LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA

MATERIALES HERRAMIENTAS
RED TECNOLÓGICA
Modelo de MATERIALES PARA LA CONSTRUCCIÓN
Mejora Continua

DISEÑO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA

CÓDIGO: DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA

22620414 AVANZADO TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

VERSIÓN: SECTOR DEL PROGRAMA:

3 INDUSTRIA

Vigencia del Fecha inicio Programa: 16/09/2019

Programa Fecha Fin Programa: El programa aún se encuentra vigente
DURACIÓN
MÁXIMA
40 horas

El sector de la infraestructura es fundamental para la economía y desarrollo del país. Para expandir
los mercados internos y competir internacionalmente, las economías requieren redes de
infraestructura (Comunicaciones, edificaciones, hidráulicas de energía y transporte), bien
desarrolladas que permita al país involucrarse de manera eficiente, resaltando no solo la cantidad
sino la calidad. Conforme al estudio económico N° 78 de CAMACOL en mayo de 2016 para el
sector de la infraestructura Respecto a la ocupación sectorial a febrero de 2016 1,4 millones de
personas se encontraban empleadas en actividades de construcción, esta cifra representó el 6,5%
del total de la ocupación del país.

De otra parte la tasa de muertes por accidente laboral disminuyó en el último año, destaca un
informe del Ministerio del Trabajo, de la misma forma el estudio del ministerio del trabajo ha
identificado necesidades presentes y futuras de recurso humano (Ocupaciones y competencias)
que emergen a partir del impacto de tendencias tecnológicas y organizacionales que se difuminan
en los sectores productivos. (Abril, 29 de 2015)

Es así como, el desarrollo de infraestructura requiere la acción e interrelación de diferentes grupos

de actores que comprende el sector público sector privado, organizaciones internacionales y la
población laboral del país.

JUSTIFICACIÓN: En el proceso de construcción, montaje, mantenimiento y puesta en marcha de la infraestructura

productiva el trabajador debe ejecutar labores de trabajo de alto riesgo con posibilidad de caída de
alturas. El trabajo en alturas está considerado como de alto riesgo, en Colombia, 8 de cada 100
trabajadores sufrieron un Accidente de Trabajo, cifra que se mantiene desde hace 5 años. En total
de acuerdo con cifras de FASECOLDA, en 2015 hubo 723836 Accidentes y 563 fatalidades en el
ámbito laboral, panorama bastante desalentador que puede ser mejorado desde a implementación
del SG-SST y los programas de protección contra caídas para trabajo en alturas.

El Ministerio de Trabajo expide el reglamento de seguridad para protección contra caídas en

trabajo en alturas (Resolución 1409 de 2012), el cual es de estricto cumplimiento para
empleadores, empresas, contratistas, sub contratistas y trabajadores de todas las actividades
económicas de los sectores formales e informales del país, por tanto, este se debe evidenciar en el
programa de prevención y protección contra caídas de alturas inmerso en el sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo SG-SST.

La Resolución 1409 de 2012 establece que todo trabajador que realice labores en alturas, con
riesgo de caída que realice desplazamientos horizontales y/o verticales por las

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estructuras, incluidas las técnicas de suspensión, utilizando diferentes equipos de protección contra
caídas según el tipo de aplicación, sistemas de anclaje portátiles y/o sistemas de acceso
mecánicos deben formarse en nivel avanzado.

La denominación del programa de formación obedece al cumplimiento de la resolución 1903 de

2013, articulo 3, emitida por el Ministerio de Trabajo.
Concepto de evaluación médica ocupacional, donde se certifique que el participante cumple con
las condiciones de salud para desarrollar actividades de Trabajo en Alturas, con vigencia máxima
de un (1) año, expedida por médico con Licencia en Salud Ocupacional vigente. Denominado
actualmente Seguridad y Salud en el Trabajo.

Certificación de afiliación vigente o comprobante de pago al Sistema de Seguridad Social en Salud,

REQUISITOS DE en cualquiera de sus regímenes.
INGRESO:
Copia ampliada al 150% del documento de identidad.

