RAC - 02 CORREGIDO Final 1

Escuela Militar de Ingeniería
“Mcal. Antonio José de Sucre”
Reglamento RAC-02
Graduacion de Grado
2017
REGLAMENTO RAC-02 GRADUACION DE GRADO
ÍNDICE
CAPÍTULO I...................................................................................................1
DISPOSICIONES GENERALES Y DEFINICIONES.................................................1
Artículo 1°. OBJETO ....................................................................................... 1
Artículo 2°. FINALIDAD .................................................................................. 1
Artículo 3°. ALCANCE .................................................................................... 1
Artículo 4°. NORMATIVA ............................................................................... 1
Artículo 5°. GRADUACIÓN............................................................................. 2
Artículo 6°. OTORGACIÓN DEL GRADO ACADÉMICO.................................... 2
Artículo 7°. CONDICIÓN DE EGRESADO ........................................................ 2
CAPÍTULO II..................................................................................................3
MODALIDADES DE GRADUACIÓN .................................................................3
Artículo 8°. DEFINICIÓN Y MODALIDADES .................................................... 3
Artículo 9°. TRABAJO DE GRADO O TRABAJO DE GRADO TÉCNICO ............. 4
Artículo 10°. TESIS DE GRADO ........................................................................ 4
Artículo 11°. PROYECTO DE GRADO................................................................ 4
Artículo 12°. TRABAJO DIRIGIDO .................................................................... 4
Artículo 13°. PROYECTO TÉCNICO................................................................... 5
Artículo 14°. MONOGRAFÍA ............................................................................ 5
Artículo 15°. PASANTÍA ................................................................................... 5
Artículo 16°. POR EXCELENCIA ........................................................................ 5
Artículo 17°. DIRECTA ..................................................................................... 5
Artículo 18°. TITULACIÓN PENDIENTE ............................................................ 5
CAPÍTULO III.................................................................................................7
TRABAJO COLECTIVO Y/O MULTIDISCIPLINARIO ...........................................7
Artículo 19°. CONDICIONES ............................................................................ 7
CAPÍTULO IV ................................................................................................9
TESIS DE GRADO, PROYECTO DE GRADO, PROYECTO TÉCNICO Y
MONOGRAFÍA..............................................................................................9
Artículo 20°. OBJETIVOS DE LA TESIS DE GRADO ............................................ 9
Artículo 21°. CLASIFICACIÓN DE LA TESIS ....................................................... 9
Artículo 22°. OBJETIVOS DEL PROYECTO DE GRADO Y PROYECTO TÉCNICO 10
Artículo 23°. CLASIFICACIÓN DEL PROYECTO DE GRADO Y PROYECTO
TÉCNICO ................................................................................... 11
i
Artículo 24°. OBJETIVOS DE LA MONOGRAFÍA ............................................. 13

Artículo 25°. CLASIFICACIÓN DE LA MONOGRAFÍA ...................................... 13
Artículo 26°. PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LA TESIS, EL PROYECTO DE
GRADO, PROYECTO TÉCNICO Y MONOGRAFÍA ....................... 13
CAPÍTULO V ............................................................................................... 14
TRABAJO DIRIGIDO .................................................................................... 14
Artículo 27°. OBJETIVOS DEL TRABAJO DIRIGIDO ......................................... 14
Artículo 28°. MODALIDADES DEL TRABAJO DIRIGIDO .................................. 15
Artículo 29°. CON LA EMPRESA..................................................................... 15
Artículo 30°. VINCULACIÓN A TRAVÉS DE LA JEFATURA DE CARRERA ......... 16
Artículo 31°. VINCULACIÓN A TRAVÉS DEL ESTUDIANTE.............................. 16
Artículo 32°. EVALUACIÓN DE LAS SOLICITUDES .......................................... 17
Artículo 33°. DESARROLLO DEL TRABAJO DIRIGIDO ..................................... 17
CAPÍTULO VI .............................................................................................. 18
PROGRAMA DE TITULACIÓN DE .................................................................. 18
ANTIGUOS EGRESADOS (PTAE) ................................................................... 18
Artículo 34°. ÁMBITO DE APLICACIÓN .......................................................... 18
Artículo 35°. MODALIDADES DE APLICACIÓN ............................................... 18
Artículo 36°. POSTULACIÓN Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR ................. 18
Artículo 37°. PROCEDIMIENTO DE ADMISIÓN .............................................. 19
Artículo 38°. PLAZOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA ..................... 20
Artículo 39°. MEMORIA ACADÉMICO – LABORAL ........................................ 20
Artículo 40°. CONTENIDO DE LA MEMORIA ACADÉMICO–LABORAL ........... 20
Artículo 41°. TRABAJO DIRIGIDO .................................................................. 23
Artículo 42°. PROYECTO DE GRADO.............................................................. 23
CAPÍTULO VII ............................................................................................. 24
DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO Y TRABAJO DE GRADO TÉCNICO ...... 24
Artículo 43°. DESARROLLO ............................................................................ 24
Artículo 44°. OBLIGATORIEDAD .................................................................... 24
Artículo 45°. NOMBRAMIENTO DE TUTOR ................................................... 24
Artículo 46°. REQUISITOS PARA EL TUTOR ................................................... 25
Artículo 47°. NÚMERO MÁXIMO DE TUTORÍAS ............................................ 26
Artículo 48°. REVOCACIÓN DE LA TUTORÍA .................................................. 26
Artículo 49°. EFECTIVO MÁXIMO PARA LAS ASIGNATURAS DE TG–I Y TG–II 26
Artículo 50°. PROCESO DE ELABORACIÓN DEL TRABAJO DE GRADO ........... 26
ii
Artículo 51°.TRABAJO DE GRADO I .............................................................. 27

Artículo 52°.PERFIL DE TRABAJO DE GRADO ............................................... 28
Artículo 53°.ELABORACIÓN DEL PERFIL ....................................................... 28
Artículo 54°.ESTRUCTURA DEL PERFIL ......................................................... 28
Artículo 55°.REQUISITOS PARA LA PRESENTACIÓN DEL PERFIL................... 29
Artículo 56°.PRESENTACIÓN DEL DOCUMENTO .......................................... 31
Artículo 57°.TRIBUNAL PARA EL PROCESO DE ELABORACIÓN DEL TRABAJO
DE GRADO ................................................................................ 31
Artículo 58°. REVISIÓN POR EL TRIBUNAL .................................................... 32
Artículo 59°. IMPEDIMENTOS PARA SER MIEMBRO DEL TRIBUNAL............. 32
Artículo 60°. CONTINUIDAD DEL TRIBUNAL ................................................. 32
Artículo 61°. VALIDEZ DE LAS DECISIONES.................................................... 32
Artículo 62°. ACTA DE DEFENSA DE PERFIL ................................................... 33
Artículo 63°. REPROBACIÓN DEL PERFIL ....................................................... 33
Artículo 64°. REMISIÓN DE DOCUMENTOS A LA DIRECCIÓN DE UNIDAD
ACADÉMICA ............................................................................. 33
Artículo 65°. MODIFICACIÓN DEL TÍTULO, TEMARIO Y/O PERFIL................. 34
Artículo 66°. VIGENCIA DEL PERFIL Y TEMARIO DE TRABAJO DE GRADO..... 34
Artículo 67°. TRABAJO DE GRADO II ............................................................. 35
Artículo 68°. EVALUACIÓN DE LAS DISTINTAS FASES DE LA ELABORACIÓN
DEL TRABAJO DE GRADO ......................................................... 35
Artículo 69°. APROBACIÓN DEL TRIBUNAL ................................................... 36
Artículo 70°. CONTROVERSIAS ...................................................................... 36
Artículo 71°. REPROBACIÓN DE LA ASIGNATURA TRABAJO DE GRADO I ..... 37
Artículo 72°. REPROBACIÓN DE LA ASIGNATURA TRABAJO DE GRADO II .... 37
Artículo 73°. EXAMEN OPTATIVO ................................................................. 38
Artículo 74°. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN PARA EL BORRADOR
FINAL ........................................................................................ 38
Artículo 75°. APROBACIÓN DEL BORRADOR DE TRABAJO DE GRADO ......... 39
CAPÍTULO VIII ............................................................................................ 40
PRESENTACIÓN, EXPOSICIÓN Y SUSTENTACIÓN .......................................... 40
Artículo 76°. VERSIÓN FINAL Y ENTREGA DEL DOCUMENTO ....................... 40
Artículo 77°. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN .................................... 40
Artículo 78°. INHABILITACIÓN PARA EL ACTO DE PRESENTACIÓN,
EXPOSICIÓN Y SUSTENTACIÓN DEL TRABAJO DE GRADO ....... 41
iii
Artículo 79°. TRIBUNAL PARA LA DEFENSA FORMAL.................................... 41

Artículo 80°. NOMINACIÓN DEL TRIBUNAL PARA EL ACTO DE
PRESENTACIÓN, EXPOSICIÓN Y SUSTENTACIÓN DEL TRABAJO
DE GRADO ................................................................................ 42
Artículo 81°. NOTIFICACIONES ...................................................................... 43
Artículo 82°. ACTO ACADÉMICO DE PRESENTACIÓN, EXPOSICIÓN Y
SUSTENTACIÓN ........................................................................ 44
Artículo 83°. POSTERGACIÓN POR FALTA DE QUÓRUM............................... 45
Artículo 84°. JUICIOS DE VALOR.................................................................... 46
Artículo 85°. PLAGIO U OTRA IRREGULARIDAD ............................................ 46
Artículo 86°. DELIBERACIÓN RESERVADA ..................................................... 46
Artículo 87°. EVALUACIÓN ............................................................................ 47
Artículo 88°. ESCALA DE CALIFICACIONES .................................................... 48
Artículo 89°. CALIFICACIÓN DE LA DEFENSA PÚBLICA FINAL........................ 48
Artículo 90°. LECTURA DEL ACTA DE PRESENTACIÓN, EXPOSICIÓN Y
SUSTENTACIÓN ........................................................................ 48
Artículo 91°. REPROBACIÓN.......................................................................... 49
Artículo 92°. REPROBACIÓN EN SEGUNDA INSTANCIA ................................ 49
Artículo 93°. AMPLIACIÓN ............................................................................ 49
Artículo 94°. EFECTOS DE LAS ACTAS............................................................ 49
Artículo 95°. REEMPLAZO DEL TUTOR Y REVISORES DE TG .......................... 50
Artículo 96°. RETRASO, RETIRO ANTICIPADO E INASISTENCIA ..................... 50
Artículo 97°. SANCIÓN A LOS MIEMBROS DEL TRIBUNAL ............................ 50
Artículo 98°. INASISTENCIA DEL TUTOR ........................................................ 51
Artículo 99°. INASISTENCIA DEL POSTULANTE ............................................. 51
Artículo 100°. RESPONSABILIDAD DEL VOCAL RELATOR .......................... 51
Artículo 101°. DOCUMENTOS DEL ACTO ACADÉMICO ............................. 51
Artículo 102°. PUBLICACIÓN DE TRABAJOS DE GRADO DESTACADOS .... 52
CAPÍTULO IX .............................................................................................. 53
GRADUACIÓN POR EXCELENCIA ACADÉMICA .............................................. 53
Artículo 103°. CONSIDERACIONES ............................................................ 53
Artículo 104°. REQUISITOS........................................................................ 53
Artículo 105°. CONVOCATORIA ................................................................ 54
Artículo 106°. SOLICITUD Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS .............. 54
Artículo 107°. PROCESO DE APROBACIÓN................................................ 55
iv
Artículo 108°. RENUNCIA A LA MODALIDAD DE GRADUACIÓN POR

EXCELENCIA.............................................................................. 55
Artículo 109°. TRIBUNAL DE HONOR ........................................................ 55
Artículo 110°. ACTO ACADÉMICO DE EVALUACIÓN DE POSTULACIONES A
LA GRADUACIÓN POR EXCELENCIA........................................ 56
Artículo 111°. CALIFICACIÓN .................................................................... 56
CAPÍTULO X ............................................................................................... 57
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS .......................................................... 57
Artículo 112°. VIGENCIA ........................................................................... 57
Artículo 113°. MODIFICACIONES .............................................................. 57
ANEXO A ........................................................................................................ 58
EVALUACIÓN – MODALIDAD PTAE............................................................... 58
ANEXO B ........................................................................................................ 60
CARTA DE INVITACIÓN PARA TUTORÍA ........................................................ 60
ANEXO C ........................................................................................................ 61
CARTA DE ACEPTACIÓN Y COMPROMISO DE TUTORÍA .............................. 61
ANEXO D ........................................................................................................ 62
MEMORÁNDUM............................................................................................ 62
ANEXO E ........................................................................................................ 63
INFORME DE REVISIÓN Y DEFENSA DEL PERFIL DE DEL TRABAJO DE GRADO
....................................................................................................................... 63
ANEXO F ........................................................................................................ 65
INFORME DE REVISIÓN Y DEFENSA DEL MARCO TEÓRICO DEL TRABAJO DE
GRADO........................................................................................................... 65
ANEXO G ........................................................................................................ 67
INFORME DE REVISIÓN Y DEFENSA DEL MARCO PRÁCTICO DEL TRABAJO DE
GRADO........................................................................................................... 67
v
ANEXO H ........................................................................................................ 69
NOTA DE SERVICIO A LOS MIEMBROS DEL TRIBUNAL ................................ 69
ANEXO I ......................................................................................................... 70
ACTA DE APROBACIÓN DE PERFIL Y TEMARIO DE TRABAJO DE GRADO .... 70
ANEXO J ......................................................................................................... 71
CARTA DE APROBACIÓN DE PERFIL Y TEMARIO .......................................... 71
ANEXO K ........................................................................................................ 72
TEMARIO APROBADO ................................................................................... 72
ANEXO L......................................................................................................... 74
INFORME DE REVISIÓN Y DEFENSA DEL ....................................................... 74
BORRADOR FINAL DEL TRABAJO DE GRADO ............................................... 74
Firma Presidente Tribunal ............................................................................ 75
ANEXO M ....................................................................................................... 76
NOTA DE SERVICIO PRESENTACIÓN DE EMPASTADOS................................ 76
ANEXO N........................................................................................................ 77
INFORME DEL TRABAJO DE GRADO ............................................................. 77
SOLICITUD EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN ACADÉMICA PARA DESIGNAR
TRIBUNAL Y FIJAR FECHA Y HORA PARA LA DEFENSA DEL TRABAJO DE
GRADO........................................................................................................... 77
ANEXO O........................................................................................................ 80
OFICIO AL COMANEJTO ................................................................................ 80
ANEXO P ........................................................................................................ 82
MEMORANDUM............................................................................................ 82
ANEXO Q ....................................................................................................... 83
vi
AVISO DE DEFENSA ....................................................................................... 83

ANEXO R ........................................................................................................ 84
PRESENTACIÓN DEL VOCAL RELATOR .......................................................... 84
ANEXO S ........................................................................................................ 86
RESUMEN DE CALIFICACIONES DE LA........................................................... 86
EXPOSICIÓN Y SUSTENTACIÓN ..................................................................... 86
DEL TRABAJO DE GRADO .............................................................................. 86
ANEXO T ........................................................................................................ 87
ACTA DE DEFENSA DEL TRABAJO DE GRADO ............................................... 87
ANEXO U........................................................................................................ 89
INFORME DE DEFENSA DEL TRABAJO DE GRADO ........................................ 89
ANEXO V ........................................................................................................ 91
ACTA DE GRADUACIÓN POR EXCELENCIA .................................................... 91
vii
viii
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES Y DEFINICIONES
Artículo 1°. OBJETO
Normar y regular el proceso académico de Graduación, en el nivel

de Grado de la Escuela Militar de Ingeniería.
Artículo 2°. FINALIDAD
Garantizar la correcta aplicación del conjunto de disposiciones

relativas a la Graduación en el nivel de Grado de conformidad a la
normativa vigente en el Sistema de la Universidad Boliviana y de
la Escuela Militar de Ingeniería.
Artículo 3°. ALCANCE
El presente Reglamento, es de aplicación en el nivel de Grado en

las Unidades Académicas de la Escuela Militar de Ingeniería.
Artículo 4°. NORMATIVA
Tiene como fundamento normativo:
a) La Constitución Política del Estado.

