 ¿Cuáles son los principios del derecho del trabajo?

o? Explique cada uno de ellos señalando su fundamento constitucional y legal.

Fundamento legal.
principios del derecho del trabajo definicion fundamento constitucional

Principio tutelar o protector el establecer un amparo Artículo 123. Toda persona tiene el artículo 2º de la L
preferente a la parte trabajadora, derecho al trabajo digno y trabajadoras frente
que se manifiesta en un desigual socialmente útil; al efecto, se
Artículo 3. El tra
tratamiento normativo de los promoverán la creación de comercio, exige r
sujetos de la relación de trabajo empleos y la organización social efectuarse en con

asalariado que regula, a favor o de trabajo, conforme a la ley. El decoroso para el

en beneficio del trabajador. Congreso de la Unión, sin No podrán establ
contravenir a las bases sexo, edad, credo
siguientes deberá expedir leyes
Asimismo, es de
sobre el trabajo, las cuales adiestramiento de
regirán: … B. Entre los Poderes
de la Unión y sus trabajadores:
XII. … Los conflictos entre el
Poder Judicial de la Federación y
sus servidores serán resueltos
por el Consejo de la Judicatura
Federal; los que se susciten
entre la Suprema Corte de
Justicia y sus empleados serán
resueltos por esta última.
Principio de la continuidad de la relación laboral conocido a favor del trabajador Art 107 artículo 47.- Son cau
persigue que las relaciones Engañarlo el trabaja
El amparo contra sentencias certificados falsos o
laborales sean estables. Esto
definitivas, laudos o facultades de que ca
porque se ha concebido al
resoluciones que pongan fin al prestar sus servicios
contrato de trabajo como una
juicio se promoverá ante el u honradez, en acto
relación jurídica indefinida,
Tribunal Colegiado de Circuito familiares o del perso
estable y de jornada completa, de
competente de conformidad con provocación o que
tal manera que asegure la
la ley, en los casos siguientes:
continuidad de la permanencia Párrafo reformado DOF 10-08- compañeros, cualqu
del trabajador en la empresa, 1987, 06-06-2011 a) En materia ellos se altera la disc
protegiéndola de rupturas e penal, contra resoluciones del servicio, contra e
interrupciones y limitando las definitivas dictadas por a que se refiere la fra
facultades del empleador de tribunales judiciales, sean éstos relación de trabajo;
ponerle término. federales, del orden común o desempeño de las la
militares. b) En materia materias primas y d
administrativa, cuando se perjuicios de que ha
reclamen por particulares tal, que ella sea la ca
sentencias definitivas y descuido inexcusable
resoluciones que ponen fin al VIII. Cometer el trab
juicio dictadas por tribunales trabajador los secret
administrativos o judiciales, no de la empresa; X. Te
reparables por algún recurso, sin permiso del pat
juicio o medio ordinario de representantes, sin
defensa legal; Inciso reformado trabajador a adopta
DOF 10-08-1987 c) En materia accidentes o enferm
civil, cuando se reclamen Unión Secretaría G
sentencias definitivas dictadas Información y Anális
en juicios del orden federal o en labores en estado d
juicios mercantiles, sea federal o que, en este último c
local la autoridad que dicte el poner el hecho en co
fallo, o en juicios del orden La sentencia ejecut
común. En los juicios civiles del cumplimiento de la
orden federal las sentencias anteriores, de igual m
podrán ser reclamadas en patrón deberá dar a
amparo por cualquiera de las deberá hacerse del c
partes, incluso por la dentro de los cinco d
Federación, en defensa de sus Junta respectiva, p
intereses patrimoniales, y d) En notificación al traba
materia laboral, cuando se considerar que el de
reclamen resoluciones o
sentencias definitivas que
 pongan fin al juicio dictadas por Artículo 48.- El traba
los tribunales laborales locales o se le reinstale en el t
federales o laudos del Tribunal de salario. Si en el
Federal de Conciliación y trabajador tendrá de
Arbitraje de los Trabajadores al paguen los salarios v
Servicio del Estado y sus 49.- El patrón queda
homólogos en las entidades indemnizaciones que