Estar registrado en la plataforma Sena Sofía Plus.

Cumplir con el perfil de ingreso y trámite de selección definido por el Centro de Formación.

Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco

de la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas
activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales;
soportadas en el utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, integradas, en
ambientes abiertos y pluritecnológicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan
al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.

ESTRATEGIA Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre el
METODOLÓGICA: que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las cuatro
fuentes de información para la construcción de conocimiento:
El instructor - Tutor
El entorno
Las TIC
El trabajo colaborativo.

COMPETENCIA
CÓDIGO: DENOMINACIÓN

220601038 TRABAJAR EN ALTURAS DE ACUERDO CON NORMATIVA DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
ELEMENTO(S) DE LA COMPETENCIA
DENOMINACIÓN
Inspeccionar condiciones de seguridad.

Implementar medidas de prevención.

Implementar medidas de protección

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2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DESCRIPCIÓN

01. INTERPRETAR LA NORMATIVA DE TRABAJO EN ALTURAS DE ACUERDO CON EL CAMPO DE APLICACIÓN.

03. IMPLEMENTAR MEDIDAS DE PROTECCIÓN ACORDE CON NORMATIVA

02. APLICAR MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONFORME A NORMATIVA.

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
NORMATIVA PARA TRABAJO EN ALTURAS: OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN, REQUISITOS, ALCANCE,
RESPONSABILIDADES, VIGENCIAS.
ASPECTOS TÉCNICOS DE LOS EQUIPOS: CAPACIDAD, RESISTENCIA, MATERIALES.
PELIGROS: DEFINICIÓN, IDENTIFICACIÓN Y CLASIFICACIÓN.
RIESGO: DEFINICIÓN Y MEDIDAS DE CONTROL.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN: CONCEPTO, CLASIFICACIÓN Y APLICACIÓN.
SISTEMAS DE INGENIERÍA: CONCEPTO, APLICACIÓN.
MEDIDAS COLECTIVAS DE PREVENCIÓN: CONCEPTO, CLASIFICACIÓN Y APLICACIÓN.
PERMISO DE TRABAJO: DEFINICIÓN, DILIGENCIAMIENTO Y APLICACIÓN.
SISTEMAS DE ACCESO: DEFINICIÓN, CLASIFICACIÓN, INSPECCIÓN Y USO.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN ACTIVAS: DEFINICIÓN, COMPONENTES, INSPECCIÓN, USO, ALMACENAMIENTO.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN PASIVA: DEFINICIÓN, CLASIFICACIÓN.
TÉCNICAS DE TRABAJO EN ALTURAS: CONCEPTO, PROCEDIMIENTO, DETENCIÓN, RESTRICCIÓN,
SUSPENSIÓN, POSICIONAMIENTO, DESPLAZAMIENTOS, ASCENSO Y DESCENSO.
PRIMEROS AUXILIOS: CONCEPTO, VALORACIÓN PRIMARIA.
RESCATE: CONCEPTO, MANIOBRAS DE RESCATE, EQUIPOS DE RESCATE, AUTO-RECUPERACIÓN, PLAN DE
EMERGENCIA.
3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO
ARGUMENTAR EL ALCANCE DE LA RESPONSABILIDAD DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS.
EXPLICAR EL OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN.
DESCRIBIR LOS ASPECTOS TÉCNICOS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO EN ALTURAS.
ELABORAR LISTADO DE PELIGROS EN EL ÁREA DE TRABAJO.
NOMBRAR LAS CONSECUENCIAS DE LA EXPOSICIÓN DE LOS RIESGOS EN TRABAJO EN ALTURAS..
DESCRIBIR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN
LISTAR LOS ASPECTOS TÉCNICOS DEL PERMISO DE TRABAJO Y LA LISTA DE CHEQUEO.
RELACIONAR LOS REQUISITOS DEL SISTEMA DE ACCESO.
SELECCIONAR MEDIDAS DE PROTECCIÓN ACTIVAS.
IDENTIFICAR LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN PASIVA.
EXPLICAR TÉCNICAS DE TRABAJO EN ALTURAS.
RECONOCER LOS EQUIPOS DE RESCATE
ACTIVAR EL PLAN DE EMERGENCIA.
APLICAR TÉCNICAS DE AUTO-RECUPERACIÓN.

