INFORME DE PRACTICAS PREPROFESIONALES

INTRODUCCION

OBJETIVOS GENERALES

I DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

1.1. DATOS GENERALES
1.2. DATOS DEL PRACTICANTE
1.3. NATURALEZA
1.3.1. DESCRIPCION DE LA EMPRESA
1.3.2. CONSTITUCION DE LA EMPRESA
1.3.3. FUNCIONES
1.3.4. OBJETIVOS DE LA EMPRESA
1.3.5. VISION
1.3.6. MISION
1.3.7. VALORES
1.3.8. ORGANIGRAMA
II CAPITULO II
DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES REALIZADAS
 INTRODUCCIÓN

El presente informe de Practicas Pre-Profesionales lo realizo con el fin de poder

demostrar el desarrollo que tuve en el campo laboral en el periodo de prácticas

realizadas así mismo los conocimientos adquiridos en el transcurso de los años

académicos universitarios, realizándose las practicas Pre-Profesionales en la

Municipalidad Distrital de Independencia, ubicado en el Distrito de Independencia

en la Provincia de Huaraz desde el 9 de Octubre hasta la actualidad.

OBJETIVOS GENERALES DEL INFORME

1 Contribuir a consolidar los conocimientos adquiridos previamente por el

alumno
2 Completar la formación, a través de un contacto con el mundo laboral,
antes de terminar sus estudios
3 Conectar las necesidades del mercado con las actividades formativas
de la universidad
4 Fortalecer la integración entre Universidad, empresas y los organismos
públicos y privados, con el fin de logra más y mejores oportunidades de
trabajo para los estudiantes y egresados
5 Realizar labores participativas que coadyuven al perfeccionamiento
profesional y la formación de los estudiantes, adecuándose a los
requerimientos de la Región y del país para contribuir a su desarrollo y
transformación socio económico
6 Extender la acción educativa y los servicios ofrecidos por la Universidad
a la comunidad para propiciar el desarrollo integral
 CAPITULO I

DATOS GEBERALES DE LA EMPRESA

1.1. DATOS GENERALES

 Razón Social De La Empresa: municipalidad distrital de

independencia

 Ruc : 20146921427

 Jefe Superior : CPCC Luis Enrique Carpio

Ricaldi

 Jefe Inmediato : CPC. Analy León Camones

 Dirección De La Entidad : Cal. Pablo Patrón Nro. 257

 Provincia : Huaraz

 Teléfono De La Entidad : 043-422048

 Teléfono Del Jefe Inmediato : 976443230

1.2. DATOS DEL PRACTICANTE

 Nombre Del Practicante : Alva Morales, Lizzeth del Rosario

  Dirección : Shancayan Pasaje los

Duraznos Mz 3 Lt9

 Celular : 936282837

 Escuela Profesional : Contabilidad

 Fecha De Inicio De Practicas : 09/10/2019

 Fecha De Término De Practicas : 30/12/2019

 Cargo Que Ocupa : Practicante

 Área del Trabajo : Sub Gerencia de

Contabilidad

1.3. NATURALEZA

1.3.1. DESCRIPCION DE LA EMPRESA

La municipalidad distrital de independencia es una institución del

estado con personería jurídica facultada a ejercer el gobierno de

los distritos que comprender dentro su ámbito promoviendo la

satisfacción de las necesidades y de la población y el desarrollo de

ámbito

1.3.2. FUNCIONES:

El alcalde es la persona ejecutiva de realizar las funciones ejecutivas

del gobierno local, es el representante legal y titular del pliego, en

caso de ausencia reemplaza el teniente alcalde, el alcalde depende,

jerárquico, funcional y administrativamente del concejo municipal y

desempeña las siguientes funciones:

 DEFENDER Y CAUTELAR LOS DERECHOS E INTERESES

DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL Y LOS VECINOS;

 CONVOCAR, PRESIDIR Y DAR POR CONCLUIDAS LAS

SESIONES DEL CONCEJO MUNICIPAL;

 EJECUTAR LOS ACUERDOS DEL CONCEJO MUNICIPAL,

BAJO RESPONSABILIDAD;

 PROPONER AL CONCEJO MUNICIPAL PROYECTOS DE

ORDENANZAS, ACUERDOS Y PROMULGAR;

 DICTAR DECRETOS Y RESOLUCIONES DE ALCALDÍA,

CON SUJECIÓN A LAS LEYES Y ORDENANZAS;

 DIRIGIR LA EJECUCIÓN DE LOS PLANES DE

DESARROLLO MUNICIPAL.

