Instructivo Actualizaciones Edl

INSTRUCTIVO ACTUALIZACIONES EDL-APP
El presente documento tiene como propósito servir de guía para el uso de las actualizaciones
realizadas en el aplicativo EDL. En ese sentido, para confirmar que el aplicativo se encuentra
actualizado deberá verificar que en la pestaña del navegador aparezca EDL -APP v 2.1.6.6
Por lo anterior, es preciso indicar que el acceso directo para actualizar el aplicativo es el siguiente:
Ctrl + F5 (Chrome, Explorer o Mozilla Firefox).
ACTUALIZACIONES ROL JEFE DE PERSONAL:
Las actualizaciones realizadas para el rol de “Jefe de Personal (Administrador de la Entidad)” se

evidencian en la pantalla “Usuarios”:
1. INICIO DE PERÍODO DE EVALUACIÓN DIFERENTE AL 01 DE FEBRERO DE 2019
Cuando el período de evaluación del servidor inicia en una fecha diferente al 01 de Febrero de
2019, se podrá reportar en el aplicativo EDL-APP de acuerdo con las siguientes indicaciones:
Se deberá ingresar a la pantalla “Usuarios”, opción “Crear o Editar”
Una vez se diligencien los datos del empleo, se deberán responder una nueva pregunta la cual
busca determinar si ¿El período de evaluación va desde 2019-02-01?, respecto a lo cual podrá
señalar SI o NO; en caso de responder SI, se finalizará el registro digitando el “Propósito principal
del empleo” y dando clic en la opción “Guardar”.
Por el contrario, en caso de señalar NO como respuesta, se habilitarán los campos “Fecha de inicio
del periodo de evaluación” y “Motivo fecha inicio diferente”.
 El campo “Fecha de inicio del período de evaluación” corresponderá al día en el cual
iniciará el período del servidor EVALUADO.
 El campo “Motivo fecha inicio diferente” permite seleccionar la causal por la cual el
servidor no inició su período de evaluación el día 01 de Febrero de 2019, los cuales
son “Terminación Periodo de prueba”, “Terminación de la vacancia temporal”,
“Regreso de vacaciones”, “Regreso de incapacidad”, “Regreso de un encargo”,
“Regreso de comisión de servicios”, “Regreso de licencia”, “Suspención del ejercicio
del cargo” y “Otro”, respecto a esta última opción se habilitará un campo para digitar
el motivo.
EJEMPLO:
Una vez diligenciados los campos antes mencionados, podrá finalizarse el registro del servidor
digitando el “Propósito principal del empleo” y dando clic en la opción “Guardar”.
2. MOVILIDAD DE SERVIDORES (Cambio de una entidad a otra)
Por otro lado, en relación con los cambios de entidad de los servidores generados por diferentes
situaciones administrativas, el aplicativo EDL-APP cuenta con un nuevo módulo que permite a las
entidades realizar las movilidades necesarias.
Teniendo en cuenta lo anterior, el “Jefe de Personal (Administrador de la Entidad)” cuenta con la

nueva opción denominada “Movilidad” en la pantalla de “Usuarios”.
Mediante este nuevo módulo, el Jefe de Personal puede realizar una búsqueda de usuarios que se
encuentren inactivos en sus entidades de origen, con el propósito de realizar la movilidad de los
mismos a la nueva entidad y que sea posible adelantar el proceso de evaluación de desempeño
laboral.
Para ello, el módulo cuenta con un campo para la búsqueda de los servidores, en el cual deberá
digitar su número de cédula y dar clic en la opción “Buscar”
Una vez se visualice al servidor respecto al cual se requiere adelantar la movilidad, se podrá
seleccionar la opción “Movilizar Usuario” y confirmar dicha acción.
Ahora bien, para realizar la movilidad del servidor deberá tener en cuenta que:
a. Los servidores “evaluados” que cuenten con concertación de compromisos en la entidad

de origen se les deberá realizar las respectivas evaluaciones antes de realizar la
movilidad, de lo contrario, no se permitirá realizar la misma en el aplicativo EDL-APP.
b. Los servidores deberán ser inactivados en la entidad en la que fueron registrados
inicialmente. Para lo cual, el Jefe de Personal de dicha entidad, deberá seleccionar la
opción “Cambiar Estado” , ubicada en la pantalla de pantalla de “Usuarios”.
c. Luego de realizar la movilidad, el Jefe de Personal deberá:
 Consultar únicamente el número de cédula en la pantalla “Usuarios”, usando el filtro de