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4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

RECONOCE EQUIPOS DE ACUERDO A LOS ASPECTOS TÉCNICOS DE LA NORMATIVA.

IDENTIFICA CONDICIONES DE SEGURIDAD DE TRABAJO EN ALTURAS ACORDE CON NORMATIVA
SELECCIONA MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRA CAÍDAS ACORDE A LA TAREA A DESARROLLAR.
UTILIZA MEDIDAS COLECTIVAS DE PREVENCIÓN CONTRA CAÍDAS SEGÚN TAREA A DESARROLLAR.
PARTICIPA EN EL DILIGENCIAMIENTO DEL PERMISO DE TRABAJO SEGÚN PROCEDIMIENTO DE LA TAREA.
INSPECCIONA SISTEMA DE ACCESO DE ACUERDO A FICHA TÉCNICA
INSTALA SISTEMAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS ACORDE CON LA TAREA A REALIZAR.
INSPECCIONA EQUIPOS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS DE ACUERDO A FICHA TÉCNICA.
PRACTICA LAS TÉCNICAS DE TRABAJO EN ALTURAS DE ACUERDO CON NORMATIVA.
EMPLEA MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS SEGÚN PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO.
USA ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SEGÚN LOS RIESGOS ASOCIADOS.
EJECUTA TÉCNICAS RESCATE Y AUTO-RECUPERACIÓN DE ACUERDO A LOS RIESGOS DE LA ACTIVIDAD.

5. PERFIL TÉCNICO DEL INSTRUCTOR

ALTERNATIVA 1:
TÍTULO DE TECNÓLOGO EN SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O
ALGUNA DE SUS ÁREAS AFINES.

ALTERNATIVA 2:
PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O
PROFESIONAL EN CUALQUIER ÁREA DE CONOCIMIENTO CON POSGRADO
(ESPECIALIZACIÓN, MAESTRÍA Y DOCTORADO) EN SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO O ALGUNA DE SUS ÁREAS AFINES.

REQUISITOS ADICIONALES PARA ALTERNATIVAS 1 Y 2:

LICENCIA VIGENTE EN SALUD OCUPACIONAL O SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
CERTIFICADO EN EL NIVEL DE ENTRENADOR DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS.
REENTRENAMIENTO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS AVANZADO VIGENTE.
Requisitos CERTIFICADO EN LA NORMA COMPETENCIA TRABAJAR EN ALTURAS DE ACUERDO CON LA
Académicos NORMATIVA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O LA NORMA CONTROLAR LOS
RIESGOS DE TRABAJOS EN ALTURAS DE ACUERDO CON LA NORMATIVA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
CERTIFICADO DE FORMACIÓN EN PRIMEROS AUXILIOS, EXPEDIDO POR ENTIDAD DE
FORMACIÓN RECONOCIDA POR AUTORIDAD COMPETENTE CON UNA INTENSIDAD MININA DE
20 HORAS.
CERTIFICADO DE FORMACIÓN EN ARMADO DE ANDAMIOS, EXPEDIDO EN ENTIDAD,
RECONOCIDA POR AUTORIDAD COMPETENTE O EXPEDIDA POR EL FABRICANTE O
DISTRIBUIDOR AUTORIZADO.
CERTIFICADO DE FORMACIÓN EN RESCATE EN TRABAJO EN ALTURAS, CON INTENSIDAD
MÍNIMA DE 24 HORAS.
CERTIFICADO DE CURSO DE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CON INTENSIDAD DE CINCUENTA (50) HORAS.
CERTIFICADO DE PERSONA AVALADA PARA INSPECCIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN
INDIVIDUAL EMITIDO POR UN FABRICANTE.

Competencias INTERRELACIONA LOS ELEMENTOS Y REFERENTES DE LA PLANEACIÓN PEDAGÓGICA.

mínimas TRABAJA CON OTROS DE FORMA CONJUNTA Y COOPERATIVA.
MANEJO ÉTICO DE LA INFORMACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE ESTÁNDARES TÉCNICOS

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COMPARTE LA EXPERTICIA TÉCNICA EN LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO.

