Tarea 1

Nombre de la materia
Ingeniería de métodos
Nombre de la Licenciatura
Ingeniería industrial
Nombre del alumno

Mario González Hernández
Matrícula
010210337
Nombre de la Tarea
¿de que manera la ingeniería de métodos
ayuda a generar las condiciones adecuadas de
trabajo para las personas?
Unidad #
1
Unidad 1: Introducción a la ingeniería de métodos
Ingeniería de Métodos
Nombre del Tutor

Juan Martin Avilés Martínez
Fecha
29/10/2019
ACTIVIDAD 1
“No te preocupes por los fracasos, preocúpate por las oportunidades que pierdes cuando ni
siquiera lo intentas.”
Jack Canfield
Objetivo:
 Reconocer los conceptos de productividad, condiciones de trabajo, ingeniería de
métodos, ingeniería industrial y de sistemas.
 Distinguir las aplicaciones de ingeniería de métodos en las condiciones de trabajo y
productividad en la industria.
Instrucciones:
Antes de comenzar tu actividad de evaluación, es importante leer de manera particular el

siguiente recurso de la semana 1:
Lecturas
 Estudio de métodos (UTEL, 2010).
En este archivo podemos encontrar todos los métodos utilizados en la industria y todos
los factores que afectan la productividad en las empresas.
 Análisis y descripción de los puestos de trabajo (UTEL, 2010).
En este archivo se tratará la importancia de definir, de una manera clara y sencilla, las
tareas que se van a realizar en un determinado puesto o cargo y los factores que son
necesarios para llevarlas a cabo con éxito.
2
Presentación
 Estudio del trabajo, ingeniería de métodos y medición del trabajo (García,

2007).
Revisa el capítulo 2 y 3 de la siguiente presentación, y toma las anotaciones
suficientes para el desarrollo de la actividad de esta semana.
Con base en los recursos anteriormente citados, responde las preguntas que se formulan y
resuelve los ejercicios que a continuación se presentan. Al finalizar, sube tu documento en
el apartado correspondiente.
Forma de evaluación:
3
Criterios Ponderación
Presentación, formato de tareas UTEL, ortografía y redacción 10%
Desarrollo de los puntos solicitados:

 Cada punto a desarrollar equivale al 15% 90%
 Número de ejercicios: 6
Total 100%
Desarrollo de la actividad:
I. Relaciona ambas columnas, anotando en el paréntesis la letra que corresponde a la
respuesta correcta.
CONCEPTO DEFINICIÓN
Forma en que se usan los recursos de la empresa;
A. PRODUCTIVIDAD (b) humanos, materia prima, tecnológicos, etc.
Grado de cumplimiento de los objetivos, metas o
B. EFICIENCIA (c) estándares, etc.
Técnica que tiene como objetivo incrementar la
C. EFICACIA (e ) productividad del trabajo mediante la eliminación de
desperdicios de materiales, tiempo y esfuerzo .
Grado de rendimiento con que se emplean los recursos
D. ERGONOMÍA ( a) disponibles para alcanzar objetivos predeterminados.
Estudio de la influencia de variables relativas a la
estructura del ser humano y de las condiciones de
adaptación de un lugar de trabajo, una máquina, un
E. DISEÑO DE TRABAJO ( d) vehículo, etc., a las características físicas y psicológicas del
trabajador o el usuario.
"La ergonomía busca un mayor rendimiento en el trabajo a
partir de la humanización de los medios para producirlo".
Valor del ejercicio: 15%
II. Anota dentro del paréntesis, una (E) si los indicadores corresponden a la eficiencia, una
(F) si corresponden a la eficacia o (M) si corresponden a causas de tiempos muertos.
1. (m) Falta de material