federativas; trabajadores que te
Conciliación y Arbit
características de su
tomando en conside
relación de trabajo;
Cuando se trate de t
Principio de primacía de la realidad en caso de discordancia entre lo Art 123 Artículo 891.- Si la Ju
que ocurre en la práctica y lo que en el laudo una mult
Serán condiciones nulas y no residencia de la Junt
surge de documentos o
obligarán a los contrayentes,
acuerdos, debe darse
aunque se expresen en el
preferencia a lo primero.
contrato: a) Las que estipulen
una jornada inhumana por lo
notoriamente excesiva, dada la
índole del trabajo. b) Las que
fijen un salario que no sea
remunerador a juicio de los
tribunales laborales. Inciso
reformado DOF 24-02-2017 c)
Las que estipulen un plazo
mayor de una semana para la
percepción del jornal. d) Las que
señalen un lugar de recreo,
fonda, café, taberna, cantina o
tienda para efectuar el pago del
salario, cuando no se trate de
 empleados en esos
establecimientos. e) Las que
entrañen obligación directa o
indirecta de adquirir los artículos
de consumo en tiendas o lugares
determinados. f) Las que
permitan retener el salario en
concepto de multa. g) Las que
constituyan renuncia hecha por
el obrero de las indemnizaciones
a que tenga derecho por
accidente del trabajo, y
enfermedades profesionales,
perjuicios ocasionados por el
incumplimiento del contrato o
despedírsele de la obra. h) Todas
las demás estipulaciones que
impliquen renuncia de algún
derecho consagrado a favor del
obrero en las leyes de protección
y auxilio a los trabajadores.
Principio de razonabilidad idea de lo razonable como criterio Art 123 Artículo 50.- Las inde
interpretativo de aquellas
Los trabajadores sólo podrán ser I. Si la relación de tr
situaciones en que producto de
suspendidos o cesados por causa importe de los salari
errores, confusiones, de
justificada, en los términos que cantidad igual al imp
simulación o de fraude es
fije la ley. En caso de separación uno de los años sigu
necesario establecer el
injustificada tendrá derecho a
verdadero alcance de las
optar por la reinstalación en su II. Si la relación de t
cláusulas o de las situaciones
trabajo o por la indemnización días de salario por ca
jurídicas, para no generar
correspondiente, previo el
arbitrariedades o injusticias que
procedimiento legal. En los
no resulten razonables.
casos de supresión de plazas, los
trabajadores afectados tendrán III. Además de las ind
derecho a que se les otorgue meses de salario y e
otra equivalente a la suprimida o indemnizaciones.
a la indemnización de ley; X. Los
trabajadores tendrán el derecho Artículo 132.- Son ob
de asociarse para la defensa de aplicables a sus em
sus intereses comunes. Podrán, indemnizaciones, de
asimismo, hacer uso del derecho Proporcionar oportu
de huelga previo el la ejecución del trab
cumplimiento de los requisitos como dejen de ser e
que determine la ley, respecto propia. El patrón no
de una o varias dependencias de instrumentos y ma
los Poderes Públicos, cuando se instrumentos y útiles
violen de manera general y lugar en que presta
sistemática los derechos que Diputados del H. Co
este artículo les consagra; XI. La Centro de Document
seguridad social se organizará retenerlos a título de
conforme a las siguientes bases de trabajo deberá ha
mínimas: CONSTITUCIÓN de asientos o sillas
POLÍTICA DE ESTADOS restaurantes y otro
LOS
UNIDOS MEXICANOS CÁMARA establecimientos ind
DE DIPUTADOS DEL H. trabajadores la debid
CONGRESO DE LA UNIÓN cada quince días, a
Secretaría General Secretaría de trabajados y del sal
Servicios Parlamentarios Última empresa, dentro de
Reforma DOF 15-09-2017 137 de Conceder a los traba
296 a) Cubrirá los accidentes y y para el cumplimien
enfermedades profesionales; las 5o., de la Constitució
enfermedades no profesionales Permitir a los trab
y maternidad; y la jubilación, la permanente de su s
invalidez, vejez y muerte. b) En número de trabaja
caso de accidente o establecimiento. El t
enfermedad, se conservará el un tiempo igual de t
derecho al trabajo por el tiempo o trabajadores podrá
que determine la ley. c) Las cuando regresen a su
