Manual de Conocimientos Basicos Gobernacion de Santander 2

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convocatorias de la DIAN, Contraloría General de la Republica, Procuraduría General de la Nación,
UGPP, INPEC; te presentamos un material muy completo y didáctico, como resultado de grupos
interdisciplinarios de trabajo y asesorías externas, que seguramente te ayudara a conseguir
mejores resultados de los esperados.
A continuación encontraras una serie de preguntas con la siguiente modalidad de respuesta:
- Preguntas de opción múltiple con única respuesta.
En esta clase de preguntas, se mostraran cinco (5) posibles respuestas a una situación planteada
y usted deberá elegir solo una respuesta.
Recuerda que nuestros materiales de preguntas y respuestas, son exclusivos y por lo tanto, se
prohíbe que terceros, realicen reproducciones con fines comerciales.
Inicialmente vamos a plantear una recopilación de temas concernientes a los cargos profesionales,
técnicos y asistenciales ofrecidos en la convocatoria 438 a 506 de SANTANDER (Gobernación de
Santander); en algunos casos colocamos el enlace recomendado, para que puedas buscar la
normatividad correspondiente a cada tema.
Nota: La normatividad y temas con los que se desarrollaron estos simulacros, está de forma
pública y gratuita en internet; cabe recordar, que nuestra labor no es vender normatividad
que esta de forma pública y gratuita, nuestra labor es la de crear simulacros de preguntas y
respuestas referentes a dicha normatividad.
El objetivo inicial, es que leas la normatividad y temas propuestos, con el fin de que adquieras
herramientas básicas para enfrentarte inicialmente a la prueba; seguidamente con los resultados
obtenidos, sabrás cuáles son tus puntos débiles y así, enfocar tus estudios nuevamente.
Repite una y otra vez el mismo procedimiento y al final obtendrás un excelente resultado.
Recuerda que tienes una ventaja significativa frente a tus competidores y por eso te pedimos no
replicar esta información a amigos y compañeros que en el ejercicio, son tus competidores
directos.
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MATERIAL DE ESTUDIO
PRUEBAS BASICAS GOBERNACION DE SANTANDER
NORMATIVIDAD COMPETENCIAS FUNCIONALES
El Artículo 2.2.4.2 del Decreto 815 de 2018, define las competencias laborales, como la
capacidad de una persona, para desempeñar en diferentes contextos y con base en
requerimientos de calidad y resultados esperados en el sector público, las funciones
inherentes a un empleo; capacidad que está determinada por los conocimientos,
destrezas, habilidades, valores, actitudes y aptitudes que debe poseer y demostrar el
empleado público.
El Artículo 2.2.4.4 del Decreto 815 de 2018, establece que con el objeto de identificar
las responsabilidades y competencias exigidas al titular del empleo, deberá describirse el
contenido funcional de este, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
- La identificación del propósito principal del empleo que explica la necesidad de su

existencia o su razón de ser, dentro de la estructura de procesos y misión
encomendados, al área a la cual pertenecen.
- Las funciones esenciales del empleo con las cuales, se garantice el cumplimiento
del propósito principal o razón de ser del mismo.
El Artículo 2.2.4.5 del Decreto 815 de 2018, establece que las competencias funcionales
precisaran y detallaran lo que debe estar en capacidad de hacer el empleado para ejercer
un cargo y se definirán una vez se haya determinado el contenido funcional de aquel
conforme a los siguientes parámetros:
- Los criterios de desempeño o resultados de la actividad laboral, que dan cuenta de

la calidad que exige el buen ejercicio de sus funciones.
- Los conocimientos básicos que se correspondan con cada criterio de desempeño
de un empleo.
- Los contextos en donde deberán demostrarse las contribuciones del empleado
para evidenciar su competencia.
- Las evidencias requeridas que demuestren las competencias laborales de los
empleados.
A continuación encontraras el marco normativo para lectura de las normas

correspondientes.
No es necesario imprimir todo el material. Te recomendamos imprimir únicamente

la hoja de respuestas que encontraras a continuación, con el fin de que practiques.
MARCO NORMATIVO
- PLAN DE DESARROLLO SANTANDER 2016 – 2019

http://www.santanderinnova.org.co/media/3dd2981d782b90f18ce03bc9822c45ed.p
df
- Decreto 263 de 2013
http://www.santander.gov.co/index.php/gobernacion/documentacion/send/423-
2013/4624-decreto-no-00263-de-2013-por-el-cual-se-expide-al-estructura-de-la-
administracion-central-de-la-gobernacion-de-santander
- Decreto 1068 de 2015.
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62502
- LEY 1551 DE 2012.
- Decreto 1071 de 2015.
- Decreto 1073 de 2015.
- Ley 617 de 2000.
- LEY 100 DE 1993
- ESTATUTO GENERAL DE CONTRATACION
- LEY 909 DE 2004
- DECRETO 1769 DE 1994
- LEY 142 DE 1994
- LEY 1176 DE 2007
- LEY 1530 DE 2012
- LEY 1755 DE 2015
- DECRETO 1581 DE 2012
- LEY 152 DE 1994
- LEY 190 DE 1995
- LEY 776 DE 2002
PLAN DE DESARROLLO DE SANTANDER
1. El plan de desarrollo departamental de Santander 2016 – 2019 tiene por nombre:
A. Santander para todos.

B. Vamos Santander.
C. Santander 1, 2, 3.
D. Santander para el futuro.
E. Santander nos une.
2. El plan de desarrollo del departamento de Santander 2016 – 2019, plantea como

objetivo principal:
A. Consolidar al departamento como uno de los bastiones fundamentales del turismo y la

ganadería, mostrando un enfoque educativo y emprendedor.
B. Fortalecer la función administrativa del departamento, estableciendo los estándares de
calidad, competitividad y austeridad en la gestión.
C. Lograr un Santander sano, educado, culto, competitivo, equitativo, sostenible y feliz.
D. Establecer mecanismos de acción, capaces de fortalecer la productividad del
departamento de Santander y posicionarlo como eje fundamental de desarrollo para el
país.
E. La consolidación de los 5 ejes fundamentales del departamento: Educación, turismo,
productividad agrícola, eficiencia administrativa y competencia territorial.
3. No representa uno de los siete componentes del plan de desarrollo de Santander

2016 – 2019.
A. Componente de planeación.
B. Componente participativo.
C. Componente diagnostico.
D. Componente estratégico.
E. Componentes esenciales.
4. El plan de desarrollo departamental de Santander 2016 – 2019, se ha establecido

sobre las bases del artículo 339 de la Constitución Política, donde se considera
que los planes deben estar constituidos por una parte estratégica y:
A. Por la parte de planeación estratégica.

