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    Actividad 1 Derecho

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    Dos asociaciones sin fines de lucro, Cardiología Integral A.C. y el Centro de Radiología A.C., acordaron intercambiar expositores y brindarse apoyo mutuo en capacitación médica a través de un convenio de un año firmado por sus representantes legales. Adicionalmente, la empresa Conflelux S.A. contrató temporalmente a cinco trabajadores, incluyendo a un menor de 14 años con autorización parental, ofreciendo prestaciones como vales de despensa.

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    Dos asociaciones sin fines de lucro, Cardiología Integral A.C. y el Centro de Radiología A.C., acordaron intercambiar expositores y brindarse apoyo mutuo en capacitación médica a través de un convenio de un año firmado por sus representantes legales. Adicionalmente, la empresa Conflelux S.A. contrató temporalmente a cinco trabajadores, incluyendo a un menor de 14 años con autorización parental, ofreciendo prestaciones como vales de despensa.

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    Dos asociaciones sin fines de lucro, Cardiología Integral A.C. y el Centro de Radiología A.C., acordaron intercambiar expositores y brindarse apoyo mutuo en capacitación médica a través de un convenio de un año firmado por sus representantes legales. Adicionalmente, la empresa Conflelux S.A. contrató temporalmente a cinco trabajadores, incluyendo a un menor de 14 años con autorización parental, ofreciendo prestaciones como vales de despensa.

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    Conceptos jurídicos básicos

    Integrantes:
    Jorge Abraham Chaparro Ríos
    Patricia Venancio Ruiz.
    Conceptos jurídicos básicos

    Instrucciones: lee con atención las siguientes situaciones y responde lo que se solicita.

    Cardiología Integral, A.C.

    Cardiología Integral, A.C., organiza durante todo el año una serie de cursos y
    conferencias para apoyar a la labor de los médicos especialistas en cardiología; cuenta
    con varios expositores que en forma gratuita comparten sus conocimientos y experiencia
    con otros médicos. La empresa sostuvo pláticas con el Centro de Radiología, A.C.,
    organización que también da capacitación a médicos en el área respectiva. Los
    representantes de ambas compañías pactaron que harían intercambio de expositores en
    fechas específicas para apoyarse y acrecentar su labor de capacitación en distintas áreas;
    también decidieron firmar un documento con vigencia de un año, en el que acordaron las
    obligaciones de cada asociación y, en general, la forma en que se apoyarían mutuamente.
    El documento fue firmado por los representantes legales de cada una de las asociaciones.

    1. ¿Qué tipo de personas celebraron la situación descrita?


    R: Personas Morales

    2. Explica si lo que celebraron a través de dicho documento fue un acto o un hecho jurídico.
    R: Acto Jurídico.
    Porque se llevó a cabo una relación de tipo legal, firmaron un documento en el
    cual se acordaron obligaciones y formas de apoyarse.

    3. ¿Cuál es el atributo que permite a las dos asociaciones pactar el convenio antes
    descrito?
    R: La capacidad Jurídica, porque las asociaciones gozan de atributos lo cual pudo
    pactar el convenio.

    4. De acuerdo con la jerarquía de leyes, ¿qué posición tiene el convenio que celebraron
    las dos asociaciones?
    R: 4ta línea que es reglamentos , decretos ,jurisprudencia

    5. Especifica cuáles son los elementos de existencia en la situación que se plantea.


    R: Consentimiento , el objeto , reconocimiento de la ley.

    Página 2 de 3 © Escuela Bancaria y Comercial, S.C.


    Objeto porque hay un motivo por el que se celebra el contrató porque hay
    voluntad.

    6. ¿Cuál es la rama del derecho que regula la situación antes descrita entre las
    asociaciones?
    R: Derecho Civil que pertenece al Privado

    Conflelux, S.A.

    La empresa Conflelux, S.A, lanzó una oferta de trabajo y decidió emplear a cinco
    trabajadores para cubrir la temporada alta, en la que se registra una considerable carga
    laboral por un lapso de 60 días; sus administradores contrataron a cuatro personas de 20
    años de edad cumplidos y a una de 14 años que presentó por escrito la autorización de
    sus padres. De acuerdo con el reglamento interno de la empresa, incluso tratándose de
    trabajadores por temporada, ésta les pagará prestaciones adicionales, como vales de
    despensa y ayuda para transporte.

    7. Menciona el tipo de personas a las que se hace referencia en el supuesto descrito.


    R: Personas físicas y morales.

    8. Indica qué rama del derecho se involucra en la relación entre las partes.
    R: Derecho Laboral que pertenece al Social

    9. De acuerdo con la jerarquía de las leyes, ¿qué tipo de ley regula la relación entre
    ambas partes?
    R: Ley federal del trabajo.

    10. Explica la diferencia entre una ley y un reglamento.


    R: La ley se conoce como una norma jurídica dictada o establecido por un
    legislador.
    Un reglamento es una norma jurídica con carácter general dictada por una
    Administración pública y subordinada a la ley.

    11. Cita qué atributos tienen las personas que intervinieron en la situación descrita.
    R: Nombre , Capacidades

    Nota: tu docente/asesor puede proponer algunos otros puntos, siempre que lo considere
    pertinente. Sin embargo, es importante considerar, en un primer momento, los que aquí
    se enlistan y que responden a los objetivos planteados.

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