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    Foro de La Semana 2

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    Richard Sarmiento
    El documento discute la utilidad de los códigos de ética en la administración pública peruana. Señala que a pesar de que Perú tiene un Código de Ética, este no se ha cumplido cabalmente, lo que ha llevado a corrupción generalizada. Propone fortalecer el marco institucional de integridad, designar una autoridad para guiar en ética pública, mejorar las sanciones por violaciones a la integridad, y aplicar controles internos y gestión de riesgos. También sugiere políticas para asegurar personas

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    El documento discute la utilidad de los códigos de ética en la administración pública peruana. Señala que a pesar de que Perú tiene un Código de Ética, este no se ha cumplido cabalmente, lo que ha llevado a corrupción generalizada. Propone fortalecer el marco institucional de integridad, designar una autoridad para guiar en ética pública, mejorar las sanciones por violaciones a la integridad, y aplicar controles internos y gestión de riesgos. También sugiere políticas para asegurar personas

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    El documento discute la utilidad de los códigos de ética en la administración pública peruana. Señala que a pesar de que Perú tiene un Código de Ética, este no se ha cumplido cabalmente, lo que ha llevado a corrupción generalizada. Propone fortalecer el marco institucional de integridad, designar una autoridad para guiar en ética pública, mejorar las sanciones por violaciones a la integridad, y aplicar controles internos y gestión de riesgos. También sugiere políticas para asegurar personas

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    FORO DE LA SEMANA 2

    Considerando los últimos hechos de corrupción que han ocurrido en la


    gestión pública de nuestro país, brinde su opinión acerca de la utilidad de
    los códigos de ética y señale propuestas para una mejor sensibilización y
    aplicación de comportamientos éticos en la administración pública.

    El Perú cuenta con un Código de Ética de la Función Pública, complementado


    con otras normas; sin embargo, esta no se ha cumplido a cabalidad, teniendo
    como consecuencia la corrupción generalizada, casi institucionalizada en la
    administración pública, que a pesar de los esfuerzos de las instituciones en la
    lucha anti corrupción, aún no hay resultados concretos, debido a las siguientes
    razones:

     El marco institucional de integridad está fragmentado, sin un claro


    liderazgo.
     No existe una autoridad encargada de guiar, orientar y capacitar a los
    funcionarios en ética pública.
     Las sanciones para las violaciones de integridad no están bien
    formuladas.
     El control interno y los procesos de gestión de riesgos no suelen
    implementarse correctamente, y hay confusiones sobre los roles y tareas
    de control interno.

    Para lograr la integridad en el sector público se requiere políticas públicas que


    aseguren:

    - Personas con integridad


    - Procesos transparentes y efectivos

    Y para lograr que tengamos personas con integridad en la administración


    pública, necesitamos implementar un sistema efectivo de regulación de la
    integridad de los servidores públicos:

    - Antecedentes legales: evaluar antes del ingreso a la entidad.


    - Meritocracia: garantizar un proceso de selección transparente.
    - Códigos de ética: Garantizar el cumplimiento del Código de Ética.
    - Capacitación en ética: Capacitar a los servidores.
    - Conflictos de interés: Exigir el deslinde de cualquier tipo de interés
    privado.
    - Declaraciones Juradas: Exigir la presentación de declaración jurada de
    ingresos, bienes y rentas.

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