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Número de Centro de Trabajo     

CONVENIO DE AFILIACIÓN COMO “CENTRO DE TRABAJO”, QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE
EL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL PARA EL CONSUMO DE LOS TRABAJADORES, EN LO
SUCESIVO EL “INSTITUTO FONACOT”, Y POR LA OTRA LA PERSONA MORAL CUYA
DENOMINACIÓN SOCIAL, DOMICILIO, REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES, NOMBRE
DEL REPRESENTANTE LEGAL Y DEMÁS DATOS DE IDENTIFICACIÓN APARECEN EN LA
SOLICITUD DE AFILIACIÓN COMO “CENTRO DE TRABAJO” QUE SE ANEXA AL PRESENTE
CONVENIO Y FORMA PARTE INTEGRANTE DEL MISMO, A QUIEN EN ADELANTE SE LE
DENOMINARÁ EL “CENTRO DE TRABAJO”, DE CONFORMIDAD CON LOS SIGUIENTES
ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

A N T E C E D E N T E S:

I. En fecha 24 de abril de 2006, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, la Ley que crea
el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores.

II. En el artículo 2 de la Ley del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los
Trabajadores se contempla que el mismo tendrá como objeto promover el ahorro de los
trabajadores, otorgarles financiamiento y garantizar su acceso a créditos, para la adquisición
de bienes y pago de servicios actuando bajo criterios que favorezcan el desarrollo social y las
condiciones de vida de los trabajadores y de sus familias. Además, deberá ajustar su
operación a las mejores prácticas de buen gobierno y mejora continua, quedando sujeto,
entre otras, a la Ley de Protección y Defensa al Usuario de Servicios Financieros.

III. La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132, fracción XXVI Bis., establece la obligación de
los patrones (Centros de trabajo) de Afiliarse al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo
de los Trabajadores, a efecto de que los trabajadores puedan ser sujetos del crédito que
proporciona dicho Instituto.

IV. El “CENTRO DE TRABAJO” es una persona moral legalmente constituida de conformidad

con las leyes mexicanas y debidamente registrada ante el Servicio de Administración
Tributaria y el Instituto Mexicano del Seguro Social.

D E C L A R A C I O N E S:

I. DECLARA EL REPRESENTANTE DEL INSTITUTO FONACOT:

I.1 Que su representado, es un Organismo Público Descentralizado de interés social, con

personalidad jurídica y patrimonio propio, así como con autosuficiencia presupuestal y
sectorizado en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, de conformidad a lo establecido
en la Ley del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores.

I.2 Que con fundamento en lo previsto en el artículo 9 de la Ley del Instituto del Fondo Nacional
para el Consumo de los Trabajadores, en su fracción II, el “INSTITUTO FONACOT” podrá
proporcionar crédito a los trabajadores del país que reúnan los requisitos establecidos por el
“INSTITUTO FONACOT”, para la adquisición de bienes y servicios y garantizar dichas
adquisiciones y pagos.

I.3 Que cuenta con las facultades legales necesarias para suscribir el presente convenio, en su
carácter de Subdirector General Comercial, Director Comercial Regional, Director Estatal o de
Plaza, en virtud de lo establecido por la Fracción VIII del Artículo 65, Fracciones Sexta y
Tercera de los Artículos 72 y 73 del Estatuto Orgánico del Instituto del Fondo Nacional para el

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Consumo de los Trabajadores, publicado en su última versión en el Diario Oficial de la
Federación el veinte de Diciembre de 2016.

I.4 Que el artículo 8 de la Ley del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los
Trabajadores, en sus fracciones II, III, IV y VII establece que el “INSTITUTO FONACOT”
tiene, entre otras atribuciones:

a) Participar en programas y proyectos que tengan como finalidad el fomento al ahorro de

los trabajadores.
b) Coadyuvar en el desarrollo económico integral de los trabajadores y de sus familias.
c) Instrumentar acciones que permitan obtener a los trabajadores financiamiento para la
adquisición de bienes y servicios, en las mejores condiciones de precio, calidad y crédito.
d) Celebrar todos los actos necesarios e inherentes relacionados directa o indirectamente
con el cumplimiento de su objeto.

