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    Preguntas de Legislacion Laboral

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    luis castro
    El documento presenta 9 preguntas de selección múltiple con única respuesta sobre temas laborales como jornada máxima de trabajo, tipos de contratos, obligaciones del empleador, entre otros. Cada pregunta tiene 4 opciones de respuesta identificadas con letras para ser seleccionada.

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    Preguntas de Legislacion Laboral

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    El documento presenta 9 preguntas de selección múltiple con única respuesta sobre temas laborales como jornada máxima de trabajo, tipos de contratos, obligaciones del empleador, entre otros. Cada pregunta tiene 4 opciones de respuesta identificadas con letras para ser seleccionada.

    Título original

    PREGUNTAS DE LEGISLACION LABORAL

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    Preguntas de Legislacion Laboral

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    El documento presenta 9 preguntas de selección múltiple con única respuesta sobre temas laborales como jornada máxima de trabajo, tipos de contratos, obligaciones del empleador, entre otros. Cada pregunta tiene 4 opciones de respuesta identificadas con letras para ser seleccionada.

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    1.

    PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE CON ÚNICA RESPUESTA


     A continuación, usted encontrará preguntas que se desarrollan en torno a unenunciado,
    problema o contexto, frente al cual, usted debe seleccionar aquella que responde
    correctamente la pregunta planteada, entre cuatro opciones identificadas con las letras A,
    B, C, D. Una vez la seleccione, marque la respuesta con una X correspondiente.
    ¿El trabajo extra es el que excede de la jornada?

    A. NOCTURNA
    B. MAXIMA
    C. NOCTURNA
    D. ORDINARIA |||||||||||

    2. PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE CON ÚNICA RESPUESTA


    A continuación, usted encontrará preguntas que se desarrollan en torno a unenunciado,
    problema o contexto, frente al cual, usted debe seleccionar aquella que responde
    correctamente la pregunta planteada, entre cuatro opciones identificadas con las letras A,
    B, C, D. Una vez la seleccione, marque con una X correspondiente.

    A. Contrato laboral y contrato por prestación de servicio


    B. Contrato verbal y contrato |||||||||||||||||||
    C. Contrato virtual y contrato presencial.
    D. Contrato verbal y contrato virtual

    3. PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE CON ÚNICA RESPUESTA


     A continuación, usted encontrará preguntas que se desarrollan en torno a unenunciado,
    problema o contexto, frente al cual, usted debe seleccionar aquella que responde
    correctamente la pregunta planteada, entre cuatro opciones identificadas con las letras A,
    B, C, D. Una vez la seleccione, marque la respuesta con una X correspondiente.
    Todas las personas vinculadas mediante contrato laboral deberán estar afiliadas al régimen:
    A. Sisbén
    B. al sindicato
    C. beneficiario
    D. Contributivo|||||||||||||||

    4. PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE CON ÚNICA RESPUESTA


     A continuación, usted encontrará preguntas que se desarrollan en torno a unenunciado,
    problema o contexto, frente al cual, usted debe seleccionar aquella que responde
    correctamente la pregunta planteada, entre cuatro opciones identificadas con las letras A,
    B, C, D. Una vez la seleccione, marque la respuesta con una X correspondiente.

    El mobbing laboral se conoce como acoso laboral y no es otra cosa que un


    condicionamiento que afecta las relaciones entre el empleado y el empleador afectando la
    productividad de las organizaciones. ahora bien, en la legislación laboral este es regulado
    en Colombia por:
    A. La ley 100 de 1993
    B. La ley 1022 de 2007
    C. La ley 1010 de 2006||||||||||||||||||||||
    D. El decreto 1295 de 1994

    5. PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE CON ÚNICA RESPUESTA


     A continuación, usted encontrará preguntas que se desarrollan en torno a unenunciado,
    problema o contexto, frente al cual, usted debe seleccionar aquella que responde
    correctamente la pregunta planteada, entre cuatro opciones identificadas con las letras A,
    B, C, D. Una vez la seleccione, marque la respuesta con una X correspondiente.
    ¿En un contrato de aprendizaje el salario máximo que puede recibir un aprendiz cuando la
    tasa de desempleo baje en el año anterior a su contratación a un digito equivale al?

    A. 75% de un SMMLV
    B. 100% de un SMMLV
    C. 50% de un SMMLV
    D. 85% de un SMMLV

     
    6. PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE CON ÚNICA RESPUESTA
     A continuación, usted encontrará preguntas que se desarrollan en torno a unenunciado,
    problema o contexto, frente al cual, usted debe seleccionar aquella que responde
    correctamente la pregunta planteada, entre cuatro opciones identificadas con las letras A,
    B, C, D. Una vez la seleccione, marque la respuesta con una X correspondiente.
    La jornada máxima de trabajo ordinaria es de:
    A. 10 horas al día 60 horas a la semana
    B. 7 horas al día 52 horas a la semana
    C. 10 horas al día 60 horas a la semana
    D. 8 horas al día 48 horas a la semana ||||||||||||||||||||||

    7. PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE CON ÚNICA RESPUESTA


     A continuación, usted encontrará preguntas que se desarrollan en torno a unenunciado,
    problema o contexto, frente al cual, usted debe seleccionar aquella que responde
    correctamente la pregunta planteada, entre cuatro opciones identificadas con las letras A,
    B, C, D. Una vez la seleccione, marque la respuesta con una X correspondiente.
    Todo empleador se encuentra obligado a afiliar a sus trabajadores A:

    a. Pacto colectivo de trabajo


    b. Seguridad social |||||||||||||||||| |
    c. Sindicato
    d. Fondo de empleados
    8. PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE CON ÚNICA RESPUESTA
     A continuación, usted encontrará preguntas que se desarrollan en torno a unenunciado,
    problema o contexto, frente al cual, usted debe seleccionar aquella que responde
    correctamente la pregunta planteada, entre cuatro opciones identificadas con las letras A,
    B, C, D. Una vez la seleccione, marque la respuesta con una X correspondiente.
    ¿El empleador no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el?
    A. Contrato de trabajo
    B. Políticas internas de trabajo
    C. Reglamento interno de trabajo |||||||||||||
    D. Código sustantivo de trabajo

    9. PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE CON ÚNICA RESPUESTA


     A continuación, usted encontrará preguntas que se desarrollan en torno a unenunciado,
    problema o contexto, frente al cual, usted debe seleccionar aquella que responde
    correctamente la pregunta planteada, entre cuatro opciones identificadas con las letras A,
    B, C, D. Una vez la seleccione, marque la respuesta con una X correspondiente.
    ¿Cuál de las siguientes no es una obligación del Empleador?

    A. Pagar la remuneración pactada en las condiciones, periodos y lugares convenidos


    B. Dar al trabajador los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para
    la realización de sus actividades.
    C. Imponer a los trabajadores obligaciones de carácter político o religioso
    D. Conceder al trabajador las licencias necesarias al que candidato por el cual debe
    votar

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