Clasificación de Las Mipymes

Clasificación de las Mipymes
Definición de PYME en América Latina
En el mundo existe una gran variedad de formas de considerar y definir a las

micro, pequeñas y medianas empresas, dependiendo de las necesidades propias
de cada país o de los objetivos que se persigan.
Cada país define a las MIPYMES utilizando pautas esencialmente cuantitativas

que, si bien tiene ciertas características similares, también tiene diferencias
significativas.
En la mayoría de los casos, las variables consideradas son cantidad de personal,

cifra de ventas y niveles de inversión en activos. Los organismos internacionales
con el fin de canalizar los apoyos financieros y logísticos, también se han dado a
la tarea de establecer clasificaciones para este sector, así pues de acuerdo con
Garza y Zevallos (Garza, 2002; Tunal, 2003; Zevallos, 2003):
a) El número de trabajadores que emplean.
b) Tipo de producto.
c) Tamaño de mercado.
d) Inversión en bienes de producción por persona ocupada.
e) El volumen de producción o de ventas.
f) Valor de producción o de ventas.
g) Trabajo personal de socios o directores.
h) Separación de funciones básicas de producción, personal, financieras y ventas

dentro de la empresa.
i) Ubicación o localización.
j) Nivel de tecnología de producción.
En América Latina no existe homogeneidad al definir a las MIPYMES lo cual

dificulta su estudio y análisis. Es necesario señalar que muchos de los países
presentan más de un criterio para definir a las MIPYMES, que varían dependiendo
del sector en que se encuentran.
En Argentina donde el criterio de clasificación son las ventas anuales, la definición

difiere( bajo el mismo criterio) dependiendo de si la empresa es manufacturera,
comercial o de servicios. Bolivia maneja tres criterios: empleo, ventas y activos
(los dos primeros calculados con base en salarios mínimos; el salario mínimo al
cierre del año 2007 es de US $75.00, sin embargo, la definición oficial es por
empleo.
En Brasil existen diversas definiciones de micro, pequeña y mediana empresa.

Así, el Estatuto de la Microempresa y la Pequeña Empresa(LeyNo.9.841/99)
SIMPLES (Ley No. 9.317/96) utilizan el criterio de ventas brutas anuales para la
clasificación de las empresas. Por el contrario, las definiciones utilizadas por el
RAIS/MTE de SEBRAE definen a las empresas en función del número de
empleados. Chile maneja dos criterios, uno por empleo y otro por facturación
(establecida en unidades de fomento UF ,siendo este último el más utilizado.
Colombia maneja los parámetros de empleo y activos y, según la Ley para el
Fomento de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa, Ley 590, las MIPYMES se
clasifican así :
Microempresa: Personal no superior a 10 trabajadores. Activos totales inferiores a

501 salarios mínimos mensuales legales vigentes (un salario mínimo mensual
legal vigente equivalía a US$215.00enelaño2007).
Pequeña Empresa: Personal entre 11 y 50 trabajadores. Activos totales mayores a

501 y menores a 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Mediana: Personal entre 51 y 200 trabajadores. Activos totales entre 5.001 y

30.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes. Para la clasificación de
aquellas micro, pequeñas y medianas empresas que presentan combinaciones de
parámetros, el factor determinante es el de activos totales. Costa Rica, maneja
criterios de empleo, ventas, activos, inversión en maquinaria, equipo y
herramientas.
México cuenta con un solo criterio de definición (empleo). Sin embargo, la

definición cambia dependiendo de si la unidad económica es manufacturera,
comercial o de servicios.
La mayor parte de las MIPYMES se encuentran ubicadas en las ciudades más

importantes de los países bajo estudio, dada la facilidad de obtención de materias
primas y la cercanía a su mercado. La distribución sectorial de las MIPYMES
muestra un predominio del sector comercial con un promedio de 49% mientras
que el sector servicios alcanza un 38% en promedio, y el sector manufacturero
apenas un 13% en promedio para los países bajo estudio. Esto es debido a la alta
exigencia de mano de obra calificada e intensidad en capital que exige el sector
industrial. La importancia económica de la MPYME en Latinoamérica resalta en el
hecho que cumple un papel fundamental en la generación de empleo, alcanzado
un promedio de 64,26% del total de empleos para los países bajo estudio.
Definición de PYME en la UE
La Definición de PYME está recogida en el Anexo I del Reglamento (UE) nº

