Ejemplo-Caso - Planificacion Agregada - JC Company (COMPLETO)
Ejemplo-Caso - Planificacion Agregada - JC Company (COMPLETO)
Ejemplo-Caso - Planificacion Agregada - JC Company (COMPLETO)
Enunciado:
Una empresa con una variación estacional muy pronunciada casi siempre planifica la producción de todo un año para capturar los extremos en la demanda durante los
meses más ocupados y más lentos. Pero es posible ilustrar los principios generales en un horizonte más corto. Suponga que se desea elaborar un plan de producción para
JC Company que funcione durante los próximos seis meses, y se tiene la siguiente información.
Datos del Caso:
Demanda y días hábiles
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Totales
Pronóstico de la Demanda 1,800 1,500 1,100 900 1,100 1,600 8,000
Número de días hábiles 22 19 21 21 22 20 125
Costos
Materiales $100.00 / unidad
Costo de mantenimiento del inventario $1.50 / unidad / mes
Costo marginal del inventario agotado $5.00 / unidad / mes
$20.00 / unidad ($120.00 del costo de subcontratación menos $100.00
Costo marginal de subcontratación
en ahorro de material)
Costo de contratación y capacitación $200.00 / trabajador
Costo de despido $250.00 / trabajador
Horas laborales requeridas 5 / unidad
Costo del tiempo normal (primeras ocho horas del día) $4.00 / hora
Costo del tiempo extra (tiempo y medio) $6.00 / hora
Inventario
Inventario Inicial 400 unidades
Inventario de seguridad 25% de la demanda mensual
Instrucciones:
Formule los cuatro planes de producción siguientes requeridos para JC Company e identifique cual es el costo para cada uno de ellos:
Plan 1. Producir de acuerdo con los requerimientos de producción mensual exactos con un día regular de ocho horas y un tamaño variable de mano de obra.
Plan 2. Producir para cubrir la demanda promedio esperada durante los próximos seis meses con el fin de mantener una mano de obra constante.
Plan 3. Producir para cubrir la demanda mínima esperada (abril) con una fuerza de trabajo constante en tiempo normal. Con subcontratación se cubren los requerimientos
de producción adicionales.
Plan 4. Producir para cubrir la demanda esperada por todos, pero los primeros dos meses con una mano de obra constante en tiempo normal. Con el tiempo extra se
cubren los requerimientos de producción adicionales.
Compare. Realice comparación entre los cuatro planes.
Desarrollo del Caso:
Al resolver este problema se excluyen los costos del material. Se pudo incluir este costo de $100.00 en todos los cálculos, pero si se supone que un costo de $100.00 es
común para cada unidad de la demanda, solo hay que preocuparse por los costos marginales. Como el costo de subcontratación es de $120.00, el verdadero costo de la
subcontratación es solo de $20.00 porque se ahorra el material.
A principios del primer periodo, el inventario es de 400 unidades. Como el pronóstico de la demanda es imperfecto, JC Company determinó que es necesario establecer un
inventario de seguridad (inventario de amortización) para reducir la probabilidad de que se agoten las existencias. Para este ejemplo, suponga que el inventario de
seguridad debe ser una cuarta parte de la demanda pronosticada.
Antes de investigar otros planes de producción a menudo resulta útil convertir los pronósticos de la demanda en "requerimientos de producción", que toman en cuenta los
estimados del inventario de seguridad.
En la Tabla A, se observa que los requerimientos de producción suponen en forma implícita que en realidad nunca se va a recurrir al inventario de seguridad, de modo que
el inventario final de cada mes es igual al inventario de seguridad para ese mes. Por ejemplo, el inventario de seguridad de enero, que es de 450 (25% de 1,800, que es la
demanda de enero), se convierte en el inventario de seguridad a finales de ese mes.
Desarrollo del Plan de Producción 1:
Plan 1. Producir de acuerdo con los requerimientos de producción mensual exactos con un día regular de ocho horas y un tamaño variable de mano de obra.
Plan 2. Producir para cubrir la demanda promedio esperada durante los próximos seis meses con el fin de mantener una mano de obra constante.