UTILIZA HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS Y DIDÁCTICAS PROPIAS DE LA FORMACIÓN
PROFESIONAL.
TRANSMITE DE FORMA CLARA, DIRECTA, CONCRETA Y ASERTIVA.
TRANSFIERE CONOCIMIENTO.
ASUME EL ROL DE ORIENTADOR Y GUÍA DE UN GRUPO O EQUIPO DE TRABAJO.
VALORA LOS AVANCES LOGRADOS EN EL PROCESO FORMATIVO.
RETROALIMENTA Y PLANTEA ALTERNATIVAS A LAS SITUACIONES QUE SE PRESENTEN EN
EL PROCESO DE FORMACIÓN.
INTERPRETA LAS REALIDADES DEL ENTORNO, LAS VALORA Y LAS INTEGRA EN EL PROCESO
DE DISEÑO DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN.
DESARROLLA CONCEPTUALMENTE IDEAS.
APLICA HERRAMIENTAS METODOLÓGICAS.
ALTERNATIVA 1:
EXPERIENCIA RELACIONADA CERTIFICADA DE TREINTA (30) MESES DE LOS CUALES:
DOCE (12) MESES EN ACTIVIDADES DE HIGIENE Y SEGURIDAD O DE MEDICINA DEL TRABAJO
O DE DISEÑO Y EJECUCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (SG-SST), CON APLICACIÓN DEL PROGRAMA DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS.

DOCE (12) MESES RELACIONADA CON TRABAJO SEGURO EN ALTURAS.

Experiencia laboral
EXPERIENCIA LABORAL DOCENTE CERTIFICADA DE SEIS (6) MESES.
y/o especialización
ALTERNATIVA 2:
EXPERIENCIA RELACIONADA CERTIFICADA DE VEINTICUATRO (24) MESES DE LOS CUALES:
SEIS (6) MESES EN ACTIVIDADES DE HIGIENE Y SEGURIDAD O DE MEDICINA DEL TRABAJO O
DE DISEÑO Y EJECUCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (SG-SST), CON APLICACIÓN DEL PROGRAMA DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS.
DOCE (12) MESES RELACIONADA CON TRABAJO SEGURO EN ALTURAS.

CONTROL DEL DOCUMENTO

NOMBRE CARGO DEPENDENCIA / RED FECHA

CENTRO DE GESTION
Responsable CESAR LEONARDO PEDRAZA EQUIPO DE DISEÑO 10/09/2012
del diseño
INDUSTRIAL. REGIONAL
AVILA CURRICULAR DISTRITO CAPITAL

CENTRO DE COMERCIO Y
Responsable 11/09/2012
del diseño
JUAN CARLOS DUQUE DISEÑO CURRICULAR TURISMO. REGIONAL
QUINDÍO

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Responsable REVISIÒN null. REGIONAL DISTRITO 11/09/2012

del diseño
LIGIA INES TORRES
METODOLOGICA CAPITAL

Responsable null. REGIONAL DISTRITO 11/09/2012

del diseño
GERMAN VARGAS DISEÑO CURRICULAR CAPITAL

CENTRO TECNOLÓGICO
Responsable 11/09/2012
del diseño
GERMAN DE J VILLEGAS DISEÑO CURRICULAR DEL MOBILIARIO.
REGIONAL ANTIOQUIA

Responsable 11/09/2012
del diseño
WILLIAM ANTONIO GUZMAN DISEÑO CURRICULAR null. REGIONAL VALLE

CENTRO PARA EL
ELIZABETH CRISTINA ORTIZ DESARROLLO DEL 11/09/2012
Responsable
del diseño BETANCU
APROBAR ANALISIS HABITAT Y LA
CONSTRUCCIÓN.
REGIONAL ANTIOQUIA

CENTRO DE LA
Responsable JOHN HENRRY SEBASTIAN 11/09/2012
del diseño CASTILLO
DISEÑO CURRICULAR CONSTRUCCION.
REGIONAL VALLE