b) Estatuto Orgánico de las FF. AA.
c) Reglamento de Régimen Estudiantil del Sistema de la
Universidad Boliviana.
d) Reglamento de Administración Académica de los II. MM.
Del Ejército.
e) Estatuto Orgánico del Sistema de la Universidad Boliviana.
f) Estatuto Orgánico de la Escuela Militar de Ingeniería.
g) Reglamento RAC -01 “Régimen Estudiantil de Grado”.
h) Código de Ética de la Escuela Militar de Ingeniería.
1
Artículo 5°. GRADUACIÓN
Es el proceso académico mediante el cual, el Estudiante luego de

haber aprobado el conjunto de asignaturas exigidas por el Plan de
Carrera correspondiente y vencida una Modalidad de Graduación
prevista en el presente Reglamento, se hace acreedor al Diploma
Académico y Título Profesional.
Artículo 6°. OTORGACIÓN DEL GRADO ACADÉMICO
El Grado Académico, es el nivel terminal de estudios superiores

reconocidos por Universidades Nacionales o Extranjeras y se
certifica mediante Diploma Académico. La Escuela Militar de
Ingeniería, en el nivel de Grado, otorga los Diplomas Académicos
siguientes:
a. Licenciatura
b. Técnico Universitario Superior
c. Técnico Universitario Medio
Artículo 7°. CONDICIÓN DE EGRESADO
La Escuela Militar de Ingeniería, considera como Egresado a

aquel Estudiante que hubiera concluido sus estudios hasta el año
1999. A partir de la gestión 2000 no reconoce la condición
académica de egresado en virtud a que los Planes de Carrera
incluyen la modalidad de Graduación.
2
CAPÍTULO II
MODALIDADES DE GRADUACIÓN
Artículo 8°. DEFINICIÓN Y MODALIDADES
Son diferentes opciones puestas a disposición del Estudiante en

la etapa terminal de su formación profesional, para que pueda dar
prueba del conocimiento adquirido, de sus habilidades en el
planteo y resolución de problemas, así como de sus destrezas
investigativas.
Son las siguientes:
a) Nivel Licenciatura
1. Tesis de Grado
2. Proyecto de Grado
3. Trabajo Dirigido
4. Por Excelencia
5. Programa de Titulación de Antiguos Egresados (PTAE)
b) Nivel Técnico Universitario Superior

1. Proyecto Técnico
2. Monografía
3. Pasantía
4. Por Excelencia
c) Nivel Técnico Universitario Medio

1. Directa
2. Por Excelencia
En las modalidades de Graduación se admite el Trabajo Colectivo

y/o Multidisciplinario.
3
Artículo 9°. TRABAJO DE GRADO O TRABAJO DE GRADO

TÉCNICO
Es el resultado genérico (documento), que plasma aquella

Modalidad de Graduación elegida por los Estudiantes (Tesis de
Grado, Proyecto de Grado, Trabajo Dirigido, Proyecto Técnico,
Pasantía y Monografía), en función de la temática a investigar y
de la metodología a aplicar sobre problemas emergentes de la
realidad Nacional, Regional o Local, así como su aporte al
conocimiento científico-tecnológico.
Artículo 10°. TESIS DE GRADO
Es un trabajo de investigación básica o fundamental, que cumple

con exigencias de metodología científica, a objeto de dar solución
y respuesta a un problema; contribuye a la ampliación del
conocimiento científico creando nuevas teorías o modificando las
ya existentes.
Artículo 11°. PROYECTO DE GRADO
Es un trabajo de investigación aplicada, que cumple con

exigencias de metodología científica con profundidad similar al de
una Tesis, que busca dar solución a problemas de orden técnico,
económico y social.
Artículo 12°. TRABAJO DIRIGIDO
Consiste en trabajos prácticos desarrollados en instituciones, que

son supervisados, fiscalizados y evaluados por profesionales
miembros de las mismas en calidad de asesores o guías.
4
Artículo 13°. PROYECTO TÉCNICO
Es un trabajo de aplicación, que cumple con exigencias

metodológicas para encarar un problema técnico.
Artículo 14°. MONOGRAFÍA
Es la memoria emergente de una investigación o estudio sobre un

tema específico tratado con solvencia Científica-Técnica.
Artículo 15°. PASANTÍA
Es el trabajo que se realiza en una institución o empresa

específica, en el área de la especialidad correspondiente,
evaluada a través de informes de la Institución o Empresa, cuyo
procedimiento está debidamente reglamentado.
Artículo 16°. POR EXCELENCIA
Es la modalidad de reconocimiento a la calidad, rendimiento

académico, producción intelectual, disciplina y otras cualidades
demostradas por el Estudiante en el curso de su formación.
Artículo 17°. DIRECTA
Es la modalidad de titulación a la que se acogerán los Estudiantes

que realicen su formación a nivel de Técnico Medio a la
conclusión de sus estudios.
Artículo 18°. TITULACIÓN PENDIENTE
Los Estudiantes que hayan culminado el Plan de Estudios de la

Carrera pero que, por algún motivo no hayan logrado presentarse
5
y/o aprobar la Defensa Formal de Tesis, tienen la posibilidad de

acogerse a la siguiente modalidad:
a. Programa de Titulación de Antiguos Egresados (PTAE)
Es la modalidad que está orientada a Estudiantes que pese

a haber culminado el Plan de Estudios de su Carrera, en un
plazo mayor o igual a tres años, no ha cumplido con el
requisito de su graduación académica.
6
CAPÍTULO III
TRABAJO COLECTIVO Y/O MULTIDISCIPLINARIO
Artículo 19°. CONDICIONES
a. Por el carácter multidisciplinario o por la extensión del tema

sujeto de investigación y desarrollo, podrá autorizarse la
realización de un Trabajo de Grado, por un grupo
compuesto por dos (2) estudiantes como máximo.
b. A tiempo de solicitar la aprobación del perfil y temario de

estudio, deberán incluir su alcance, tareas que cada uno de
los participantes cumplirá en su desarrollo, y la debida
justificación.
c. Se consignarán actas individuales a la conclusión de la

Presentación, Exposición y Sustentación en cada una de
las etapas que contempla el desarrollo del Trabajo de
Grado.
d. Si uno de los integrantes del Trabajo de Grado Colectivo

reprobara alguna asignatura, o no cumpliese con todos los
requisitos exigidos para la titulación, ningún miembro del
grupo podrá realizar la exposición y sustentación del mismo
hasta salvar los impedimentos que ocasionaron tal
situación.
e. Si uno de los integrantes renuncia al Trabajo de Grado

Colectivo, el otro integrante podrá considerar las siguientes
opciones:
1) Continuar con el trabajo originalmente aprobado
7
2) Reformular el alcance y tareas que cada uno de los

participantes cumplirá en su desarrollo.
f. El Estudiante que renuncia debe iniciar un nuevo proceso.
8
CAPÍTULO IV
TESIS DE GRADO, PROYECTO DE GRADO, PROYECTO
TÉCNICO Y MONOGRAFÍA
Artículo 20°. OBJETIVOS DE LA TESIS DE GRADO
Los objetivos para la realización de una Tesis de Grado son:
a. Ser objetiva, basándose en datos, ensayos y hechos.
b. Proponer ideas, estudios, datos, formulaciones y resultados

propios del Estudiante.
c. Ser específica sin caer en generalizaciones demostrando

los conocimientos del Estudiante.
d. Permitir la generación de un conocimiento nuevo, la

actualización de uno ya existente, la comprobación o
desaprobación de teorías, o simplemente la recuperación
de uno que no es fácilmente palpable pero no por eso
menos importante de estudiar.
e. Realizar una investigación seria y real.
Artículo 21°. CLASIFICACIÓN DE LA TESIS
a. Por su Nivel de Estudios:

1. Tesis de Licenciatura. Desarrolla una Investigación
que sigue un método científico dentro de una disciplina
a nivel de licenciatura.
b. Por su Método de Investigación:

1. Tesis de Investigación Documental (teórica). Se
basa en la recopilación de datos existentes en forma
9
documental (libros, textos, revistas, normas, etc.); con el

propósito es obtener información para profundizar en
las teorías y aportaciones ya existentes sobre el tema.
2. Tesis de Investigación de Campo (práctica). Son

trabajos de investigación que siguen un método
comprobado de recopilación, procesamiento y análisis
de la información que se obtiene y su comprobación en
el campo en el que se presenta el hecho.
3. Tesis combinada de Investigaciones Documental y

Campo. En este método combinado, la investigación se
inicia con el análisis teórico y la comprobación de su
validez en el campo en el que se presenta el fenómeno
mediante la información o trabajo de campo.
Artículo 22°. OBJETIVOS DEL PROYECTO DE GRADO Y

PROYECTO TÉCNICO
Los objetivos para la realización del Proyecto de Grado y Proyecto

Técnico son:
a. Propiciar en el estudiante una experiencia investigativa

fundamentada en los conocimientos y habilidades
adquiridas durante el proceso de formación profesional que
ha tenido a lo largo de los semestres.
b. Orientar en la construcción del nuevo conocimiento o al

tratamiento y solución de un determinado problema,
mediante el empleo de alguna metodología de reconocido
valor científico.
c. Permitir la generación de un conocimiento nuevo, la

actualización y/o aplicación de uno ya existente.
10
d. Organizar la planeación de proyectos, permitiendo

desarrollar otras habilidades que complementan las de
grado.
e. Proponer ideas, estudios, datos, formulaciones y resultados

propios del Estudiante.
f. Ser específica sin caer en generalizaciones demostrando

los conocimientos del Estudiante.
g. Preparar al Estudiante para el estudio, la investigación y el

desarrollo de un tema tópico o material específico.
Artículo 23°. CLASIFICACIÓN DEL PROYECTO DE GRADO Y

PROYECTO TÉCNICO
a. Según el Grado de dificultad:

1. Proyecto Simple. Es aquel que todas las acciones o
tareas a realizar no están completamente planificadas,
sino que a medida en que se avanza se van creando.
2. Proyecto Complejo. Es aquel que desde su inicio se

encuentran expuestas todas las tareas o acciones a
realizar delimitadas en un período determinado.
b. Según el Grado de experiencia y su objetivo:

1. Proyecto Experimental. Consiste en la realización de
una serie de actividades con el fin de determinar si es
factible o no.
c. Según la procedencia del capital:

1. Proyecto Institucional. Son aquellos Proyectos
realizados al Interior de la Institución, ya sean para
11
mejorar la Administración Académica, Financiera u

otros aspectos internos.
2. Proyecto Público. Es aquel realizado para las

Instituciones gubernamentales.
3. Proyecto Privado. Es aquel realizado por personas

físicas o jurídicas dentro del ámbito privado.
4. Proyecto Mixto. Es aquel ejecutado en conjunto para

Instituciones Públicas y Privadas.
d. Según la Organización a la que se dirigen.

1. Proyecto Productivo. Es aquel por medio del cual se
busca generar rentabilidad económica, y por ende
utilidades.
2. Proyecto Educativo. Es aquel encargado de realizar

actividades que complementen o mejoren un sistema
educativo determinado.
3. Proyecto Social. Es aquel que busca tener un impacto

sobre la calidad de vida de una comunidad en
específico.
4. Proyecto de Investigación. Es aquel que tiene como

objetivo el aporte de un conjunto de conocimientos en
un área determinada.
5. Proyecto Tecnológico. Es aquel que da como

resultado un nuevo producto u otro ya mejorado.
12
Artículo 24°. OBJETIVOS DE LA MONOGRAFÍA
a. Realizar un informe escrito relativamente extenso,

argumentativo, con función informativa, en el cual se
presentan y organizan los datos acerca de una
determinada temática obtenida de diversas fuentes.
b. Contar con un objeto de estudio bien delimitado, para así

poder investigar, descubrir y reunir la información
pertinente sobre el tema elegido.
Artículo 25°. CLASIFICACIÓN DE LA MONOGRAFÍA
a. Monografía de compilación: el Estudiante, después de

elegir el tema, analiza y redacta una presentación crítica de
la bibliografía que hay al respecto.
b. Monografía de investigación: el Estudiante, aborda un

tema nuevo o poco explorado y se realiza la investigación
original; conociendo lo ya dicho y aportar algo nuevo.
Artículo 26°. PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LA TESIS,

EL PROYECTO DE GRADO, PROYECTO
TÉCNICO Y MONOGRAFÍA
a. Cuenta con un propósito.

b. Se resumen en objetivos y metas.
c. Se ajustan a un plazo de tiempo limitado.
d. Cuentan con, al menos, una fase de planificación, una de
ejecución y una de entrega.
e. Se orientan a la consecución de un resultado.
f. Se ven afectados por la incertidumbre.
g. Se sujetan a un seguimiento y monitorización para
garantizar que el resultado es el esperado.
13
CAPÍTULO V
TRABAJO DIRIGIDO
Artículo 27°. OBJETIVOS DEL TRABAJO DIRIGIDO
Los objetivos que se persiguen con la implementación del Trabajo

Dirigido como una modalidad de graduación son:
a. Cumplir tareas de apoyo técnico e interacción social,

estableciendo mecanismos efectivos de vinculación de las
Carreras de la Escuela Militar de Ingeniería con
instituciones y empresas públicas o privadas que tengan
relación con las áreas del conocimiento y formación de las
especialidades que se imparten.
b. Aportar al desarrollo económico y social del país

demostrando plenamente el nivel de conocimientos
técnicos y científicos adquiridos por los estudiantes de las
diferentes Carreras.
c. Promover la capacidad del postulante para solucionar

problemas específicos demostrando conocimiento amplio
del tema y aptitud para resolverlos.
d. Proporcionar a instituciones, empresas públicas y privadas,

apoyo técnico en los campos que corresponden a las
diferentes especialidades de ingeniería.
e. Lograr la aplicación práctica de los conocimientos que los

estudiantes han adquirido en su formación académica.
14
Artículo 28°. MODALIDADES DEL TRABAJO DIRIGIDO
El Trabajo Dirigido se podrá desarrollar bajo las siguientes

modalidades:
a. Externo, trabajo desarrollado en empresas públicas o

privadas, encargadas de proyectar o implementar obras
para lo cual y en base a un temario se propone un trabajo
específico.
b. Internado por adscripción, es la incorporación de

estudiantes a la realización de trabajos en diferentes áreas
de la Formación Académica de investigación, de
interacción y/o gestión universitaria de la Escuela Militar de
Ingeniería.
En todo caso, cualquiera sea la modalidad optada por el

estudiante, se debe velar porque el trabajo propuesto reúna las
condiciones de pertinencia, relevancia y coherencia con el nivel
académico y la especialidad a la que se está postulando la
graduación.
Artículo 29°. CON LA EMPRESA
Bajo la modalidad de Trabajo Dirigido, existen dos formas de

vincular el trabajo de los Estudiantes a las necesidades de la
empresa:
a. A través de la Jefatura de Carrera.

b. A través del estudiante (previa valoración de la Jefatura de
Carrera).
15
Artículo 30°. VINCULACIÓN A TRAVÉS DE LA JEFATURA DE

CARRERA
a. Antes del inicio del proceso de elaboración del Trabajo

Dirigido, la Jefatura de Carrera realizará invitaciones a las
instituciones públicas y privadas para que presenten
requerimientos (en la forma de términos de referencia)
acerca de proyectos, relacionados con la especialidad que
desearían desarrollar.
b. Los requerimientos (términos de referencia), serán

evaluados por el Consejo de Carrera para determinar su
relevancia y pertinencia.
c. En caso favorable, serán puestos en conocimiento de los

estudiantes de Octavo y Noveno Semestre que no hayan
definido su tema de Trabajo de Grado.
d. Los Estudiantes interesados, presentarán sus antecedentes

académicos (currículo vitae) y propuesta (perfil), para ser
sometidos a consideración de la institución que hace el
requerimiento.
e. La institución, en caso favorable, deberá firmar un convenio

con la Escuela Militar de Ingeniería, debiendo designar un
Asesor Guía y comprometiendo su apoyo al desarrollo del
trabajo.
Artículo 31°. VINCULACIÓN A TRAVÉS DEL ESTUDIANTE
a. Los Estudiantes, podrán realizar gestiones por su cuenta y

presentar la Carta de Aceptación con las características
señaladas a la Jefatura de Carrera.
16
b. El Consejo de Carrera evaluará los antecedentes de la

institución para dar su visto bueno.
Artículo 32°. EVALUACIÓN DE LAS SOLICITUDES
a. Las solicitudes presentadas por los Estudiantes a la

Jefatura de Carrera, serán sometidas a una selección y
evaluación a cargo del Consejo de Carrera.
b. Si se presentara más de una solicitud para un mismo

proyecto, el Consejo de Carrera aplicará los siguientes
criterios:
1. Aprovechamiento académico (orden de mérito) 30%.

