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    CUMPLEAÑOS

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    Patricia Maya
    El documento lista los nombres de empleados y las fechas en que comenzaron a trabajar en diferentes áreas de una empresa. Se menciona a empleados en áreas como colores, termofijación, almacén, mantenimiento, tintorería, calidad, estampación, separación, grabación, termofijación y administrativa.

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    ÁREA DE COLORES

    MILTON RAFAELBERMUDEZ -----24 DE OCTUBRE

    ÁREA DE TERMOFIJACIÓN
    ELKIN EMILIO CARMONA CASTRO -----------17DE OCTUBRE

    ÁREA DE ALMACEN
    ANTHONY TORDESILLA CAUSADO----------06 DE OCTUBRE
    ANGELO BIANCHI MONCADA-----19 DE OCTUBRE

    ÁREA DE MANTENIMIENTO
    EUGENIO LEOPOLDO CAICEDO RENDON -----------04 DE OCTUBRE
    RICARDO ANTONIO TIRADO ECHEVERRY---------------16 DE OCTUBRE

    ÁREA DE TINTORERIA
    RAFAEL EDUARDO CEBALLOS PEREZ ------------24 DE OCTUBRE

    ÁREA DE CALIDAD
    OVIDIO ORLEY CHAVARRIAGA SEPULVEDA------------21 DE OCTUBRE
    ÁREA DE ESTAMPACIÓN
    ROBERTO DE JESUS CORREA PATIÑO--------------21 DE OCTUBRE

    ÁREA DE SEPARACIÓN
    MARLON MARTINEZ RIOS----------------------------16 DE OCTUBRE
    WALTER ALBERTO FRANCO ZAPATA ----------21 DE OCTUBRE

    ÁREA DE GRABACIÓN
    DELBER GARCIA CEBALLOS -------------------30 DE OCTUBRE
    WILSON DE JESUS MARTINEZ MUÑOZ------30 DE OCTUBRE

    ÁREA DE TERMOFIJACIÓN
    OSCAR IVAN OSORIO RIOS----------------------16 DE OCTUBRE
    JOSE MANUEL OROZCO HENAO --------------27 DE OCTUBRE

    ÁREA ADMINISTRATIVA
    DIANA MILENA OSPINA ECHAVARRIA ---------11 DE OCTUBRE
    RIESGO ERGONÓMICO

    Corresponden a aquellos riesgos que se originan cuando el


    trabajador interactúa con su puesto de trabajo y cuando las
    actividades laborales presentan movimientos, posturas o acciones
    que pueden producir
    daños a su salud.
    Los clasificamos en:
    • Carga postura estática.
    • Carga postura
    dinámica.
    • Levantamiento de
    cargas.
    • Carga física total.
    • Carga de manutención.
    • Diseño de puesto.
    FORMAS CORRECTA E INCORRECTAS DE
    LEVANTAR CARGAS

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