I.5 Que inició proceso de afiliación como “CENTRO DE TRABAJO” para incorporar a los
trabajadores al sistema de crédito FONACOT, y toda vez que se cumplen los requisitos
establecidos en las normas y políticas del “INSTITUTO FONACOT” para su afiliación, se
procede a celebrar el presente vínculo jurídico que brinda el acceso de los trabajadores del
solicitante a los beneficios del crédito que otorga el “INSTITUTO FONACOT”.

I.6 Que para los fines y efectos legales del presente instrumento, señala como domicilio de su
representado, el ubicado en Av. Insurgentes Sur Nº 452, Col. Roma Sur, C.P. 06760,
Delegación Cuauhtémoc, Ciudad de México.

II. DECLARA EL “CENTRO DE TRABAJO”:

II.1 Que su representada en una persona moral legalmente constituida de conformidad con las
leyes vigentes mexicanas, tal como se acredita con los documentos presentados para la
firma del convenio y que se anexan al presente.

II.2 Que son del conocimiento del “CENTRO DE TRABAJO”, los objetivos del “INSTITUTO
FONACOT” y es su voluntad celebrar el presente convenio.

II.3 Que en su calidad de representante legal, cuenta con suficientes facultades para
representarla en términos del presente convenio, como lo acredita en términos del
documento que describe en la Solicitud de Afiliación como Centro de Trabajo y anexa al
presente convenio, manifestando bajo protesta de decir verdad que estas facultades no le
han sido revocadas, restringidas, limitadas o modificadas en forma alguna.

II.4 Que la información proporcionada al “INSTITUTO FONACOT” en los documentos

denominados “Solicitud de Afiliación como Centro de Trabajo” y, en su caso, “Relación de
Alta de Sucursales de Centros de Trabajo” y que contienen sus datos generales, es cierta,
dichos anexos forman parte integrante del presente convenio y se encuentran firmados al
calce y rubricado en todas y cada una de sus partes.

II.5 Que tiene interés en que los trabajadores del “CENTRO DE TRABAJO” que cumplan con los
requisitos como sujetos del crédito FONACOT del “INSTITUTO FONACOT”, reciban los
beneficios del sistema de crédito de este último, en los términos del presente convenio.

II.6 Que para los fines y efectos legales del presente instrumento, declara y reconoce como
domicilio fiscal y correo electrónico del “CENTRO DE TRABAJO” el señalado en la Solicitud
de Afiliación como Centro de Trabajo que forma parte integrante del presente convenio.

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III. DECLARAN AMBAS PARTES:

III.1 Que se reconocen la personalidad y facultades con las que se ostentan y están de acuerdo
en que el “CENTRO DE TRABAJO” se afilie al “INSTITUTO FONACOT”, para que sus
trabajadores puedan ser beneficiados por el sistema de crédito FONACOT y adquirir a través
del mismo, satisfactores que requieran en el orden patrimonial, social y cultural, por lo cual
proceden a celebrar el presente vínculo jurídico.

III.2 Que se comprometen a intercambiar de manera ágil y oportuna, información relacionada con
las actividades que incidan en la difusión y gestión del crédito FONACOT.

III.3 Que reconocen que los Anexos denominados “Solicitud de Afiliación como Centro de
Trabajo”, Anexo “A” “Reglas Generales de Operación”, y en su caso, “Relación de Alta de
Sucursales de Centros de Trabajo”, forman parte integrante del presente convenio, mismos
que se encuentran firmados al calce y rubricados en todas cada una de sus partes.

Que de conformidad con las anteriores declaraciones, las partes reconocen su personalidad jurídica y la
capacidad legal que ostentan; asimismo, conocen el alcance y contenido del presente CONVENIO y
están de acuerdo en someterse a las siguientes:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA. OBJETO. El presente CONVENIO tiene por objeto afiliar como “CENTRO DE TRABAJO” a la
persona moral cuyo nombre y clave asignada se señala en la “Solicitud de Afiliación como Centro de
Trabajo” que forma parte de este convenio y se anexa al mismo, a fin de permitirle actuar como retenedor
y enterar las cantidades que descuente de los salarios de sus trabajadores que tengan acceso al sistema
de crédito FONACOT, los que deberán cumplir los requisitos establecidos por el “INSTITUTO
FONACOT”.

