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    Emprenderismo 8 (3-4) Periodo

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    El documento habla sobre el concepto de empresa, clasificación de empresas según su tamaño, sector, propiedad y otros factores. También describe los elementos que componen una empresa como factores pasivos, factores activos, y las relaciones entre ellos.

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    El documento habla sobre el concepto de empresa, clasificación de empresas según su tamaño, sector, propiedad y otros factores. También describe los elementos que componen una empresa como factores pasivos, factores activos, y las relaciones entre ellos.

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    EMPRENDERISMO 8 ( 3-4 ) PERIODO

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    El documento habla sobre el concepto de empresa, clasificación de empresas según su tamaño, sector, propiedad y otros factores. También describe los elementos que componen una empresa como factores pasivos, factores activos, y las relaciones entre ellos.

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    EMPRENDERISMO 8 (3 y 4) periodo

    LA EMPRESA.

    CONCEPTO DE EMPRESA.

    La empresa es un sistema en el que se coordinan factores de producción,


    financiación y marketing para obtener sus fines.

    De esta definición se deducen las principales características de toda empresa:

    La empresa es un conjunto de factores de producción, entendiendo como tales los


    elementos necesarios para producir (bienes naturales o semielaborados, factor
    trabajo, maquinaria y otros bienes de capital); factores mercadotécnicos, pues los
    productos no se venden por sí mismos, y factores financieros, pues, para realizar
    las otras tareas, es preciso efectuar inversiones y éstas han de ser financiadas
    de algún modo.

    Toda empresa tiene fines u objetivos, que constituyen la propia razón de su


    existencia.

    Los distintos factores que integran la empresa se encuentran coordinados para


    alcanzar sus fines. Sin esa coordinación la empresa no existiría; se trataría de un
    mero grupo de elementos sin conexión entre sí y, por tanto, incapaces de alcanzar
    objetivo alguno. Esa coordinación hacia un fin la realiza otro factor empresarial que
    es la administración o dirección de la empresa. El factor directivo planifica la
    consecución de los objetivos, organiza los factores, se encarga de que las
    decisiones se ejecuten y controla las posibles desviaciones entre los resultados
    obtenidos y los deseados. En definitiva, este factor se encarga de unir los
    esfuerzos para conseguir los objetivos globales del sistema empresarial.

    La empresa es un sistema. Un sistema es un conjunto de elementos o


    subsistemas, interrelacionados entre sí y con el sistema global, que trata de
    alcanzar ciertos objetivos. Por consiguiente, de lo reseñado anteriormente se
    deduce la evidencia de que la empresa es un sistema.

    Actividad:
    Realiza una sopa de letras con palabras claves de empresa.

    CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS.

    Existen una gran multitud de empresas y aunque comparten todas ellas los rasgos
    generales que hemos utilizado para definir el concepto de empresa, sin embargo
    unas son muy diferentes de otras. Así, no es lo mismo la farmacia de nuestro barrio
    que Telefónica o el Corte Inglés.

    Empresas del Sector Primario: También denominado extractivo, ya que el


    elemento básico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza:
    agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción de áridos, agua, minerales,
    petróleo, energía eólica, etc.

    Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que realizan


    algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca actividades tan
    diversas como la construcción, la óptica, la maderera, la textil, etc.

    Empresas del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresas cuyo


    principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos físicos o
    intelectuales. Comprende también una gran variedad de empresas, como las de
    transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, educación,
    restaurantes, etc.

    Según el Tamaño:

    Grandes Empresas: Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos


    grandes, por lo general tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios
    millones de dólares, tienen miles de empleados de confianza y sindicalizados,
    cuentan con un sistema de administración y operación muy avanzado y pueden
    obtener líneas de crédito y préstamos importantes con instituciones financieras
    nacionales e internacionales.

    Medianas Empresas: En este tipo de empresas intervienen varios cientos de


    personas y en algunos casos hasta miles, generalmente tienen sindicato, hay
    áreas bien definidas con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y
    procedimientos automatizados.

    Pequeñas Empresas: En términos generales, las pequeñas empresas son


    entidades independientes, creadas para ser rentables, que no predominan en la
    industria a la que pertenecen, cuya venta anual en valores no excede un
    determinado tope y el número de personas que las conforman no excede un
    determinado límite.