B. La otra por la normativa correspondiente.
C. Por una de gestión.
D. Un plan de inversión a corto y mediano plazo.

E. Por una de control a la gestión.
5. Teniendo en cuenta el plan de desarrollo de Santander 2016 – 2019, no

representa uno de los temas de desarrollo desde el enfoque de derechos.
A. Procesales.
B. Sociales.
C. Económicos.
D. Ambientales.
E. Civiles.
6. En el departamento de Santander se cuenta con la jurisdicción de tres autoridades

ambientales que son:
A. La CAR, la ANLA y el CMB.

B. El DAGMA y el INCORA.
C. El INCODER, el DAGMA y el FAC.
D. El SENCOP y EL DRB.
E. La CAS, la CDMB y el AMB.
7. Teniendo en cuenta el plan de desarrollo de Santander 2016 – 2019, para

mantener el sistema de gestión ambiental la gobernación debe ejecutar cuatro
programas de sistema ambiental consistentes en: Seleccione la opción incorrecta.
A. Utilización eficiente de papel.

B. Utilización eficiente de la energía.
C. Reutilización de recursos no renovables.
D. Utilización eficiente del agua.
E. Disposición de residuos sólidos.
8. Uno de los desafíos que traerá consigo el postconflicto será la reinserción social y
económica de la población desmovilizada y desplazada al aparato productivo, la
cual en su mayoría proviene del sector rural, por ello uno de los ejes estratégicos
del plan de desarrollo de Santander 2016 – 2019, se ha denominado Santander
conectado para la paz. Esa conectividad refiere a la necesidad de modernizar,
reacondicionar y mejorar las redes viales y fluviales del departamento y la región
con miras a:
A. Mejorar las condiciones de gestión y calidad en los procesos.

B. Aumentar la productividad del departamento con miras a mejorar la participación de
regalías.
C. Facilitar la producción y el comercio como eje de desarrollo.
D. Conectar efectivamente el departamento con el resto del país.

E. Mejorar la red de comunicación con miras al desarrollo productivo del país.
9. Enfoque que responde positivamente a la diversidad de las personas y a las

diferencias individuales, entendiendo que la diversidad no es un problema, sino
una oportunidad para el enriquecimiento de la sociedad, a través de la activa
participación en la vida familiar, en la educación, en el trabajo y en general en
todos los procesos sociales, culturales y en las comunidades.
A. Participación ciudadana.
B. Concertación.
C. Inclusión.
D. Extensión.
E. Diversidad social.
10. Satisfacción de las necesidades de la generación presente sin comprometer la

capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades.
A. Índice de satisfacción.
B. Concertación para el desarrollo.
C. Inclusión.
D. Extensión.
E. Desarrollo sostenible.
11. Uno de los principales desafíos que traerá el postconflicto será el tema del orden
público y la seguridad ciudadana que dependerá en parte del éxito del proceso de
desmovilización, reintegración y reconciliación de los actores armados a la
sociedad civil. Para ello el plan de desarrollo de Santander 2016 – 2019, propone
como estrategia la de fortalecer la implementación de los mecanismos alternos de
solución de conflictos como la conciliación y la amigable composición a través de
la creación de:
A. Grupos interdisciplinarios que permitan la creación de estrategias para la solución de

conflictos.
B. Capacitaciones y centros educativos para la solución de conflictos.
C. Zonas veredales especiales, donde se haga transito para la desmovilización efectiva.
D. Centros de conciliación en los distintos municipios del departamento, con el apoyo de
los sectores público y académico, los gremios y las empresas.
E. Subsidios y becas para la educación, buscando que la población adquiera mayor
conocimiento y capacidad conciliadora.
12. Mide la capacidad de la entidad territorial para respaldar su endeudamiento con

los ingresos que recibe, además permite determinar si la deuda total supera o no
la capacidad de pago de la entidad y si compromete o no su liquidez en el pago de

otros gastos, tal y como lo señala la Ley 358 de 1997.
A. Capacidad de endeudamiento.
B. Respaldo de la deuda.
C. Solvencia económica.
D. Escalafón departamental.
E. Medición de endeudamiento.
13. La magnitud de inversión cuantifica la inversión que ejecuta la entidad territorial,

respecto del gasto total.
El indicador de magnitud de la inversión pública, permite cuantificar el grado de
inversión que hace el departamento respecto:
A. De la financiación o índice de deuda.

B. Del gasto total.
C. De la asignación presupuestal por regalías.
D. De la inversión futura.
E. Del recaudo en deuda pública.
14. La capacidad de ahorro es un indicador de solvencia financiera que permite medir

el balance entre el ingreso y el gasto corriente. Significa que entre más alto sea el
nivel de ahorro, se podrán destinar más recursos para inversión y es igual al
ahorro corriente como porcentaje de los ingresos corrientes. Este indicador es una
medida de la solvencia que tiene la entidad territorial para generar excedentes
propios de libre destinación que se destinen a inversión, complementariamente al
uso de transferencias de la nación y a:
A. Ingresos por regalías y dividendos.

B. Recursos propios.
C. Recursos de capital provenientes de ingresos tributarios y no tributarios.
D. Financiar los procesos de reestructuración de los pasivos y créditos.
E. Aportes provenientes de créditos nacionales e internacionales.
15. Instrumento que resume y organiza por anualidades los compromisos asumidos en
el plan de desarrollo departamental, precisando los resultados y productos que se
espera alcanzar en cada vigencia y al terminar el periodo de gobierno.
A. Plan de acción.
B. Plan indicativo.
C. Informe de gestión.
D. Plan de cumplimiento.
E. Anualidad fiscal.
16. En el sistema integrado de calidad existe el proceso de planificación territorial, el

cual contiene el procedimiento de rendición publica de cuentas, cuyo objetivo es
efectuar la rendición y participación ciudadana permanente con actividades que
evidencien la transparencia y:
A. El control social frente a los grupos de interés.

B. La gestión del recaudo institucional.
C. El manejo eficiente de los recursos.
D. La eficiencia administrativa.
E. La honestidad en cada uno de los procesos.
17. Encuentro de actores o ciudadanos que tienen un interés particular a partir de un

territorio especifico. Estas reuniones se deben realizar en el mismo sitio de las
obras, veredas o ejecución de los proyectos, en ellas se establecerá dialogo
concerniente al interés especifico.
A. Foro.
B. Mesas de trabajo.
C. Asambleas comunitarias.
D. Reuniones zonales.
E. Grupos focales.
18. Evento publico entre ciudadanos, organizaciones y servidores públicos, en donde

se evalúa la gestión gubernamental en cumplimiento de las responsabilidades
políticas.
A. Audiencia pública participativa.