651/2014 de la Comisión.
Tipos de Empresas en la Unión Europea
Se pueden establecer multitud de clasificaciones de las empresas dependiendo

del concepto que se quiera utilizar. En la UE (Unión Europea) indica:
Por Tamaño:
Microempresa→ Entre 0 y 9 trabajadores

Pequeña Empresa→ Entre 10 y 49 trabajadores Mediana Empresa→ Entre 50 y
249 trabajadores Gran Empresa→ 250 ó más trabajadores.
Por su Titular:
Individual (un propietario):
• Empresa Individual
• Autónomo
Social (varios propietarios):

• Sociedad Anónima
• Sociedad Limitada• Sociedad Cooperativa
Por su Actividad:
• Comerciales
• Industriales
• Servicios
COMERCIALES
Son empresas que compran bienes y, sin someterlos a ningún tipo de
transformación, los venden a sus clientes.
Es decir, su única misión es servir de intermediario entre la empresa que produce
el bien (fabricante) y el consumidor.
Una papelería, por ejemplo, es una empresa comercial en la medida en que ella
compra a los fabricantes de materiales los productos que después nos venderá al
inicio de cada curso escolar.
INDUSTRIALES
Estas empresas realizan un proceso de transformación de los bienes que
compran para vender un bien con características muy diferentes.
Así, por ejemplo, una pastelería compra harina, azúcar, levadura, agua, sal,
huevos, etc. los cuales transforma de modo apropiado para obtener el pastel o
dulce que posterior vende a sus clientes.
SERVICIOS
Son empresas que no venden bienes materiales, ni los fabrican. Su actividad
consiste en prestar algún servicio. Una barbería, una empresa de transporte, un
banco, son ejemplos de empresas de servicios.
CONCLUSIONES
Leí un post que vi en un blog, y más o menos va así
“Es cierto que las clasificaciones tradicionales se han ido

poniendo al día de forma esporádica, y que el propio GICS ha
anunciado recientemente un cambio diametral para adaptarse al
contexto actual. Pero también es verdad que algunas de las
compañías de mayor capitalización y proyección global no pueden
situarse de forma clara e inequívoca en un único sector, sino que
flotan en una indefinición impropia de firmas de tanta solidez y
proyección, que cuentan además con miles de millones de
ingresos y miles de empleados, igual que Google, Facebook, Uber
o Apple.
Una parte sustancial del problema, aunque no la única, es la consideración de

sector que las empresas de tecnologías de la información han tenido durante las
últimas décadas. Esa categoría tenía sentido en los 90 y hasta principios del año
2000, y todavía puede aplicarse (con matices) a empresas como IBM, HP o Cisco.
Pero hoy en día muchas empresas intensivas en tecnología pertenecen a otros
sectores: salud, automoción, finanzas, etcétera.
Para colmo, compañías como Google o Apple no sólo han dirigido su tecnología
hacia otro sector, sino hacia varios a la vez: coches, domótica, dispositivos con
funcionalidades sanitarias, wearables, etc., manteniéndose a la vez firmes como
empresas de IT puras y duras”., me pareció interesante integrarlo pues coincido
que actualmente nos domina otro nivel de economía, la economía digital, y creo
que estamos en constante evolución de tendencias, sin embargo, seguimos
apostándole a lo tradicional, lo cual de alguna manera evoluciona sin embargo no
estamos adaptándonos al cambio y tampoco las empresas tradicionales, es por
eso que creo que debería a ver una forma de explicarles que esta evolución debe
pasar, y tenemos que adaptar a las empresas al cambio y la nueva economía
digital.
REFERENCIAS
Saavedra G., María L.; Hernández C., Yolanda Caracterización e importancia de

las MIPYMES en Latinoamérica: Un estudio comparativo Actualidad Contable
Faces, vol. 11, núm. 17, julio-diciembre, 2008, pp. 122-134 Universidad de los
Andes Merida, Venezuela.
https://crearempresaenmadrid.com/index.php/9-empresas/38-tipos-de-empresas-en-la-union-
europea
http://www.ipyme.org/es-
ES/UnionEuropea/UnionEuropea/PoliticaEuropea/Marco/Paginas/NuevaDefinicionPYME.aspx

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a) El número de trabajadores que emplean.

d) Inversión en bienes de producción por persona ocupada.

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Mediana: Personal entre 51 y 200 trabajadores. Activos totales entre 5.001 y

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