2. Aprovechamiento académico en asignaturas
relacionadas con el proyecto 30%.
3. Antecedentes en Disciplina 10%.
4. Valoración por Consejo de Carrera 30%.
c. El Estudiante que obtenga la mayor calificación se

beneficiará con el desarrollo del proyecto bajo la modalidad
de Trabajo Dirigido.
Artículo 33°. DESARROLLO DEL TRABAJO DIRIGIDO
El desarrollo del Trabajo Dirigido se ajustará al mismo Calendario

de las otras modalidades. En relación a las condiciones y
necesidades de la empresa y el proyecto a desarrollar, el Marco
Teórico puede ser breve, pudiendo adelantarse la elaboración del
Marco Práctico.
17
CAPÍTULO VI
PROGRAMA DE TITULACIÓN DE
ANTIGUOS EGRESADOS (PTAE)
Artículo 34°. ÁMBITO DE APLICACIÓN
Está orientado a Estudiantes de la Escuela Militar de Ingeniería,

que concluyeron el Plan de Estudios de su respectiva Carrera,
hace tres o más años, y que no han logrado presentarse y/o
aprobar la Defensa Formal de Tesis de acuerdo a lo establecido
en el Artículo 18° TITULACIÓN PENDIENTE inciso a).
Artículo 35°. MODALIDADES DE APLICACIÓN
Los Postulantes al PTAE podrán acceder a una de las siguientes

modalidades:
a. Memoria Académico–Laboral: Postulantes que poseen

amplio y destacado desempeño laboral en el campo de su
formación.
b. Trabajo Dirigido: Postulantes que poseen mediana

experiencia en el ámbito profesional.
c. Proyecto de Grado: Postulantes con escaso o ningún

desempeño en el área de su formación.
Artículo 36°. POSTULACIÓN Y DOCUMENTACIÓN A

PRESENTAR
Para postular al PTAE, los interesados deberán solicitar su

inscripción por escrito ante la Jefatura de Carrera acompañando
los siguientes documentos:
18
a. Fotocopia del documento de identidad

b. Certificados originales de notas
c. Currículum Vitae Documentado conteniendo certificados
de:
1. Experiencia laboral
2. Trabajos de investigación
3. Publicaciones
4. Asistencia a Cursos, Seminarios u otras actividades de
formación académica complementaria, especialización
o afines.
Artículo 37°. PROCEDIMIENTO DE ADMISIÓN
a. Los documentos recibidos de los postulantes,

serán derivados al Consejo de Carrera para la evaluación
correspondiente. (ANEXO A).
b. Los resultados de dicha evaluación, serán

comunicados al Postulante asignándole la modalidad de
aplicación que corresponda.
c. Un Postulante asignado a una modalidad de

aplicación con calificación superior, podrá por propia voluntad,
acceder a otra con una calificación inferior.
d. Un Postulante asignado a una modalidad de

aplicación con calificación inferior, no podrá en ningún caso,
acceder a otra con una calificación superior.
19
Artículo 38°. PLAZOS PARA EL DESARROLLO DEL

PROGRAMA
El Programa de Titulación de Antiguos Egresados, se regirá a un

calendario de 10 (diez) semanas, regulado por la Jefatura de
Carrera evitando demoras burocráticas u originadas en los
miembros del Tribunal (revisores) pero, fundamentalmente, en
función del grado de interés, responsabilidad y cumplimiento del
Postulante.
Artículo 39°. MEMORIA ACADÉMICO – LABORAL
Consiste en una Memoria Descriptiva de la actividad laboral del

Postulante. Se trata de un documento técnico-científico que, bajo
la supervisión y asesoría de un Tutor, sintetiza su experiencia
profesional y al mismo tiempo la plasma, por una parte en una
descripción y análisis formal y útil acerca de un problema concreto
que hubiese podido solventar mediante sus conocimientos
académicos y, por otra, en una visión crítico-constructiva de su
formación académica con las exigencias del ejercicio profesional.
Artículo 40°. CONTENIDO DE LA MEMORIA ACADÉMICO–

LABORAL
La memoria académica–laboral deberá ser presentada por el

postulante para su evaluación tomando en cuenta los siguientes
aspectos.
a. DATOS DE IDENTIFICACIÓN
1. Nombre del postulante
2. Carrera
3. Año de Culminación de Estudios
4. Años de Ejercicio en la Profesión
5. Área de Trabajo o Especialidad
20
6. Tutor
b. ÁREA 1: DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD LABORAL

1. Breve descripción de la(s) empresa(s) donde llevó a cabo
su actividad laboral.
2. Cargos desempeñados.
3. Características de las relaciones de dependencia y
subordinación que hubiese tenido.
4. Aspectos centrales característicos de las actividades
desarrolladas.
5. Productos más significativos de su actividad laboral.
c. ÁREA 2: DESCRIPCIÓN DE UN CASO DE ESTUDIO

Un hecho o caso real, afrontado, solventado y/o resuelto
profesionalmente. Contiene las siguientes secciones:
1. Sección Diagnóstica: Relación descriptivo-interpretativa del

contexto del problema.
2. Sección Propositiva: Relación debidamente estructurada de
las etapas conducentes a la solución del problema.
3. Sección Conclusiva: Síntesis identificados en las anteriores
secciones.
d. ÁREA 3: ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD LABORAL

1. Análisis de su actividad en relación a las exigencias y
requerimientos que le planteó la sociedad y la empresa,
así como las respuestas generadas desde su actividad
laboral acerca de:
a) Cómo el trabajo desempeñado ayudó a desarrollar su

capacidad de resolver problemas y anticiparse a ellos.
b) Conocimientos y destrezas que le fueron exigidas.
c) Desafíos éticos que enfrentó.
21
d) Problemas que supuso el manejo de recursos

humanos, materiales y técnicos en el trabajo
desarrollado y cómo resolvió esos problemas.
e) Otros aspectos inesperados.
2. Realizar un análisis de su actividad en relación a la

formación recibida en la Escuela Militar de Ingeniería:
a) Qué exigencias (conocimientos destrezas,

habilidades, actitudes éticas) le planteó el desempeño
laboral que no fueron previstos en su Plan de
Estudios.
b) Qué elementos de la formación recibida en su Carrera
le han sido más útiles y cuáles menos. (Cuadro
matricial)
c) Cómo considera el perfil profesional desarrollado en
su Carrera en relación a los requerimientos del medio,
la empresa y su desarrollo personal.
d) Otros aspectos
e. SÍNTESIS EVALUATIVA
1. Elaborar una síntesis a partir de los elementos más
importantes identificados en los puntos anteriores.
2. Realizar una síntesis autoevaluativa de su desempeño

profesional.
3. Destacar aquellas conclusiones más relevantes:
a) Propuestas de conceptos, elementos, acciones,

contenidos, etc., que deberían ser considerados o
introducidos en el Plan de Estudios de su Carrera.
b) A la luz de los cambios producidos en las últimas
décadas y desde su propia experiencia, cómo prevé
22
que será el desempeño profesional en la próxima

década.
Artículo 41°. TRABAJO DIRIGIDO
a. El Trabajo Dirigido tiene como objetivo examinar la

capacidad del Postulante para generar propuestas y
desempeñarse ante un problema específico.
b. El Trabajo Dirigido se desarrolla bajo condiciones similares

a las descritas en el CAPITULO V TRABAJO DIRIGIDO,
tiene como objetivo examinar la capacidad del Postulante
para generar propuestas y desempeñarse en actividades
prácticas ante un problema específico.
c. Los Términos de Referencia para el desarrollo del trabajo

estarán dados por el entorno laboral del Postulante,
asimismo, designará un profesional Asesor Guía.
d. Las expectativas de resultados a alcanzar deberán

supeditarse al tiempo disponible para el desarrollo del
trabajo.
Artículo 42°. PROYECTO DE GRADO
Las condiciones de desarrollo de esta modalidad son similares a

las que rigen en el proceso de elaboración del Trabajo de Grado
de los Estudiantes de último año, con la diferencia de que los
objetivos y alcances de la investigación deben restringirse para
cumplir los plazos establecidos por la Jefatura de Carrera para el
PTAE.
23
CAPÍTULO VII
DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO Y TRABAJO DE
GRADO TÉCNICO
Artículo 43°. DESARROLLO
El desarrollo del Trabajo de Grado, y Proyecto de Grado Técnico,

contempla las Asignaturas de Trabajo de Grado I y Trabajo de
Grado II a Nivel Licenciatura, y Trabajo de Grado Técnico I y
Trabajo de Grado Técnico II a Nivel Técnico Universitario Superior
y la Defensa formal del mismo.
Artículo 44°. OBLIGATORIEDAD
a. El Estudiante, obligatoriamente deberá elaborar, presentar,

exponer, sustentar y aprobar en todas sus etapas el
Trabajo de Grado (I y II).
b. Los Militares Estudiantes deberán presentar su trabajo de

grado orientado a solucionar problemáticas institucionales
(FF. AA.)
Artículo 45°. NOMBRAMIENTO DE TUTOR
La designación del Tutor es de entera responsabilidad,

competencia y atribución del Estudiante.
a. El Estudiante realizará la invitación al Profesional que

considere más idóneo para que le colabore con el
desarrollo de Trabajo de Grado mediante una carta
(ANEXO B).
24
b. Una vez aceptada la invitación por parte del Tutor, el

Estudiante propondrá el nombramiento del mismo a su
Jefatura de Carrera, presentando una Carta de Aceptación
y Compromiso (ANEXO C) en la que el Tutor comunique su
conformidad de asumir la responsabilidad de orientar y
evaluar el desarrollo del trabajo, cumpliendo con la
presentación de informes y la asistencia a los actos
académicos de Presentación, Exposición y Sustentación
del avance del Trabajo de Grado.
c. La Carrera, oficializará el nombramiento del Tutor mediante

memorándum, previa revisión de antecedentes y
cumplimiento de requisitos (ANEXO D).
Artículo 46°. REQUISITOS PARA EL TUTOR
a. Ser Docente o Profesional del Sistema de la Universidad

Boliviana (presentación del Título Profesional de Grado o
Titulo en Provisión Nacional).
b. Contar con 3 o más años de experiencia académica y/o 5 o

más años de experiencia profesional (debidamente
certificado).
c. Tener Experiencia en la temática propuesta como tema de

investigación para el Trabajo de Grado por el estudiante.
d. Poseer grado académico igual o superior al grado

académico a otorgarse.
e. No ser Docente de Trabajo de Grado.
f. No ser Docente a Tiempo Completo.
25
Artículo 47°. NÚMERO MÁXIMO DE TUTORÍAS
El Tutor podrá asesorar como máximo hasta 6(seis) Trabajos de

Grado en la Escuela Militar de Ingeniería por gestión académica
(por ejemplo: 3 en el 1er. Semestre de la gestión y 3 en el 2do.),
concluida la gestión se habilitará para 3 tutorías en el inicio del
1er. Semestre de la siguiente gestión.
Artículo 48°. REVOCACIÓN DE LA TUTORÍA
En caso de fuerza mayor o incumplimiento del compromiso de

tutoría, a solicitud del interesado o del Tutor, la Jefatura de
Carrera podrá revocar la condición de Tutor mediante
memorándum escrito, elevando posteriormente informe a la
Dirección de Unidad Académica para su conocimiento.
Artículo 49°. EFECTIVO MÁXIMO PARA LAS ASIGNATURAS

DE TG–I Y TG–II
El efectivo máximo para las Asignaturas de TG–I y TG–II es de 20

Estudiantes, para un efectivo mayor a 20, se crea un paralelo solo
para esas Asignaturas, designándose un docente para cada
paralelo.
Artículo 50°. PROCESO DE ELABORACIÓN DEL TRABAJO DE

GRADO
El proceso de elaboración del Trabajo de Grado, incluye las

siguientes asignaturas:
a. Trabajo de Grado I (TG-I) y

b. Trabajo de Grado II (TG-II)
26
Estas asignaturas tienen por finalidad consolidar la formación

profesional del estudiante, orientándolo técnica y
metodológicamente en la Elaboración, Presentación, Exposición y
Sustentación del Trabajo de Grado en sus diferentes
modalidades. Se desarrollan de acuerdo al calendario académico
específico definido para cada gestión.
Artículo 51°. TRABAJO DE GRADO I
La asignatura de Trabajo de Grado I comprende las siguientes

fases:
a. Presentación, Exposición y Sustentación del Perfil y

Temario del Trabajo de Grado
En esta fase, el Estudiante realiza la presentación,
exposición y sustentación del Perfil y del Temario de Trabajo
de Grado ante un Tribunal nominado por la Jefatura de
Carrera; su valoración constituye la calificación del Primer
Parcial de la asignatura de acuerdo al ANEXO E.
b. Presentación del Marco Teórico

En esta fase, el Estudiante realiza la presentación del Marco
Teórico ante el Docente de la asignatura y el Tutor, en su
valoración participan los Revisores y constituye la
calificación del Segundo Parcial de la asignatura de acuerdo
al ANEXO F.
c. Presentación del Marco Práctico

En esta fase, el Estudiante realiza la presentación de la
primera parte del Marco Práctico ante el Docente de la
asignatura y el Tutor, en su valoración participa los
Revisores y constituye la calificación del Examen Final de
Trabajo de Grado I, de acuerdo al ANEXO G.
27
Artículo 52°. PERFIL DE TRABAJO DE GRADO
Es el conjunto de rasgos peculiares de una propuesta, que

identifica la naturaleza de un problema, su potencial
planteamiento y desarrollo para ser consignado bajo una
Modalidad de Graduación.
Artículo 53°. ELABORACIÓN DEL PERFIL
Será elaborado bajo Normas de la Escuela Militar de Ingeniería; el

Docente de la asignatura de Trabajo de Grado I brindará el apoyo
metodológico según corresponda al nivel, debiendo participar en
el proceso el Tutor asesorando en los aspectos técnicos.
Artículo 54°. ESTRUCTURA DEL PERFIL
Para ambos niveles académicos es semejante, difiriendo en su

orientación y profundidad. En general, no de manera restrictiva,
contempla los elementos siguientes:
a. Título
b. Antecedentes
c. Planteamiento del Problema
d. Objetivos
e. Justificación
f. Alcance
g. Fundamentación Teórica
h. Hipótesis, si corresponde
i. Marco Metodológico
j. Temario Tentativo
k. Cronograma del desarrollo
l. Fuentes de consulta
28
Sobre el presente marco general, se deberá tomar en cuenta las

particularidades inherentes a cada especialidad.
Artículo 55°. REQUISITOS PARA LA PRESENTACIÓN DEL