B. Mesas de trabajo.
C. Asambleas comunitarias.
D. Foro de cuentas.
E. Grupos sectoriales de gestión.
ESTRUCTURA DE SANTANDER
19. Santander generacional, Santander sustentable, Santander equilibrado y

ordenado, Santander competitivo y global y Santander con ciencia y tecnología.
Las anteriores representan líneas estratégicas de:
A. La secretaría de desarrollo.
B. La secretaria de educación.
C. La secretaria de hacienda.
D. La secretaria de agricultura.
E. La secretaria de planeación.
20. No representa una de las funciones de la secretaria de agricultura de la

gobernación de Santander.
A. Diseñar, dirigir y coordinar planes y programas que creen condiciones de vida digna a
favor de los sectores más vulnerables de la población del departamento de Santander.
B. Fortalecer las instancias técnicas de planificación el sector agropecuario, pesquero,
forestal, comercial y de desarrollo rural en las entidades territoriales.
C. Promover acuerdos de competitividad de las cadenas productivas a nivel nacional y
territorial y brindarles apoyo para su conformación, operación y consolidación.
D. Dar las recomendaciones correspondientes con base en el seguimiento y evaluación
de los organismos constitutivos del sistema.
E. Diseñar, mantener actualizados y divulgar los sistemas de información que se
desarrollen en el sector y sean necesarios para desarrollar los procesos de
planificación, análisis y evaluación departamental.
21. Al interior de la estructura organizacional de la gobernación de Santander, los

procesos de planificación estratégica, sistema integrado de gestión y atención al
ciudadano, hacen parte de:
A. Macroprocesos misionales.
B. Macroprocesos estratégicos.
C. Macropocresos de apoyo.
D. Macroprocesos de evaluación.
E. Macroprocesos de control.
22. No hace parte de los procesos de apoyo al interior de la estructura organizacional

de la gobernación de Santander.
A. Seguridad y convivencia.
B. Jurídica y contratación.
C. Administración institucional.
D. Tecnología de la información y comunicación.
E. Gestión financiera.
23. Teniendo en cuenta el decreto 263 de 2013, al interior de la estructura de la

Gobernación de Santander la dirección de atención integral a las victimas hace
parte de:
A. Despacho del gobernador.

B. Secretaria de hacienda.
C. Secretaria de salud.
D. Secretaria del interior.
E. Secretaria de planeación.
24. Al interior de la estructura de la Gobernación de Santander, la dirección de

presupuesto, la dirección de contabilidad, la dirección de tesorería y la dirección de
ingresos hacen parte de:
A. Despacho del gobernador.

B. Secretaria de hacienda.
C. Secretaria de salud.
D. Secretaria del interior.
E. Secretaria de planeación.
25. Al interior de la Gobernación de Santander, garantizar la correcta evaluación y

seguimiento de la gestión organizacional, es una función de:
A. Oficina de control disciplinario.

B. Secretaria del interior.
C. Dirección de gestión del riesgo.
D. Oficina de desarrollo y control.
E. Oficina de control interno.
26. Al interior de la Gobernación de Santander, diseñar y coordinar con entidades del

departamento la realización de campañas educativas a nivel departamental, para
el conocimiento, reducción y manejo de los desastres en el territorio de Santander,
es una función de:
A. Oficina de control disciplinario.

B. Secretaria del interior.
C. Dirección de gestión del riesgo.
D. Oficina de desarrollo y control.
E. Oficina de control interno.
27. No representa una de las funciones de la secretaria del interior de la Gobernación

de Santander.
A. Prestar asesoría y asistencia técnica a las entidades culturales, turísticas y a los

municipios del departamento.
B. Coordinar las políticas y planes dirigidos a la atención, preservación y control del
orden público y de seguridad ciudadana, en sus diversas manifestaciones a nivel
departamental.
C. Formular, coordinar y ejecutar las políticas y planes de acción para el cumplimiento de

los procesos electorales conforme a las normas vigentes.
D. Coordinar con los municipios programas para lograr la convivencia pacífica, la
tolerancia y la solución de los conflictos de sus comunidades.
E. Promover una cultura de respeto del derecho de autor y los derechos conexos en el
departamento de Santander.
28. La asamblea departamental de Santander está encargada de realizar en su ámbito

territorial, las funciones administrativas, reglamentarias, electorales y de vigilancia
y control establecidos en la constitución política y en las leyes de la republica de
Colombia. La asamblea es:
A. Una institución pública con autonomía presupuestal.

B. Una institución de carácter técnico.
C. Una institución de carácter técnico de elección directa.
D. Una corporación de carácter administrativo y de elección popular.
E. Un órgano administrativo y de control presupuestal.
29. La empresa de servicios públicos de Santander, INDERSANTANDER, IDESAN y

la lotería de Santander, podrían ser llamadas:
A. Divisiones administrativas.
B. Grupos de trabajo de Santander.
C. Corporaciones autónomas.
D. Institutos centralizados.
E. Institutos descentralizados.
30. Instituto financiero comprometido con el desarrollo regional de Santander, por

medio de la financiación con recursos del crédito de proyectos para el desarrollo
de infraestructura, medio ambiente, agua potable y saneamiento básico, salud,
educación, vivienda, innovación y desarrollo tecnológico.
A. INDERSANTANDER.
B. IDESAN.
C. Casa Santander.
D. INTRASANTANDER.
E. INFISANTANDER.
31. El código de ética del departamento de Santander, se constituye como un

instrumento guía el cual contiene los principios y valores que deben acatar todos
los servidores públicos de la entidad y en los cuales se debe fundamentar el fin
último de la función pública. Estos principios y valores tienen el objetivo de:
A. Reducir las consecuencias asociadas a comportamientos negativos de los

funcionarios públicos, conducentes a investigaciones disciplinarias.
B. Concientizar a la comunidad laboral sobre las conductas asociadas para un correcto
desarrollo en el quehacer diario de sus labores.
C. Mostrar el camino comportamental de cada uno de los servidores públicos en el
quehacer diario de sus labores.
D. Trazar una brecha para reducir la desigualdad y desinformación sobre las conductas
asociadas a los funcionarios públicos.
E. Establecer normas de fuero interno que dirijan las conductas de las personas en su
interacción social.
32. Son aquellas actividades que realizan las entidades del estado con miras a
obtener satisfacción del interés público en lo referente a la protección, defensa y
promoción de los derechos consagrados en la constitución política colombiana.
A. Políticas públicas.
B. Plan de acción.
C. Función pública.
D. Servicio al cliente.
E. PQSR.
33. Los principios éticos son las normas o ideas fundamentales que rigen el
pensamiento o la conducta colectiva. No representa uno de los principios éticos
adoptados por el departamento de Santander.
A. Honestidad.
B. Participación.
C. Lealtad.
D. Pluralidad.
E. Legalidad.
34. El departamento de Santander reconoce, acepta, tolera, incluye y participa con los
diferentes grupos sociales que integran la comunidad, no distingue su sexo, raza,
ideología o religión. Este comportamiento hace referencia al:
A. Principio de pluralidad.
B. Principio de lealtad.
C. Principio de respeto.
D. Principio de transparencia.
E. Principio de celeridad.
35. El respeto y el acatamiento de los más estrictos principios de la administración

publica, el manejo estratégico y pulcro de los recursos y la consolidación de una
cultura organizacional en torno a la eficacia, el cumplimiento esmerado de las

