Examen Final

Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-ERGONOMIA-... https://poli.instructure.
com/courses/12599/quizzes/44641
Fecha de entrega 11 de feb en 23:55 Puntos 80 Preguntas 16

Disponible 8 de feb en 0:00 - 11 de feb en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
1 de 12 10/02/2020, 10:11 p. m.
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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 27 minutos 75 de 80
Las respuestas correctas estarán disponibles del 12 de feb en 23:55 al 13 de feb en 23:55.
Puntaje para este intento: 75 de 80

Entregado el 10 de feb en 22:10
Este intento tuvo una duración de 27 minutos.
Pregunta 1 5 / 5 pts
Para lograr controlar y prevenir de forma eficaz los efectos que generan
los Riesgos Biomecánicos debemos actuar. Para ello existen varios
principios como los son:
Vigilancia de la salud, investigación de enfermedades laborales y

accidentes de trabajo, modificación de métodos de trabajo e incentivar
hábitos de vida saludable.
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Se le denomina “al número de etapas de un proceso o del número de

procesos requeridos para realizar correctamente una tarea y, más
particularmente, en función del tiempo necesario para que el sujeto
elabore las respuestas a una información recibida” a :
Carga Mental.
Incorrecto Pregunta 3 0 / 5 pts
Lennart Levi precisa que “una fuerza que deforma los cuerpos” es:
El Trabajo.
Al analizar el movimiento de las personas, se evalúa la efectividad de

las fuerzas sobre segmentos corporales que desencadenan
movimiento, analizando el cuerpo como una máquina; y desde el punto
de vista ocupacional, aplicando dichos movimientos con el fin de
cumplir con ciertos objetivos. Es la definición de:
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Factores de Riesgos Biomecánicos.
Controlar el ritmo del trabajo, estudiar las características de la carga,

analizar la dirección de los movimientos, las posturas de trabajo y crear
programas de Higiene Postural, son algunas de las medidas de
prevención de:
La Fatiga.
Dentro de las actividades dirigidas hacia la seguridad y salud de los

trabajadores de una empresa, existen varias técnicas y enfoques desde
diferentes disciplinas que deben intervenir para lograr verdaderamente
desarrollar programas con actividades pertinentes gestionando todos
los riesgos existentes que puedan llegar a estar presentes en diferentes
ámbitos y entornos laborales. Existen enfoques que estudian el trabajo
o la labor como lo son:
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Ergonomía y Psicosociología Ocupacional.
La magnitud de las repercusiones de los accidentes en el Trabajo y de

las enfermedades laborales, es una fuente de preocupación en los
sitios de trabajo a nivel nacional e internacional. Con el fin de instaurar
y mantener una cultura de prevención con todo lo relacionado a la SST,
se han desarrollado programas para la prevención en estos temas. En
Colombia es denominado:
SG-SST.
Siempre que se está realizando cualquier labor o actividad, esta trae

consigo la aplicación de todas las capacidades y de habilidades físicas
y mentales que exige cierto grado de atención y concentración para ser
capaz de realizarlas dentro de un espacio de tiempo determinado o
exigido en algunos casos. Si la labor conlleva a exigencias intelectuales
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hace referencia a:
Carga Mental.
El ambiente de trabajo debe establecerse de tal manera que no tenga

efectos nocivos sobre las personas. Debe procurar siempre preservar la
salud y favorecer la disposición para el desarrollo del trabajo. La
iluminación, el ruido, las vibraciones, los campos electromágneticos, las
dimensiones del puesto de trabajo y la renovación del aire, son algunos
de los aspectos que vigilar de acuerdo con lo estipulado por:
INSHT.
Los trastornos del aparato locomotor son una de las principales causas
del ausentismo laboral y entrañan un costo considerable para el
sistema de salud. Estos trastornos presentan características
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específicas asociadas a diferentes regiones del cuerpo y a diversos

tipos de trabajo. Son ejemplos de esfuerzos físicos durante el trabajo:
Estar arrodillado durante largo rato.
Como en todo, las características marcan una diferencia en el

desempeño de cualquier actividad y en el grado de tensión bajo el cual
la persona deba desenvolverse. Son características de factores
individuales y sociales:
La autoconfianza, la motivación, las habilidades y aptitudes, los

conocimientos, la experiencia.
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El Clima organizativo es propio de una organización, producido y

percibido por el individuo según las condiciones que encuentra en su
proceso de interacción social y en la estructura organizacional
expresada por variables (objetivos, motivación, liderazgo, control, toma
de decisiones, relaciones interpersonales, cooperación), que orientan la
creencia, la percepción y el grado de participación y a su vez
determinan el comportamiento, la satisfacción y el nivel de eficiencia en
el trabajo” es la definición ofrecida por el autor:
Méndez .
La iluminación de cada puesto de trabajo, dependerá del tipo de tarea

que se esté efectuando según la seguridad y las exigencias visuales.
Los niveles mínimos de iluminación para las áreas de uso habitual son:
100 lux.
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Cuando se está evidenciando aumento del índice de ausentismo

secundario a la presencia de trastornos músculo – esqueléticos,
debemos realizar actividades dentro de la compañía, tales como:
Análisis Postural.
Cuando nos centramos en la estrategias incluidas dentro de la

especialidad de la Ergonomía y en el control de los riesgos analizados
desde esta área; el diseño de espacios de trabajo adecuados, viene
siendo una herramienta que influencia el mejoramiento del desempeño,
el bienestar, la seguridad y la calidad de vida de los trabajadores.
Dentro de algunos lineamientos ofrecidos por normativas que sirven
como guía para las diferentes aplicaciones de la ergonomía y que le
pueden servir de referencia en algún determinado momento
encontraremos:
GATISO.
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Actividad muscular, cardiaca, ocular y cortical son medidas de

alteraciones fisiológicas que la carga mental, la cual influye en la
calidad del trabajo. Para evaluar sus efectos debemos:
Medir con Indicadores los efectos de Carga Mental .
Puntaje del examen: 75 de 80
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Al analizar el movimiento de las personas, se evalúa la efectividad de

Factores de Riesgos Biomecánicos.

Controlar el ritmo del trabajo, estudiar las características de la carga,

Dentro de las actividades dirigidas hacia la seguridad y salud de los

Ergonomía y Psicosociología Ocupacional.

La magnitud de las repercusiones de los accidentes en el Trabajo y de

Siempre que se está realizando cualquier labor o actividad, esta trae

El ambiente de trabajo debe establecerse de tal manera que no tenga

específicas asociadas a diferentes regiones del cuerpo y a diversos

Estar arrodillado durante largo rato.

Como en todo, las características marcan una diferencia en el

La autoconfianza, la motivación, las habilidades y aptitudes, los

El Clima organizativo es propio de una organización, producido y

La iluminación de cada puesto de trabajo, dependerá del tipo de tarea

Cuando se está evidenciando aumento del índice de ausentismo

Cuando nos centramos en la estrategias incluidas dentro de la

Actividad muscular, cardiaca, ocular y cortical son medidas de

Medir con Indicadores los efectos de Carga Mental .

Puntaje del examen: 75 de 80

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