El “CENTRO DE TRABAJO” deberá enterar al “INSTITUTO FONACOT” a través de los medios o a la

Institución que éste le señale, las cantidades que correspondan a los descuentos realizados al salario del
trabajador, derivadas del otorgamiento del crédito FONACOT en las fechas, términos y condiciones que
el mismo determine, lo anterior de conformidad con lo dispuesto en los artículos 97 fracción IV, 103-Bis,
110 fracción VII y 132 fracción XXVI de la Ley Federal del Trabajo, en términos de este instrumento y
bajo las condiciones, políticas y lineamientos que rigen la operación del crédito FONACOT, así como del
Anexo denominado “Solicitud de Afiliación como Centro de Trabajo”, Anexo “A” “Reglas Generales de
Operación”, y en su caso, “Relación de Alta de Sucursales de Centros de Trabajo”, los cuales forman
parte integrante del presente convenio y que se encuentran firmados al calce y rubricados en todas y
cada una de sus partes.

SEGUNDA. NOTIFICACIÓN DE LAS NORMAS ADICIONALES APLICABLES. El “INSTITUTO

FONACOT” se obliga a notificar mediante el Portal de Centros de Trabajo vía Internet en
www.fonacot.gob.mx al “CENTRO DE TRABAJO” los instructivos, circulares o cualquier otro documento
análogo que emita con posterioridad a la firma del presente convenio, para conocimiento de los mismos
y, para que de resultar procedente, en un plazo de 15 (quince) días hábiles, el “CENTRO DE TRABAJO”
realice las adecuaciones pertinentes a efecto de estar en posibilidad de cumplir con las nuevas
disposiciones. Dichos instructivos, circulares o cualquier otro documento análogo aplicables al “CENTRO
DE TRABAJO”, se considerarán parte integrante de este convenio.

TERCERA. CONDICIONES ESPECÍFICAS DE OPERACIÓN. Ambas partes reconocen que las

condiciones específicas de operación de este convenio que regirán las obligaciones contraídas por las
partes se establecen en el Anexo denominado “Solicitud de Afiliación como Centro de Trabajo”, Anexo
“A” “Reglas Generales de Operación” y, en su caso, “Relación de Alta de Sucursales de Centros de

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Trabajo”, documentos que forman parte integrante del presente convenio, se anexan y que se encuentran
firmados al calce y rubricados en todas y cada una de sus partes.

CUARTA. DESCUENTO Y ENTERO. El “CENTRO DE TRABAJO” bajo su responsabilidad, se obliga a

llevar a cabo el descuento a los salarios de sus trabajadores beneficiados con el crédito FONACOT de
manera semanal, quincenal o mensual de las amortizaciones correspondientes a los créditos que éstos
voluntariamente soliciten al “INSTITUTO FONACOT”. Asimismo, se obliga a enterar de manera mensual
dichas cantidades, a través de los documentos oficiales o medios electrónicos que al efecto le señale el
“INSTITUTO FONACOT” o en la institución bancaria que se le designe para tal efecto, realizando el pago
mediante transferencia electrónica, cheque o abono en cuenta del “INSTITUTO FONACOT”.

El “CENTRO DE TRABAJO” no efectuará los descuentos a sus trabajadores en los casos siguientes:

- Suspensión u otorgamiento de permiso sin goce de sueldo al trabajador.

- Estallamiento de huelga.
- Incapacidad permanente total del trabajador.
- Cualquier otra causa que interrumpa, concluya o modifique la relación laboral con el trabajador.

En los supuestos antes señalados, el “CENTRO DE TRABAJO” se obliga a dar aviso por escrito al
“INSTITUTO FONACOT” en un plazo no mayor de 5 (cinco) días hábiles posteriores a la fecha en que se
realice el pago informando al “INSTITUTO FONACOT” ingresando directamente dicha información a
través del portal de centros de trabajo. De ser requerido, deberá proporcionarle los sustentos
documentales relativos en el mismo término, respondiendo solidariamente del crédito por incumplimiento
a esta obligación. En caso de ser requerida la documentación ésta se solicitará con una anticipación de
15 (quince) días naturales y estableciendo un tiempo para de entrega de no más de 15 (quince días
naturales.

QUINTA. SEPARACIÓN DEFINITIVA DE TRABAJADORES. El “CENTRO DE TRABAJO” se obliga a

que al momento en que tenga conocimiento de la separación definitiva de sus trabajadores, informará de
dicha situación al “INSTITUTO FONACOT” dentro de los siguientes 5 (cinco) días hábiles por medios
informáticos, a través del Portal de Centros de Trabajo vía Internet en www.fonacot.gob.mx. En caso de
que dicho evento de baja del trabajador sea informado por medios distintos a los antes señalados, será
necesario que el “CENTRO DE TRABAJO” envíe una confirmación por escrito.