metas y objetivos de la gestión y la orientación gerencial del desarrollo
departamental, deben facilitar el cumplimiento constitucional de la validación de los
resultados anuales de los propósitos gubernamentales. Lo anterior hace referencia
al:
A. Principio de eficacia.
B. Principio de solidaridad.
C. Principio de celeridad.
D. Principio de eficiencia.
E. Principio de buen trato al ciudadano.
36. Los valores éticos son la guía de comportamiento que regula el comportamiento
humano, y los valores éticos institucionales son la traducción de la ideología que
fundamenta el actuar de la administración pública a través de la prestación del
servicio público. No representa uno de los valores éticos adoptados por la
administración del departamento de Santander.
A. Compromiso.
B. Honestidad.
C. Servicio.
D. Responsabilidad.
E. Eficiencia.
37. Ha de considerarse como inmoral toda actuación que no corresponda al interés de

la colectividad y específicamente, al desarrollo de los fines que se buscan con las
facultades al funcionario público que ejecuta la actuación. ¿A cuál valor ético hace
referencia el anterior enunciado?
A. Objetividad.
B. Justicia.
C. Moralidad.
D. Tolerancia.
E. Probidad.
38. La rectitud y honradez, es el valor que de manera decidida debe ejercer el servidor
público al servicio de la administración en el desempeño de su cargo, sin aceptar
ni solicitar dadiva o contraprestación alguna a terceros para el cumplimiento e su
deber. ¿A cuál valor ético hace referencia el anterior enunciado?
A. Objetividad.
B. Justicia.
C. Moralidad.
D. Tolerancia.
E. Probidad.
39. Las políticas éticas son los discursos normativos orientadores de la actividad
pública. En el departamento de Santander se han adoptado las siguientes políticas
éticas:
A. Política de cero papel y política anti corrupción.

B. Política anti soborno y política anti fraude.
C. Política de buen gobierno y política anti corrupción.
D. Política de buenas prácticas de gestión y política anti corrupción.
E. Política anti soborno y antifraude, política antipiratería y política de integridad.
40. Con referencia a la gobernación de Santander, la contraloría general de la

republica, la asamblea departamental, la procuraduría general de la nación, son:
A. Mecanismos internos de supervisión, notificación y vigilancia.

B. Mecanismos externos de supervisión, notificación y vigilancia.
C. Entidades de verificación de gestión.
D. Entes descentralizados.
E. Entes de gestión y verificación.
41. Con referencia a la gobernación de Santander, la oficina de control interno, la

dirección de ingresos y la dirección administrativa y financiera, son:
A. Mecanismos internos de supervisión, notificación y vigilancia.

B. Mecanismos externos de supervisión, notificación y vigilancia.
C. Entidades de verificación de gestión.
D. Entes descentralizados.
E. Entes de gestión y verificación.
42. Proceso para financiar proyectos con recursos de diferentes fuentes, ya sea a
través de dos o más entidades con recursos del presupuesto general de la nación
y otros tipos de recursos.
A. Financiación mixta.
B. Cofinanciación.
C. Fondos mixtos.
D. Apalancamiento.
E. Ampliación de pasivos.
43. Control y vigilancia que el ciudadano ejerce sobre la gestión pública, sobre sus
resultaos y la prestación de servicios públicos suministrados por el estado y/o
particulares que:
A. Auditoría externa.
B. Auditoría interna.
C. Rendición de cuentas.
D. Derecho de petición.
E. Control social.
44. Documento de política aprobado por el consejo nacional de política económica y

social del cual el DPN actúa como secretario.
A. Circular.
B. Decreto.
C. Orden marco.
D. Resolución.
E. Documento CONPES.
45. Herramienta que al relacionar diferentes niveles de objetivos y resultados con los
medios, así como los indicadores y factores externos, garantiza la consistencia,
efectividad y articulación entre planeación y evaluación.
A. Marco lógico.
B. Guía estratégica.
C. PUC.
D. Guía de indicadores.
E. Indicadores de gestión.
46. Proyección de los costos y fuentes de financiación (fuentes externas e internas) de

los principales programas y proyectos de inversión pública consignados en el plan
nacional de desarrollo.
A. Marco lógico.
B. Plan plurianual.
C. Guía estratégica.
D. Análisis financiero.
E. Indicadores de gestión.
47. Contraprestación económica que recibe el estado por la explotación de un recurso

natural no renovable cuya producción se extingue por el transcurso del tiempo.
A. Ingresos corrientes.
B. Participación por recursos.

C. Regalías.
D. Transferencias.
E. Ingresos no corrientes.
48. Autorización para la asunción de obligaciones que afecten presupuestos de

vigencias posteriores, cuando su ejecución se inicie con presupuesto de la
vigencia en curso y el objeto del compromiso se lleve a cabo en cada una de ellas.
A. POD.
B. Asignación presupuestal.
C. Vigencia futura.
D. Planeación financiera.
E. Aplicación presupuestal.
LEY 1530 DE 2012
49. No representa uno de los órganos del sistema general de regalías.
A. Ministerio de infraestructura.
B. Departamento nacional de planeación.
C. Ministerio de hacienda y crédito público.
D. Departamento administrativo de ciencia, tecnología e innovación.
E. Ministerio de minas y energía.
50. Para los efectos previstos en el inciso segundo del artículo 360 de la constitución
política, el ciclo de generación de regalías y compensaciones comprende:
A. Las actividades de fiscalización, liquidación y recaudo conforme al nivel de producción

de cada departamento productivo.
B. La retroalimentación en cuanto a información y recursos equitativos conforme la
producción de cada uno de los vinculados.
C. Las actividades de fiscalización, liquidación, recaudo, transferencia, distribución y
giros a los beneficiarios de las asignaciones y compensaciones directas.
D. Las acciones de reconocimiento, contabilización y asignación de recursos conforme al
nivel de participación económica de cada departamento.
E. Las acciones de fiscalización, recaudo y transferencia de recursos conforme a los
principios de igualdad, integralidad y celeridad.
51. Con el fin de incentivar la exploración y explotación de hidrocarburos provenientes

de yacimientos no convencionales, se aplicara una regalía de:
A. Cuarenta por ciento (40%) del porcentaje de participación de regalías equivalentes a

la explotación de crudo no convencional.
B. Cuarenta por ciento (40%) del porcentaje de participación de regalías equivalentes a
la explotación de combustibles alternativos.
C. Cincuenta por ciento (50%) del porcentaje de participación de regalías equivalentes a
la explotación de crudo no convencional.
D. Treinta y cinco por ciento (35%) del porcentaje de participación de regalías
equivalentes a la explotación de crudo no convencional.
E. Sesenta por ciento (60%) del porcentaje de participación de regalías equivalentes a la
explotación de crudo convencional.
52. Con los recursos del sistema general de regalías se podrán financiar proyectos de
inversión y la estructuración de proyectos, como componentes de un proyecto de
inversión o presentados de forma individual. Los proyectos de inversión podrán
incluir las fases de operación y mantenimiento, siempre y cuando:
A. No sobrepasen los límites establecidos en el POD.