    Microempresas: Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad


    individual, los sistemas de fabricación son prácticamente artesanales, la
    maquinaria y el equipo son elementales y reducidos, los asuntos relacionados con
    la administración, producción, ventas y finanzas son elementales y reducidos y el
    director o propietario puede atenderlos personalmente.

    Según la Propiedad del Capital:


    Empresa Privada: La propiedad del capital está en manos privadas.

    Empresa Pública: Es el tipo de empresa en la que el capital le pertenece al


    Estado, que puede ser Nacional, Provincial o Municipal.

    Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es


    compartida entre el Estado y los particulares.

    Según el Ámbito de Actividad:

    Empresas Locales: Aquellas que operan en un pueblo, ciudad o municipio.

    Empresas Provinciales: Aquellas que operan en el ámbito geográfico de una


    provincia o estado de un país.

    Empresas Regionales: Son aquellas cuyas ventas involucran a varias provincias


    o regiones.

    Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en prácticamente todo el


    territorio de un país o nación.

    Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se extienden a varios países


    y el destino de sus recursos puede ser cualquier país.

    Según la Forma Jurídica:

    Unipersonal: El empresario o propietario, persona con capacidad legal para


    ejercer el comercio, responde de forma ilimitada con todo su patrimonio ante las
    personas que pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa.

    Sociedad Colectiva: En este tipo de empresas de propiedad de más de una


    persona, los socios responden también de forma ilimitada con su patrimonio, y
    existe participación en la dirección o gestión de la empresa .

    Según el Destino de los Beneficios:

    Empresas con Ánimo de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de los


    propietarios, accionistas, etc.

    Empresas sin Ánimo de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan a la


    propia empresa para permitir su desarrollo.

    Taller:
    Sacar 10 preguntas con respuestas del tema clasificación de las empresas.
    CONSTITUCION DE LA EMPRESA.

    La empresa está compuesta por un conjunto de elementos relacionados entre si


    que persiguen unos objetivos comunes. Por esta razón, resulta conveniente hacer
    una clasificación y análisis de los mismos.

    En principio y dependiendo del papel que estos elementos desempeñan en el


    proceso de transformación de valor que lleva a cabo la empresa para el logro de
    sus metas, el profesor Bueno Campos distingue entre factores pasivos o bienes
    económicos, y los factores activos o las personas.

    Los factores pasivos representan los recursos económicos clásicos (tierra y


    capital), sujetos a la característica de la escasez o de su disposición limitada.
    Estos factores se pueden clasificar en:

    - Capital financiero o recursos financieros líquidos.

    - Capital técnico.
     Tangible:
    -Inversiones técnicas o bienes de equipo e informáticos.
    -Materiales y mercancías (Productos elaborados, componentes, etc).

     Intangible:
    -Tecnología y software informático.

    Como capital financiero citaremos todos aquellos recursos o medios líquidos con
    que cuenta la empresa para abordar todas las inversiones necesarias para su
    normal funcionamiento.

    Dentro del capital técnico, integrado por todos aquellos elementos en los que se
    ha materializado el capital financiero de la empresa, distinguimos entre tangible
    e intangible siendo el elemento distintivo de pertenencia a uno u otro grupo para
    los elementos, la materialidad o inmaterialidad de los mismos.
    Consecuentemente, dentro del tangible se incluyen elementos como las
    máquinas, materias primas, mobiliario, etc y en el intangible, como vimos en la
    anterior clasificación, la tecnología, el software, etc,.

    Los factores activos, también denominados recursos humanos o fuerza de


    trabajo, se pueden clasificar atendiendo a la diversidad de intereses, puestos y
    relaciones que los mismos tienen, desarrollan y mantienen con la empresa. Así
    distinguimos entre:
     Propietarios del capital de la empresa:
    - Con ánimo de control.
    - Simples inversores financieros.

     Empleados o trabajadores.

     Directivos o administradores
    .

    La distinción entre propietarios con ánimo de control o simples inversores


    financieros surge por la existencia de las denominadas sociedades capitalistas de
    las que son propietarios todas aquellas personas que suscriben participaciones,
    acciones (dependiendo del tipo societario), y que no necesariamente tiene porqué
    estar interesadas en el control o en la gestión de la empresa, siendo su inversión
    de carácter especulativo.

    Para terminar, mencionar que en toda empresa u organización además existen


    un conjunto de relaciones de autoridad, de comunicación y de coordinación de
    gran relevancia puesto que vertebran y dan cohesión a toda la organización.