PERFIL
Para la aprobación del Perfil y Temario de Trabajo de Grado,

constituye requisito indispensable que los Estudiantes cuenten
con la totalidad de documentos exigidos en el Artículo 16° del
Reglamento de Régimen Estudiantil de Grado (RAC-01) y que
se constituyen en la Primera Parte de su expediente académico:
a. Formulario de Datos Personales.
b. Fotocopia legalizada del Diploma de Bachiller (o su

equivalente para estudiantes extranjeros).
c. Certificado de Nacimiento original computarizado.
d. Fotocopia de la Cédula de Identidad (o su equivalente para

estudiantes extranjeros).
e. Certificado Médico emitido por entidades autorizadas por la

EMI.
f. Acta de Compromiso formal de cumplimiento de normas

académicas, administrativas y disciplinarias, firmada por el
Padre de Familia o Tutor (para estudiantes civiles).
g. Certificado de Prácticas Empresariales.
h. Certificado de cumplimiento de la Malla Curricular incluidas

la formación complementaria.
29
i. Presentación de la certificación de conocimiento intermedio

de idioma extranjero, emitido por un Centro de Idiomas
Extranjero perteneciente al Sistema de la Universidad
Boliviana (SUB) u otro con el cual la EMI tenga Convenio.
Adicionalmente para los miembros de las Fuerzas Armadas:
1. Memorando o documento expedido por el Comando de

Fuerza que acredite el destino en Comisión Estudios a la
Escuela Militar de Ingeniería.
2. Contrato o Acta de compromiso de prestación de servicios

con su respectivo Comando de Fuerza.
3. Certificado de no haber sido separado de ningún Instituto.
4. Diploma Académico de Licenciado en Ciencias y Artes

Militares, Técnico Superior en Ciencia y Arte Militar o
Técnico Superior en Topografía; según corresponda,
expedido por la Universidad Militar de las Fuerzas Armadas
(UMFA).
Además, deberá considerar los documentos de la Segunda Parte

del expediente:
a. Antecedentes disciplinarios (sanciones, felicitaciones).
b. Antecedentes deportivos (participación en representaciones

oficiales de la EMI, regionales y/o nacionales).
c. Antecedentes militares (instrucción y/o educación militar).
Y, en la Tercera Parte, los Certificados de Calificaciones de los

ocho semestres vencidos
30
Artículo 56°. PRESENTACIÓN DEL DOCUMENTO
Para la Presentación, Exposición y Sustentación del Perfil y

Temario del Trabajo de Grado, el Estudiante remitirá a la Jefatura
de Carrera el documento en 4 (cuatro) ejemplares para nivel
Licenciatura y 3 (tres) ejemplares para nivel Técnico Universitario
Superior, adjuntando los siguientes documentos:
a. Solicitud de aprobación de Perfil y Temario de Trabajo de

Grado (FORMULARIO T-08).
b. Informe de conformidad del Tutor y del Docente de Trabajo

de Grado.
Artículo 57°. TRIBUNAL PARA EL PROCESO DE

ELABORACIÓN DEL TRABAJO DE GRADO
Estará constituido por:
a. Presidente: Jefe de Carrera o su delegado.

b. Vocal Relator: Docente de Trabajo de Grado.
c. Vocal Revisor: Docente designado por afinidad
al tema.
d. Vocal de la Carrera: Docente asignado por afinidad al
tema (ingresa a partir del
Borrador final).
e. Tutor: Profesional elegido por el
Estudiante con derecho a voz sin
voto.
31
Artículo 58°. REVISIÓN POR EL TRIBUNAL
La Jefatura de Carrera, remitirá a cada miembro del Tribunal,

mediante Nota de Servicio (ANEXO H), un ejemplar del
documento con antelación de tres días hábiles al Acto de
Exposición y Sustentación del Perfil y Temario.
El Tribunal de Exposición y Sustentación del Perfil y Temario,

revisará los documentos anticipadamente al acto académico, para
formular las observaciones correspondientes.
Artículo 59°. IMPEDIMENTOS PARA SER MIEMBRO DEL

TRIBUNAL
No podrán ser designados miembros de los Tribunales para la

Presentación, Exposición y Sustentación del Trabajo de Grado en
sus diferentes instancias los docentes y/o profesionales que
tengan relación de parentesco con el Estudiante hasta el cuarto
grado de consanguineidad y segundo grado de afinidad, excepto
el Tutor.
Artículo 60°. CONTINUIDAD DEL TRIBUNAL
El Tribunal, previa evaluación de la Jefatura de Carrera, deberá

estar conformado por los mismos miembros para todas las
instancias del proceso hasta el Borrador Final.
Artículo 61°. VALIDEZ DE LAS DECISIONES
Las decisiones del Tribunal designado para el Acto de

Presentación, Exposición y Sustentación del Perfil y Temario del
Trabajo de Grado, tendrán validez con la participación de, al
menos, la mitad más uno de sus miembros.
32
Artículo 62°. ACTA DE DEFENSA DE PERFIL
A la conclusión del Acto Académico de Presentación, Exposición y

Sustentación del Perfil y Temario, se elaborará un ACTA,
consignando su aprobación o reprobación, pudiendo incluir
aquellas observaciones y/o recomendaciones que el Tribunal
juzgue pertinentes (ANEXO I), que será entregada al estudiante
conjuntamente los ejemplares presentados para ser corregidos en
un plazo no mayor a 5 días hábiles, a la conclusión del mismo
deberá entregar los ejemplares corregidos proporcionados por el
Tribunal para su verificación de haber subsanado las
observaciones correspondientes; en caso de incumplimiento, dará
lugar a la reprobación con la nota de 1.0 uno punto cero.
Artículo 63°. REPROBACIÓN DEL PERFIL
De reprobar el Perfil en Primera Instancia, el Estudiante dispondrá

de dos oportunidades más para presentar su perfil de Trabajo de
Grado en el Segundo Parcial y Examen Final.
Artículo 64°. REMISIÓN DE DOCUMENTOS A LA DIRECCIÓN

DE UNIDAD ACADÉMICA
Una vez aprobado el Perfil y Temario del Trabajo de Grado, la

Jefatura de Carrera remitirá a la Dirección de la Unidad
Académica los siguientes documentos:
a. Un ejemplar del Perfil y Temario aprobados.
b. Acta de Exposición y Sustentación del Perfil y Temario.
c. Formularios T–04 y T–08 (ó T-16).
33
d. Carta de Aprobación de Perfil y Temario (para la firma del

Director de Unidad Académica). (ANEXO J).
e. Temario aprobado (para la firma del Director de Unidad

Académica). (ANEXO K).
A excepción del documento del Perfil (inciso a.), los demás

documentos una vez firmados, deberán ser remitidos a la Sección
Kárdex para su archivo en la Tercera Parte del Expediente
Académico del Estudiante.
Artículo 65°. MODIFICACIÓN DEL TÍTULO, TEMARIO Y/O

PERFIL
En caso de encontrar dificultades en el desarrollo del Trabajo de

Grado, el Estudiante podrá solicitar a la Jefatura de Carrera,
modificaciones del Título y/o Temario Aprobado, mediante la
presentación del Formulario T–16 y Acta del Tribunal.
La Jefatura de Carrera, analizará la solicitud y argumentos

expuestos en ella y, de ser favorable, elevará los antecedentes a
la Dirección de la Unidad Académica adjuntando los documentos
señalados en los incisos c., d. y e. del Artículo 55°, en caso de
que el Marco Practico del Perfil Propuesto sufra más del 30% de
modificación deberá presentar un nuevo Perfil.
Artículo 66°. VIGENCIA DEL PERFIL Y TEMARIO DE TRABAJO

DE GRADO
La validez del Perfil y Temario de Trabajo de Grado, será de dos

semestres académicos a partir del inicio del 10º (Décimo)
semestre para Licenciatura y el 6º (Sexto) para Técnico
Universitario Superior.
34
Artículo 67°. TRABAJO DE GRADO II
La asignatura de Trabajo de Grado II, tiene como requisito

indispensable la aprobación de Trabajo de Grado I y comprende
las siguientes fases:
a. Presentación del Marco Práctico completo.

En esta fase, el Estudiante realiza la presentación del Marco
Práctico concluido ante el Docente de la asignatura y el
Tutor; en su valoración participa el Tribunal y constituye la
calificación del Primer Parcial de la asignatura.
b. Presentación del Primer Borrador, revisión por el

Tribunal.
En esta fase, el Estudiante realiza la Defensa del Primer
Borrador de Trabajo de Grado ante el Docente de la
asignatura y el Tutor; en su valoración participa el Tribunal y
constituye la calificación del Segundo Parcial de la
asignatura.
c. Presentación, Exposición y Sustentación del Borrador

Final.
En esta fase, el Estudiante realiza la Defensa del Borrador
Final ante el Tribunal nominado por la Jefatura de Carrera;
su valoración constituye la calificación del Examen Final de
Trabajo de Grado II.
Artículo 68°. EVALUACIÓN DE LAS DISTINTAS FASES DE LA

ELABORACIÓN DEL TRABAJO DE GRADO
La calificación de las distintas fases de elaboración del Trabajo de

Grado o Trabajo de Grado Técnico la otorga el Docente de la
Asignatura, tomando como referencia la valoración e informes del
resto del Tribunal.
35
Artículo 69°. APROBACIÓN DEL TRIBUNAL
La Aprobación del Tribunal, es requisito indispensable para

proseguir con el avance del trabajo y pasar a la fase siguiente.
En cada fase, se debe elaborar un Acta de Aprobación (similar al

Acta del Perfil) que habilita al Estudiante para pasar a la siguiente
etapa.
Artículo 70°. CONTROVERSIAS
a. En caso de presentarse controversias entre los miembros

del Tribunal sobre aspectos metodológicos relacionados
con el desarrollo del Trabajo de Grado de un Estudiante,
primarán los criterios establecidos por el Docente de
Trabajo de Grado y Visto Bueno (VoBo) de la Jefatura de
Carrera.
b. En caso de presentarse controversias entre los miembros

del Tribunal sobre aspectos de carácter técnico
relacionados con el desarrollo del Trabajo de Grado de un
estudiante, la Jefatura de Carrera podrá designar un Par
Académico que dirimirá el debate con argumentos que
eviten que el Estudiante se vea perjudicado con la
paralización del desarrollo de su trabajo.
c. La designación del Par Académico será coyuntural hasta la

solución de la controversia, y deberá recaer en un Docente
con experiencia y conocimiento técnico afín al tema del
Trabajo de Grado.
36
Artículo 71°. REPROBACIÓN DE LA ASIGNATURA TRABAJO

DE GRADO I
a. A la reprobación de Trabajo de Grado I o Trabajo de Grado

Técnico I, el Estudiante podrá optar a un Examen de
Segunda Instancia, siempre y cuando cuente con la
aprobación formal del Perfil por parte de la Dirección de
Unidad Académica en el semestre regular.
b. En el Examen de Segunda Instancia, deberá Presentar,

Exponer y Sustentar su trabajo ante el Tribunal
correspondiente, demostrando el cumplimiento del nivel de
avance establecido y/o la solución de todas las
observaciones que motivaron su reprobación.
c. Si el Estudiante no aprobase en esta instancia, deberá

repetir la asignatura en el semestre correspondiente al Plan
de Carrera, por tanto, el Perfil de Trabajo de Grado y su
Temario propuesto caducarán, debiendo reiniciar el
proceso en el 9° Semestre Académico.
Artículo 72°. REPROBACIÓN DE LA ASIGNATURA TRABAJO

DE GRADO II
a. A la reprobación de Trabajo de Grado II o Trabajo de Grado

Técnico II, el estudiante podrá optar a un Examen de
Segunda Instancia.
b. En el Examen de Segunda Instancia, deberá Presentar,

Exponer y Sustentar su trabajo ante el Tribunal
correspondiente, demostrando el cumplimiento de los
objetivos propuestos y/o la solución de todas las
observaciones que motivaron su reprobación.
37
c. Si reprobase en esta última instancia, podrá repetir la

asignatura por una sola vez en el semestre
correspondiente al Plan de Carrera, considerando la
validez de su temario aprobado.
d. En caso de reprobar nuevamente, el Estudiante deberá

repetir la asignatura de Trabajo de Grado II, iniciando el
proceso desde la aprobación del Perfil de Trabajo de
Grado.
Artículo 73°. EXAMEN OPTATIVO
Las asignaturas de Trabajo de Grado o Trabajo de Grado Técnico

I y II, por las características del proceso, no contemplan la
posibilidad de acceder a un Examen Optativo.
Artículo 74°. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN PARA EL

BORRADOR FINAL
Para la Presentación, Exposición y Sustentación del Borrador

Final del Trabajo de Grado, deberán adjuntarse los siguientes
documentos:
a. Formulario T – 04, T – 09.
b. Informe de revisión del Borrador de Trabajo de Grado.
c. Certificado de Calificaciones del Noveno Semestre.
Estos documentos completan la Tercera Parte del Expediente

Académico del Estudiante.
38
Artículo 75°. APROBACIÓN DEL BORRADOR DE TRABAJO

DE GRADO
Corregidas y resueltas las observaciones de la Presentación,

Exposición y Sustentación del Borrador Final del Trabajo de
Grado a través de los informes del Tribunal y la Evaluación
acuerdo al ANEXO L, se elaborará el Acta de Aprobación del
Borrador, autorizando la presentación formal de los ejemplares
establecidos debidamente empastados (ANEXO M).
39
CAPÍTULO VIII
PRESENTACIÓN, EXPOSICIÓN Y SUSTENTACIÓN
DEL TRABAJO DE GRADO
Artículo 76°. VERSIÓN FINAL Y ENTREGA DEL DOCUMENTO
a. El Estudiante, presentará la versión final del documento en

6 (seis) ejemplares; los Militares Estudiantes presentarán
un ejemplar adicional para el vocal del Comando General
del Ejército.
b. El documento deberá ser presentado respetando las

normas relativas a estilo, tamaño, tipo de letra, inserción de
referencias, bibliografía y otros, conforme se consignan en
la Guía para elaboración del Trabajo de Grado.
c. Adicionalmente, se presentará el Trabajo de Grado en

soporte magnético (disco compacto CD).
d. Las secretarias de Carrera, entregarán los empastados a

los señores miembros del Tribunal 72 horas antes del Acto
de Presentación, Exposición y Sustentación del Trabajo de
Grado.
Artículo 77°. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN
Los documentos exigidos como requisito para la Presentación,

Exposición y Sustentación del Trabajo de Grado son:
a. Documentos contemplados en el Expediente Académico

del Estudiante (Primera, Segunda y Tercera Parte).
40
b. T–04 y Solicitud de presentación de Trabajo de Grado para

la Discusión y Defensa (Formulario T–10).
c. Presentación del Certificado de calificaciones del 10mo.
Semestre a nivel Licenciatura y 6to. Semestre a nivel
Técnico Superior.
d. Informe de revisión del Trabajo de Grado y aprobación del

Plan de Carrera solicitando la emisión de Resolución
Académica, (fijando lugar, fecha y hora del Acto
Académico), elevado al Director de la Unidad Académica
(ANEXO N).
e. Oficio (ANEXO O) dirigido al Comando General del

Ejército, adjuntando un ejemplar del Trabajo de Grado y
solicitando la nominación del Delegado Oficial al Acto de
Exposición y Sustentación (sólo para Militares Estudiantes).
Artículo 78°. INHABILITACIÓN PARA EL ACTO DE

PRESENTACIÓN, EXPOSICIÓN Y
SUSTENTACIÓN DEL TRABAJO DE GRADO
El Estudiante que reprobara alguna asignatura en el semestre

regular, no tendrá derecho a la Presentación, Exposición y
Sustentación del Trabajo de Grado, siendo postergado hasta la
siguiente gestión y será previa aprobación de la asignatura
correspondiente.
Artículo 79°. TRIBUNAL PARA LA DEFENSA FORMAL
Para la Exposición y Sustentación de la Defensa de Tesis de

Grado y Proyecto de Grado para Estudiantes Civiles, estará
constituido por:
a. Presidente: Rector o su Delegado.