 SOMETER A APROBACIÓN DEL CONCEJO MUNICIPAL,

BAJO RESPONSABILIDAD Y DENTRO DE LOS PLAZOS Y

MODALIDADES ESTABLECIDOS EN LA LEY ANUAL DE

PRESUPUESTO DE LA REPÚBLICA, EL PRESUPUESTO

MUNICIPAL PARTICIPATIVO, DEBIDAMENTE

EQUILIBRADO Y FINANCIADO;

 APROBAR EL PRESUPUESTO MUNICIPAL, EN CASO DE

QUE EL CONCEJO MUNICIPAL NO LO APRUEBE DENTRO

DEL PLAZO PREVISTO EN LA LEY;

 SOMETER A APROBACIÓN DEL CONCEJO MUNICIPAL,

DENTRO DEL PRIMER TRIMESTRE DEL EJERCICIO

PRESUPUESTAL SIGUIENTE Y BAJO RESPONSABILIDAD, EL

BALANCE GENERAL Y LA MEMORIA DEL EJERCICIO

ECONÓMICO FENECIDO;
 PROPONER AL CONCEJO MUNICIPAL LA CREACIÓN,

MODIFICACIÓN, SUPRESIÓN O EXONERACIÓN DE

CONTRIBUCIONES, TASAS.

 PROPONER AL CONCEJO MUNICIPAL LOS PROYECTOS DE

REGLAMENTO INTERNO DEL CONCEJO MUNICIPAL, LOS DE

PERSONAL, LOS ADMINISTRATIVOS Y TODOS LOS QUE

SEAN NECESARIOS PARA EL GOBIERNO Y LA

ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL;

 CELEBRAR MATRIMONIOS CIVILES DE LOS VECINOS, DE

ACUERDO CON LAS NORMAS DEL CÓDIGO CIVIL

 DESIGNAR Y CESAR AL GERENTE MUNICIPAL Y, A

PROPUESTA DE ÉSTE, A LOS DEMÁS FUNCIONARIOS DE

CONFIANZA;

 AUTORIZAR LAS LICENCIAS SOLICITADAS POR LOS

FUNCIONARIOS Y DEMÁS SERVIDORES DE LA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL;

 DELEGAR SUS ATRIBUCIONES POLÍTICAS EN UN REGIDOR

HÁBIL Y LAS ADMINISTRATIVAS EN EL GERENTE MUNICIPAL;

 PROPONER AL CONCEJO MUNICIPAL LA REALIZACIÓN DE

AUDITORÍAS, EXÁMENES ESPECIALES Y OTROS ACTOS DE

CONTROL;
 IMPLEMENTAR, BAJO RESPONSABILIDAD, LAS

RECOMENDACIONES CONTENIDAS EN LOS INFORMES DE

AUDITORÍA INTERNA;

 SUPERVISAR LA RECAUDACIÓN MUNICIPAL, EL BUEN

FUNCIONAMIENTO Y LOS

 RESULTADOS ECONÓMICOS DE LAS OBRAS Y SERVICIOS

PÚBLICOS

 MUNICIPALES OFRECIDOS DIRECTAMENTE O BAJO

DELEGACIÓN AL SECTOR PRIVADO;

 PROPONER AL CONCEJO MUNICIPAL LAS OPERACIONES DE

CRÉDITO INTERNO Y EXTERNO, CONFORME A LEY.

 PRESIDIR EL COMITÉ DE DEFENSA CIVIL DE SU

JURISDICCIÓN;

 ATENDER Y RESOLVER LOS PEDIDOS QUE FORMULEN LAS

ORGANIZACIONES VECINALES O, DE SER EL CASO,

TRAMITARLOS ANTE EL CONCEJO MUNICIPAL;

 RESOLVER EN ÚLTIMA INSTANCIA ADMINISTRATIVA LOS

ASUNTOS DE SU COMPETENCIA DE ACUERDO AL TEXTO

ÚNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE LA

MUNICIPALIDAD;
  PROPONER AL CONCEJO MUNICIPAL ESPACIOS DE

CONCERTACIÓN Y PARTICIPACIÓN VECINAL;

 LAS DEMÁS QUE LE CORRESPONDAN DE ACUERDO A LEY.

