Asignatura Datos del alumno Fecha

Implantación de un Sistema
Apellidos:
de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo: ISO
Nombre:
45001

Actividades

Trabajo: CasasBienHechas

Objetivos

Conocer de forma global los apartados 4 y 6, Contexto y Planificación, de la norma

ISO 45001.

Descripción

Fruto de una serie de fusiones se ha constituido el grupo empresarial CasasBienHechas,

formado por un total de cuatro empresas, con 965 trabajadores y con implantación
nacional. Con objeto de optimizar recursos, el nuevo grupo empresarial está
planteándose la constitución de un único servicio de prevención propio que dé
cobertura a todas las empresas del grupo.

El número de trabajadores que constituye cada empresa es:

Empresa A: 350 trabajadores.

Empresa B: 190 trabajadores.
Empresa C: 255 trabajadores.
Empresa D: 170 trabajadores.

Como consecuencia de esta fusión, el nuevo Grupo empresarial se dedica a:

Realización de obras de infraestructura ferroviaria.

Realización de edificación hospitalaria y residencial.
Construcción de grandes infraestructuras de obra civil.

Con el fin de evitar y minimizar los riesgos, tanto de sus trabajadores como de los
trabajadores de contratas y subcontratas, la dirección ha considerado necesario

TEMA 4 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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implantar un sistema de gestión de seguridad y salud laboral siguiendo la norma ISO

45001.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en la actividad y los que necesites extraer de la asignatura, se
te solicita:

1. Enumerar al menos cinco cuestiones internas y cinco externas que

hayan tenido que hacer en CasasBienHechas para determinar el
contexto de la organización.

En la norma UNE-EN ISO 45001:2018, apartado 4.1 Comprensión de la organización y

de su contexto la organización debe determinar las cuestiones externas e internas para
alcanzar los resultados previstos por su sistema de gestión de la SST.

Cuestiones Internas:
1. Misión, visión y valores de la organización del grupo empresarial casas bien
hechas.
2. Políticas, objetivos, procedimientos y estrategias internas del grupo
empresarial.
3. Condiciones, competencias, formación, comunicación y horarios de trabajo.
4. Recursos (Humanos, materiales y económicos) del grupo empresarial.
5. Funciones y responsabilidades que el grupo empresarial establece.
6. Modelos, normas, directrices adaptados en la organización.
Cuestiones Externas:
1. Situación legal y regulatoria de los contratistas, subcontratistas o
suministradores de la empresa casas bien hechas.
2. Tendencias nuevas del sector de la construcción.
3. Nuevas tecnologías y conocimientos sector de la construcción.
4. Apreciación y la comunicación de los clientes y proveedores.
5. Competencias del personal y perfiles ocupacionales en el sector de la
construcción.

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6. Certificado por competencias al personal en la construcción.

2. Indicar a los socios de la empresa cuáles serán los principales factores

de éxito a la hora de implantar la nueva norma ISO 45001:2018.

Los socios del Grupo Empresarial Casas Bien Hechas, deben tener el claro
conocimiento de los factores de éxito, al momento de implantar y mejorar
continuamente el SGSST con la ISO 45001.