41
b. Vocal Relator: Jefe de Carrera o su delegado.

c. Vocales de Carrera: 2
Docentes del área a fin a la investigación.
d. Tutor: Solo con derecho a voz,
sin derecho a calificación.
El quórum quedará establecido con la presencia de 3 de sus 4

miembros (sin considerar al Tutor).
Para la Exposición y Sustentación de la Defensa de Tesis de

Grado y Proyecto de Grado para Militares Estudiantes, estará
constituido por:
a. Presidente: Rector o su Delegado.

b. Vocal Relator: Jefe de Carrera o su Delegado.
c. Vocal: Delegado del
Comando General del Ejército.
d. Vocales de Carrera: 2
Docentes del área a fin a la investigación.
e. Tutor: Solo con derecho a voz,
sin derecho a calificación.
El quórum quedará establecido con la presencia de 4 de sus 5

miembros (sin considerar al Tutor).
Artículo 80°. NOMINACIÓN DEL TRIBUNAL PARA EL ACTO

DE PRESENTACIÓN, EXPOSICIÓN Y
SUSTENTACIÓN DEL TRABAJO DE GRADO
a. El Tribunal para el Acto de Presentación, Exposición y

Sustentación del Trabajo de Grado será presidido por el
Magnífico Rector de la Escuela Militar de Ingeniería o su
delegado.
42
b. El Vocal, delegado del Comando General del Ejército (para

Militares Estudiantes), deberá ser un Oficial Diplomado de
Ingeniería Militar designado por el Departamento VI–
Enseñanza.
c. El rol de Vocal Relator, será asumido por el Jefe de Carrera

o su delegado; quien deberá, además, nominar a los
Vocales (Docentes).
d. De los Vocales (Docentes), uno será quien desarrolle el

seguimiento del trabajo en todo el proceso; el otro será
nominado por afinidad al tema por la Jefatura de Carrera.
e. La finalidad de la inclusión del segundo vocal es que, en la

evaluación final, se integre un componente al Tribunal que
le otorgue una perspectiva externa al desarrollo del
proceso que aporte a una evaluación objetiva de los
resultados alcanzados.
f. El Asesor Guía (para Trabajo Dirigido), participa en la

Exposición y Sustentación del Trabajo de Grado para
informar los resultados alcanzados.
g. El Tutor participa en la Exposición y Sustentación del

Trabajo de Grado para aclarar interrogantes que se
presenten en el acto académico.
Artículo 81°. NOTIFICACIONES
A fin de habilitar al Estudiante para la respectiva Presentación,

Exposición y Sustentación de su Trabajo de Grado, se deberán
realizar las siguientes notificaciones:
43
a. Memorándum de Notificación (ANEXO P) fijando lugar,

fecha y hora del acto de Presentación, Exposición y
Sustentación del Trabajo de Grado, que se entregará al
estudiante con siete días de anticipación, previa
verificación y cumplimiento de requisitos.
b. La Jefatura de Carrera mediante Aviso de Defensa de

Trabajo de Grado (ANEXO Q), con 72 horas de
anticipación, notificará a los miembros del Tribunal el lugar,
fecha y hora del Acto Académico a realizarse.
Artículo 82°. ACTO ACADÉMICO DE PRESENTACIÓN,

EXPOSICIÓN Y SUSTENTACIÓN
Es de carácter público y se realizará de acuerdo a la siguiente

secuencia:
a. Verificación por parte del Vocal Relator, de los

antecedentes académicos del estudiante registrados en su
Expediente, que no tengan observaciones que impidan el
desarrollo del Acto.
b. Instalación del Acto Académico a cargo del Presidente,

previa verificación del quórum reglamentario registrándose
en el Acta respectiva.
c. Presentación (ANEXO R) por parte del Vocal Relator de los

antecedentes académicos del Estudiante y lectura de la
normativa más relevante que rige el desarrollo del Acto.
d. El Estudiante expondrá su Trabajo de Grado, pudiendo

utilizar ayudas audiovisuales, cuadros, gráficos, esquemas,
maquetas, muestras y otras que considere necesarias para
44
facilitar su presentación; el tiempo máximo de duración de

la exposición será de 45 minutos.
e. El Estudiante, a la conclusión de la exposición pasará a la

Sustentación del Trabajo de Grado, absolverá las
interrogantes que le formulen los miembros del Tribunal; el
tiempo máximo de duración de esta fase será de 30
minutos.
f. El Docente tutor está facultado para orientar al postulante

durante la sustentación y aclarar algunos conceptos que
considere necesarios.
g. La asistencia al Acto Académico para miembros del

Tribunal es con traje formal (Caballeros terno y corbata;
damas traje sastre), para Militares Uniforme Nº 4
Estudiantes Civiles con uniforme de asistencia de la EMI.
Artículo 83°. POSTERGACIÓN POR FALTA DE QUÓRUM
a. En caso de inasistencia de los miembros del Tribunal, de

manera que ocasione falta de quórum, el Acto será
postergado por un plazo máximo de 24 horas.
b. En esta situación, el Vocal Relator coordinará la asistencia

de los miembros del Tribunal y, de verificarse
impedimentos evidentes para que se registre el quórum
necesario, podrá invitar al Docente de Trabajo de Grado
y/o Docente a fin al Trabajo a ejercer las funciones de
Vocal en el Acto de Defensa de Trabajo de Grado.
45
Artículo 84°. JUICIOS DE VALOR
Los miembros del Tribunal, el Tutor y los asistentes, no podrán

emitir juicios de valor durante el Acto de Presentación, Exposición
y Sustentación del Trabajo de Grado.
Artículo 85°. PLAGIO U OTRA IRREGULARIDAD
Toda irregularidad o plagio del Trabajo de Grado detectada en

cualquier etapa, será considerada como tal, si la misma está
acompañada de las pruebas sustentatorias, dando lugar a la
reprobación de la asignatura (Trabajo de Grado I y II) y anulación
del proceso de Trabajo de Grado.
Los antecedentes serán remitidos al Consejo de Disciplina para

su tratamiento.
El Tutor, siendo corresponsable del proceso de elaboración del

Trabajo de Grado, habiéndose constatado la irregularidad o
plagio, será vetado de participar en toda actividad académica en
la institución.
Artículo 86°. DELIBERACIÓN RESERVADA
A la conclusión del Acto de Presentación, Exposición y

Sustentación, el Presidente del Tribunal invitará al postulante y
asistentes a abandonar la sala. El Tutor y/o Asesor guía (Para
Trabajo Dirigido) deberá inicialmente brindar una explicación
ampliatoria y/o complementaria acerca del desarrollo del Trabajo
de Grado, sus alcances y dificultades, retirándose para permitir
que el Tribunal delibere en sesión reservada.
46
Artículo 87°. EVALUACIÓN
Proceso mediante el cual los miembros del Tribunal (Presidente y

Vocales) califican individualmente el Trabajo de fin de Grado,
tomando en cuenta competencias genéricas y las competencias
específicas de acuerdo a la especialidad; esta evaluación en cada
momento considera los siguientes parámetros:
a. Presentación, el Estudiante pone a consideración de los

miembros del Tribunal el documento del Trabajo de fin de
Grado y sus Anexos.
b. Exposición, el estudiante expone, de manera

ininterrumpida, las partes más importantes del contenido de
su Trabajo de fin de Grado.
c. Sustentación, el Estudiante responde a preguntas que le

fueran formuladas, así como a los comentarios de parte de
los miembros del Tribunal.
Cada uno de estos parámetros merecerá la calificación separada

por cada miembro del tribunal, aplicándose la escala numérica del
1.00 (UNO PUNTO CERO) a 10.00 (DIEZ PUNTO CERO), las
fracciones se redondearán al valor más próximo a los dos
decimales.
La calificación de la Defensa Final y Formal final del Trabajo, es el

promedio de las calificaciones de los tres parámetros, evaluados
por los miembros del tribunal.
47
Artículo 88°. ESCALA DE CALIFICACIONES
PUNTAJE SIGNIFICADO
De 1.00 a 7.09 Reprobación
De 7.10 a 8.09 Aprobación
De 8.10 a 9.09 Aprobación plena
De 9.10 a 10.00 Aprobación con felicitación
Artículo 89°. CALIFICACIÓN DE LA DEFENSA PÚBLICA FINAL
La Calificación obtenida en la Defensa pública del TG, constituye

el 80 %.
El Promedio General de las calificaciones obtenidas en TG–I y

TG–II, constituye el 20 %.
La Calificación Final del Trabajo de Grado es la resultante de:
CF = (PG TG-I y TG-II) x 0,2 + (PG. CALIF. TRIB. TG) x 0,8.
El promedio de TG-I y TG-II para la calificación final, deberá ser

ponderado a la escala de calificaciones de aprobación de 7.10 a
10.00, en el resumen de calificaciones (ANEXO S).
Artículo 90°. LECTURA DEL ACTA DE PRESENTACIÓN,

El Vocal Relator, completará el Acta de Presentación, Exposición

y Sustentación del Trabajo de Grado con la venia del Presidente
del Tribunal, convocando al Estudiante y a los asistentes al Acto
para dar lectura al veredicto del Tribunal.
48
Artículo 91°. REPROBACIÓN
En caso de obtener una calificación inferior a 7.10 (SIETE PUNTO

DIEZ), el Tribunal consignará en el Acta la reprobación del
Trabajo de Grado los motivos de dicha medida y las
recomendaciones correspondientes, el mismo que podrá ser
presentado en una Segunda Instancia.
Artículo 92°. REPROBACIÓN EN SEGUNDA INSTANCIA
De ser reprobado en una Segunda Instancia, el Estudiante deberá

cambiar el Tema del Trabajo y reiniciar el proceso desde la
aprobación de un nuevo Perfil y Temario.
Artículo 93°. AMPLIACIÓN
El Estudiante podrá, por única vez, solicitar ampliación de 3 (tres)

meses para presentar, exponer y sustentar su Trabajo de Grado,
vencido este periodo, estará obligado a cambiar de tema y cumplir
todos los requisitos del presente reglamento.
Artículo 94°. EFECTOS DE LAS ACTAS
Las Actas y documentos emergentes de la Presentación,

Exposición y Sustentación del Trabajo de Grado, firmados por los
miembros del Tribunal asistente y refrendados por el Director de
la Unidad Académica, Decano y Vicerrector, tendrán efectos
académicos, administrativos y jurídicos, los cuales serán
registrados y archivados en el expediente académico del
Estudiante.
49
Artículo 95°. REEMPLAZO DEL TUTOR Y REVISORES DE TG
Queda terminantemente prohibido el reemplazo del Tutor y

Vocales de la Carrera al Acto de la Defensa Pública Final, siendo
obligatoria su asistencia.
Artículo 96°. RETRASO, RETIRO ANTICIPADO E

INASISTENCIA
El retraso, retiro anticipado e inasistencia de los miembros del

Tribunal a este Acto Académico, denota una falta de
consideración y respeto con esta Casa de Estudios Superiores y
al postulante a obtener el Diploma Académico, actitud que amerita
un informe del Vocal Relator al Vicerrectorado de Grado,
considerándose una tolerancia máxima de 15 minutos como
retraso.
Artículo 97°. SANCIÓN A LOS MIEMBROS DEL TRIBUNAL
Por tratarse de un acto respaldado por normas que garantizan la

seriedad y el prestigio de esta Casa de Estudios Superiores, la
impuntualidad o retiro anticipado de los miembros del Tribunal, o
emplear adjetivos que vayan en contra de la ética profesional,
será sancionada con el descuento del 50% de su remuneración y
un memorando de llamada de atención.
La reincidencia o inasistencia, serán sancionadas con la pérdida

de su remuneración y la suspensión en la conformación de
Tribunales de Trabajo de Grado por la gestión.
50
Artículo 98°. INASISTENCIA DEL TUTOR
Al Tutor que no asista al Acto Académico de Presentación,

Exposición y Sustentación del Trabajo de Grado, se le descontará
el 65% del total de su remuneración.
Artículo 99°. INASISTENCIA DEL POSTULANTE
La inasistencia del Postulante a este acto, dará lugar a la

suspensión del mismo, debiendo reprogramar su Defensa
conjuntamente los estudiantes que reprobaron Trabajo de Grado
II. En caso de aprobación, podrá obtener una calificación máxima
en el rango de aprobación; la reincidencia dará lugar a la
reprobación de su trabajo.
La inasistencia justificada del Postulante a este acto, dará lugar a

la postergación hasta un máximo de seis meses de la Defensa de
su Trabajo de Grado.
Artículo 100°. RESPONSABILIDAD DEL VOCAL RELATOR
El responsable del cumplimiento de los Artículos 86°, 87° y 88°

será el Vocal Relator, quien deberá de inmediato elevar el informe
respectivo a la Dirección de Unidad Académica con copia a la
Unidad Administrativa y Financiera.
Artículo 101°. DOCUMENTOS DEL ACTO ACADÉMICO
Concluido el Acto de Presentación, Exposición y Sustentación, en

el plazo de 72 horas, se elevarán a la Dirección de la Unidad
Académica los siguientes documentos:
a. Acta de Presentación, Exposición y Sustentación del

Trabajo de Grado (ANEXO T) en tres ejemplares, que
51
llevará la fotografía del estudiante con fondo azul, tamaño

6x6.
b. Informe de la Exposición y Sustentación del Trabajo de

Grado firmado por el Jefe de Carrera (ANEXO U).
c. Expediente Académico y personal del Estudiante,

incluyendo Certificados de Calificaciones de los diez
semestres aprobados.
d. Valores por Derecho al Acto de Colación de Grado y

Titulación.
e. La Dirección de Unidad Académica, remitirá a Secretaría

Académica los Expedientes Académicos, en un plazo no
mayor a cinco días hábiles después de la última Defensa
de Trabajo de Grado.
Artículo 102°. PUBLICACIÓN DE TRABAJOS DE GRADO

DESTACADOS
El Tribunal podrá sugerir, como resultado de la Presentación,

Exposición y Sustentación de Trabajos de Grado que destaquen
por su originalidad, aporte científico, social y/o académico, su
publicación con auspicio de la Escuela Militar de Ingeniería. Esta
sugerencia deberá ser incorporada por el Jefe de Carrera en el
Informe de la Exposición y Sustentación correspondiente.
52
CAPÍTULO IX
GRADUACIÓN POR EXCELENCIA ACADÉMICA
Artículo 103°. CONSIDERACIONES
La Graduación por Excelencia, contempla el cumplimiento de las

estipulaciones establecidas en el presente Reglamento para
reconocer el esfuerzo, espíritu de superación y dedicación del
Estudiante merecedor de esta distinción en términos de equidad,
por cuanto considera el desempeño integral durante sus estudios
ininterrumpidos para así poder obtener su Diploma Académico y
posteriormente el Título Profesional.
Artículo 104°. REQUISITOS
a. Haber aprobado todas las asignaturas comprendidas en el

Plan de Carrera y de formación complementaria a nivel
Licenciatura, Técnico Universitario Superior y Técnico
Universitario Medio en primera instancia.
b. Tener un promedio igual o superior a 7.50 (Siete, cinco

cero) en cada semestre académico.
c. Haber cumplido con las actividades deportivas y/o

culturales.
d. No haber sido sometido a procesos disciplinarios.
e. No haber sobrepasado la pérdida de 15 puntos en

disciplina por semestre.
f. Presentar la certificación de conocimiento intermedio de

idioma extranjero emitido por un Instituto reconocido por el
53
Sistema de la Universidad Boliviana o por convenio con la

EMI.
Artículo 105°. CONVOCATORIA
Concluido el Décimo Semestre, el Sexto Semestre y/o en su caso

el Tercer o Cuarto Semestre, el Vicerrector solicitará a Rectorado
que mediante Orden del Día se convoque a Estudiantes Civiles y
Militares Estudiantes de las Unidades Académicas que cumplan
con los requisitos y deseen acogerse a la Modalidad de
Graduación por Excelencia Académica, y presenten la
documentación de respaldo a las Jefaturas de Carrera para su
consideración y posterior aprobación en reunión de Consejo
Superior Académico.
Artículo 106°. SOLICITUD Y PRESENTACIÓN DE

DOCUMENTOS
El Estudiante, al finalizar el Décimo Semestre Académico para

nivel Licenciatura, Sexto Semestre para nivel Técnico
Universitario Superior y/o Tercer o Cuarto Semestre para Técnico
Universitario Medio, que hubiese cumplido con todos los
requisitos señalados, solicitará a la Jefatura de Carrera acogerse
a la Graduación por Excelencia Académica, debiendo cumplir con
la presentación de la siguiente documentación:
a. Versión final del Trabajo de Grado, en 5 (cinco) ejemplares.
b. Certificado de Calificaciones de los 10 semestres a nivel

Licenciatura, 6 semestres a nivel Técnico Universitario
Superior y 3 o 4 semestres a nivel Técnico Universitario
Medio.
c. Informe del Jefe de Carrera.

