Universidad Nacional Autónoma

de México

Facultad de Estudios Superiores

Zaragoza

Licenciatura en Enfermería

Modulo: Administración de los servicios de enfermería

Unidad 5

Guía de Supervisión
Anecdotario de la práctica medico quirúrgica

Docente: María Teresa Uribe Ortiz

Alumno: Hinojosa Hernández Iván Alfredo

Grupo: 3453

Vespertino

Fecha de Entrega 23/01/2020

Instrumentos para supervisión

Encuesta de atención brindada a el paciente

Objetivo General:

Conocer el punto de vista del usuario acorde a la atención recibida

Objetivos Específicos

Identificar el trato digno por parte del personal de enfermería

Conocer las deficiencias en relación al trato digno que se tiene en los servicios de
enfermería

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Licenciatura en Enfermería

Fecha ______________
Modulo: Administración de los servicios de enfermería

Palomear en3 donde corresponda

Unidad

 Manual de Procedimientos
 Flujograma de los Procedimiento
Turno de Atención
 Descripción del puesto docente – enfermera Personal que brindo el cuidado
 Llenado de la solicitud de empleo
 Elaboración de un curiculum vitae
Mañana 

Calculo del Personal según servicio elegido Licenciado (A)
Elaboración de Roles, descansos, vacaciones para los tres turnos del servicio seleccionado

Del trimestre abril mayo y junio

Vespertino Técnico (A)

Nocturno
Docente: María Teresa Uribe Ortiz Auxiliar

Alumno: Hinojosa Hernández Iván Alfredo

Grupo: 3453

Marque con una “X” si el cuidado que ha recibido ha sido

Vespertino

Muy Bueno Bueno

Fecha de Entrega 23/01/2020
Regular Malo Muy Malo

Marque con una x donde corresponda

Información brindada por el paciente

Información brindada por el familiar

Sugerencias__________________________________________________
Instrumento de supervisión

Informe de pacientes delicados

Objetivo General:

Identificar a los pacientes con un estado de salud de mayor complejidad para

vigilarles rigurosamente

Objetivo específico:

Evitar muertes prematuras controlando la atención brindada

Especificar el grado de gravedad del estado de salud de diversos pacientes

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Licenciatura en Enfermería

Modulo: Administración de los servicios de enfermería

Nombre del Hospital______________________________________________________
Unidad 3

Nombre del de Procedimientos

 Manual
 Flujograma de los Procedimiento
 Descripción del puesto docente – enfermera
Servicio______________________________________________________
 Llenado de la solicitud de empleo
 Elaboración de un curiculum vitae
 Calculo del Personal según servicio elegido
 Elaboración de Roles, descansos, vacaciones para los tres turnos del servicio seleccionado
Paciente Turno Turno Turno
Del trimestre abril mayo y junio
Matutino Vespertino Nocturno

Nombre Personal que Personal que Personal que

Docente: María Teresa Uribe Ortiz
atendió atendió atendió
Servicio
Alumno: Hinojosa Hernández Iván Alfredo
No. Cama
Grupo: 3453

Vespertino
Diagnostico
Fecha de Entrega 23/01/2020
Observaciones
Instrumento de supervisión

Instrumento de evaluación

Objetivo General:

Evaluar al personal de enfermería para conocer la gama de conocimientos que

presentan

Objetivo específico:

Conocer el panorama de técnicas y conocimientos que maneja el personal técnico

asistencial de enfermería
Identificar las posibles deficiencias que puede presentar el personal de enfermería en
la realización de técnicas sanitarias

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Licenciatura en Enfermería

Instrumento de Evaluación

Evaluación del personal de Enfermeria

Modulo: Administración de los servicios de enfermería

Unidad Criterios
3 a Evaluar
 Manual de Procedimientos
 Valora funcionamiento
Flujograma de equipos de
de los Procedimiento
 Descripción del puesto docente – enfermera

monitorización
Llenado de la solicitud de empleo
 Elaboración de un curiculum vitae
 Recepciona
Calculo al paciente
del Personal según yservicio
recibeelegido
reporte de
 anestesiólogo
Elaboración de Roles, descansos, vacaciones para los tres turnos del servicio seleccionado