Responsable null. REGIONAL ANTIOQUIA 11/09/2012

del diseño
DIDIER ALEJANDRO BELTRAN DISEÑO CURRICULAR

CENTRO DE
Responsable TECNOLOGIAS PARA LA 11/09/2012
del diseño
ELIZABETH ROBLES DISEÑO CURRICULAR CONSTRUCCION Y LA
MADERA. REGIONAL

CENTRO DE
Responsable TECNOLOGIAS PARA LA 11/09/2012
del diseño
ALEJANDRO BEJARANO DISEÑO CURRICULAR CONSTRUCCION Y LA
MADERA. REGIONAL

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Responsable null. REGIONAL 11/09/2012

del diseño
CARMEN EMILSE MARTNEZ DISEÑO CURRICULAR CUNDINAMARCA

CENTRO PARA EL
DESARROLLO
Responsable TECNOLÓGICO DE LA 11/09/2012
del diseño
OLGA LUCIA QUINTERO APROBACIÒN
CONSTRUCCIÓN Y LA
INDUSTRIA. REGIONAL
QUINDÍO
CENTRO DE DISEÑO E
INNOVACIÓN 11/09/2012
Responsable
del diseño
MARY LUZ LONDOÑO DISEÑO CURRICULAR TECNOLÓGICA
INDUSTRIAL. REGIONAL
RISARALDA

Responsable null. REGIONAL DISTRITO 11/09/2012

del diseño
GERMAN EDUARDO JIMENEZ APROBACIÒN CAPITAL

CENTRO DE LA
TECNOLOGIA DEL DISEÑO 11/09/2012
Responsable
del diseño
JAVIER ERNESTO CARDENAS DISEÑO CURRICULAR Y LA PRODUCTIVIDAD
EMPRESARIAL. REGIONAL
CUNDINAMARCA
CENTRO PARA EL
DESARROLLO
Responsable 11/09/2012
del diseño
IVAN DARIO GARCIA DISEÑO CURRICULAR TECNOLÓGICO DE LA
CONSTRUCCIÓN Y LA
INDUSTRIA. REGIONAL
QUINDÍO

Responsable null. REGIONAL DISTRITO 11/09/2012

del diseño
JORGE HUMBERTO GALVIS DISEÑO CURRICULAR CAPITAL

CENTRO DE
Responsable 11/09/2012
del diseño
RUBEN DARIO MAYORAL DISEÑO CURRICULAR TECNOLOGIAS
AGROINDUSTRIALES.
REGIONAL VALLE

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CENTRO DE LA
Responsable 11/09/2012
del diseño
FREDDY ALFONSO LOPEZ DISEÑO CURRICULAR CONSTRUCCION.
REGIONAL VALLE

CENTRO DE GESTION
Responsable 11/09/2012
del diseño
IBETH AMANDA RAMOS DISEÑO CURRICULAR INDUSTRIAL. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL

Responsable null. REGIONAL DISTRITO 11/09/2012

del diseño
WILLIAM OROZCO APROBACIÒN CAPITAL

CENTRO DE
Responsable REVISIÒN TECNOLOGIAS PARA LA 11/09/2012
del diseño
ALBA LUCIA OLMOS
METODOLOGICA CONSTRUCCION Y LA
MADERA. REGIONAL

CENTRO PARA EL
ELIZABETH CRISTINA ORTIZ DESARROLLO DEL 13/09/2012
Responsable
del diseño BETANCU
ACTIVAR PROGRAMA HABITAT Y LA
CONSTRUCCIÓN.
REGIONAL ANTIOQUIA

Responsable FRANCISCO LUIS BEDOYA EQUIPO DE DISEÑO 15/02/2013

del diseño
null. DIRECCIÓN GENERAL
QUINTER CURRICULAR

CENTRO PARA EL
ELIZABETH CRISTINA ORTIZ DESARROLLO DEL 07/03/2013
Responsable
del diseño BETANCU
ACTIVAR PROGRAMA HABITAT Y LA
CONSTRUCCIÓN.
REGIONAL ANTIOQUIA
CENTRO PARA EL
ELIZABETH CRISTINA ORTIZ DESARROLLO DEL 07/03/2013
Responsable
del diseño BETANCU
APROBAR ANALISIS HABITAT Y LA
CONSTRUCCIÓN.
REGIONAL ANTIOQUIA