54
d. Certificado de Disciplina.
Artículo 107°. PROCESO DE APROBACIÓN
El Jefe de Carrera elevará, por el conducto regular establecido,

la(s) solicitud(es) de Graduación por Excelencia al Vicerrector
quien, en aplicación del Artículo 23º del Estatuto Orgánico de la
Escuela Militar de Ingeniería, solicitará a Rectorado se convoque
a reunión del Consejo Superior Académico para evaluar las
solicitudes de los postulantes a la Graduación por Excelencia y
elaboración de la respectiva Resolución.
Artículo 108°. RENUNCIA A LA MODALIDAD DE

GRADUACIÓN POR EXCELENCIA
El postulante a la Graduación por Excelencia, si así lo desea,

podrá optar por otra modalidad de Graduación establecida en el
presente Reglamento.
Artículo 109°. TRIBUNAL DE HONOR
El Tribunal para el solemne acto de Graduación por Excelencia

estará conformado por:
a. Presidente: Rector.
b. Vocal: Vicerrector.
c. Vocal: Decano.
d. Vocal: Director de la Unidad Académica.
e. Vocal Relator: Jefe de Carrera o Secretario
Académico.
f. Vocal: Delegado del Comando General del
Ejército (para Militares Estudiantes).
g. Vocal: Tutor.
55
Para efectos administrativos, se mantiene la estructura

establecida en el presente Reglamento, exceptuando la inclusión
del segundo vocal en cuyo lugar se tomará en cuenta al Director
de la Unidad Académica.
Artículo 110°. ACTO ACADÉMICO DE EVALUACIÓN DE

POSTULACIONES A LA GRADUACIÓN
POR EXCELENCIA
La Dirección de Unidad Académica, en coordinación con

Secretaría Académica, es responsable de la organización del Acto
Académico especial para Postulantes a Graduación por
Excelencia tomando en cuenta los siguientes aspectos:
a. Ingreso de las Autoridades.
b. Lectura del Acta General de Presentación de los

Postulantes a Graduación por Excelencia Académica.
c. Invitación al Postulante a Graduación por Excelencia.
d. Lectura de los antecedentes académicos del postulante,

mientras los miembros de Honor proceden a la verificación
de cumplimiento de requisitos.
e. Autorización del señor Rector para dar lectura al Acta de

Graduación por Excelencia.
Artículo 111°. CALIFICACIÓN
A la Graduación por Excelencia, le corresponderá la calificación

de 10.00 (DIEZ PUNTO CERO), que se incorporará en el Acta de
Graduación (ANEXO V) consignando el cumplimiento de las
exigencias Académicas.
56
CAPÍTULO X
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Artículo 112°. VIGENCIA
El presente Reglamento, ha sido reformulado y adecuado a las

actuales necesidades de la Administración Pedagógica; entrando
en vigencia a partir de la emisión de la Resolución del Consejo
Superior Académico, quedando sin efecto Disposiciones
contrarias.
Artículo 113°. MODIFICACIONES
Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento, son

susceptibles a modificaciones parciales de acuerdo a
requerimientos y necesidades mediante Resolución Expresa del
Consejo Superior Académico.
57
ANEXO A
EVALUACIÓN – MODALIDAD PTAE
De acuerdo a los resultados de esta evaluación curricular, se

determinará la modalidad correspondiente:
Resultado >= 65 corresponde a la modalidad “MEMORIA
ACADÉMICO LABORAL”
Resultado <65 y>= 35 corresponde a la modalidad “TRABAJO
DIRIGIDO”
Resultado <35 corresponde a la modalidad “PROYECTO DE
GRADO”
POSTULANTE: ROBERTO MERCADO POZO

Tiempo de egreso: 13,5 años Tiempo de trabajo: 12,5 años
Tiempo en el área: 12,5 años Tiempo área afín: 0 años
Fact. Desemp. Lab en el área: 1,00 Fact. Desemp. Lab en
área afín: 0,00
PUNTAJ PUNTAJE
CRITERIO SEÑAL VARIABLE PUNTAJE MAXIMO
E TOTAL POSTULANTE
Dentro de su (añostrab. / total
Años de
Tiempo de disciplina (tiempo años)*Punt. TOTAL 25 23
Servicio o
desempeño completo)
Desempeño
laboral Afín a su disciplina (0.5*(añostrab. / total
laboral
(tiempo completo) años))*Punt.TOTAL
Administració Económico
n directa o >= $US 5000.- 10 6
Nivel de 15
indirecta de <= $US 4900.- 5 5
responsabilid
recursos Personal
ad
humanos y/o >= 10 personas 7 6
económicos 10
<= 9 personas 3 3
Proyectos/Planes de Trabajo
Nacional 5
Participación Regional 3
10
en propuestas Sectorial 1 1
de desarrollo Empresarial 1 1
Producción
y Publicaciones
Intelectual
publicaciones Libros 5
relacionadas Textos 3
con su área Artículos 1 10
Documentos 1
1
trabajo
Actualización Cursos de Cursos de Postgrado
58
profesional actualización. >=1 año (160 hrs.)

9 9 2
3 puntos c/uno
Asistencia a Otros cursos de formación complementaria
eventos < 2 meses (<
profesionales, 160hrs.) 6 6
seminarios. 1 punto c/uno
Participación
Idiomas. Seminarios como
3 11 3
disertante 1 pto.
c/u
Asistencia
Seminarios 2 2
0.5 ptos c/u
Distinciones en el
campo de la 5 3
profesión (1 punto)
Distinciones y
Membrecías en
membrecías
sociedades 10
de trabajo
profesionales del
5 1
área (técnicas,
científicas)
(1punto)
TOTAL 100 63
FIRMAS
59
ANEXO B
CARTA DE INVITACIÓN PARA TUTORÍA
La Paz, 24 de febrero de 2015

Ref.: Invitación a Tutoría
Señor
Ing. Fernando Yañez Romero
Presente.
Señor ingeniero:
En mi condición de estudiante del 9° Semestre de la Carrera de
Ingeniería Industrial de la Escuela Militar de Ingeniería, y
habiendo hecho una valoración de sus antecedentes
profesionales, y su capacidad profesional en el área de ingeniería,
me permito invitar a usted para que me colabore en calidad de
TUTOR en el desarrollo de mi Trabajo de Grado Titulado
“MODELO DE SIMULACIÓN PARA LA MEJORA DE LOS
PROCESOS DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA TEXTIL
FUENTE DE VIDA S.R.L.”, cuyo perfil tengo a bien acompañar a
la presente para su revisión y análisis.
Asimismo, me comprometo ante usted cumplir y subsanar las

sugerencias y/u observaciones que se presenten durante la
elaboración del trabajo.
Sin otro particular, reitero a usted la seguridad de mi mayor

consideración.
Est. Vidal Reynaldo Álvarez Chalco
60
ANEXO C
CARTA DE ACEPTACIÓN Y COMPROMISO DE TUTORÍA
La Paz, 24 de febrero de 2015

Ref.: Aceptación Tutoría
Señor
Tcnl. DIM. Julio César Narváez Tamayo
JEFE DE CARRERA – INGENIERÍA DE SISTEMAS
ESCUELA MILITAR DE INGENIERÍA
Presente.
Señor Teniente Coronel:

Una vez analizado y revisado el Perfil de Trabajo de Grado
propuesto por el estudiante VIDAL REYNALDO ÁLVAREZ
CHALLCO, de la especialidad de Ingeniería de Sistemas, bajo el
Título “MODELO DE SIMULACIÓN PARA LA MEJORA DE LOS
PROCESOS DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA TEXTIL
FUENTE DE VIDA S.R.L.”, acepto hacerme cargo de su Tutoría y
me comprometo a cumplir las responsabilidades inherentes a esta
función, establecidas en el Reglamento RAC – 02
“GRADUACIÓN, DIPLOMAS Y TÍTULOS DE GRADO” de la
Escuela Militar de Ingeniería.
Para su consideración y fines consiguientes, adjunto a la

presente un resumen de mi Curriculum Vitae.
Sin otro particular, reitero a usted la seguridad de mi mayor

consideración.
LIC. FERNANDO YÁÑEZ ROMERO
61
ANEXO D
MEMORÁNDUM
INGENIERÍA DE SISTEMAS No. 101/2012
Al señor:
Ing. Fernando Yañez
Romero
La Paz, 23 de julio de 2012
Presente.-
Señor Ingeniero:
La Jefatura a mi cargo, después de realizada la evaluación de los

antecedentes académicos y profesionales de su persona, encontrando
las mismas adecuadas y pertinentes, tiene el grato honor de designarlo
como TUTOR para poder coadyuvar al desarrollo del Trabajo de Grado
titulado: “MODELO DE SIMULACIÓN PARA LA MEJORA DE LOS
PROCESOS DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA TEXTIL FUENTE
DE VIDA S.R.L.”, presentado por el estudiante VIDAL REYNALDO
ÁLVAREZ CHALLCO, de la especialidad de Ingeniería de Sistemas.
Debiendo para tal efecto revisar el Reglamento de Graduación de Grado

RAC-02, a fin de dar cumplimiento a los plazos y procesos establecidos
en el mismo y de acuerdo al Calendario Académico vigente para la
elaboración del Trabajo de Grado en la presente gestión.
Con este motivo, le saluda.
“EL MAR NOS PERTENECE POR DERECHO,

RECUPERARLO ES UN DEBER”
JEFE DE CARRERA – INGENIERÍA DE SISTEMAS

62
ANEXO E
INFORME DE REVISIÓN Y DEFENSA DEL PERFIL DE
“MCAL. ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
LA PAZ – BOLIVIA
INFORME DE REVISIÓN Y DEFENSA DEL

PERFIL DEL TRABAJO DE FIN DE GRADO
I. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROPONENTE
Carrera:
Modalidad de Graduación: (Tesis de Grado, Proyecto de Grado, Trabajo Dirigido)
Título del Trabajo:
Estudiante:
Tutor:
Revisores:
Lugar y Fecha de Defensa:
II.COMPETENCIAS GENÉRICAS
PRESENTACIÓN
No INDICADORES DEL DOCUMENTO 15%
1. Aplica la normativa y reglamentación vigente para la modalidad de
graduación empleando las etapas metodológicas de la investigación
científica y los conocimientos de la Ingeniería.
2. Identifica el problema principal y sus efectos secundarios.
Formula el problema diferenciando la investigación según su tipo y
alcance.
3. Formula los objetivos que respondan a los requerimientos planteados;
diferenciando el objetivo general de los específicos.
4. Determina la justificación y los alcances.
Redacta otros puntos importantes contenidos en el perfil.
5. Planifica la entrega y exposición de los avances del trabajo de fin de
grado.
EXPOSICIÓN
No INDICADORES DE LA EXPOSICIÓN 25%
1. Demuestra comprensión y asimilación de los conocimientos adquiridos
a lo largo de sus estudios de grado
2. Muestra empatía con la audiencia, mira a la audiencia, utiliza el tono de
voz y volumen adecuados.
3. Explica ideas y conceptos de forma comprensible, adaptando su
vocabulario a la audiencia.
63
4 Escucha, comprende y responde apropiadamente las cuestiones que le

plantea la audiencia.
5. Defiende las soluciones propuestas mediante argumentos lógicos y
coherentes, indicando si los argumentos están contrastados con
informaciones fiables (artículos en revistas de prestigio, datos
experimentales, etc.) y referenciando tales fuentes.
III. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
SUSTENTACIÓN
No INDICADORES DE CONOCIMIENTO ESPECÍFICOS 60%
1. Identifica el área de conocimiento específico que corresponde su
trabajo.
2. Aplica los conocimientos de acuerdo a líneas de investigación
3. Emplea los conocimientos de Ingeniería.
4. Otros de acuerdo a la especialidad
PONDERACIÓN TOTAL:
OBSERVACIONES:
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
……………………………..
Firma Tutor Firma Vocal Firma Docente TG
Firma Presidente Tribunal
64
ANEXO F
INFORME DE REVISIÓN Y DEFENSA DEL MARCO
TEÓRICO DEL TRABAJO DE GRADO
LA PAZ – BOLIVIA
INFORME DE REVISIÓN Y DEFENSA DEL MARCO TEÓRICO DEL TRABAJO DE

GRADO

Carrera:
Estudiante:
Tutor:
Revisores:
PRESENTACIÓN
1. Sintetiza la información obtenida y los conocimientos propios en una
visión global y estructurada del estado-del-arte del tema del trabajo.
2. Cita las fuentes de información utilizadas de acuerdo con los
estándares reconocidos internacionalmente, haciendo referencia a las
mismas en los segmentos del texto adecuados.
3. Justifica la fiabilidad (solvencia) de las fuentes consultadas
Cita correctamente las aportaciones no originales, evitando el plagio y
las prácticas desleales.
4. Explica la idoneidad de las herramientas y metodologías escogidas.
5. Aplica normas de redacción del trabajo.
EXPOSICIÓN
65

SUSTENTACIÓN
trabajo.
PONDERACIÓN TOTAL:
OBSERVACIONES:
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
……………………………..
66
ANEXO G
INFORME DE REVISIÓN Y DEFENSA DEL MARCO
PRÁCTICO DEL TRABAJO DE GRADO
LA PAZ – BOLIVIA

MARCO PRÁCTICO DEL TRABAJO DE FIN DE GRADO

Carrera:
Modalidad de Graduación: (Tesis de Grado, Proyecto de Grado, Trabajo
Dirigido)
Estudiante:
Tutor:
Revisores:
PRESENTACIÓN
1. Explica ideas y conceptos de forma comprensible.
Demuestra compresión y asimilación de los conocimientos estudiados.
2. Defiende y transmite ideas dentro de su campo de estudio.
Utiliza el vocabulario adecuado en cada circunstancia. Hace uso
adecuado del léxico técnico cuando es necesario.
3. Desarrolla los objetivos específicos planteados en el perfil, utilizando
instrumentos, técnicas, herramientas específicas de la especialidad.
4. Es metódico y sistemático en su trabajo y aplica la metodología más
idónea para el desarrollo del proyecto.
5. Muestra un comportamiento ético durante el desarrollo del proyecto.
Entre otras, cita correctamente las aportaciones no originales, evita el
plagio y las prácticas desleales.
EXPOSICIÓN
67
SUSTENTACIÓN
trabajo.
PONDERACIÓN TOTAL:
OBSERVACIONES:
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
……………………………..
68
ANEXO H
NOTA DE SERVICIO A LOS MIEMBROS DEL TRIBUNAL
Ingeniería de Sistemas Nº 015/15

