Tarea 3 Sistema de Gestion y Seguridad Laboral.

Tarea 3
Sistema de Gestión y Seguridad Ocupacional

IACC
23/12/2019
Desarrollo.
1. Realice un cuadro, indicando al menos dos objetivos centrales y dos características
que considere son relevantes en un sistema de gestión, describiendo además por qué
seleccionó estas características.
Cuadro detalle
Objetivos Características
El compromiso y liderazgo El involucramiento de la gerencia es fundamental y
de la alta gerencia para necesario para implementar el sistema de gestión ya que
la implementación de un son ellos quienes deben asumir la responsabilidad de
sistema de gestión. gestionar los riesgos que están asociados a su negocio y
del impacto que pueden tener en el mismo. Es decir,
tener claridad que el SGS y SL no es solamente
responsabilidad de los departamentos de prevención,
sino que es un compromiso de la organización completa,
algo cultural.
Allí radica la importancia de las definiciones que presenta
la norma 45001 y las que son claves para la gerencia son
el liderazgo y el compromiso que son lo primordial para
el éxito del SG. Luego se extraen diferentes conceptos
como la política de seguridad y SL que es la declaración
de compromiso que hace la organización respecto a
seguridad y SL. Esta política debe incluir aspectos claves
como cumplir requisitos legales, y la mejora continua del
sistema.
Establecer medio de Desde un punto de vista de sistema de gestión la
comunicación efectivos comunicación busca, divulgar y crear conciencia en
para la promulgación del cuanto a política, criterios, administración de la
sistema de gestión. documentación, sobre todo en un sistema de seguridad y
salud ocupacional enfocado en los trabajadores y todos
los que de alguna manera se relacionan con la empresa.
Es prioritario que exista una comunicación interna para
identificar los riesgos, como prevencionista enfocarse en
la matriz de riesgos y los trabajos relacionados; en este
caso en altura, mantener una preocupación permanente
por los trabajadores y su entorno. Como comunicación
externa realizar el nexo entre los incidentes o accidentes
fuera de la empresa, las normas y leyes sobre seguridad y
salud laboral, las auditorias que sean requeridas para la
evaluación de los riesgos.
2. Realice un informe donde explique cuáles serán las principales necesidades y
requerimientos de los trabajadores que se incorporan en el SGSST y qué beneficios
conlleva su implementación.
Informe.
Como primer paso se debe considerar lo siguiente:
Principios de la Norma ISO 45001
 Liderazgo y participación de los trabajadores: Destaca como aspectos claves el

liderazgo de la dirección y la participación de los trabajadores. Los determina como
imprescindibles para gestionar de modo adecuado y optimizar los resultados en
seguridad y salud.
Es necesario considerar que la empresa es quien debe entregar la información a los
trabajadores referente a los conocimientos y capacidades suficientes para saber cómo
actuar en caso de emergencia, de igual forma es necesario que la empresa facilite
información sobre los riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores y en
vista de esto último considero que aplicaría las siguientes acciones para la toma de
conciencia.
Las actividades se basan principalmente en charlas, inducciones, capacitaciones
orientadas a la comprensión del uso de los implementos de protección como el cinturón
de seguridad, los distintos amarres, las zonas de conexión, el entorno de trabajo.
Instalación de información de fichas y boletines en faena. Programas de actividades
anuales o por obras las cuales tengan un enfoque teórico y práctico referente al tema.
Se deben realizar registros por medio de formatos internos que estén bajo los
procedimientos de trabajo, ya sean por el uso de los implementos de seguridad,
elementos para alcanzar alturas, trabajos relacionados y alrededores.
Realizar un control programado por medio de fichas, configurar los responsables y el
seguimiento y actualización de los documentos. Estos pueden ser respaldados en forma
digital y física, manteniéndolos en custodia según la normativa o lo instituido en el SG.
Evacuar la información por medio de correo, boletines, etc., divulgando los cambios,
opiniones y acuerdos instituidos.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se entiende en 4 etapas
diferentes, las cuales hacen de este sistema, un perfecto ciclo denominado como mejora
continua, mientras este ciclo se repite de forma continuada, por lo que conseguirá una
gran mejora que a larga convierte al Sistema de Gestión en algo mucho más eficiente, en
principio este se ha diseñado como una estructura probada para conseguir la gestión y la
mejora continua de las políticas implementadas, además de los procedimientos y los
procesos adoptados por la empresa.
Se debe tener en consideración que las mejores organizaciones administran las unidades
completas, mantienen una visión compartida, lo cual supone tener información
compartida, avalar comparativas, estimular el trabajo en equipo y buscar en todo
momento que la organización funcione según los acuerdos de forma rigurosa en función
de los principios de calidad, seguridad y medio ambiente.
De esta forma se puede decir que un sistema de gestión contribuye a la consecuencia de
los objetivos de una empresa mediante una serie de estrategias adoptadas para dicho fin,
incluyendo entre otras cosas la optimización de todos los procesos, el enfoque centrado
en el proceso de gestión y en el pensamiento disciplinado con todos sus integrantes.
Finalmente:
 La legislación vigente establece normas y además leyes las cuales establecen