El número de trabajadores constante se calcula al determinar el número promedio de trabajadores necesarios cada día. Se toma el total de los requerimientos de
producción y se multiplica por el tiempo necesario para cada unidad. Luego se divide el resultado entre el tiempo total que una persona va a trabajar ((8,000 unidades x 5
horas por unidad) / (125 días x 8 horas al día) = 40 trabajadores). Se permite una acumulación en el inventario, y la escasez se compensa mediante la producción del
próximo mes. Los balances iniciales negativos en el inventario indican que la demanda se acumuló. En algunos casos es probable que se pierdan ventas si no se cubre la
demanda. Las ventas perdidas pueden dar lugar a un balance de inventario final negativo seguido por un inventario inicial de cero para el periodo siguiente. Se observa que
en este plan solo se utiliza el inventario de seguridad en enero, febrero, marzo y junio para cubrir la demanda esperada.
Desarrollo del Plan de Producción 3:
Plan 3. Producir para cubrir la demanda mínima esperada (abril) con una fuerza de trabajo constante en tiempo normal. Con subcontratación se cubren los requerimientos
de producción adicionales.
Plan de Producción 3. Mano de obra baja y constante, subcontratación
El número de trabajadores a subcontratar, se calcula al localizar los requerimientos de producción mínima mensual y determinar cuantos trabajadores serían necesarios para
aquel mes ((850 unidades x 5 horas por unidad) / (21 días x 8 horas por día) = 25 trabajadores), y subcontratar cualquier diferencia mensual entre requerimientos y
producción.
Desarrollo del Plan de Producción 4:
Plan 4. Producir para cubrir la demanda esperada por todos, pero los primeros dos meses con una mano de obra constante en tiempo normal. Con el tiempo extra se cubren
los requerimientos de producción adicionales.
Plan de Producción 4. Mano de obra constante, tiempo extra.
El número de trabajadores para tiempo extra, es más difícil de calcular en este plan, pero el objetivo es terminar junio con un inventario final lo más cercano posible al
inventario de seguridad de junio. Mediante ensayo y error es posible demostrar que una mano de obra constante de 38 trabajadores es la aproximación más cercana.
Tabla B. Comparación de los cuatro planes.
Plan de Producción 2.
Plan de Producción 1. Plan de Producción 3. Plan de Producción 4.
Fuerza de trabajo
Producción exacta, Mano de obra baja y Mano de obra
Costos constante, inventario
mano de obra constante, constante, tiempo
e inventario agotados
variable. subcontratación extra.
variables.
Contratación $5,800.00 $0.00 $0.00 $0.00
Despidos $7,000.00 $0.00 $0.00 $0.00
Exceso de inventario $0.00 $948.00 $0.00 $1,280.10
Escasez $0.00 $1,540.00 $0.00 $0.00
Subcontratación $0.00 $0.00 $60,000.00 $0.00
Tiempo extra $0.00 $0.00 $0.00 $12,210.00
Tiempo normal $160,000.00 $160,000.00 $100,000.00 $152,000.00
Costos Totales $172,800.00 $162,488.00 $160,000.00 $165,490.10
Análisis Final:
Es importante tener presente que los cálculos para cada plan son diferentes, porque cada uno es un problema distinto que requiere datos y calculos propios.
Asimismo, se observa que en este caso se hace otra suposición: el plan puede empezar con determinado número de trabajadores sin ningún costo de
contratación ni despido. Esto casi siempre sucede porque un plan agregado se aplica con el personal existente y es posible iniciarlo así. Sin embargo en una
aplicación real, la disponibilidad del personal existente transferible a otras áreas de la empresa puede cambiar las suposiciones.
Se observa que el Plan 2 tiene la tasa de producción tiene el promedio de la tasa de producción más alto. La subcontratación del Plan 3 provoca el índice de
producción más bajo. Los límites en la cantidad de tiempo extra disponible dan por resultado que el Plan 4 se asemeje al Plan 2.
Cada uno de estos cuatro planes se enfoca en un costo en particular, y los primeros tres son estrategias puras simples. Como es obvio hay muchos otros planes
factibles, algunos de los cuales combinan cambios en la mano de obra, tiempo extra y subcontratación. En la práctica, el plan final elegido proviene de la
búsqueda de diversas opciones y pronósticos más allá del horizonte de planificación de 6 meses que se utiliza.