búsqueda.
 Editar los datos del usuario, incluyendo la información correspondiente al empleo que se
encuentre desempeñando, es decir los datos de los campos “Nivel”, “Naturaleza”,
“Dependencia”, “Denominación empleo”, “Código empleo”, “Grado empleo”, “Propósito
principal del empleo”
 Validar y disponer el Rol que debe tener el usuario en el aplicativo para la nueva entidad,
desde la opción “Administrar roles”.
 Realizar la restauración de la contraseña del usuario para notificarle que puede ingresar al
aplicativo y verificar que no presente problemas de acceso.
ACTUALIZACIONES ROL EVALUADOR:
Las actualizaciones realizadas para el rol de “Evaluador” se evidencian en la pantalla

“Compromisos y competencias”:
1. BUSQUEDA DE SERVIDORES EN PANTALLA COMPROMISOS Y COMPETENCIAS
El evaluador deberá digitar el “Número de documento” del evaluado en el campo “Buscar

evaluados para concertar” y dar clic en “Buscar” con lo cual podrá tener acceso a la las opciones
de “Concertar compromisos”, “Ver compromisos concertados” y “Ajustar compromisos
concertados” del servidor que se encuentre consultando.
2. ACLARACIONES CONCERTACIÓN DE COMPROMISOS
Una vez el evaluador ingrese a la opción “Concertar compromisos”, encontrará las siguientes
actualizaciones:
 Un nuevo mensaje que se refleja en el aplicativo tiene como propósito facilitar la selección de
los compromisos comportamentales teniendo en cuenta que los mismos deben corresponder
a las competencias vigentes en los Manuales de Funciones y competencias laborales en el
momento de realizar la concertación.
 A partir de la presente actualización, el evaluador debe incluir la “Fecha de concertación”
indicando en el calendario que se despliega el día, mes y año de la misma.
Es preciso aclarar que esta actualización tiene un carácter temporal, con el fin de subsanar los
inconvenientes presentados en relación con las concertaciones que no pudieron ser registradas en
los términos establecidos por la norma y que fueron realizadas en instrumentos diferentes al
aplicativo y, que las concertaciones a las que aplica dicha modificación son las realizadas a partir
de la fecha.
3. AJUSTE DE COMPROMISOS
En los casos en los que se presenten las causales de ajuste de compromisos señaladas en el Anexo
Técnico del Acuerdo 617 de 2018, dicho ajuste se podrá hacer respecto a toda la información
registrada en la etapa de concertación.
En ese sentido, el evaluador cuenta con las opciones de “Editar” y “Eliminar Compromiso” en
relación con los compromisos funcionales concertados o fijados, además de la posibilidad de
registrar nuevos compromisos en la opción “Ingresar compromiso funcional”:
Así mismo, el evaluador podrá ingresar o eliminar nuevos compromisos comportamentales en las
opciones “Ingresar compromiso comportamental” y “Eliminar compromiso” respectivamente.

Instructivo Actualizaciones Edl

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Instructivo Actualizaciones Edl

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Instructivo Actualizaciones Edl

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

INSTRUCTIVO ACTUALIZACIONES EDL-APP

ACTUALIZACIONES ROL JEFE DE PERSONAL:

Las actualizaciones realizadas para el rol de “Jefe de Personal (Administrador de la Entidad)” se

1. INICIO DE PERÍODO DE EVALUACIÓN DIFERENTE AL 01 DE FEBRERO DE 2019

Se deberá ingresar a la pantalla “Usuarios”, opción “Crear o Editar”

2. MOVILIDAD DE SERVIDORES (Cambio de una entidad a otra)

Teniendo en cuenta lo anterior, el “Jefe de Personal (Administrador de la Entidad)” cuenta con la

seleccionar la opción “Movilizar Usuario” y confirmar dicha acción.

a. Los servidores “evaluados” que cuenten con concertación de compromisos en la entidad

 Consultar únicamente el número de cédula en la pantalla “Usuarios”, usando el filtro de

Las actualizaciones realizadas para el rol de “Evaluador” se evidencian en la pantalla

1. BUSQUEDA DE SERVIDORES EN PANTALLA COMPROMISOS Y COMPETENCIAS

El evaluador deberá digitar el “Número de documento” del evaluado en el campo “Buscar

2. ACLARACIONES CONCERTACIÓN DE COMPROMISOS

También podría gustarte