herramientas con las cuales prevenir los riesgos además de los requisitos los cuales
se hacen obligarlos para todas las organizaciones (Empresas) dependiendo del
tamaño de estas. Debemos mencionar además que del hecho de existir dichos
instrumentos no asegura de la ocurrencia de accidente, sino más bien nos ayuda a
disminuir los índices de accidentabilidad, para que esto acurra se crearon las
empresas colaborados, con el fin de mejorar la prevención de los accidentes se
deben implementar los instrumentos para la prevención. Cuando los instrumentos
son empleados o desarrollados de buena manera nos ayudaran a controlar,
disminuir sus accidentabilidad además de las enfermedades profesionales.
 Obligatoriedad es para todas las organización y mantiene relación directo con la
cantidad de trabajadores, a mayor cantidad de trabajadores más serán las
instrumentos que implementar. El SGS deberá asegurar además de garantizar que
el proceso sea seguro además que las toma de decisiones sean las correctas y sean
bien informadas. Por otra parte, se deben establecer las responsabilidades en las
delegaciones y las especificaciones de sus derechos, sus roles y responsabilidades
asegurando el cómo debe trabajar en el SGS-SL.
3. De acuerdo con lo indicado en la Norma ISO 45001:2018 - 4.3 “Determinación del
alcance del sistema de gestión de la SSL”, desarrolle una propuesta de alcance, tomando
como referencia su lugar de trabajo, donde es recomendable incluir las actividades,
productos y servicios que tengan o pudieran tener una incidencia significativa en la SSL,
con el fin de no obviar aspectos que puedan ser críticos en el sistema.
La Determinación de actividades:
 Trabajos de extracción del mineral.

 Manipulación de herramientas.
 Uso de maquinaria pesada.
 Utilización de elementos de protección personal.
 Riesgos de golpes y caídas desde altura.
 Accidentes por manipulación de máquinas y herramientas.
Alcance de la normativa. (empresa minera)
La norma será aplicada a todo el personal de la empresa, asimismo, el personal de
visita o externo el que deberá respetar la norma establecida y dar cumplimiento a lo
determinado tanto en la política de seguridad como en el sistema de gestión.
Puntos para considerar e implementar:
 Establecer una política de seguridad en el trabajo.

 Establecer el sistema de gestión que se quiere implementar.
 Asignar y definir las responsabilidades y la organización preventiva.
 Analizar y realizar una evaluación inicial de los riesgos.
 Establecer las metas y los objetivos.
 Planificar las actividades preventivas.
 Establecer los programas de gestión.
 Realizar una elaboración del manual y la documentación necesaria.
 Controlar todas las actuaciones que se han planificado.
 Definir y establecer los riesgos.
 Realizar una comunicación efectiva.
 Evaluar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Bibliografía.
IACC (2018). Contexto de la organización. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Laboral. Semana 3.

Tarea 3 Sistema de Gestion y Seguridad Laboral.

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Tarea 3 Sistema de Gestion y Seguridad Laboral.

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Tarea 3 Sistema de Gestion y Seguridad Laboral.

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Tarea 3

Sistema de Gestión y Seguridad Ocupacional

 Liderazgo y participación de los trabajadores: Destaca como aspectos claves el

 La legislación vigente establece normas y además leyes las cuales establecen

 Trabajos de extracción del mineral.

 Establecer una política de seguridad en el trabajo.

También podría gustarte