La Paz, 27 de Febrero de 2015
NOTA DE SERVICIO
Señores: LIC. FERNANDO YÁÑEZ ROMERO
TUTOR
LIC. DINDO VALDEZ
VOCAL REVISOR
ING. FREDDY MEDINA MIRANDA
VOCAL REVISOR
En cumplimiento al Reglamento RAC-02 “Graduación de Grado”

y a cronogramas fijados por la superioridad, adjunto al presente remito a
Ud. el PERFIL DE TRABAJO DE GRADO correspondiente al
estudiante VIDAL REYNALDO ÁLVAREZ CHALLCO, documento que
mucho agradeceré sea revisado considerando lo siguiente:
• Pertinencia y relevancia del tema propuesto con el nivel académico

al que se postula (objetivos y alcances).
• Coherencia entre los elementos centrales de la estructura del Perfil:
título, problemas, objetivos e hipótesis.
• Aspectos de forma y presentación del documento.
Las observaciones, sugerencias y/o correcciones serán dadas a

conocer en la Exposición y Sustentación del Perfil, debiendo presentar a
esta Jefatura el informe correspondiente.
Seguro de contar con su valioso aporte, los saludo muy cordialmente,
FIRMA DEL JEFE DE CARRERA
69
ANEXO I
CARRERA ING. DE SISTEMAS No. 16/12
ACTA DE APROBACIÓN DE PERFIL Y TEMARIO DE

TRABAJO DE GRADO
En la ciudad de La Paz, a horas 13:30:00 pm del día martes 13 de

marzo del año dos mil doce, en la Escuela Militar de Ingeniería “Mcal.
Antonio José de Sucre” se hizo presente el estudiante VIDAL
REYNALDO ALVAREZ CHALLCO, a objeto de exponer y sustentar su
Perfil y Temario del Trabajo de Grado en la especialidad de Ingeniería
de Sistemas bajo el Título de “MODELO DE SIMULACIÓN PARA LA
MEJORA DE LOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA
TEXTIL FUENTE DE VIDA S.R.L.”.
Concluida la sustentación y efectuada la evaluación por los señores

miembros del Tribunal y en uso de sus específicas atribuciones
conferidas en el Cap. III Artículo 33 al 38 del Reglamento RAC – 02
“GRADUACIÓN DE GRADO”.
RESUELVE:
Art. 1.- Aprobar el perfil de Trabajo de Grado bajo el Titulo
“MODELO DE SIMULACIÓN PARA LA MEJORA DE
LOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA
TEXTIL FUENTE DE VIDA S.R.L.”.
Para tal efecto firmamos al pie del presente documento.
VOCAL DE LA CARRERA VOCAL DE LA CARRERA
TUTOR DOCENTE DE TRABAJO DE GRADO
JEFE DE CARRERA
70
ANEXO J
CARTA DE APROBACIÓN DE PERFIL Y TEMARIO
CITE : ING. SISTEMAS N° 001/2013

OBJETO :
Aprobación de Temario del
Trabajo de Grado.
ANEXOS: Temario 2 Hojas
La Paz, 25 de marzo de 2013
Señor
Christian Vladimir Blaz Ledezma
Presente.
De mi consideración:
En atención a su solicitud y de conformidad a lo dispuesto por el Reglamento

RAC-02 “GRADUACIÓN, DIPLOMAS Y TÍTULOS DE PREGRADO”,
CAPITULO III “TRABAJO DE GRADO (PARA AMBOS NIVELES
ACADÉMICOS)”, Art. 41, tengo a bien comunicar a usted que ha sido aprobado
el Temario para su Trabajo de Grado, cuyo título es “SISTEMA PARA LA
PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS EN APOYO A LA TOMA DE
DECISIONES. CASO: SAITE S.R.L.”.
El plazo para la presentación del mencionado Trabajo de Grado es de (2) dos

Semestres Académicos a partir del inicio del 10mo. (Décimo) Semestre;
vencido dicho plazo el tema quedará caduco y sin efecto.
El trabajo deberá ser presentado de conformidad a las Normas para la

Presentación de Trabajos de Grado de la Escuela Militar de Ingeniería,
sujetándose a las disposiciones vigentes.
Con este motivo, saludo a usted atentamente.
Cnl. DAEN.
DIRECTOR
UNIDAD ACADÉMICA LA PAZ
71
ANEXO K
TEMARIO APROBADO
CITE : ING. SISTEMAS N° 001/13

OBJETO : Aprobación de Temario del
Trabajo de Grado.
ANEXOS: Temario 2 Hojas
CARRERA : INGENIERÍA DE SISTEMAS

TEMA : “SISTEMA PARA LA PLANIFICACIÓN DE
LOS RECURSOS EN APOYO A LA TOMA DE
DECISIONES. CASO: SAITE S.R.L.”
DOCENTE : Ing. Alejandro Zambrana Camberos
TUTOR
PROPONENTE : Sr. Christian Vladimir Blaz Ledezma
FECHA : 25 de marzo de 2013
TEMARIO
CAPÍTULO 1: GENERALIDADES
1.1 INTRODUCCIÓN
1.2 ANTECEDENTES
1.3 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.4 OBJETIVOS
1.5 HIPÓTESIS
1.6 JUSTIFICACIÓN
1.7 ALCANCES Y APORTES
CAPÍTULO 2: MARCO REFERENCIAL

2.1 EMPRESA SAITE S.R.L.
2.2 DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO
CAPÍTULO 3: MARCO TEÓRICO

3.1 INGENIERÍA DE SISTEMAS
72
3.2 CADENA DE SUMINISTRO Y PROCESOS

PRODUCTIVOS
CAPÍTULO 4: ESTUDIO DE FACTIBILIDAD

4.1 FACTIBILIDAD TÉCNICA
4.2 FACTIBILIDAD ECONÓMICA
CAPÍTULO 5: MARCO PRÁCTICO

5.1 ANÁLISIS DEL PROCESO PRODUCTIVO DE LA
EMPRESA
5.2 DETERMINACIÓN DE LOS INDICADORES DE
PRODUCCIÓN
CAPÍTULO 6: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

6.1 CONCLUSIONES
6.2 RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFÍA
GLOSARIO
ANEXOS
JEFE DE CARRERA
INGENIERÍA DE SISTEMAS
DIRECTOR
73
ANEXO L
BORRADOR FINAL DEL TRABAJO DE GRADO
LA PAZ – BOLIVIA

BORRADOR FINAL DEL TRABAJO DE GRADO
Carrera:
Estudiante:
Tutor:
Revisores:
PRESENTACIÓN
1. Expone los criterios seleccionados para evaluar la validez de las
soluciones incorporadas.
Propone ideas innovadoras en cuanto a contenido y modo de
realización.
2. Identifica las discrepancias entre los objetivos y la planificación del
Trabajo y los resultados a los que se ha llegado, analizando las causas
de estas discrepancias, el nivel de importancia dentro del trabajo, si
eran evitables o no y, finalmente, argumenta la importancia del impacto
de éstas sobre el resultado final.
3. Evalúa los resultados del trabajo asimismo identifica las contribuciones
nuevas del proyecto al conocimiento actual sobre el tema.
4. Identifica las regulaciones (leyes, normas, etc.) susceptibles de ser
aplicadas en el trabajo de fin de estudios; aplicarlas y referenciarlas
adecuadamente.
5. Extrae conclusiones y nuevos conocimientos de los resultados del
Trabajo, argumentando su validez.
EXPOSICIÓN
74

SUSTENTACIÓN
trabajo.
PONDERACIÓN TOTAL:
OBSERVACIONES:
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
……………………………..
75
ANEXO M
NOTA DE SERVICIO PRESENTACIÓN DE EMPASTADOS
Ingeniería de Sistemas Nº 173/12

La Paz, 31 de octubre, 2012
NOTA DE SERVICIO
Para: VIDAL ÁLVAREZ CHALLCO
ESTUDIANTE DECIMO SEMESTRE ACADÉMICO -
II/2012
INGENIERÍA DE SISTEMAS
Señor Estudiante:
Habiéndose realizado la revisión de su expediente personal y al

haber cumplido con todos los requisitos normados en esta Casa
de Estudios Superiores para esta etapa, se le autoriza la
presentación hasta el día 6 de noviembre de 2012, de acuerdo al
Reglamento RAC-02 de:
- 6 (seis) ejemplares empastados del Trabajo de Grado

- 6 (seis) unidades en medio magnético (CD) del Trabajo
de Grado.
Asimismo, para continuar con este proceso, hasta el día 13 de
noviembre de 2012, deberá presentar su certificado de
calificaciones del 10mo. Semestre Académico y la documentación
concerniente al Acto Académico de Presentación, Exposición y
Sustentación de Trabajo de Grado.
Con este motivo, le saluda
JEFE DE CARRERA
76
ANEXO N
INFORME DEL TRABAJO DE GRADO
SOLICITUD EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN ACADÉMICA
PARA DESIGNAR TRIBUNAL Y FIJAR FECHA Y HORA PARA
LA DEFENSA DEL TRABAJO DE GRADO
ING. DE SISTEMAS INF. Nº 033 /2012
INFORME
AL : Cnl. DAEN Leonardo Astorga Acomata

DIRECTOR - UNIDAD ACADÉMICA DE LA PAZ
DEL : JEFE DE CARRERA DE INGENIERÍA DE

SISTEMAS
OBJETO : SOLICITUD DE EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN

ACADÉMICA PARA LA PRESENTACIÓN,
EXPOSICIÓN Y SUSTENTACIÓN DE TRABAJO
DE GRADO DEL EST. RODRIGO RENÉ
MORALES ARROYO.
FECHA : La Paz, 20 de julio, 2012
*
Señor Coronel:
En cumplimiento a disposiciones contempladas en el Reglamento

“Graduación, Diplomas y Títulos de Pregrado” RAC-02, me permito
informar a su Autoridad que el Trabajo de Grado, titulado"MODELO
DE GESTIÓN DE RIESGOS BASADO EN LA NORMA
77
INTERNACIONAL ISO/IEC 27001. CASO: CPD DEL SENAMHI",

fue procesado de acuerdo al siguiente detalle:
A. ANTECEDENTES DEL POSTULANTE
- Estudiante del décimo semestre, gestión I/2012

- Temario Aprobado en fecha 04 de octubre de 2011
B. SITUACIÓN DEL EXPEDIENTE ACADÉMICO Y

PERSONAL
Realizada la revisión del expediente académico y personal

del Est. RODRIGO RENE MORALES ARROYO, se
evidencia que cuenta con los documentos correspondientes
que son requisito para la Presentación, Exposición y
Sustentación del Trabajo de Grado.
C. TRIBUNAL, FECHA Y HORA PARA LA PRESENTACIÓN,

EXPOSICIÓN Y SUSTENTACIÓN DE TRABAJO DE
GRADO.
PRESIDENTE : Cnl. DAEN. Franz Novillo T.

Tcnl. DIM Julio Cesar Narváez
VOCAL RELATOR:
Tamayo
TUTOR: Ing. Patricia López A.
VOCAL DE LA
Lic. Martha Heredia Poma
CARRERA :
VOCAL DE LA
Ing. Dulfredo Villca L.
CARRERA :
DÍA y FECHA DE
jueves 26 de julio de 2012
DEFENSA :
HORA DE DEFENSA : 08:00
LUGAR : Aula 104 Av. Arce No. 2642
78
Por lo expuesto, el Est. RODRIGO RENE MORALES ARROYO,

cumple con los prerrequisitos para llevar a cabo el acto académico
de presentación, exposición y sustentación del Trabajo de Grado,
solicito a su Autoridad tenga a bien instruir la emisión de la
Resolución correspondiente.
Es cuanto tengo a bien informar a su Autoridad, para los fines

consiguientes.

Teniente Coronel DIM.
79
ANEXO O
OFICIO AL COMANEJTO
CARRERA ING. SISTEMAS No. 202/2011

OBJETO: Solicitar Delegado
ANEXO: Un ejemplar de Tesis de Grado
La Paz, 15 de noviembre de 2011
Al señor Gral. Brig..

Dn. Oscar Gámez Oliver
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA
DEL EJÉRCITO
Presente.-
Señor General:
Mediante el presente, tengo a bien elevar a consideración de su

Autoridad, un ejemplar del Trabajo de Grado Técnico elaborado
por el señor SGTO. 1RO. TEC. QUIROZ CARLO EDGAR sobre el
tema: “SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL PARA
LA ESCUELA MILITAR DE INGENIERIA”, a objeto de optar al
Diploma Académico de Técnico Universitario Superior y Título en
Provisión Nacional en Análisis de Sistemas.
Para tal propósito solicito a su Despacho, designar un Oficial

Superior Diplomado en Ingeniería Militar con la especialidad en
Ingeniería de Sistemas, delegado por el Comando General del
Ejército, a fin de que asista al acto de Sustentación del Trabajo de
Grado Técnico que se llevará a cabo el día Lunes 5 de Diciembre
80
de 2011, a Hrs. 8:00 en el Aula 202 del Edificio Central de ésta

Casa de Estudios Superiores, Av. Arce No. 2642.
Con este motivo, reitero al señor General la más alta y distinguida
consideración.

RECTOR
81
ANEXO P
MEMORANDUM
INGENIERÍA DE SISTEMAS No. 101/2012
Al señor:
Rodrigo Morales Arroyo
ING. DE SISTEMAS
La Paz, 23 de julio de 2012
Presente.-
De mi consideración:
Comunico a Usted que de acuerdo al Reglamento RAC 02

“Graduación de Grado”, se ha fijado para el día 26 de julio de 2012 a
horas 08:00, la realización de la Presentación, Exposición y
Sustentación de su Trabajo de Grado, en el Aula No. 104 de las
instalaciones de la Escuela Militar de Ingeniería, Av. Arce No. 2642,
Acto al que deberá presentarse con el uniforme de la Escuela Militar de
Ingeniería.
Asimismo, deberá prever la cancelación de valores por concepto de

extensión del DIPLOMA ACADÉMICO.
Con este motivo, le saluda.

