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    Cuadro Comparativo de Planificacion Social y Estrategico

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    HectorAntonioCastillo
    El documento presenta un cuadro comparativo entre la planificación social y la planificación estratégica. La planificación social busca mejorar los indicadores sociales tomando en cuenta factores geográficos y sociales, mientras que la planificación estratégica se enfoca en alcanzar objetivos a través de planes sistemáticos, aplicándose principalmente en asuntos militares y de negocios. Cada tipo de planificación se caracteriza por enfocarse en diferentes elementos como la superestructura, estructura social e infraestructura material.

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    Cuadro Comparativo de Planificacion Social y Estrategico

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    HectorAntonioCastillo
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    El documento presenta un cuadro comparativo entre la planificación social y la planificación estratégica. La planificación social busca mejorar los indicadores sociales tomando en cuenta factores geográficos y sociales, mientras que la planificación estratégica se enfoca en alcanzar objetivos a través de planes sistemáticos, aplicándose principalmente en asuntos militares y de negocios. Cada tipo de planificación se caracteriza por enfocarse en diferentes elementos como la superestructura, estructura social e infraestructura material.

    Título original

    CUADRO COMPARATIVO DE PLANIFICACION SOCIAL Y ESTRATEGICO

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    El documento presenta un cuadro comparativo entre la planificación social y la planificación estratégica. La planificación social busca mejorar los indicadores sociales tomando en cuenta factores geográficos y sociales, mientras que la planificación estratégica se enfoca en alcanzar objetivos a través de planes sistemáticos, aplicándose principalmente en asuntos militares y de negocios. Cada tipo de planificación se caracteriza por enfocarse en diferentes elementos como la superestructura, estructura social e infraestructura material.

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    UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

    “SIMÓN RODRÍGUEZ”
    “NUCLEO-APURE”

    PARTICIPANTE:
    FACILITADORA:
    MALPICA YOSLENNI C.I: 21.316.443
    YENNI SARMIENTO

    BIRUACA, FEBRERO DEL 2020


    CUADRO COMPARATIVO SOBRE LA PLANIFICACIÓN SOCIAL Y LA PLANIFICACIÓN ESTRATEGIA

    PLANIFICACIÓN SOCIAL PLANIFICACIÓN ESTRATEGIA


    DEFINICIÓN La planificación social es el uso de las teorías y La planificación estratégica es un
    métodos de la planificación para mejorar los proceso sistemático de desarrollo e
    indicadores tomando en cuenta las diferentes implementación de planes para
    escalas geográficas y los diferentes grupos sociales. alcanzar propósitos u objetivos. La
    Partiendo de la premisa de que un sistema social planificación estratégica, se aplica
    consiste de una infra-estructura material, una sobre todo en los asuntos militares
    estructura social y una super-estructura, la (donde se llamaría estrategia militar), y
    planificación social es el uso de las teorías y en actividades de negocios.
    métodos de la planificación para alterar con un fin
    específico algún elemento del sistema social. Es
    importante destacar que los objetivos de la
    planificación, así como la capacidad de llevar a cabo
    dicha planificación, son a su vez delimitados por el
    sistema social. Por ejemplo, la posición en la
    estructura social del planificador (y de quienes
    controlan las agencias de planificación) limitan los
    propios objetivos de la planificación.
    CARACTERÍSTIC Super-estructura Es muy importante no confundir las
    A ideas, ideologías, valores, estrategias, con los objetivos
    cultura, literatura, artes, religión estratégicos. Las estrategias son los
    Estructura Social planteamientos que nos servirán para
    Prácticas sociales, comportamientos, sistema de cumplir la misión. Los objetivos
    gobierno, estratificación (social, por género, racial y estratégicos son los pasos a lograr
    étnica, por orientación sexual, etc.) para cumplir la estrategia y siempre
    Infra-estructura Material son de largo plazo.
    ambiente, economía, Planificación debe contener los
    tecnología y demografía objetivos, que es lo que se plantea y
    hacia dónde quiere llegar. Cuestionarse
    como es que logrará hacer sus
    objetivos y aplicarlos de una forma
    correcta. Ser auto críticos y estar
    abiertos a la creatividad y tener las
    ganas de aplicar nuevas ideas. Saber
    con qué recursos se cuenta y cuales
    hacen falta y ante todo estar dispuesto
    al cambio. Saber quiénes integrarán el
    proceso y que rol se les asignará
    dentro del mismo.

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