B. Este definido en los mismos el horizonte de realización.
C. Presenten los pliegos de realización conforme al sistema nacional de oferentes.
D. Estén incluidas dentro de la lista de proponentes autorizada.
E. Sean autorizadas por la comisión rectora perteneciente al SNR.
53. Los proyectos susceptibles de ser financiados con los recursos del sistema
general de regalías deben estar en concordancia con el plan nacional de
desarrollo y los planes de desarrollo de las entidades territoriales, así como
cumplir con el principio de buen gobierno y con ciertas características. No es una
de estas características.
A. Capacidad, entendida como la disponibilidad y sostenibilidad económica del proyecto

a evaluar.
B. Pertinencia, entendida como la oportunidad y conveniencia de formular proyectos
acordes con las condiciones particulares y necesidades socioculturales, económicas y
ambientales.
C. Viabilidad, entendida como el cumplimiento de las condiciones y criterios jurídicos,
técnicos, financieros, ambientales y sociales requeridos.
D. Sostenibilidad, entendida como la posibilidad de financiar la operación y
funcionamiento del proyecto con ingresos de naturaleza permanentes.
E. Impacto, entendido como la contribución efectiva que realice el proyecto al
cumplimiento de las metas locales, sectoriales, regionales y los objetivos y fines del
sistema general de regalías.
54. El porcentaje de los recursos del sistema general de regalías destinada al ahorro
pensional territorial, será manejado a través del:
A. Sistema general de crédito y vivienda.

B. Fondo especial para el ahorro y la contribución.
C. Sistema general de pensiones.
D. Ministerio de hacienda y crédito público.
E. Fondo nacional de pensiones de las entidades territoriales.
55. Son los componentes del sistema presupuestal del sistema general de regalías:
A. Plan de inversiones, conceptos de aprobación y dictámenes de ejecución.

B. Plan de recursos, el banco de programas y proyectos de inversión del sistema general
de regalías y el presupuesto del sistema general de regalías.
C. Fase de planeación, fase de ejecución y fase de control.
D. Presentación de proyectos, estudio y viabilidad financiera, asignación de recursos.
E. Presentación de pliegos de inversión, estudio financiero y planes de ejecución.
56. Los componentes del sistema presupuestal del sistema general de regalías, deben
propender porque este opere con un horizonte de mediano plazo, en el cual se
puedan identificar los ingresos del mismo y se definan presupuestos que abarquen
una bianualidad, la cual comienza el 1 de enero y termina el 31 de diciembre del
año siguiente al de su inicio. Lo anterior se considera:
A. Continuidad.
B. Concurrencia.
C. Efectividad presupuestal.
D. Plurianualidad.
E. Complementariedad.
57. A través del sistema presupuestal del sistema general de regalías se financiaran
iniciativas que permitan el desarrollo integral de las regiones, complementando las
competencias del nivel nacional y los niveles territoriales. Lo anterior se denomina:
A. Inembargabilidad.
B. Concurrencia y complementariedad.
C. Desarrollo sostenible.
D. Continuidad.
E. Coordinación.
58. El plan de recursos del sistema general de regalías será elaborado por el
ministerio de hacienda y crédito público con fundamento en la información remitida
por los órganos del sistema, y será presentado como anexo al proyecto de ley del
presupuesto del sistema general de regalías.
El plan de recursos del sistema general de regalías contendrá:
A. Una proyección de las fuentes de financiamiento del mismo a cinco años, discriminada
por cada uno de los ingresos, según lo dispuesto por los artículos 360 y 361 de la
constitución política.
B. Un estudio de factibilidad de cada uno de los proyectos aprobados, con el fin de medir
su efectividad, eficiencia presupuestal y aporte de valor a la comunidad.
C. Una proyección de las fuentes de financiamiento del mismo a diez años, discriminada
por cada uno de los ingresos, según lo dispuesto por los artículos 360 y 361 de la
constitución política.
D. Un presupuesto aprobado por cada una de las regiones beneficiadas por el plan de
regalías y el aval correspondiente del nominador del gobierno nacional.
E. Un presupuesto pre aprobado, unos estudios de factibilidad de cada proyecto y un
aval del Ministerio de Hacienda y Crédito Publico sobre la viabilidad presupuestal del
mismo.
59. El presupuesto del sistema general de regalías estará compuesto por:
A. Un presupuesto pre aprobado por parte del Ministerio de Hacienda y Crédito Público y
un aval del gobierno nacional.
B. Un estudio de factibilidad financiera, un estudio de disponibilidad presupuestal y la
aprobación del DNP.
C. La aprobación del DNP, la aprobación del Ministerio de Hacienda y Crédito Publico y
un acto administrativo del gobierno nacional.
D. Un concepto favorable del DNP y una resolución de aprobación presupuestal por parte
del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.
E. Un presupuesto bianual de ingresos del sistema general de regalías, un presupuesto
bianual de gastos del sistema general de regalías y unas disposiciones generales.
60. Los recursos asignados del sistema nacional de regalías para los departamentos,
municipios o distritos receptores directos de regalías y compensaciones, deberán
ser incluidos en el presupuesto de la respectiva entidad territorial mediante:
A. Acto normativo emitido por el DNP y con la autorización respectiva del Ministerio de
Hacienda y Crédito Público.
B. Concepto emitido por el DNP y estudio aprobado con el Ministerio de Minas y Energía.
C. Acto motivado por el Congreso de la Republica y el aval del DNP.
D. Decreto expedido por el gobernador o alcalde, una vez aprobado el proyecto
respectivo y previo su ejecución.
E. El plan nacional de infraestructura emitido por el Ministerio de Minas y Energía.
61. Conjunto de actores, normas, procedimientos y actividades que tienen como

finalidad velar por el uso eficiente y eficaz de los recursos del sistema general de
regalías. Se desarrollara de manera selectiva, con énfasis en acciones
preventivas, sin perjuicio e las funciones que correspondan a las autoridades

competentes en materia de inspección, vigilancia y control fiscal o disciplinario; y
de investigación, acusación y juzgamiento de carácter penal.
A. Marco normativo de contratación y asignación presupuestal (MECAP)

B. Decreto de asignación presupuestal.
C. CONPES de ejecución y control de regalías.
D. Manual de contratación de obras por regalías.
E. Sistema de monitoreo, seguimiento, control y evaluación de regalías.
62. El departamento nacional de planeación rendirá un informe al congreso de la

republica, sobre los resultados de las labores de monitoreo, seguimiento, control y
evaluación de los recursos del sistema general de regalías. Este informe se
rendirá:
A. Anualmente.
B. Bianualmente.
C. Semestralmente.
D. Cada periodo presidencial.
E. Trimestralmente.
63. La desaprobación del proyecto con su consecuente devolución de recursos, la

imposición de multas, la designación de gestor temporal de asignaciones directas
y de los recursos de los fondos de ciencia, tecnología e innovación, compensación
regional y de desarrollo regional. Las anteriores son catalogadas como:
A. Medidas cautelares.
B. Actos de admisión o inadmisión.
C. Medidas administrativas.
D. Medidas sancionatorias.
E. Medidas preventivas.
64. A las actuaciones del departamento nacional de planeación:
A. Procede recurso de consideración, conforme los lineamientos de los artículos 316 y

