Diversidad Cultural de Países Centroamericano
Diversidad Cultural de Países Centroamericano
Diversidad Cultural de Países Centroamericano
En Salvador Panchimalco
Literatura de Guatemala y países de centro américa
Centroamérica incluye a cinco países, Guatemala, El Salvador, Honduras,
Nicaragua y Costa Rica, porque Panamá es más Colombia, y porque debido al
efecto del Canal, con su base militar norteamericana en el siglo XX, maduró
distinto. Ni incluyo a Belice, que salió de nuestro territorio, pero se pobló con otra
configuración humana. Los cinco países compartieron organización política y se
independizaron de España simultáneamente, hablamos un idioma común, pero
que a medida que pasa el tiempo nos separamos más.
Organización lineal
La organización funcional determina la existencia de diversos supervisores, cada
cual especializado en determinadas áreas. Esto significa que la organización no
cumple con el principio de unidad de mando':
· Ningún superior tiene autoridad total sobre los subordinados, sino autoridad
parcial y relativa.
Estructura funcional
La organización funcional determina la existencia de diversos supervisores, cada
cual especializado en determinadas áreas. Esto significa que la organización no
cumple con el principio de unidad de mando': · Autoridad funcional o dividida. Es
una autoridad que se sustenta en el conocimiento.
Organización matricial
Los empleados en la organizacion matricial tienen dos jefes: el jefe del
departamento funcional y el gerente de proyecto. Los gerentes de proyecto tienen
autoridad sobre los miembros funcionales que son parte de ese equipo de
proyecto.
Organización de aprendizaje
Una organización de aprendizaje, también denominada organización aprendiente,
(en inglés: learning organization) es un formato de organización que se centra en
la gestión del intercambio del conocimiento a todos los niveles, jerárquicos y
funcionales de la empresa.
Organización en red
Hay organizaciones jerárquicas que tienen estructura celular. Por ejemplo algunas
organizaciones subversivas. Las nuevas tecnologías favorecen una organización
en red, pero no son absolutamente necesarias. Viejas tecnologías o una mezcla
de viejos y nuevos sistemas pueden posibilitar también este tipo de estructuras.
Adhocracia
En la teoría de gestión de organizaciones, el término adhocracia es la ausencia de
jerarquía, y es por tanto lo opuesto a burocracia. Es una palabra híbrida entre ad-
hoc y el sufijo cracia.
FractalTeams
FractalTeams (en español: Equipos fractales) es un modelo de organización de
empresa desarrollado por Michel Henric-Coll y candidato a sustituir el modelo
taylorista aún vigente en el principio del siglo XXI. El modelo se centra en la
dirección de personas como clave del funcionamiento de las organizaciones.