SEXTA. SEPARACIÓN TEMPORAL E INCIDENCIAS DE LOS TRABAJADORES. El “CENTRO DE

TRABAJO” informará al “INSTITUTO FONACOT” dentro de un plazo de 5 (cinco) días hábiles posteriores
al día en que ocurra la separación temporal o incidencia de sus trabajadores que se encuentren
beneficiados con un crédito FONACOT, respecto de las incidencias que afecten sus percepciones, como
puede ser el otorgamiento de préstamos, créditos hipotecarios, pensión alimenticia, licencia médica,
incapacidad parcial o temporal, permisos, etc.; para que éste celebre un convenio con el trabajador, en el
que se establezca la forma de pagar su crédito; de no hacerlo así, el responsable designado por el
“CENTRO DE TRABAJO” podrá ser sujeto de responsabilidad, al igual que en el caso de falsedad en la
información.

SÉPTIMA. DEFUNCIÓN O INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE DEL TRABAJADOR. En el supuesto

de que ocurra la defunción o incapacidad total permanente del trabajador, se tendrá por extinguido el
crédito que le fue otorgado a éste, para lo cual el “CENTRO DE TRABAJO” informará de ello al
“INSTITUTO FONACOT”, dentro de los 15 (quince) días hábiles posteriores a que tuvo conocimiento de
alguno de los supuestos, adjuntando original y copia del acta o certificado de defunción o de la
incapacidad correspondiente, expedido por la autoridad competente según corresponda, ya sea la oficina
del Registro Civil o el IMSS o en su caso por la Institución Pública de Salud a la cual se encuentre
inscrito, a fin de hacer efectivo dicho beneficio a favor del trabajador o su beneficiario.

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Para los efectos de esta sección, se entiende que el derecho a la extinción se dará siempre que el crédito
se hubiese otorgado por el “INSTITUTO FONACOT” antes de acontecer el evento que dé lugar a la
incapacidad permanente total.

OCTAVA. HUELGA DEL “CENTRO DE TRABAJO”. En caso de que el “CENTRO DE TRABAJO” sea
emplazado a huelga, avisará de tal situación al “INSTITUTO FONACOT” dentro de los 3 (tres) días
hábiles siguientes a la notificación del emplazamiento.

NOVENA. CONSTITUCIÓN COMO DEPÓSITO. Los descuentos efectuados por el “CENTRO DE

TRABAJO” a los salarios, de sus trabajadores, así como los pagos que efectúen sus trabajadores para la
liquidación de su crédito FONACOT, derivado de su separación laboral definitiva, en tanto no sean
enterados al “INSTITUTO FONACOT”, se considerarán constituidos en depósito en poder del “CENTRO
DE TRABAJO”, con todas las obligaciones que esto implica.

DÉCIMA.- SUSPENSIÓN DE ENTEROS. Los enteros que efectúe “EL CENTRO DE TRABAJO” al
“INSTITUTO FONACOT” por los descuentos a los salarios de sus trabajadores beneficiados con el
Crédito FONACOT no podrán ser interrumpidos por aquél, ni retenidos por causa alguna, salvo por las
causas señaladas en este convenio, por lo que toda interrupción de los enteros distinta a tales supuestos
será responsabilidad de “EL CENTRO DE TRABAJO”, en términos de lo dispuesto por los artículos 115 al
118 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.

DÉCIMA PRIMERA. INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES. Podrá proceder la rescisión del presente

convenio, cuando se incumpla con alguna de las obligaciones de las cláusulas de este instrumento
jurídico, sin necesidad de declaración judicial previa, bastando para ello una notificación por escrito que
dirija la parte que así lo notifique a la otra, concediendo a ésta 10 (diez) días hábiles para alegar lo que a
su derecho convenga.

No constituirá incumplimiento a este convenio, cuando el “INSTITUTO FONACOT” se encuentre

imposibilitado de otorgar crédito a los trabajadores, por causas de fuerza mayor, caso fortuito o
insuficiencia de recursos para tales efectos.