317 de la Constitución.
B. Procede recurso de reposición, conforme los lineamientos de los artículos 316 y 317
de la Constitución.
C. Se podrá oponer reserva, conforme a los lineamientos que la constitución y la ley
establezcan respecto de ellos.
D. No se podrá oponer reserva, sin embargo los documentos que se obtengan seguirán
amparados por la reserva que la constitución y la ley establezcan respecto de ellos.
E. Procede recurso de reposición y reconsideración, conforme los lineamientos de los

artículos 316 y 317 de la Constitución.
65. Los recursos del sistema general de regalías y los gastos que realicen las
entidades territoriales, así como los ejecutores de los proyectos de inversión con
cargo a tales recursos:
A. Son responsables del gravamen a los movimientos financieros y estos recursos no

son constitutivos de renta.
B. Están exentos del gravamen a los movimientos financieros y estos recursos no son
constitutivos de renta.
C. Son responsables del gravamen a los movimientos financieros y estos recursos son
constitutivos de renta.
D. Deben ser reportados por medio de información exógena por cada una de las
entidades receptoras de los recursos.
E. Serán canalizados por medio del DNP con cargo al presupuesto general de la nación.
66. Los proyectos financiados con recursos del fondo nacional de regalías o en
depósito en el mismo, en ejecución al momento de la liquidación del mismo se
podrán ajustar. En el caso de requerir recursos adicionales:
A. Se debe solicitar la adición presupuestal por parte del DNP.

B. El fondo nacional de regalías en liquidación podrá aportar dichos recursos.
C. El fondo nacional de regalías en liquidación no podrá aportar dichos recursos.
D. Se debe crear un nuevo plan de inversiones, el cual debe seguir el debido proceso.
E. No se pueden pedir adiciones para el mismo plan, deben transferirse de otros planes.
67. Proyecto que incide en más de un departamento de los que integren una región o
diferentes regiones, así como el que beneficie a un conjunto significativo de
municipios de un mismo departamento, y que por su naturaleza influya
positivamente en el desarrollo de los mismos.
A. Multiproyecto.
B. Proyecto de expansión.
C. Proyecto de recursos compartidos.
D. Proyecto de impacto regional.
E. Proyecto nacional de infraestructura.
68. Pasaporte expedido por el Ministerio de Relaciones Exteriores a los colombianos

en el territorio nacional y en sus misiones diplomáticas y consulares de Colombia
en el exterior.
Este pasaporte consta de treinta y dos (32) páginas y su vigencia será de diez (10)
años.
A. Pasaporte diplomático electrónico.

B. Pasaporte ejecutivo electrónico.
C. Pasaporte ordinario electrónico.
D. Pasaporte oficial electrónico.
E. Pasaporte ACG internacional.
69. Pasaporte ordinario expedido por el Ministerio de Relaciones Exteriores a los

colombianos en el territorio nacional y en sus misiones diplomáticas y consulares
de Colombia en el exterior.
Consta de cuarenta y ocho (48) páginas y su vigencia será de diez (10) años.
A. Pasaporte diplomático electrónico.

B. Pasaporte ejecutivo electrónico.
C. Pasaporte ordinario electrónico.
D. Pasaporte oficial electrónico.
E. Pasaporte ACG internacional.
70. Pasaporte expedido por el Ministerio de Relaciones Exteriores a los colombianos

en el territorio nacional y en sus misiones diplomáticas y consulares en el exterior
para situaciones excepcionales de caso fortuito o fuerza mayor.
La libreta consta de ocho (8) páginas y la vigencia será de siete (7) meses.
A. Pasaporte exento con zona de lectura mecánica.

B. Libreta de tripulante terrestre.
C. Pasaporte diplomático electrónico.
D. Pasaporte de emergencia con zona de lectura mecánica.
E. Pasaporte ejecutivo electrónico.
71. El pasaporte exento con zona de lectura mecánica, es un documento expedido por
el Ministerio de Relaciones Exteriores a través de las misiones diplomáticas y
consulados de Colombia acreditados en el exterior a los colombianos que lo
requieran.
Sera valido para regresar a Colombia. Podrá ser gestionado por la autoridad
colombiana, a través de un estado amigo o autoridad competente, y por aquellos
con quienes la republica de Colombia haya suscrito instrumentos legales para
tales efectos. Consta de una (1) hoja y la vigencia será de treinta (30) días
contados a partir de la fecha de su expedición.
El Ministerio de Relaciones Exteriores podrá expedir el pasaporte exento a los
nacionales colombianos que se encuentren en ciertas situaciones. No representa
una de estas situaciones:
A. Deportados.
B. Expulsados.
C. Repatriados.
D. Polizones.
E. Reportados.
72. En caso de presentarse alguna modificación o rectificación en el documento de

identidad del titular del pasaporte:
A. Debe tramitarse uno nuevo.

B. No se puede tramitar uno nuevo.
C. Deberá pedirse autorización del DAPRE, conforme a los lineamientos establecidos
para tal fin.
D. Deberá expedirse otro si al pasaporte.
E. Deberá quedar tal como estaba anteriormente.
73. El titular del pasaporte tendrá un plazo máximo para reclamarlo, una vez haya sido
expedido en caso de no reclamarse en este periodo, el documento será anulado y
el solicitante deberá tramitar y pagar un nuevo pasaporte. ¿Cual es este plazo?
A. Un (1) mes.
B. Dos (2) meses.
C. Seis (6) meses.
D. Quince (15) días.
E. Veinte (20) días.
74. La vigencia de los pasaportes diplomáticos y oficiales será:
A. De un (1) mes.
B. De dos (2) meses prorrogables conforme al desarrollo de la misión o del ejercicio del
cargo.
C. Igual al tiempo de duración de la misión, del ejercicio del cargo, o mientras se tenga la
calidad que permitió la expedición de los mismos.
D. Indefinida.
E. Otorgada por el Ministerio de Relaciones Exteriores o quien haga sus veces.
75. Oportunidad procesal en la que el disciplinado o su apoderado le manifiestan al

