Universidad Cristiana de Honduras

UCRISH
Lic. Administración de empresas

ALUMNO:
Lincoln Fernando Aguiriano Romero
CATEDRATICO:
Lic. David Vallecillo
TEMA:
Ética corporativa
ASIGNATURA:
Gerencia estratégica
CUENTA:
2121807020
FECHA Y LUGAR

Olanchito Yoro 23 marzo del 2020

 Introducción
Los seres humanos tenemos la conciencia suficiente para saber lo que está bien o
mal, desde niños venimos siendo educados y hemos sido encaminados a la
consecución del bien. Pero esto no solo es aplicable en lo personal, si no a todas
las facetas en las que los humanos nos desarrollamos; en el trabajo, en el estudio,
en la familia, en la comunidad y por supuesto se aplica también a las empresas; que
no son seres vivos pero si son organizaciones manejadas por seres vivos, quienes
son los que toman la decisión y rumbo de estas.
 CONCEPTOS BASICOS
El nacimiento de la ética empresarial. A partir de la década de los setenta empieza
el boom de la ética empresarial, tanto en USA como en Europa, que recibe también
otros nombres como ética empresarial, ética de la gestión, ética de la organización,
o ética de la dirección, todos ellos justificados desde distintas perspectivas. Los
escándalos empresariales fueron la causa que provoco la necesidad de credibilidad
de las empresas, que al parecer no poseían los valores suficientes para satisfacer
las expectativas del público. La falta de credibilidad debilita el triunfo en el mundo
de los negocios y la confianza fue convirtiéndose en el nuevo valor empresarial el
cual era apreciado por todos. Pero la confianza es un valor que necesita tiempo
para mostrarse, para que la gente reconozca que es así, la confianza no es un valor
que se da de un día para otro y tal como suceden en las relaciones humanas se
pierde con mucha facilidad. Una empresa que se plantea el máximo beneficio en un
corto plazo es de hecho suicida y no va a lograr sobrevivir en estos tiempos de dura
competencia en que la responsabilidad a largo plazo es una garantía de
supervivencia. La concepción de la empresa ha cambiado en los últimos tiempos,
desde verla como el terreno de hombres sin escrúpulos, motivados únicamente por
el afán de lucro a considerarla como una institución socio-económica que tiene una
seria responsabilidad moral con la sociedad. En los últimos años se ha hecho un
llamado continuo a las empresas colombianas para que sean más responsables en
el sentido social, es decir ha habido una expectativa mayor de que las empresas no
sólo tienen que ser 7 responsables y acatar la ley, sino que también deben ser
buenas ciudadanas corporativas. Aunque la sociedad espera que las empresas
sean rentables, ya que ésta es una condición necesaria para su supervivencia y
prosperidad, la rentabilidad es lo que la empresa hace por ella misma y que es
acatar la ley, ser ético y buen ciudadano corporativo es lo que la empresa hace por
los demás. La empresa puede ser un medio para recuperar la comunidad, pues
debido a la modernidad el mundo se ha vuelto más individualista, lo que hace
parecer que el hombre pierde sus raíces en cuanto su naturaleza de vivir en
comunidad relacionándose con la familia, la iglesia, la escuela, la universidad, la
empresa. Los valores morales que defendemos los hemos aprendido en las
comunidades. Todo esto va componiendo una cultura corporativa o empresarial, en
la que el YO concreto se siente integrado. Empezando por la comunidad familiar y
continuando con las empresas de las que somos miembros: Colegio, universidad,
empresa, club, etc. Lo que hace que los individuos encuentren de nuevo su razón
de ser y trabajar en comunidad buscando la consecución del bien.
La ética de la empresa
Actualmente el comportamiento ético de las empresas en todas sus actividades y
negocios es una preocupación y un tema que ocupa no sólo al mundo empresarial,
sino a los diferentes núcleos de la sociedad; como el Estado, la academia, la iglesia
y, por supuesto, a quienes son los receptores de sus productos y servicios. Nuestra
historia reciente esta salpicada por la corrupción, por el egocentrismo y el deseo de
sacar como sea los intereses personales por sobre el bien común, y ha logrado
influir en la juventud de hoy, en la forma de hacer las cosas pensando que solo
dinero es la fuente absoluta de la verdad y el poder. Quien tiene dinero es el que
tiene el poder, mejor estabilidad, mejor moral, mejor 8 familia, todo lo que hace se
puede solo porque tiene el dinero. Pero esta premisa no puede estar más lejos de
la realidad, pues se basa en pasar por encima del que sea con tal de conseguir su
propio bien. Ante los recientes casos de corrupción en las empresas públicas y
privadas; como el carrusel de las contrataciones, el caso de Ecopetrol y muchos
otros, le sumamos la especulación financiera e inmobiliaria, intoxicaciones
alimentarias, desastres medioambientales y la falta de veracidad de la publicidad,
que han concientizado a la sociedad de la importancia que las empresas actúen
conforme a unos principios y valores éticos. Los clientes, ciudadanos y la sociedad
en general esperan que las empresas se comporten de manera transparente, que
se comprometan con el desarrollo de sus entornos, que sean honestas y
responsables en sus comportamientos. También las empresas reconocen cada vez
más la importancia de incorporar prácticas éticas en la gestión empresarial como el
elemento en la toma de decisiones y de mejora en la reputación de la empresa. Las
organizaciones colombianas buscan mantener un nivel elevado de comportamiento
ético para con ello fortalecer y afianzar su imagen ante la sociedad y algunas
efectivamente lo logran. Las siguientes empresas se destacan por implementar a
través de declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y éticos;
gracias a ello se han posicionado ante la sociedad colombiana como las mejores
empresas del país estas son:
 Ecopetrol: por lograr un equilibrio entre la ética empresarial la responsabilidad
social y buena comunicación hoy en día esta empresa se posiciona como la de
mejor reputación ante los colombianos según un estudio realizado por (merco) y la
siguen Bancolombia, Bavaria, Epm, grupo nutresa, alpina, suramericana, 9
cementos argos, almacenes éxito, isa, crepes y waffles y grupo Carvajal. Es de
resaltar que una empresa con buena reputación es sinónimo de calidad y garantía
lo cual la hace obtener ventajas competitivas atrayendo así a inversionistas,
consumidores compradores y fuerza laboral todos van a querer formar parte de
dicha organización gracias a su estándar de excelencia.
Características
Las características deben ser las siguientes: Responsabilidad por el presente y el
futuro. La ética de las empresas, además de tener una responsabilidad con el bien
común, es un compromiso con el respeto permanente hacía con todos sus
asociados: su personal, sus clientes, sus inversionistas, sus proveedores, sus
acreedores y el Estado como representante de la sociedad. El respeto a las normas
morales y el buen ejemplo, son también un punto importante de relación pública,
que no sólo legitima la empresa ante la sociedad, sino que además crea un entorno
afectivo. Sentido de pertenencia, las organizaciones de mayor éxito son aquellas
que generan internamente un sentido de pertenencia entre sus miembros y una
confianza entre el público. Cuando existe sentido de pertenencia, también existen
las ganas de trabajar bien, con entusiasmo, cuando hay sentido de pertenencia se
crea una buena imagen y sobre todo hay confianza. La ética debe contribuir a
reforzar la credibilidad y la confiabilidad de toda la sociedad en la empresa, logrando
satisfacer los deseos y atendiendo los derechos de todas sus partes interesadas. Si
una de esas partes o grupos recibe menos que los otros, la empresa actúa
antiéticamente, así como cuando se rehúsa a responder por la calidad de lo que
ofrece a sus clientes. 10 Otro valor que es importante en una empresa es la
transparencia es necesario y fundamental, tanto en sus operaciones como en sus
cuentas y en todas sus actividades financieras y económicas; promover, observar y
actuar con ética es más fácil cuando se ponen todas las cartas sobre la mesa. Una
organización transparente contribuye al comportamiento ético de todo su personal
y lo defiende de los riesgos de caer en actos o comportamientos ilícitos.
Ventajas de la ética empresarial
La ética empresarial es sin duda una carta muy importante para las empresas, todos
vemos que aquellas empresas a las cuales se les acusa de poco éticas o de
desconfianza disminuyen sus ventas, tienen problemas de financiación etc.,
además hoy en día hablamos de un mundo globalizado, perteneciente a
organizaciones que velan por el buen comportamiento de sus miembros y si
queremos ser parte de todo esto debemos empezar haciendo las cosas como es
debido, evitando problemas, asuntos ilegales, violación de deberes y derechos y
todo lo que nos encamina por un paso poco seguro para nuestras empresas. Entre
los beneficios que tiene una empresa responsable y éticas encontramos muchos
pero siendo de resaltar los siguientes:
 Incrementa la motivación para el trabajo