No obstante lo anterior, el “CENTRO DE TRABAJO” continuará efectuando los descuentos a los salarios
de sus trabajadores hasta ese momento ya acreditados y los enterará al “INSTITUTO FONACOT”, a fin
de respetar los plazos originalmente pactados sobre dichos créditos, hasta la definitiva y total liquidación
de todos los pagos a cargo de los citados trabajadores del “CENTRO DE TRABAJO”.

Queda a criterio del “INSTITUTO FONACOT” el otorgamiento de créditos a los trabajadores del
“CENTRO DE TRABAJO”, cuando no se notifique oportunamente cualquier cambio que afecte la
operación del presente instrumento.

DÉCIMA SEGUNDA. ENTERO EXTEMPORÁNEO. Se considerará entero extemporáneo cuando el

“CENTRO DE TRABAJO” realice el pago a partir del día hábil siguiente a la fecha límite establecida para
el entero correspondiente.

Cuando existan enteros extemporáneos o retraso en los pagos que conforme a este convenio el
“CENTRO DE TRABAJO” se encuentre obligado a realizar, el “INSTITUTO FONACOT” queda facultado
para cobrar a aquel, y el “CENTRO DE TRABAJO” se obliga a pagar el monto que resulte de aplicar una
tasa del 6% (seis por ciento) mensual al importe de las retenciones mensuales solicitadas al “CENTRO
DE TRABAJO”, sobre la cantidad no enterada, tasa que será aplicada por mes o fracción durante el
tiempo que dure la mora. Dicho monto no podrá ser transferido a los trabajadores.

Asimismo, el “CENTRO DE TRABAJO” se obliga a pagar el monto que resulte de aplicar una tasa del
35% (Treinta y cinco por ciento), sobre la cantidad no enterada y los intereses que se generen, por
concepto de gastos de cobranza cuando con motivo de la falta de entero o entero extemporáneo, el

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“INSTITUTO FONACOT” realice los procesos de cobranza judicial, entendiendo éstos, desde el momento
en que el “CENTRO DE TRABAJO” se sitúe en estatus 6 en el sistema de crédito del “INSTITUTO
FONACOT” y se refleje así en el sitio www.fonacot.gob.mx dicho monto no podrá ser transferido a los
trabajadores.

El “CENTRO DE TRABAJO” se obliga a pagar el Impuesto al Valor Agregado sobre las cantidades
correspondientes a los intereses moratorios y los gastos de cobranza, a razón del 16% de la cantidad
resultante de cada concepto, o el porcentaje que estipule la Ley del Impuesto al Valor Agregado.

DÉCIMA TERCERA. RESPONSABILIDAD POR NO DESCUENTO NI ENTERO. El “CENTRO DE

TRABAJO” está obligado a descontar a los salarios de sus trabajadores y enterar al “INSTITUTO
FONACOT”, los importes de los créditos que éste le haya otorgado a dichos trabajadores, acepta que
dichos descuentos tendrán preferencia sobre cualquier otro crédito como un derecho social de su salario,
en términos de lo dispuesto por los artículos 97 fracción IV y 110 fracción VII de la Ley Federal del
Trabajo, Apartado “A” del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y
artículos 115 al 118 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, lo anterior
especialmente en caso de falsedad de la información y/o falta de entero de los descuentos a sus
trabajadores. Por ello se compromete y obliga a efectuar en primer lugar el entero y descuento de los
créditos FONACOT con respecto de otros créditos de semejante o igual naturaleza. En caso de no
cumplir con la obligación de descontarlos y enterarlos, se hará directamente responsable del pago de las
cantidades que no descuente y que tampoco entere al “INSTITUTO FONACOT”, y deberá pagar también
los intereses que se generen y los gastos de cobranza correspondientes en los términos y condiciones
establecidas en el presente convenio.

DÉCIMA CUARTA. CONFIDENCIALIDAD. Con motivo del presente convenio, las partes se
proporcionarán mutuamente toda la información necesaria para el debido cumplimiento de este
instrumento jurídico, misma que será propiedad exclusiva de la parte que la genere y sólo podrá utilizarse
para fines de seguridad y de interés público y sobre la cual se obliga a guardar y hacer guardar estricta
confidencialidad y reserva.