operador disciplinario sus apreciaciones acerca de la forma en que debe dictarse
el fallo.
A. Debido proceso.
B. Aporte procesal.
C. Dictamen de conclusión.
D. Alegato de conclusión.
E. Aporte de concusión.
76. Son los que reúnen la documentación que se encuentra en trámite, sometida a
continua utilización y consulta administrativa por las mismas oficinas u otras que
las soliciten.
A. Control de gestión.
B. Archivos comunes.
C. Archivo plano.
D. Acervo documental.
E. Archivos de gestión.
77. Reunión en la cual los participantes dentro del proceso de selección abreviada,
acuden a la entidad a formular sus inquietudes respecto de los requisitos y
documentos solicitados en los pliegos de condiciones.
A. Presentación de la propuesta.
B. Aplicación de sobres cerrados.
C. Aporte de pruebas y declaraciones.
D. Aplicación de oferentes.
E. Audiencia pública de aclaración.
78. Providencia mediante la cual el operador disciplinario da inicio a la investigación

formal de cierto asunto. Requiere que se encuentre demostrado objetivamente el
comportamiento presuntamente constitutivo de falta y su posible autor.
A. Auto declarativo.
B. Reparto.
C. Asignación de investigación.
D. Investigación preliminar.
E. Acto de apertura de investigación.
79. Decisión que no hace transito a cosa decidida, a través de la cual el operador
disciplinario se abstiene de adelantar una actuación disciplinaria por encontrar
entre otros aspectos, que la queja es manifiestamente temeraria, se refiere a
hechos disciplinariamente irrelevantes de imposible ocurrencia o presentados de
manera absolutamente inconcreta o difusa.
A. Acto de conclusión.
B. Dictamen definitivo.
C. Dictamen de conclusión.
D. Decisión unilateral.
E. Acto inhibitorio.
80. Son los actos que sirven para impulsar el proceso y llevar el mismo hasta el
estado de ser decidido, en general no entrañan determinaciones de fondo.
A. Documentos de trámite.
B. Actos de sustanciación o trámite.
C. Documentos de gestión.
D. Actos interlocutorios.
E. Actos administrativos.
81. Este sistema busca garantizar que los procesos y procedimientos que se
adelanten en las entidades del estado cumplan las normas, logren los objetivos de
las entidades y satisfagan cabalmente las expectativas de los beneficiarios del
servicio.
A. MECI.
B. Sistema de gestión de calidad.
C. Sistema PHVA.
D. Trazabilidad de los procesos.
E. Calidad total.
82. Capacidad legal de los organismos y las entidades de la organización publica para
ejercer con exclusividad las potestades y atribuciones inherentes, de manera
directa e inmediata, respecto a los asuntos que les hayan sido asignados
expresamente por la ley.
A. Trazabilidad de los procesos.

B. Modelo administrativo por procesos.
C. Gobernabilidad.
D. Competencia administrativa.
E. Función administrativa.
83. Garantía que ofrece la constitución de 1991 del derecho que tienen todas las
personas a la protección judicial inmediata de sus derechos fundamentales.
A. Derecho de petición.
B. PQSR.
C. Tutela.
D. Acción corrección.
E. Acción de repetición.
84. Tributo que se genera por la inscripción de actos, contratos o negocios jurídicos
documentales y que de conformidad con las normas vigentes, deban registrarse
en las cámaras de comercio o en la oficina de registro de instrumentos públicos.
A. Impuesto de timbre.
B. Boleta fiscal.
C. Impuesto notarial directo.
D. Estampilla pro cultura.
E. Estampilla pro desarrollo.
85. Acción conjunta para apoyar el desarrollo económico, social y ambiental del país
mediante la transferencia de tecnologías, conocimientos, experiencias o recursos
por parte de países con igual o mayor nivel de desarrollo, organismos
multilaterales, organizaciones no gubernamentales y de la sociedad civil.
A. Transferencia de recursos.
B. Acciones de transferencia.
C. Cooperación sur – sur.
D. Cooperación triangular.
E. Cooperación internacional.
86. Mecanismo de asociación utilizado con el propósito de que dos países en

desarrollo compartan conocimientos especializados, experiencias y/o recursos que
contribuyan con las prioridades nacionales del país beneficiario y con el logro de
los objetivos de desarrollo sostenible, mientras que la tercera instancia o socio,
aporta capacidad y recursos adicionales que permiten ampliar y dinamizar la
alianza.
A. Transferencia de recursos.
B. Acciones de transferencia.
C. Cooperación sur – sur.
D. Cooperación triangular.
E. Cooperación internacional.
RESPUESTAS
1. E. Santander nos une.

df
2. C. Lograr un Santander sano, educado, culto, competitivo, equitativo, sostenible y
feliz.
df
3. A. Componente de planeación.
df
4. D. Un plan de inversión a corto y mediano plazo.
df
5. A. Procesales.
df
6. E. La CAS, la CDMB y el AMB.
df
7. C. Reutilización de recursos no renovables.
df
8. C. Facilitar la producción y el comercio como eje de desarrollo.
Punto 3.3.1. PDD Santander.
df
9. C. Inclusión.
Principios y conceptos.
df
10. E. Desarrollo sostenible.
Principios y conceptos.
df
11. D. Centros de conciliación en los distintos municipios del departamento, con el
apoyo de los sectores público y académico, los gremios y las empresas.
df
12. B. Respaldo de la deuda.
df
13. B. Del gasto total.
df
14. D. Financiar los procesos de reestructuración de los pasivos y créditos.
df
15. B. Plan indicativo.
Punto 7.1. PDD Santander.
df
16. A. El control social frente a los grupos de interés.
df
17. D. Reuniones zonales.
df
18. A. Audiencia pública participativa.
df
19. D. La secretaria de agricultura.
http://www.santander.gov.co/index.php/secretaria-agricultura
20. A. Diseñar, dirigir y coordinar planes y programas que creen condiciones de vida
digna a favor de los sectores más vulnerables de la población del departamento de
Santander.
Decreto 222 de 2004.
http://www.santander.gov.co/index.php/funciones-agricultura
21. B. Macroprocesos estratégicos.
http://www.santander.gov.co/index.php/gobernacion/informacion-
institucional/organigrama
22. A. Seguridad y convivencia.
institucional/organigrama
23. D. Secretaria del interior.
24. B. Secretaria de hacienda.