mujeres durante el embarazo no interinos, considerán
realizarán trabajos que exijan un sindicato titular del
esfuerzo considerable y puestos de nueva c
signifiquen un peligro para su Establecer y sostene
salud en relación con la las leyes y la Secreta
gestación; gozarán Educación, de confo
forzosamente de un mes de trabajadores; XIV.- H
descanso antes de la fecha fijada los gastos indispens
aproximadamente para el parto prácticos, en centros
y de otros dos después del los hijos de éstos, de
mismo, debiendo percibir su trabajadores y el pat
salario íntegro y conservar su becarios en las cond
empleo y los derechos que el becario en el curso
hubieren adquirido por la por otro. Los becario
relación de trabajo. En el los hubiese becado,
período de lactancia tendrán dos a sus trabajadores,
descansos extraordinarios por Cámara de Diputad
día, de media hora cada uno, Parlamentarios Cent
para alimentar a sus hijos. 24 de 227 XVI.- Insta
Además, disfrutarán de oficinas y demás lug
asistencia médica y obstétrica, perjuicios al trabajad
de medicinas, de ayudas para la excedan los máximo
lactancia y del servicio de competentes. Para e
guarderías infantiles. Inciso que señalen las prop
reformado DOF 31-12-1974 d) las leyes y los reglam
Los familiares de los en general, en los lu
trabajadores tendrán derecho a medicamentos y ma
asistencia médica y medicinas, para que se presten
en los casos y en la proporción a la autoridad comp
que determine la ley. e) Se lugares donde se pre
establecerán centros para de seguridad e higie
vacaciones y para recuperación, determine la autorid
así como tiendas económicas o cuando exista peli
para beneficio de los trabajo exceda de d
trabajadores y sus familiares. f) cuadrados para el es
Se proporcionarán a los centros recreativos,
trabajadores habitaciones kilómetros de la pob
baratas, en arrendamiento o centros rurales de t
venta, conforme a los programas cobrando la renta co
previamente aprobados. para ese fin cualqu
Además, el Estado mediante las deducciones que so
aportaciones que haga, compruebe que son
establecerá un fondo nacional cuotas para la con
de la vivienda a fin de constituir conformidad con lo d
depósitos en favor de dichos que las autoridades d
trabajadores y establecer un de las normas de tr
sistema de financiamiento que soliciten. Los patron
permita otorgar a éstos crédito credenciales y les de
barato y suficiente para que actividades culturale
adquieran en propiedad indispensables. XXVI
habitaciones cómodas e artículo 110, y enter
higiénicas, o bien para Fomento y Garantía
construirlas, repararlas, deudor solidario del
mejorarlas o pagar pasivos embarazadas la prot
adquiridos por estos conceptos. Diputados del H. Co
Las aportaciones que se hagan a Centro de Document
dicho fondo serán enteradas al Participar en la integ
organismo encargado de la de trabajo, de acuer
seguridad social regulándose en
su Ley y en las que corresponda,
la forma y el procedimiento
conforme a los cuales se
administrará el citado fondo y se
 otorgarán y adjudicarán los
créditos respectivos.
Principio de la irrenunciabilidad de los derechos laborales plantea la imposibilidad jurídica rtículo 133. Esta Constitución, Artículo 6o.- Las Leye
de privarse voluntariamente de las leyes del Congreso de la 133 de la Constituc
una o más ventajas concedidas Unión que emanen de ella y trabajador, a partir d
por el Derecho del Trabajo. todos los Tratados que estén de
Artículo 18.- En la
acuerdo con la misma,
finalidades señalada
celebrados y que se celebren por
favorable al trabajad
el Presidente de la República,
con aprobación del Senado,
Artículo 33.- Es nula
serán la Ley Suprema de toda la
indemnizaciones y d
Unión. Los jueces de cada
forma o denominaci
Estado se arreglarán a dicha
por escrito y contene
Constitución, leyes y tratados, a
comprendidos en él
pesar de las disposiciones en
siempre que no cont
contrario que pueda haber en las
Constituciones o leyes de los
Estados. En materia de derechos
humanos, se favorecerá en todo
tiempo a las personas la
protección más amplia.