Del trimestre abril mayo y junio

Valora Ventilación y Oxigenación del paciente

Administra oxigenoterapia de ser necesario

Docente: María Teresa Uribe Ortiz
Monitorea oxigenación a través de la oximetría de
pulso
Alumno: Hinojosa Hernández Iván Alfredo
Monitorea
Grupo: 3453 la ventilación de la respiración
Vespertino

Fecha de Entrega 23/01/2020

Brinda el soporte ventilatorio en caso de que el
paciente lo requiera

Mantiene área permeable, aspirando secreciones

con técnica aséptica

Monitoreo de signos vitales

Valora estado de piel, apósitos, drenajes y

vendaje compresivo

Valora comlicaciones ii
Instrumentos de Supervisión

Cronograma para la Actualización Manuales y pancartas de los servicios de enfermería

Objetivo General:

Actualizar los manuales y pancartas en los servicios de enfermería

Objetivos:

Específicos : implementar el proyecto de actualización de manuales y pancartas del

servicio de cirugía general

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Licenciatura en Enfermería

Modulo: Administración de los servicios de enfermería

Unidad 3

 Manual de Procedimientos
 Flujograma de los Procedimiento
 Descripción del puesto docente – enfermera
 Llenado de la solicitud de empleo
 Elaboración de un curiculum vitae
 Calculo del Personal según servicio elegido
 Elaboración de Roles, descansos, vacaciones para los tres turnos del servicio seleccionado

Del trimestre abril mayo y junio

Docente: María Teresa Uribe Ortiz

Alumno: Hinojosa Hernández Iván Alfredo

Grupo: 3453

Vespertino

Fecha de Entrega 23/01/2020

Instrumento de Jefe de Enfermería

Inventario de bombas de infusión

Objetivo General:

Establecer el número de equipos de bombas de infusión en el servicio de cirugía

general
Objetivos Específicos: Conocer el número exacto de bombas de infusión funcionales y
en mantenimiento
Contabilizar el número de bombas de infusión que están en inhabilitadas o en mal
estado

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Licenciatura en Enfermería

Modulo: Administración de los servicios de enfermería

Inventario de bombas de infusión
Unidad 3

 Manual de Procedimientos
Servicio:
 Flujograma deBombas Bombas en
los Procedimiento Bombas no Numero de
 Descripción del puesto docente – enfermera
Cirugía
 Llenado de laFuncionales mantenimiento funcionales
solicitud de empleo bombas total
 Elaboración de un curiculum vitae
General
 Calculo del Personal según servicio elegido
 Elaboración de Roles, descansos, vacaciones para los tres turnos del servicio seleccionado
3 2
Del trimestre abril mayo y junio 2 6

Cubículo 1
Docente: María Teresa Uribe Ortiz
Camas de la 1
a la 6
Alumno: Hinojosa Hernández Iván Alfredo

Cubículo 2
Grupo: 3453 4 1 1 6
Vespertino

Cama de la 7 a
la 12 de Entrega 23/01/2020
Fecha
Cubículo 3 5 0 1 6

De la cama 12
a la 18

Cubículo 4 de 2 2 2 6
la cama 24 a la
30

Aislado 1 1 0 0 1

Aislado 2 0 1 0 1

Aislado 3 1 0 0 1

Aislado 4 1 0 0 1
Instrumento para Supervisión de enfermería

Control de la entrega del servicio de Enfermería

Objetivos General

Garantizar la eficiente ejecución de las actividades de enfermería, para asegurar que el paciente y
familiares reciben una atención con calidad,

Específicos

 Verificar los posibles inconvenientes que ocurren a la hora de entregar el turno

 Lograr el mejor aprovechamiento de recursos humanos, técnicos y materiales para que las
ejecuciones de técnicas y procedimientos dentro del servicio sean lo más eficientes

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Licenciatura en Enfermería

Modulo: Administración de los servicios de enfermería

Responsable Observaciones a la hora de la entrega

Unidad 3 Se recibió el
 Manual de Procedimientos servicio sin
 Flujograma de los Procedimiento
 Descripción del puesto docente – enfermera pendientes ni
 Llenado de la solicitud de empleo
 Elaboración de un curiculum vitae faltantes de
 Calculo del Personal según servicio elegido
 equiposeleccionado
Elaboración de Roles, descansos, vacaciones para los tres turnos del servicio