CENTRO INTERNACIONAL
Responsable JORGE ENRIQUE QUINTERO EQUIPO DE DISEÑO 20/06/2013
del diseño
DE PRODUCCIÓN LIMPIA -
BAUTISTA CURRICULAR LOPE. REGIONAL NARIÑO

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CENTRO
Responsable EQUIPO DE DISEÑO AGROEMPRESARIAL Y 02/05/2014
del diseño
LUZ MARINA BAEZ GUTIERREZ
CURRICULAR TURISTICO DE LOS
ANDES. REGIONAL

CENTRO PARA EL
ALEJANDRA MARIA ORTIZ EQUIPO DE DISEÑO DESARROLLO DEL 03/07/2015
Responsable
del diseño BENAVIDES HABITAT Y LA
CURRICULAR
CONSTRUCCIÓN.
REGIONAL ANTIOQUIA
CENTRO PARA EL
ALEJANDRA MARIA ORTIZ DESARROLLO DEL 03/07/2015
Responsable
del diseño BENAVIDES
APROBAR ANALISIS HABITAT Y LA
CONSTRUCCIÓN.
REGIONAL ANTIOQUIA
CENTRO DE
ELECTRICIDAD,
Responsable EQUIPO DE DISEÑO ELECTRÓNICA Y 28/08/2019
del diseño
YUDARSI PERDOMO
CURRICULAR TELECOMUNICACIONES.
REGIONAL DISTRITO
CAPITAL

CENTRO INDUSTRIAL DEL

Responsable EQUIPO DE DISEÑO DISEÑO Y LA 28/08/2019
del diseño
WALTER OCTAVIO LUNA
CURRICULAR MANUFACTURA.
REGIONAL SANTANDER

CENTRO DE
Responsable ASESORA TECNOLOGIAS PARA LA 28/08/2019
del diseño
NANCY CIFUENTES
METODOLÓGICA CONSTRUCCION Y LA
MADERA. REGIONAL

Responsable YULY PAOLA SALAMANCA DIRECCION GENERAL. 28/08/2019

del diseño MARTINEZ
QUITAR SUSPENDIDO DIRECCIÓN GENERAL

CENTRO DE GESTION
Responsable EQUIPO DE DISEÑO 28/08/2019
del diseño
HERNAN MONTOYA CHAVES INDUSTRIAL. REGIONAL
CURRICULAR DISTRITO CAPITAL

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RED TECNOLÓGICA
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Mejora Continua

CENTRO PARA EL
EQUIPO DE DISEÑO DESARROLLO DEL 28/08/2019
Responsable
del diseño
JUAN CARLOS MISAS HABITAT Y LA
CURRICULAR
CONSTRUCCIÓN.
REGIONAL ANTIOQUIA
CENTRO PARA EL
ELIZABETH CRISTINA ORTIZ DESARROLLO DEL 16/09/2019
Responsable
del diseño BETANCUR
ACTIVAR PROGRAMA HABITAT Y LA
CONSTRUCCIÓN.
REGIONAL ANTIOQUIA

CENTRO PARA EL
Aprobación ELIZABETH CRISTINA ORTIZ DESARROLLO DEL HABITAT Y 13/09/2012
BETANCU LA CONSTRUCCIÓN.
REGIONAL ANTIOQUIA
CENTRO PARA EL
Aprobación ELIZABETH CRISTINA ORTIZ DESARROLLO DEL HABITAT Y 07/03/2013
BETANCU LA CONSTRUCCIÓN.
REGIONAL ANTIOQUIA
CENTRO PARA EL
Aprobación
ELIZABETH CRISTINA ORTIZ DESARROLLO DEL HABITAT Y 16/09/2019
BETANCUR LA CONSTRUCCIÓN.
REGIONAL ANTIOQUIA

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