25. E. Oficina de control interno.
Articulo 9, Decreto 263 de 2013.
26. C. Dirección de gestión del riesgo.
27. A. Prestar asesoría y asistencia técnica a las entidades culturales, turísticas y a los
municipios del departamento.
28. D. Una corporación de carácter administrativo y de elección popular.
http://www.asambleadesantander.gov.co/index.php/institucional/quienes-somos
29. E. Institutos descentralizados.
institucional/objetivo-general#
30. B. IDESAN.
http://www.idesan.gov.co/?page_id=406
31. E. Establecer normas de fuero interno que dirijan las conductas de las personas en
su interacción social.
despacho/4276-codigo-de-etica
32. C. Función pública.
33. A. Honestidad.
34. A. Principio de pluralidad.
35. D. Principio de eficiencia.
36. E. Eficiencia.
37. C. Moralidad.
38. E. Probidad.
39. E. Política anti soborno y antifraude, política antipiratería y política de integridad.
40. B. Mecanismos externos de supervisión, notificación y vigilancia.
http://www.santander.gov.co/index.php/atencion-al-ciudadano/directorios/entes-de-
control
41. A. Mecanismos internos de supervisión, notificación y vigilancia.
http://www.santander.gov.co/index.php/atencion-al-ciudadano/directorios/entes-de-
control
42. B. Cofinanciación.
http://www.santander.gov.co/index.php/atencion-al-ciudadano/glosario
43. E. Control social.
44. E. Documento CONPES.
45. A. Marco lógico.
46. B. Plan plurianual.
47. C. Regalías.
48. C. Vigencia futura.
49. A. Ministerio de infraestructura.
Articulo 3, ley 1530 de 2012.
50. C. Las actividades de fiscalización, liquidación, recaudo, transferencia, distribución
y giros a los beneficiarios de las asignaciones y compensaciones directas.
51. E. Sesenta por ciento (60%) del porcentaje de participación de regalías
equivalentes a la explotación de crudo convencional.
52. B. Este definido en los mismos el horizonte de realización.

53. A. Capacidad, entendida como la disponibilidad y sostenibilidad económica del
proyecto a evaluar.
54. E. Fondo nacional de pensiones de las entidades territoriales.
55. B. Plan de recursos, el banco de programas y proyectos de inversión del sistema
general de regalías y el presupuesto del sistema general de regalías.
56. D. Plurianualidad.
57. B. Concurrencia y complementariedad.
58. C. Una proyección de las fuentes de financiamiento del mismo a diez años,
discriminada por cada uno de los ingresos, según lo dispuesto por los artículos
360 y 361 de la constitución política.
59. E. Un presupuesto bianual de ingresos del sistema general de regalías, un
presupuesto bianual de gastos del sistema general de regalías y unas
disposiciones generales.
60. D. Decreto expedido por el gobernador o alcalde, una vez aprobado el proyecto
respectivo y previa su ejecución.
61. E. Sistema de monitoreo, seguimiento, control y evaluación de regalías.
62. B. Bianualmente.
63. D. Medidas sancionatorias.
64. D. No se podrá oponer reserva, sin embargo los documentos que se obtengan
seguirán amparados por la reserva que la constitución y la ley establezcan
respecto de ellos.
65. B. Están exentos del gravamen a los movimientos financieros y estos recursos no
son constitutivos de renta.
66. C. El fondo nacional de regalías en liquidación no podrá aportar dichos recursos.
67. D. Proyecto de impacto regional.
68. C. Pasaporte ordinario electrónico.
Articulo 1, resolución 10077 de diciembre de 2017.
http://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/FOTOS2018/resolucion_10077_del_
21_de_diciembre_de_2017_pasaportes.pdf
69. B. Pasaporte ejecutivo electrónico.
70. D. Pasaporte de emergencia con zona de lectura mecánica.
71. E. Reportados.
72. A. Debe tramitarse uno nuevo.
73. C. Seis (6) meses.
74. C. Igual al tiempo de duración de la misión, del ejercicio del cargo, o mientras se
tenga la calidad que permitió la expedición de los mismos.
75. D. Alegato de conclusión.
76. E. Archivos de gestión.
77. E. Audiencia pública de aclaración.
78. E. Acto de apertura de investigación.
79. E. Acto inhibitorio.
80. B. Actos de sustanciación o trámite.
81. B. Sistema de gestión de calidad.
82. D. Competencia administrativa.
83. C. Tutela.
84. B. Boleta fiscal.
http://www.santander.gov.co/index.php/atencion-al-ciudadano/preguntas-
frecuentes
85. E. Cooperación internacional.
http://www.santander.gov.co/index.php/sobre-cooperacion-internacional/que-es-la-
cooperacion
86. D. Cooperación triangular.
http://www.santander.gov.co/index.php/sobre-cooperacion-
internacional/cooperacion-triangular

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- PLAN DE DESARROLLO SANTANDER 2016 – 2019

PLAN DE DESARROLLO DE SANTANDER

1. El plan de desarrollo departamental de Santander 2016 – 2019 tiene por nombre:

A. Santander para todos.

2. El plan de desarrollo del departamento de Santander 2016 – 2019, plantea como

A. Consolidar al departamento como uno de los bastiones fundamentales del turismo y la

3. No representa uno de los siete componentes del plan de desarrollo de Santander

4. El plan de desarrollo departamental de Santander 2016 – 2019, se ha establecido

A. Por la parte de planeación estratégica.

D. Un plan de inversión a corto y mediano plazo.

5. Teniendo en cuenta el plan de desarrollo de Santander 2016 – 2019, no

6. En el departamento de Santander se cuenta con la jurisdicción de tres autoridades

A. La CAR, la ANLA y el CMB.

7. Teniendo en cuenta el plan de desarrollo de Santander 2016 – 2019, para

A. Utilización eficiente de papel.

A. Mejorar las condiciones de gestión y calidad en los procesos.

D. Conectar efectivamente el departamento con el resto del país.

9. Enfoque que responde positivamente a la diversidad de las personas y a las

10. Satisfacción de las necesidades de la generación presente sin comprometer la

A. Grupos interdisciplinarios que permitan la creación de estrategias para la solución de

12. Mide la capacidad de la entidad territorial para respaldar su endeudamiento con

la capacidad de pago de la entidad y si compromete o no su liquidez en el pago de

13. La magnitud de inversión cuantifica la inversión que ejecuta la entidad territorial,

A. De la financiación o índice de deuda.

14. La capacidad de ahorro es un indicador de solvencia financiera que permite medir

A. Ingresos por regalías y dividendos.

16. En el sistema integrado de calidad existe el proceso de planificación territorial, el

A. El control social frente a los grupos de interés.

17. Encuentro de actores o ciudadanos que tienen un interés particular a partir de un

18. Evento publico entre ciudadanos, organizaciones y servidores públicos, en donde

A. Audiencia pública participativa.

19. Santander generacional, Santander sustentable, Santander equilibrado y

20. No representa una de las funciones de la secretaria de agricultura de la

21. Al interior de la estructura organizacional de la gobernación de Santander, los

22. No hace parte de los procesos de apoyo al interior de la estructura organizacional

23. Teniendo en cuenta el decreto 263 de 2013, al interior de la estructura de la

A. Despacho del gobernador.

24. Al interior de la estructura de la Gobernación de Santander, la dirección de

A. Despacho del gobernador.

25. Al interior de la Gobernación de Santander, garantizar la correcta evaluación y

A. Oficina de control disciplinario.

26. Al interior de la Gobernación de Santander, diseñar y coordinar con entidades del

A. Oficina de control disciplinario.

27. No representa una de las funciones de la secretaria del interior de la Gobernación

A. Prestar asesoría y asistencia técnica a las entidades culturales, turísticas y a los

C. Formular, coordinar y ejecutar las políticas y planes de acción para el cumplimiento de

28. La asamblea departamental de Santander está encargada de realizar en su ámbito