 Evita casos de corrupción

 Genera cohesión cultural
 Mejora la imagen empresarial
 Confianza de los consumidores
 Lealtad de los trabajadores
 Incrementa y preserva el valor de la empresa
 Abre puertas a grandes negociaciones

 Encuentra respaldo en la comunidad

Dimensión de la ética empresarial
El accionar de una empresa afecta directa e indirectamente a grupos, individuos y
al planeta por lo cual el comportamiento ético de las organizaciones no solo debe
estar orientado a su parte interna (trabajadores, directivos y accionistas) sino
también a las relaciones externas (clientes, proveedores y el medio ambiente). Una
ética exigente en los negocios de las empresas tanto privadas como públicas,
demuestra más razones para que surja la confianza en ellas: por la motivación,
cohesión y eficacia de todo el equipo de sus colaboradores y porque es así como
surge la confianza que los grupos de interés y demás núcleos sociales depositan en
una empresa. Es necesario e importante tenerla, no perderla de vista y cumplirla a
toda costa, no solo porque es un deber moral de todos, sino porque en el largo plazo
la ética da resultados positivos para todo lo que tiene que ver con sus actividades,
actos y operaciones relacionadas a su determinado objeto social. La ética para las
empresas es una fortaleza que dará una buena posición a mediano y largo plazo,
es la seguridad y la tranquilidad de contar con una organización sana, honesta y
transparente. 5.3 Problemas éticos internos y externos En todas las empresas
existen los problemas de toda índole, existen problemas financieros, problemas
administrativos, problemas de producción, problemas con el personal, problemas
de distribución, en fin para todas las áreas hay problemas distintos, pero ahí un tipo
de problema que no importa el tipo de 12 empresa se presenta y que en necesario
combatirlo porque está a nuestro alcance y depende de cada uno de nosotros. Entre
los principales problemas que encontramos hablando de ética interna en las
empresas vemos:
 Acoso moral

 Retribución justa
 Discriminación e igualdad de oportunidades
 Confidencialidad y privacidad de la información

 Carencia de una cultura ética

 Violación a los derechos de los compañeros, trabajadores y quienes hacen parte
de la empresa. Mas los problemas éticos no solo se presentan de forma interna en
las empresas también se encuentran externamente, todos los días encontramos
noticias de empresas que se prestaron para ciertos negocios ilícitos, para lavados
de dineros ilegales, o empresas que están acabando con el medio ambiente porque
no tienen una buena política de manejo de residuos o desechos, entre los
principales problemas encontramos:
 Corrupción
 Respeto medio ambiental

 Publicidad engañosa
 Calidad de los productos
 Veracidad de la información
 Competencia desleal