüedad selectiva, y a los de concurso oposición solo los
correspondientes durante el curso de formación.
La renuncia o el abandono del curso de formación profesional una vez iniciado este,
siempre que no concurran causas justificadas a valorar por el tribunal calificador, podrá conllevar la
incoación del correspondiente procedimiento de reintegro o devolución de las cantidades
económicas que, en concepto de indemnizaciones por residencia, manutención o desplazamientos,
se hayan devengado en el transcurso del proceso; ello con arreglo a lo establecido en el artículo
77.3 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria y en el Decreto 680/1974, de
28 de febrero, por el que se dispone el pago de haberes y retribuciones al personal en activo de la
Administración del Estado y Organismos Autónomos.
9. DESTINOS.
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10. NORMA FINAL.
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A N E X O I
CONSENTIMIENTO
El abajo firmante solicita ser admitido al proceso selectivo al que se refiere la presente instancia, manifiesta que son ciertos los datos consignados
en ella, que reúne los requisitos exigidos por la normativa vigente y las bases de la convocatoria, y a efectos de los procesos de promoción
interna, DECLARA:
De acuerdo con la LO 3/2018, de 5 de diciembre, y el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, consiente y autoriza expresamente a la División de
Formación y Perfeccionamiento para que recabe: a) Del Ministerio de Educación, la consulta y verificación de sus titulaciones universitarias. b)
De las Comunidades Autónomas, sus datos de escolarización. c) Sus datos sobre matrículas universitarias obrantes en la Conferencia de Rectores
de la Universidades Españolas. d) Del Ministerio del Interior, sus derechos como víctima del terrorismo. Así mismo, se le comunica, el
tratamiento de sus datos para el proceso selectivo que ampara esta documentación. (Reverso, información sobre protección de datos)
DNI :
Derechos:
De conformidad con la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los derechos digitales
y el RGPD 2016/679, tiene derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos
personales, y su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento,
así como el derecho, en su caso, a la portabilidad de los datos. Dicha solicitud será evaluada de
conformidad con la normativa vigente.
Podrá ejercitar sus derechos presentando su solicitud a través de Registro Electrónico o de Registro
Presencial.
También tiene derecho, en caso de no conformidad, a reclamar ante la Autoridad de Control: Agencia
Española de Protección de Datos, pudiendo acceder a los datos de contacto y demás información en
www.agpd.es.
Información adicional:
Puede consultarse información detallada sobre la normativa y procedimientos en materia de protección de
datos en la web de la Agencia Española de Protección de datos (www.agpd.es).
Además puede obtenerse información al respecto, así como datos del Registro de Actividades de
Tratamiento en la web del Ministerio del Interior (www.interior.gob.es).
ANEXO II
A) ÁREA JURÍDICA
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U. Didáctica 11. Las penas y medidas de seguridad en el Derecho Penal. Las penas:
privativas de libertad, privativas de derechos y multa. Las alternativas a la
privación de libertad. Las medidas de seguridad. La libertad vigilada.
U. Didáctica 13. Las partes del proceso penal: definición y características más importantes
de las mismas.
U. Didáctica 14. La Policía Judicial ante los Tribunales Penales. Actuaciones de la Policía
Judicial. Declaraciones testificales e informes periciales: su valoración en
el proceso penal. Especial referencia al procedimiento de juicios rápidos.
U. Didáctica 17. Aspectos normativos básicos sobre los extranjeros. Régimen general de
extranjería. Ciudadanos de la Unión Europea: régimen especial. Breve
referencia al concepto de asilado y desplazado.
U. Didáctica 20. Introducción a los delitos de odio. Delimitación conceptual del delito de
odio. Conductas que vulneran el ordenamiento penal y administrativo.
Discurso del odio y libertad de expresión. Instrucciones número 16/2014 y
16/2015 de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se aprueba el
“Protocolo de actuación para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad para los
delitos de odio y conductas que vulneran las normas legales sobre
discriminación”. Acreditación de la motivación: los indicadores de
polarización. Instrucción 1/2019, de 15 de enero de 2019, de la Secretaría
de Estado de Seguridad, sobre el Plan de acción de lucha contra los delitos
de odio. Circular 7/2019, de 14 de mayo de 2019, de la Fiscalía General del
Estado sobre pautas para interpretar los delitos de odio tipificados en el art.
510 del Código Penal.
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B) ÁREA SOCIOPROFESIONAL
C) ÁREA TÉCNICO-POLICIAL
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U. Didáctica 3. Sistemas corporativos de información policial. Conocimiento básico de la
utilidad de las aplicaciones corporativas siguientes: Partes de Sala,
ARGOS, Objetos, Sidenpol, Adexttra.
U. Didáctica 12. Armas de dotación colectiva. La escopeta Franchi SPS 350. El subfusil Star
Z70. El rifle Santa Bárbara Modelo Coruña. El fusil de asalto CETME
Modelo C.
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