2. (e ) Tiempos muertos
3. (f) Demoras en tiempos de entrega
4. (e ) Porcentaje de utilización de la capacidad
5. ( e ) Desperdicios
6. ( f ) Grado de cumplimiento de programas
7. ( m ) Falta de personal
8. (m ) Mantenimiento
9. ( m ) Falta de información 4
III. Con base en los recursos y con tus propias palabras, ¿cómo definirías a la Ingeniería de
métodos?se encarga de analizar el trabajo y todas las operaciones para despyues ver como
hacee el trabajo en menor tiempo posible y proponer mejoaas qe ayuden ala productividad,
su odjetivo final es el incvremento de las utilidades de la empresa
III. Con base en el recurso “Estudio de métodos”, ¿cuál es la definición de System

Brief Work Factor y sus características?es una tecnica raoida de su aplicación para
determinar el tiempo aproximado que se requiere para efectuar la porcion manual de
un trabajo. El sistema de factor de trabajo abreviado es combeniemnte para
estudiar operaciones de muchos minutos u horas de duracion. Como con el ready
work-factor, en el brief word-factor los valores de tiempo pueden ser relacionados
con eñl sistema detalied; depende de su rapides de aplicacuion de una simple tabla
de tiempos y del uso de segmentos de trabajo seis de tales segmentos incluyen :
*recoger
*emsanblar
*mover al lado
*movimiento de desplazar
*otros segmentos de trabajo
*sistemas mento-factor
V. Relaciona ambas columnas, anotando en el paréntesis la letra que corresponde a cada

uno de los diferentes sistemas MTM (Medida de los Tiempos de los Métodos).
A. MTM (b) Se utiliza para estudiar y mejorar métodos, evaluar métodos en

alternativa, desarrollar datos y formular estándares y establecer
5
estándares de actuación.
Sistema de métodos objetivos y datos de estándares de tiempos
B. MTM-2 ( d) basados en un análisis de regresión de datos empíricos, para evaluar
el trabajo de un operario mediante un microscopio estereoscopio
Son el resultado del análisis realizado en películas que se tomaron en
C. MTM-5 ( e)
diversas áreas de trabajo
Procedimiento que analiza el método o una operación manual en los

D. MTM-M (a)
movimientos básicos requeridos para su realización.
Sistema para estableser los tiempos del proceso.
Desarrollado para utilizarlo en las operaciones de corte de metales,

E. MTM-1 (c)
los analistas usan este sistema para establecer los tiempos de
preparación para todas las máquinas herramientas comunes.
VI. Menciona el concepto de la organización del trabajo y describe sus tres elementos.
Es el proceso que se integra alos recursos humanos con la tecnologia, los metodos de
tranaabajo y los materiales en procesos de trabajo(productivo, de servicios, formacion o
conocimientos). Medianrte la aplicación de metodos y procedimientos que posibiliten de
forma racional anomica e interrumpida con niveles requeridos de de segurida y salud
1)integralidad:al consierar todos los recursos humanos, mqteriales y financieros de la
entidad, considerado el flujo logistico
2)sistematicidad:al promover permanentemente la busqueda de las reservas de la
productividad o rendimiento de la elevacion de la eficiencia de los procesos
3)participacion de los trabajadores en el diseño de las medidas y su control
Valor del ejercicio: 15%/

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 Estudio de métodos (UTEL, 2010).

 Análisis y descripción de los puestos de trabajo (UTEL, 2010).

 Estudio del trabajo, ingeniería de métodos y medición del trabajo (García,

Presentación, formato de tareas UTEL, ortografía y redacción 10%

Desarrollo de los puntos solicitados:

Valor del ejercicio: 15%

1. (m) Falta de material

Valor del ejercicio: 15%

Valor del ejercicio: 15%

III. Con base en el recurso “Estudio de métodos”, ¿cuál es la definición de System

Valor del ejercicio: 15%

V. Relaciona ambas columnas, anotando en el paréntesis la letra que corresponde a cada

A. MTM (b) Se utiliza para estudiar y mejorar métodos, evaluar métodos en

Procedimiento que analiza el método o una operación manual en los

Desarrollado para utilizarlo en las operaciones de corte de metales,

Valor del ejercicio: 15%

Valor del ejercicio: 15%/

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