Con la salvedad anterior, las partes convienen en el uso y tratamiento de la información que se
proporcionen o que lleguen a conocer con motivo del presente instrumento y siempre será en estricto
apego a los principios de la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos
Obligados, considerando la información como restringida, confidencial y reservada, la que no será
revelada a terceros, por lo que se tomarán las providencias necesarias para que las personas que
manejan la información proporcionada por el “CENTRO DE TRABAJO” y el “INSTITUTO FONACOT”, con
motivo o como consecuencia del objeto del presente convenio, se conduzcan al tenor de lo establecido
en esta cláusula.

DÉCIMA QUINTA. ACTUALIZACIÓN DE INFORMACIÓN DEL “CENTRO DE TRABAJO”. El “CENTRO

DE TRABAJO” se obliga a informar por escrito al “INSTITUTO FONACOT”, dentro de los 5 (cinco) días
hábiles siguientes cambio de domicilio, sustitución Patronal o su régimen legal. En caso de
incumplimiento a los términos establecidos, el “INSTITUTO FONACOT” suspenderá inmediatamente y de
forma temporal al “CENTRO DE TRABAJO”.

DÉCIMA SEXTA. SUCURSALES DEL “CENTRO DE TRABAJO”. En el supuesto de que el “CENTRO

DE TRABAJO” cuente con sucursales, éstas se considerarán parte del “CENTRO DE TRABAJO”
registrado para todos los efectos legales y será responsable de todas las operaciones que sus sucursales
realicen.

Asimismo, el “CENTRO DE TRABAJO” manifiesta su conformidad para que en los términos y condiciones
pactadas en el presente instrumento se extiendan igualmente a sus sucursales, plantas y/o unidades, que
operen bajo su administración.

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Por lo que se refiere a las nuevas sucursales, el “CENTRO DE TRABAJO” deberá informar al
“INSTITUTO FONACOT”; por escrito, el registro que se efectúe de la nueva sucursal, dicho registro se
anexará y formará parte integrante de la “Relación de Alta de Sucursales de Centros de Trabajo” , por lo
tanto, el registro que se efectúe de la nueva sucursal formará parte integrante del presente convenio,
aceptando el “CENTRO DE TRABAJO” plena responsabilidad en términos de este acuerdo de voluntades
y la extensión de todas las obligaciones a la sucursal.

La o las sucursales deberán enterar las cantidades que recaben de los trabajadores al “INSTITUTO
FONACOT” mediante el procedimiento establecido en la Cláusula Cuarta de este instrumento jurídico, o
bien a través del entero que realice la matriz.

DÉCIMA SÉPTIMA. RELACIONES LABORALES. Las partes convienen que la relación laboral se
mantendrá en todos los casos entre cada una de ellas y sus trabajadores, por lo que cada una de las
mismas asumirá la responsabilidad con sus trabajadores y, en ningún caso, podrán ser considerados
como patrones solidarios o sustitutos.

DÉCIMA OCTAVA. VISITAS AL “CENTRO DE TRABAJO”. El “CENTRO DE TRABAJO” autoriza al

“INSTITUTO FONACOT” a realizar visitas de supervisión y apoyo relacionadas con la adecuada
operación del crédito adquirido por sus trabajadores, por lo que el “INSTITUTO FONACOT” y el
“CENTRO DE TRABAJO” aceptan que:

a) El “INSTITUTO FONACOT” nombrará a un representante con anterioridad a la visita de supervisión

quien será el encargado de apoyar y verificar todo lo relacionado con la operación y el adecuado
manejo de los créditos otorgados.
b) Las visitas de supervisión y apoyo serán notificadas previamente al “CENTRO DE TRABAJO”.
c) El “CENTRO DE TRABAJO” se obliga a otorgar todas las facilidades necesarias, así como a
proporcionar al “INSTITUTO FONACOT” toda la información que éste le solicite respecto a los
créditos otorgados a sus trabajadores.
d) El “CENTRO DE TRABAJO” acepta someterse a la revisión y a sus resultados, así como a los
efectos jurídicos a que haya lugar.

DÉCIMA NOVENA. SANCIONES. El “INSTITUTO FONACOT” podrá aplicar al “CENTRO DE TRABAJO”

las siguientes sanciones:

a) La suspensión temporal de autorización de nuevos créditos al presentar morosidad en el entero al

“INSTITUTO FONACOT”, y
b) La cancelación definitiva del otorgamiento de nuevos créditos al reincidir en el incumplimiento de
descuento y/o entero extemporáneo.