DIRECTOR
82
ANEXO Q
AVISO DE DEFENSA
CARRERA: ING. INDUSTRIAL No. 002/2007

La Paz, 18 de junio de 2007
AVISO DE DEFENSA DE TRABAJO DE GRADO

PARA EL SEÑOR: ………………………………………..
VOCAL RELATOR
LUGAR: Aula 101 Av. Arce No. 2642
FECHA: Jueves 28 de agosto de 2007
HORA: 15:00
POSTULANTE: GROVER ALDO VILLEGAS VIDAURRE

TEMA:"PROYECTO DE FACTIBILIDAD PARA PRODUCIR CAFÉ
ORGÁNICO DE ALTURA EN LA HACIENDA “SAN
SILVESTRE” (COROICO – YUNGAS)PARA EL MERCADO DE
EE.UU."
MODALIDAD DE GRADUACIÓN: TRABAJO DE GRADO
FECHA RECEPCIÓN: …………….. FIRMA: …………………….....
TRAJE: Formal
Oficiales uniforme No. 4
A tiempo de agradecer su gentil asistencia, concluido el Acto Académico
insinúo a usted, devolver el ejemplar del Trabajo de Grado.
Atentamente.
JEFE DE CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
83
ANEXO R
PRESENTACIÓN DEL VOCAL RELATOR
PRESENTACIÓN (texto arial 16)
Revisados los antecedentes del Sr.: RICARDO EMANUEL

RIVERA BARRERA de la Carrera de Ingeniería de Sistemas, se
evidencia que ha cumplido con todos los requisitos exigidos por la
Escuela Militar de ingeniería para la Presentación, Exposición y
Sustentación del Trabajo de Grado, sobre el Tema: “SISTEMA DE
REGISTRO PARA EXPEDIENTES CLÍNICOS ELECTRÓNICOS
ALOJADOS EN LA NUBE – INTERNET CASO: HOSPITAL LUIS
URÍA DE LA OLIVA. (texto Arial 12 cursiva)
Presentado el Trabajo en el tiempo establecido por Reglamento,

fue sometido a revisión por el Tribunal Examinador asignado,
conformado por autoridades de la Escuela Militar de Ingeniería,
Vocales de la Carrera y Docente Tutor; Trabajo de Grado que
mereció la aprobación; por lo que: el Rectorado de la Escuela
Militar de Ingeniería en uso de sus atribuciones y mediante
Resolución N° 193 /2012 resuelve fijar para hoy miercoles 05 de
diciembre del año dos mil doce a horas 08:00, el Acto Académico
de Presentación, Exposición y Sustentación de Trabajo de Grado,
Previa lectura del Reglamento RAC-02 “Graduación, Diplomas y
Títulos de Grado”, Cap. IV Arts. 71, 73º, 75º,85º, 86º, 87º, 88º y
89º, que a la letra dicen:
El Acto Académico de Exposición y Sustentación de Trabajo de

Grado es de carácter público.
El postulante expondrá su Trabajo de Grado, pudiendo utilizar

ayudas audiovisuales, cuadros, gráficos, esquemas, maquetas,
84
muestras y otras que considere necesarios, para facilitar su

presentación; el tiempo de duración de la exposición será de 45
minutos.
El postulante a la conclusión de la Exposición pasará a la

Sustentación del Trabajo de Grado, absolverá las interrogantes
que le formulen los miembros del Tribunal, el tiempo máximo de
duración de esta fase será de 30 minutos.
El Docente Tutor está facultado para orientar al postulante

durante la Sustentación y aclarar algunos conceptos que
considere necesarios.
El Vocal Relator promediará las calificaciones en presencia de los

miembros del Tribunal.
Establecido el quórum reglamentario, corresponde a su Autoridad

dar inicio al presente Acto.
85
ANEXO S
RESUMEN DE CALIFICACIONES DE LA
CALIFICACIÓN DEL TRABAJO DE FIN DE GRADO
RESUMEN DE CALIFICACIONES DE LA PRESENTACIÓN, EXPOSICIÓN Y
SUSTENTACIÓN DEL TRABAJO DE FIN DE GRADO
POSTULANTE:
TRIBUNAL
PRESENTACIÓN EXPOSICIÓN SUSTENTACIÓN
EXAMINADOR
Presidente del Tribunal
Delegado
COMANEJTO.
Vocal de la Carrera
Vocal invitado
Vocal Relator
Suma Total de
Calificaciones
PROMEDIOS
PARCIALES
PROMEDIO FINAL NUMERAL LITERAL
La Paz, Miércoles 6 de diciembre de 2017
DELEGADO COMANEJTO. VOCAL
VOCAL VOCAL RELATOR
PRESIDENTE TRIBUNAL
86
ANEXO T
ACTA DE DEFENSA DEL TRABAJO DE GRADO
CARRERA ING. SISTEMAS No. 202/2011

La Paz, 15 de noviembre de 2011
ACTA DE PRESENTACIÓN, EXPOSICIÓN Y SUSTENTACIÓN

DEL TRABAJO DE GRADO PERTENECIENTE AL SR.
RICARDO EMANUEL RIVERA BARRERA (texto arial 16)
En la ciudad de La Paz, a horas 08:00 del

día miercoles 05 de diciembre del año
dos mil doce, en la Escuela Militar de
Ingeniería "Mcal. Antonio José de Sucre",
se hizo presente el Sr.RICARDO
EMANUEL RIVERA BARRERA,
postulante al Diploma Académico de
Licenciatura y al Título Profesional en
INGENIERÍA DE SISTEMAS, ante el
Tribunal de Trabajo de Grado conformado para el efecto por el
señor Cnl. DAEN. Franz Cristobal Novillo Torrico Presidente del
Tribunal; de los señores Ing. Freddy Medina Miranda e Ing.
Dulfredo Villca Lázaro, Vocales de la Carrera; Ing. Sergio Toro
Tejada, Tutor(a) y del señor Tcnl. DIM. Julio Cesar Narváez
Tamayo, Vocal Relator. (texto arial 12 cursiva)
Iniciado el Acto de referencia y efectuada la Exposición y

Sustentación del Trabajo de Grado sobre el Tema: "SISTEMA DE
REGISTRO PARA EXPEDIENTES CLÍNICOS ELECTRÓNICOS
ALOJADOS EN LA NUBE – INTERNET, CASO: HOSPITAL
LUIS URIA DE LA OLIVA", los señores miembros del Tribunal
arribaron al siguiente resultado:
87
CALIFICACIÓN ........................................................
SU SIGNIFICADO ......................................................
ESCALA DE CALIFICACIONES De 1.00 a 10.00
NOTA MÍNIMA DE APROBACIÓN 7.10
Siendo por tanto acreedor al Diploma Académico de Licenciatura

y al Título Profesional en Ingeniería de Sistemas, de acuerdo a
disposiciones legales vigentes y al Reglamento RAC-02, con lo
que terminó el Acto Académico, firmando al pie los señores
miembros del Tribunal.
Tcnl. DIM. Julio Cesar Ing. Sergio Toro Tejada

Narváez Tamayo TUTOR
VOCAL RELATOR
Ing. Freddy Medina Miranda Ing. Dulfredo Villca Lázaro

VOCAL DE LA CARRERA VOCAL DE LA CARRERA
PRESIDENTE DEL TRIBUNAL
88
ANEXO U
INFORME DE DEFENSA DEL TRABAJO DE GRADO
CARRERA ING. DE SISTEMAS No. 046/2012
INFORME
AL: Leonardo Astorga Acomata

DIRECTOR - UNIDAD ACADÉMICA DE LA PAZ
DEL: JEFE DE CARRERA INGENIERÍA DE SISTEMAS
OBJETO : PRESENTACIÓN Y DEFENSA DEL TRABAJO

DE GRADO DE RODRIGO RENE MORALES
ARROYO
FECHA: La Paz, 1 de agosto de 2012
Señor Coronel:
Habiendo cumplido con todos los requisitos exigidos por el

Reglamento de Régimen Interno RAC-02 en vigencia y en estricto
cumplimiento a disposiciones legales contempladas en el Decreto
Supremo No. 02226 del 26 de Octubre de 1950, el Decreto
Supremo No. 06666 del 14 de Enero de 1964 que sustentan la
Creación y el Funcionamiento de la Escuela Militar de Ingeniería y la
Resolución Académica No. 101; el día jueves 26 de julio de 2012 a
Hrs. 08:00 se procedió a la Recepción, Discusión y Defensa del
Trabajo de Grado, a objeto de optar al Diploma de Licenciatura en
INGENIERÍA DE SISTEMAS, elaborado por RODRIGO RENE
MORALES ARROYO, titulado “MODELO DE GESTIÓN DE
RIESGOS BASADO EN LA NORMA INTERNACIONAL ISO/IEC
89
27001. CASO: CPD DEL SENAMHI”, habiendo sido procesado de

acuerdo al siguiente detalle:
1. PRESIDENTE DEL TRIBUNAL: Cnl. DAEN. Franz Novillo

Torrico
2. VOCAL RELATOR: Tcnl. DIM. Julio Narváez
3. VOCAL DE LA CARRERA : Lic. Martha Heredia Poma
4. VOCAL DE LA CARRERA: Ing. Dulfredo Villca Lazaro
5. DOCENTE TUTOR: Ing. Patricia López A.
Una vez reunido el Tribunal y habiéndose establecido el quórum

reglamentario se obtuvieron los siguientes resultados:
PRESENTACIÓN : 9.48
EXPOSICIÓN : 9.46
SUSTENTACIÓN : 9.48
PROMEDIO : 9.48
SU SIGNIFICADO : APROBACIÓN CON FELICITACIÓN
De acuerdo a los antecedentes que cursan en la Jefatura de

Carrera de Ingeniería de Sistemas, el señor RODRIGO RENE
MORALES ARROYO, ha cumplido con todos los requisitos
exigidos por la Escuela Militar de Ingeniería, habiendo merecido la
mención de APROBACIÓN CON FELICITACIÓN conforme a la
escala de calificaciones y su significado; siendo por tanto
acreedor al Diploma de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas.
Es cuanto tengo a bien informar a su Autoridad, para los fines

consiguientes.
Tcnl. DIM.
JCNT/jca.
c.c.arch.
ANEXO: FILE DEL ESTUDIANTE
90
ANEXO V
ACTA DE GRADUACIÓN POR EXCELENCIA
CARRERA: ING. PETROLERA No 001/11
La Paz, 10 de agosto de 2011
ACTA DE GRADUACIÓN POR EXCELENCIA ACADÉMICA

PERTENECIENTE AL
SR. CHRISTIAN BARRERA GUACHALLA
En la ciudad de La Paz, a horas 14:30

del día miércoles 10 de agosto del año dos mil
once, en la Escuela Militar de Ingeniería "Mcal.
Antonio José de Sucre", se hizo presente el
señor CHRISTIAN BARRERA GUACHALLA,
postulante al Diploma Académico de
Licenciatura y al Título en Provisión Nacional en
INGENIERÍA PETROLERA, ante el Tribunal de Honor designado
para la GRADUACIÓN POR EXCELENCIA ACADÉMICA reunido
y presidido por el señor, Gral. Brig. Javier Carpio Nava, Rector de
la Escuela Militar de Ingeniería; Cnl. DAEN Fernando Terán
Alcázar, Vice Rector de la Escuela Militar de Ingeniería; Ing.
Mario Sandoval Sandoval, Decano de la Escuela Militar de
Ingeniería; Cnl. DAEN Ítalo Carrazana Baldiviezo, Director de la
Unidad Académica La Paz; Tcnl. DIM Pedro Alejandro Casso
Acha, Jefe de la Carrera de Ingeniería Petrolera; Ing. Hernán
Iriarte Claros, José Jorge Antonio Téllez Sasamoto, Vocales de la
Carrera; Ing. Carlos Alberto Torrico Borja, Tutor del Trabajo de
Grado e Ing. Renán Ortega Sequeiros, Secretario Académico.
De los documentos de postulación se evidencia lo siguiente:
91
A. NOTAS OBTENIDAS
AÑO CURSO PROMEDIO LITERAL

2007 Primero 8.65 OCHO. SEIS CINCO
2008 Segundo 8.35 OCHO. TRES CINCO
2009 Tercero 9.23 NUEVE. DOS TRES
2010 Cuarto 9.28 NUEVE. DOS OCHO
2011 Quinto 9.17 NUEVE. UNO SIETE
PROMEDIO OCHO. NUEVE
8.94
GENERAL CUATRO
B. PREMIOS Y DISTINCIONES
• Becas por Excelencia Académica Gestiones 2007, 2008,
2009 y 2010 Beca de Honor en mérito al mejor Promedio
General.
C. ANTECEDENTES DE DISCIPLINA, EDUCACIÓN MILITAR E

INTERACCIÓN SOCIAL
• INFORME POSITIVO DE LOS JEFES DE LOS

DEPARTAMENTOS DE DISCIPLINA, EDUCACIÓN
MILITAR E INTERACCIÓN SOCIAL.
Iniciado el Acto de referencia y efectuada la evaluación de

antecedentes Académicos, Disciplinarios y de Interacción Social
del señor CHRISTIAN BARRERA GUACHALLA, el Tribunal de
Honor en aplicación del Art. 79º del Reglamento de “Graduación,
Diplomas y Títulos de Pregrado”, llegó a la siguiente conclusión:
MENCIÓN GRADUADO POR EXCELENCIA

CALIFICACIÓN 10.00
ESCALA DE CALIFICACIONES De 1.00 a 10.00
92
Siendo por tanto acreedor al Diploma Académico de Licenciatura

y al Título en Provisión Nacional en Ingeniería Petrolera, de
acuerdo a disposiciones legales vigentes y al Reglamento RAC-
02, con lo que terminó el Acto Académico, firmando al pie los
señores Miembros del Tribunal de Honor.
Ing. Carlos Alberto Torrico Borja Ing. Hernán Iriarte Claros

TUTOR VOCAL DE LA CARRERA
Ing. José Jorge Téllez Sasamoto Tcnl. DIM. Pedro A. Casso Acha
VOCAL DE LA CARRERA JEFE DE CARRERA
Cnl. DAEN Ítalo Carrazana Baldiviezo

DIRECTOR UNIDAD ACADÉMICA
LA PAZ
Cnl. DAEN Fernando Teran Alcazar

VICE RECTOR
Gral. Brig. Javier Carpio Nava

RECTOR
Ing. Renan Ortega Sequeiros

SECRETARIO ACADEMICO
93
94

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Escuela Militar de Ingeniería

“Mcal. Antonio José de Sucre”

Artículo 24°. OBJETIVOS DE LA MONOGRAFÍA ............................................. 13

Artículo 51°.TRABAJO DE GRADO I .............................................................. 27

Artículo 79°. TRIBUNAL PARA LA DEFENSA FORMAL.................................... 41

Artículo 108°. RENUNCIA A LA MODALIDAD DE GRADUACIÓN POR

AVISO DE DEFENSA ....................................................................................... 83

Artículo 1°. OBJETO

Normar y regular el proceso académico de Graduación, en el nivel

Artículo 2°. FINALIDAD

Garantizar la correcta aplicación del conjunto de disposiciones

Artículo 3°. ALCANCE

El presente Reglamento, es de aplicación en el nivel de Grado en

Artículo 4°. NORMATIVA

Tiene como fundamento normativo:

a) La Constitución Política del Estado.

Artículo 5°. GRADUACIÓN

Es el proceso académico mediante el cual, el Estudiante luego de

Artículo 6°. OTORGACIÓN DEL GRADO ACADÉMICO

El Grado Académico, es el nivel terminal de estudios superiores

Artículo 7°. CONDICIÓN DE EGRESADO

La Escuela Militar de Ingeniería, considera como Egresado a

Artículo 8°. DEFINICIÓN Y MODALIDADES

Son diferentes opciones puestas a disposición del Estudiante en

Son las siguientes:

b) Nivel Técnico Universitario Superior

c) Nivel Técnico Universitario Medio

En las modalidades de Graduación se admite el Trabajo Colectivo

Artículo 9°. TRABAJO DE GRADO O TRABAJO DE GRADO

Es el resultado genérico (documento), que plasma aquella

Artículo 10°. TESIS DE GRADO

Es un trabajo de investigación básica o fundamental, que cumple

Artículo 11°. PROYECTO DE GRADO

Es un trabajo de investigación aplicada, que cumple con

Artículo 12°. TRABAJO DIRIGIDO

Consiste en trabajos prácticos desarrollados en instituciones, que

Artículo 13°. PROYECTO TÉCNICO

Es un trabajo de aplicación, que cumple con exigencias

Artículo 14°. MONOGRAFÍA

Es la memoria emergente de una investigación o estudio sobre un

Artículo 15°. PASANTÍA

Es el trabajo que se realiza en una institución o empresa

Artículo 16°. POR EXCELENCIA

Es la modalidad de reconocimiento a la calidad, rendimiento

Artículo 17°. DIRECTA

Es la modalidad de titulación a la que se acogerán los Estudiantes

Artículo 18°. TITULACIÓN PENDIENTE

Los Estudiantes que hayan culminado el Plan de Estudios de la

y/o aprobar la Defensa Formal de Tesis, tienen la posibilidad de

a. Programa de Titulación de Antiguos Egresados (PTAE)

Es la modalidad que está orientada a Estudiantes que pese

Artículo 19°. CONDICIONES

a. Por el carácter multidisciplinario o por la extensión del tema

b. A tiempo de solicitar la aprobación del perfil y temario de

c. Se consignarán actas individuales a la conclusión de la

d. Si uno de los integrantes del Trabajo de Grado Colectivo

e. Si uno de los integrantes renuncia al Trabajo de Grado

1) Continuar con el trabajo originalmente aprobado