1.3.3. OBJETIVOS DE LA EMPRESA

  Liderar el proceso de desarrollo distrital a través de la
convocatoria y concertación de voluntades con los
ciudadanos y demás actores del distrito.

 Asegurar el uso racional y eficiente de los recursos públicos,

logrando eficiencia en las acciones de la gestión municipal.

 Implementar el Plan de Desarrollo Distrital, que promueva la

 Adecuada prestación de los servicios públicos locales y el

desarrollo integral, sostenible y armónico del distrito.

 Fomentar el bienestar del vecindario, mejorando la calidad

de vida de la población.

 Establecer y ejecutar las políticas, objetivos y metas de

desarrollo socio-económico de su jurisdicción, enmarcados
dentro de los Planes de Desarrollo Distrital a corto, mediano
y largo plazo.

 Establecer los lineamientos de política institucional e

implementarlos cumpliéndolos y haciéndoles cumplir.

1.3.4. VISIÓN
Ser una institución moderna, que sea un modelo en gestión municipal a
nivel regional y nacional, a partir de la calidad del servicio al ciudadano
e integrada a la sociedad local, con eficiencia, eficacia y transparencia.

1.3.5. MISIÓN

Somos una institución que gestiona por resultados para el desarrollo,

que logra la creación de valor público, facilitando más y mejores servicios
de acuerdo a la demanda ciudadana, con el mejor compromiso y
cohesión de sus miembros.
1.3.6. VALORES

 TRANSPARENCIA: Actuamos en base a la verdad y las normas,

facilitando el acceso a información clara y oportuna.
 COMPROMISO: Asumimos con responsabilidad nuestras funciones
y nos caracterizamos por la perseverancia y firme actitud para
alcanzar nuestros objetivos.
 CONFIANZA: Generamos seguridad y credibilidad a través de
nuestros actos y en la calidad de los servicios que brindamos.
 VOCACIÓN DE SERVICIO: Damos respuesta a las expectativas de
los ciudadanos de forma oportuna y mostrando amabilidad en la
atención.

1.3.7. ORGANIGRAMA

CAPITULO II
 1 DESCRIPCION DE LA ACTIVIDADES REALIZADAS

Las practicas Pre- profesionales son muy importantes en nuestra formación

profesional porque nos permite conocer en si la parte práctica de la contabilidad

ya que podemos conocer la realidad en los asuntos contables, como solucionar

los problemas cotidianos que se nos presentan en la vida diaria y como poder

afrontar tantos problemas que día nos encontramos en el área en que nos

desempeñamos

En el inicio de mis prácticas pre profesionales empecé por conocer acerca de la

DIRECTIVA DE Nº002-2017-MDI/GM “NORMAS Y PRECEDIMIENTOS PARA LA

APLICACIÓN DE CONTROL PREVIO EN LA EJECUCION DEL GASTO EN LA

MUNICIPALDAD DISTRITAL DE INDEPENDENCIA”. La cual tiene como finalidad

normar las acciones a seguir para la aplicación de un adecuado control previo en

la ejecución del gasto, que permita cautelar la correcta administración de los

recursos, ordenar la documentación sustentaría de la operaciones realizadas y

darla confiabilidad y legalidad de las operaciones y registro presupuestarios y

financieros de la entidad. Entendiéndose que el control previo, es el conjunto de

procedimientos y acciones que adoptan los niveles de dirección y gerencia de la

entidad para cautelar la correcta administración de los recursos humanos,

financieros y materiales

Mi trabajo consta en verificar las operaciones presupuestarias y financieras se

ejecuten de acuerdo a criterios de efectividad, eficiencia y economía, observando

que el gasto guarde relación con los objetivos, actividades y proyectos de

inversión.
Verificar la correcta formulación y presentación de la documentación sustentatoria

de la ejecución presupuestaria y financiera así como las respectivas rendiciones

de cuenta.

También mi labor consistió en registrar las ordenes de servicio y órdenes de

compra y el SIGA para luego hacer su interface al SIAF y realizar el devengado

En la parte contable específicamente se realizó las actividades como son:

1. Seleccionar las facturas y boletas de ventas de las compras y ventas.

2. Seleccionar los comprobantes de pago en forma cronológica y ordenada.

3. imprimir actas de compromiso para que sean firmados y anexados a las

órdenes de servicio