El incumplimiento del “CENTRO DE TRABAJO” a cualquiera de las obligaciones pactadas en este

instrumento, dará lugar a rescindirlo sin necesidad de juicio previo ni declaración judicial alguna,
independientemente de las acciones judiciales que se lleven a cabo para el cobro del adeudo.

El “INSTITUTO FONACOT” podrá suspender inmediatamente y en forma temporal el otorgamiento de

créditos a los trabajadores del “CENTRO DE TRABAJO”, cuando no reciba los enteros correspondientes,
no los reciba completos, o bien los reciba en forma extemporánea, hasta en tanto no sean liquidados por
el “CENTRO DE TRABAJO”. Asimismo, el “INSTITUTO FONACOT” evaluará la cancelación definitiva del
otorgamiento de nuevos créditos a los trabajadores, en el supuesto de que se reincida en tal situación.

VIGÉSIMA. AUTORIZACIÓN PARA SOLICITAR REPORTES DE CRÉDITO DEL “CENTRO DE

TRABAJO”. El “CENTRO DE TRABAJO” autoriza expresamente al “INSTITUTO FONACOT” para que
lleve a cabo investigaciones y monitoreo periódico sobre su comportamiento crediticio, con la Sociedad
de Información Crediticia (SIC) contratada. Asimismo, el “CENTRO DE TRABAJO” declara que conoce la
naturaleza y alcance de la información que se solicitará, del uso que el “INSTITUTO FONACOT”, hará de

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tal información y de que éste podrá realizar consultas periódicas de su historial, consintiendo que esta
autorización se encuentre vigente por un período de 3 años contados a partir de su expedición y en todo
caso durante el tiempo que se mantenga la relación jurídica. El “CENTRO DE TRABAJO” está de
acuerdo y acepta que este documento quede bajo propiedad del “INSTITUTO FONACOT” y/o Sociedad
de Información Crediticia consultada para efectos de control y cumplimiento del artículo 28 de la Ley para
Regular a las Sociedades de Información Crediticia; mismo que señala que las Sociedades sólo podrán
proporcionar información al Usuario, cuando éste cuente con la autorización expresa del Cliente mediante
su firma autógrafa.

VIGÉSIMA PRIMERA. VIGENCIA. La duración del presente convenio es indefinida, e inicia a partir de la
fecha de firma del mismo.

VIGÉSIMA SEGUNDA. TERMINACIÓN DE LA VIGENCIA. El INSTITUTO FONACOT podrá dar por

terminada la vigencia del presente convenio mediante aviso por escrito, notificando al “CENTRO DE
TRABAJO” con 30 (treinta) días naturales de anticipación a la fecha propuesta para la terminación. En
este caso, las partes se obligan a tomar las medidas que estimen pertinentes para evitar perjuicios, tanto
a ellas como a terceros, en el entendido que deberán continuar hasta su conclusión las acciones ya
iniciadas. No obstante lo anterior las obligaciones y responsabilidades contraídas por el “CENTRO DE
TRABAJO” seguirán subsistiendo hasta la liquidación total de los adeudos pendientes de cubrir al
“INSTITUTO FONACOT”.

VIGÉSIMA TERCERA. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA. Para cualquier controversia que se suscite

en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente convenio, así como para todo aquello que no
esté expresamente estipulado en el mismo, las partes se someten a la jurisdicción y competencia de los
Juzgados de Distrito con residencia en la Ciudad de México, Tribunales Federales o Tribunales Locales
que correspondan al domicilio del “CENTRO DE TRABAJO”, a elección del “INSTITUTO FONACOT”,
renunciando expresamente a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles por razón de su domicilio
presente o futuro o de cualquier otra razón.

ENTERADAS LAS PARTES DEL CONTENIDO, ALCANCE Y FUERZA LEGAL DEL PRESENTE
CONVENIO Y SUS ANEXOS, POR DUPLICADO LOS FIRMAN AL CALCE Y RUBRICAN EN TODAS Y
CADA UNA DE SUS PARTES, EN LA CIUDAD CULIACAN SINALOA, EL DÍA       DE       DE
     , CORRESPONDIENDO UN EJEMPLAR AL “INSTITUTO FONACOT”, Y OTRO PARA EL
“CENTRO DE TRABAJO”.