    Un paso importante para seguir profundizando en la descripción de la empresa


    sería determinar e identificar las diferentes partes o subsistemas de la misma.
    Esta identificación nos va a permitir una mejor comprensión de su
    funcionamiento. En la práctica dista de haber unanimidad a la hora de identificar
    cuáles son los subsistemas más relevantes, por lo que existen numerosas
    clasificaciones.

    Según Cuervo, atendiendo a las diferentes áreas funcionales en que se divide el


    estudio de la empresa, podríamos dividirla en tres subsistemas: real, financiero y
    directivo.

    El subsistema real comprende las funciones de aprovisionamiento, producción y


    comercialización de los productos y servicios obtenidos. Estas funciones se
    corresponden básicamente con todas las operaciones que suponen una
    transformación real de los factores productivos y concluyen con la distribución del
    producto y el servicio postventa a los clientes de la empresa.

    El subsistema financiero, en estrecha interdependencia con el subsistema real,


    se encarga de la adaptación, administración y control de los medios financieros
    con que cuenta la empresa, este sistema aporta criterios para la valoración de la
    rentabilidad de los proyectos y el coste de las diferentes fuentes de
    financiación.

    El subsistema directivo tiene como misión la toma de decisiones tendente a


    asegurar el logro de los objetivos del sistema mediante la configuración y control de
    una organización capaz de adaptarse al sistema de orden superior en el que está
    inmersa

    SECTORIZACION DE LA EMPRESA

    Expresión usada en el contexto de la administración, organización de la Empresa,


    negocios y gestión.
    Delimitación de funciones y competencias en sectores homogéneos de actividad,
    para precisar responsabilidades, evitar duplicidad de funciones y permitir que las
    decisiones y Acciones gubernamentales fluyan de manera rápida y eficiente.

    TALLER

    1- Mediante un ejemplo, explique el concepto de empresa e identifique sus


    elementos.

    R/: Un ejemplo de empresa es colanta que está organizada para la producción,


    transformación, circulación, administración y para la presentación de servicios.

    2- Clasifique las empresas de acuerdo con su actividad y de tres ejemplos de cada


    clase

    R/: Empresas agropecuarias: son aquellas que tienen producción agrícola y


    pecuaria.

    - Granjas agrícolas y porcinas


    - Invernaderos
    -Haciendas

    Empresas mineras: son aquellas que explotan los recursos del subsuelo.

    -Auríferas
    -Ecopetrol

    Empresas Industriales: son aquellas que se dedican a transformar la materia


    prima en productos terminados o semi elaborados.

    -Fábricas de calzado
    -Fábricas de alimentos
    -Fábricas de telas

    Empresas Comerciales: son aquellas que se dedican a la compra y venta de


    productos.

    -Empresas de  comercialización
    -Empresas de venta de vestuario
    -Empresas de electrodomésticos

    Empresas de servicios: son aquellas que brindan un servicio para satisfacer la


    necesidad.

    -Empresas de Salud
    -Empresas Aseguradoras
    -Empresas de Transporte

    3- Recorte y pegue 3 nombres de empresas.


    Constituidas como sociedad económica, 3 de responsabilidad limitada y tres sin
    ánimo de lucro.

    4- Para cada una de las distintas clases de sociedad, establezca las diferencias
    que exista entre los siguientes aspectos:

    a- Razón social     b- Número de socios   c- Responsabilidad de los socios

    R/: a-Razón social

    -Sociedad Anónima tiene una dominación de la expresión sociedad S.A


    -Sociedad Limitada se denomina LTDA
    -En comandita por acciones se forma con el nombre completo o apellidos de
    uno o mas de los socios colectivos
    -En comandito simple se forma con el nombre completo o apellido de uno o mas
    socios colectivos y se agrega “& cia”
    -Sociedad colectiva se forma con el nombre completo o apellido de alguno(s) de
    los socios y se agrega “&cia” “hermanos””e hijos” u otros análogos

    b- Numero de socios

    1- Se requiere un mínimo de 5 accionistas


    2- Se requiere un mínimo de 2 socios y un máximo de 25
    3- Mínimo 2 socios
    4- Mínimo 2 socios
    5- Mínimo 2 socios
    6- Mínimo 2  socios

    d- Responsabilidad de los socios


    - Los accionistas responden hasta el límite de los aportes
    -Los socios responden hasta el límite de sus aportes
    -La responsabilidad de los socios gestores e ilimitados por las operaciones
    sociales
    -Los socios responden hasta el momento de sus respectivos aportes

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