Del trimestre abril mayo y junio

Docente: María Teresa Uribe Ortiz

Enfermera
Alumno: Hinojosa Hernández Iván Alfredo SI No
Jefe
Grupo: 3453

Vespertino

Enfermero Si No
Fecha de Entrega 23/01/2020

Enfermero Si No

2
Instrumento para Jefe de Enfermaría

Rol del personal de Enfermería

Objetivo General:

Establecer las fechas de días laborales descansos y vacaciones en el servicio de

cirugía general

Objetivos Específicos:

Planear la distribución del personal de forma eficaz para tener todos los días
cubiertos
Tener mayor control del registro de faltas y asistencias del personal de enfermería

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Zaragoza

Licenciatura en Enfermería

Modulo: Administración de los servicios de enfermería

Unidad 3

 Manual de Procedimientos
 Flujograma de los Procedimiento
 Descripción del puesto docente – enfermera
 Llenado de la solicitud de empleo
 Elaboración de un curiculum vitae
 Calculo del Personal según servicio elegido
 Elaboración de Roles, descansos, vacaciones para los tres turnos del servicio seleccionado

Del trimestre abril mayo y junio

Docente: María Teresa Uribe Ortiz

Alumno: Hinojosa Hernández Iván Alfredo

Grupo: 3453

Vespertino
:
Fecha de Entrega 23/01/2020
Instrumento para Jefe de enfermería

Lista de Cortejo en relación con la atención brindada por parte el personal de enfermería

Objetivo General:

Conocer el desempeño del personal enfermero en cuanto al trato digno

Objetivo Específico:

Identificar fallas en la atención brindada por parte der personal

Conocer las carencias de atención para dar sugerencias de cómo mejorar

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Licenciatura en Enfermería

Modulo: Administración de los servicios de enfermería

Unidad 3

 Manual de Procedimientos
 Flujograma de los Procedimiento
 Descripción del puesto docente – enfermera
 Llenado de la solicitud de empleo
 Elaboración de un curiculum vitae
 Calculo del Personal según servicio elegido
 Elaboración de Roles, descansos, vacaciones para los tres turnos del servicio seleccionado

Del trimestre abril mayo y junio

Docente: María Teresa Uribe Ortiz

Alumno: Hinojosa Hernández Iván Alfredo

Grupo: 3453

Vespertino

Fecha de Entrega 23/01/2020

Instrumento para Jefe de enfermería

Registro de Orientación en relación a la atención pre- operatoria y post-operatoria

Objetivo General:

Dar orientación oportuna en la previa a una intervención quirúrgica

Objetivo Especifico

Calmar las inquietudes del paciente en ante una posible intervención quirúrgica
Conocer si el personal de enfermería lleva a cabo esta actividad y registrarla
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Licenciatura en Enfermería

Modulo: Administración de los servicios de enfermería

Unidad 3

 Manual de Procedimientos
 Flujograma de los Procedimiento
 Descripción del puesto docente – enfermera
 Llenado de la solicitud de empleo
 Elaboración de un curiculum vitae
 Calculo del Personal según servicio elegido
 Elaboración de Roles, descansos, vacaciones para los tres turnos del servicio seleccionado

Del trimestre abril mayo y junio

Docente: María Teresa Uribe Ortiz

Alumno: Hinojosa Hernández Iván Alfredo

Grupo: 3453

Vespertino

Fecha de Entrega 23/01/2020

Instrumento de Jefe de enfermería

Anecdotario

Objetivo General:

Conocer el rendimiento del personal de enfermería

Objetivo Específico:

Registrar los incidentes del equipo enfermero

Registrar las felicitaciones por buen desempeño del equipo enfermero

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Licenciatura en Enfermería

Anecdotario
Modulo: Administración de los servicios de enfermería

Unidad 3

 Manual de Procedimientos
 Flujograma de los Procedimiento
 Descripción del puesto docente – enfermera
 Llenado de la solicitud de empleo
 Elaboración de un curiculum vitae
 Calculo del Personal según servicio elegido
 Elaboración de Roles, descansos, vacaciones para los tres turnos del servicio seleccionado

Del trimestre abril mayo y junio

Docente: María Teresa Uribe Ortiz

Alumno: Hinojosa Hernández Iván Alfredo

Grupo: 3453

Vespertino

Fecha de Entrega 23/01/2020