Principio de el trato se concreta en que Artículo 1o. En los Estados Artículo 133.- Queda prohibido a los patrones: I.- Negarse a aceptar trabajadores por razón de
igualdad de trato Unidos Mexicanos todas las edad o de su sexo; II.- Exigir que los trabajadores compren sus artículos de consumo en tienda
parte del empleador el

trabajador recibe un personas gozarán de los o lugar determinado; III.- Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación porque
tratamiento igual para derechos humanos reconocidos se les admita en el trabajo o por cualquier otro motivo que se refiera a las condiciones de éste;
iguales en iguales en esta Constitución y en los IV.- Obligar a los trabajadores por coacción o por cualquier otro medio, a afiliarse o retirarse
circunstancias tratados internacionales de los del sindicato o agrupación a que pertenezcan, o a que voten por determinada candidatura; V.-
que el Estado Mexicano sea Intervenir en cualquier forma en el régimen interno del sindicato; VI.- Hacer o autorizar colectas
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS o suscripciones en los establecimientos y lugares de trabajo; VII.- Ejecutar cualquier acto que
ESTADOS UNIDOS MEXICANOS restrinja a los trabajadores los derechos que les otorgan las leyes; VIII.- Hacer propaganda
CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. política o religiosa dentro del establecimiento; IX- Emplear el sistema de poner en el índice a
CONGRESO DE LA UNIÓN los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar
Secretaría General Secretaría de ocupación; X.- Portar armas en el interior de los establecimientos ubicados dentro de las
Servicios Parlamentarios Última poblaciones; y XI.- Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la
Reforma DOF 15-09-2017 2 de influencia de un narcótico o droga enervante.
296 parte, así como de las
garantías para su protección, Artículo 56.- Las condiciones de trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en
cuyo ejercicio no podrá esta Ley y deberán ser proporcionadas a la importancia de los servicios e iguales para trabajos
restringirse suspenderse, iguales, sin que puedan establecerse diferencias por motivo de raza, nacionalidad, sexo, edad,
ni
salvo en los casos y bajo las credo religioso o doctrina política, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta
condiciones que esta Ley.
Constitución establece. Párrafo
reformado DOF 10-06-2011 Las
normas relativas a los derechos
humanos se interpretarán de
conformidad con esta
Constitución y con los tratados
internacionales de la materia
favoreciendo en todo tiempo a
las personas la protección más
amplia. Párrafo adicionado DOF
10-06-2011 Todas las
autoridades, en el ámbito de sus
competencias, tienen la
obligación de promover,
respetar, proteger y garantizar
los derechos humanos de
conformidad con los principios
de universalidad,
interdependencia, indivisibilidad
y progresividad. En
consecuencia, el Estado deberá
prevenir, investigar, sancionar y
reparar las violaciones a los
derechos humanos, en los
términos que establezca la ley.
Párrafo adicionado DOF 10-06-
2011 Está prohibida la esclavitud
en los Estados Unidos
Mexicanos. Los esclavos del
extranjero que entren al
territorio nacional alcanzarán,
por este solo hecho, su libertad
y la protección de las leyes.
Queda prohibida toda
discriminación motivada por
origen étnico o nacional, el
género, la edad, las
discapacidades, la condición
social, las condiciones de salud,
la religión, las opiniones, las
preferencias sexuales, el estado
civil o cualquier otra que atente
contra la dignidad humana y
tenga por objeto anular o
menoscabar los derechos y
libertades de las personas.

Articulo 3

Contribuirá a la mejor
convivencia humana, a fin de
fortalecer el aprecio y respeto
por la diversidad cultural, la
dignidad de la persona, la
integridad de la familia, la
convicción del interés general de
 la sociedad, los ideales de
fraternidad e igualdad de
derechos de todos, evitando los
privilegios de razas, de religión,
de grupos, de sexos o de
individuos, y

 ¿Considera que es importante tener presente los principios expuestos para el estudio de la presente unidad? Argumente su respuesta

Por supuesto, ya que la LFT se desarrollo a base del articulo 123, si no existiera, aun continuaríamos en la desigualdad y mediocridad mental

 ¿Qué son las condiciones de trabajo?

 ¿Actualmente cree que contemos con buenas condiciones laborales? Argumente su respuesta