 POR EL "INSTITUTO FONACOT"   POR EL "CENTRO DE TRABAJO"

______________________ _____________________
  C.P. MIGUEL ANGEL RUBIO HERNANDEZ  C.  
APODERADO LEGAL     APODERADO LEGAL

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ANEXO A

REGLAS GENERALES DE OPERACIÓN

ARTÍCULO 1.- Cumplir con los requisitos y documentos establecidos en los Procedimientos Específicos
de Afiliación de Centros de Trabajo y Sucursales, y demás normatividad aplicable.

ARTÍCULO 2.- Son sujetos de crédito del INSTITUTO FONACOT los trabajadores de las empresas
reguladas laboralmente por los apartados A y B del artículo 123 de la Constitución Política, que reúnan
los requisitos señalados en los Procedimientos Específicos de Originación de Crédito, a excepción los
pensionados del IMSS, ISSSTE o de cualquier otro tipo de seguridad social.

ARTÍCULO 3.- En caso de que el CENTRO DE TRABAJO, tenga un cambio de personalidad jurídica,
cambio de domicilio o cualquier modificación, debe informar al INSTITUTO FONACOT por conducto de la
Dirección Comercial, Regional, Estatal y/o de Plaza.

Las obligaciones de enteros al INSTITUTO FONACOT, no sufrirán cambios en las fechas, aplicación, ni
convenios derivados de la actualización de su registro.

ARTÍCULO 4.- En caso de que el CENTRO DE TRABAJO deba o requiera certificar a sus trabajadores
de forma electrónica deberá:

I. Cargar el Archivo de Certificación Electrónica de acuerdo al formato del Layout Certificación (CSV)
dentro los primeros 3 días hábiles de cada mes, el cual se encuentra en la página de Internet del Instituto
publicado a través del portal Multibancos.

ARTÍCULO 5.- El CENTRO DE TRABAJO una vez concluida la actualización del expediente, recibirá del
INSTITUTO FONACOT la capacitación correspondiente para el uso de la plataforma tecnológica
denominada Portal Multibancos, la cual le será impartida por la Dirección Comercial, Regional, Estatal y/o
de Plaza.

ARTÍCULO 6.- Por medio del Portal Multibancos, se dará a conocer el calendario anual de Emisión,
Cobro y Aplicación de Cédulas que se publica en la página oficial del Instituto FONACOT.

ARTÍCULO 7.- El CENTRO DE TRABAJO deberá descargar del Portal Multibancos, conforme al
calendario de Emisión, Cobro y Aplicación de Cédulas mencionado, el archivo con el detalle de las
retenciones de los créditos otorgados a sus trabajadores.

ARTÍCULO 8.- Los créditos otorgados por el INSTITUTO FONACOT se pagarán mediante las
amortizaciones sucesivas que el CENTRO DE TRABAJO entere al INSTITUTO FONACOT, de
conformidad a la periodicidad que éste último señale.

ARTÍCULO 9.- El INSTITUTO FONACOT proporcionará al CENTRO DE TRABAJO la información

relativa a los créditos que han sido liquidados, a fin de suspender los descuentos, mediante carta de no
retención que se proporcionará al trabajador.

ARTÍCULO 10.- Los descuentos al salario no podrán ser interrumpidos por el CENTRO DE TRABAJO, ni
cesar por causa alguna, salvo por las causas señaladas estrictamente en el Convenio de Afiliación, por lo
que toda interrupción de los pagos distinta a tales supuestos será responsabilidad del CENTRO DE
TRABAJO.

ARTÍCULO 11.- El CENTRO DE TRABAJO, a fin de dar cumplimiento a sus obligaciones establecidas en
el Convenio de Afiliación deberá avisar al INSTITUTO FONACOT del ingreso de nuevos trabajadores que

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manifiesten tener créditos vigentes concedidos por el INSTITUTO FONACOT, dentro de los (7) siete días
hábiles siguientes.

“INSTITUTO FONACOT” “CENTRO DE TRABAJO”

  C. P. MIGUEL ANGEL RUBIO HERNANDEZS  C.  

APODERADO LEGAL   APODERADO LEGAL

NOTA:

El Calendario de Emisión, Cobro y Aplicación de Cédulas podrá ser consultado en la página de internet
del INSTITUTO FONACOT en el siguiente link:

http://www.fonacot.gob.mx/creditofonacot/empresa/Paginas/calendariocedulas.aspx.

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