1. La Alta Dirección, deberá presentar liderazgo y compromiso con

respecto al SGSST ISO 45001, asumiendo total responsabilidad y redición de
cuentas.
2. La comunicación deberá ser bidireccional, desde la alta dirección a los
trabajadores y desde los trabajadores a la alta dirección deberá ser eficiente,
eficaz y fluida tanto horizontal como vertical.
3. La Alta Dirección deberá implicar a los trabajadores en el funcionamiento de la
empresa y permitir la participación de los mismos, mediante los delegados de
prevención y la conformación de los Comités de Seguridad y Salud.
4. La Alta Dirección, deberá asignar los recursos tanto: materiales, económicos y
humanos, para la implantación, mejora continua y evaluación del SGSST.
5. La organización deberá plantear y establecer las políticas y las metas claras con
respecto al SGSST, y que estén en concordancia con la política y los objetivos
estratégicos de la organización.
6. La empresa será responsable de la identificación de peligros, el control de
riesgos y el aprovechamiento de las oportunidades asociadas a la SST con el fin
de disminuir los accidentes y enfermedades ocasionadas por el trabajo en el
sector de construcción del grupo empresarial casas bien hechas.
7. La Alta Dirección deberá hacer continuamente, el seguimiento y medición del
SGSST, con el fin de ir buscando la mejora continua de este sistema de gestión.
8. El grupo empresarial deberá hacer cumplir los requisitos legales aplicables y
otros requisitos voluntarios que la organización suscriba.

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Salud en el Trabajo: ISO
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3. Realizar un procedimiento de identificación de peligros y evaluación de

riesgos que dé cumplimiento a lo establecido en el artículo 16 de la ley
31/1995, así como al apartado 6.1 de la norma ISO 45001 para garantizar
la correcta eliminación de peligros y reducción de riesgos. El
procedimiento debe detallar al menos: quién hace la identificación de
peligros y evaluación de riesgos, criterios de revisión y periodicidad de
revisión de la evaluación y metodologías de evaluación atendiendo a la
existencia de centros fijos (oficinas) y obras de carácter temporal
conforme al RD 1627/1997

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Bibliografía:
Bibliografía.

Cuervo, C.T. (2019). Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo. ISO 45001. España. Edición UNIR.

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Boletín

Oficial del Estado, 269, del 10 de noviembre de 1995. modificado el 29 de
diciembre del 2014.

International Organization for Standardization (2018). Sistemas de Gestión de

la seguridad y salud en el trabajo. ISO 45001.

Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen

disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción.
Boletín Oficial del Estado No. 256, de 25 octubre.

https://unir-
espana.s3.amazonaws.com/Escuela_de_Ingenieria/Master_Universitario
_en_Sistemas_Integrados_de_Gestion/ARCHIVOS_COMUNES/versiones
_para_imprimir/msig008v2/hastaper1072/manual5.pdf

https://unir-
espana.s3.amazonaws.com/Escuela_de_Ingenieria/Master_Universitario
_en_Sistemas_Integrados_de_Gestion/ARCHIVOS_COMUNES/versiones
_no_imprimir/iso45001/index.html

Rúbrica

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Casas Puntuación
Peso
Bien Descripción máxima
%
Hechas (puntos)
Enumerar al menos cinco cuestiones internas y cinco
Criterio 1 externas que hayan tenido que hacer en CasasBienHechas 3 30%
para determinar el contexto de la organización
Indicar a los socios de la empresa cuáles serán los
Criterio 2 principales factores de éxito a la hora de implantar la nueva 2 20%
norma ISO 45001:2018
Realizar un procedimiento de identificación de peligros y
evaluación de riesgos que dé cumplimiento a lo establecido
en el artículo 16 de la ley 31/1995, así como al apartado 6.1
de la norma ISO 45001 para garantizar la correcta
eliminación de peligros y reducción de riesgos.
El procedimiento debe detallar al menos:
Criterio 3 Quién hace la identificación de peligros y evaluación de 3 30%
riesgos.
Criterios de revisión y periodicidad de revisión de la
evaluación.
Metodologías de evaluación atendiendo a la existencia
de centros fijos (oficinas) y obras de carácter temporal
conforme al RD 1627/1997
Bibliografía de consulta de acuerdo a criterios APA (sexta
Criterio 4 1 10%
edición)
Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la
Criterio 5 0.5 5%
letra, la fuente y los márgenes del documento.

Criterio 6 Estilo de redacción y ortografía correcta 0.5 5%

10 100 %

» Nota importante: se considerará directamente suspensa la actividad en caso de

que se incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de
referencia anuladas.

Extensión máxima: 5 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5.

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