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    Modelo de Contrato para Empleadas OK

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    Este contrato de trabajo doméstico establece los términos de empleo entre María Oliva Martínez como empleadora y María Inés Valderrama Contreras como empleada. El contrato especifica las funciones de cuidado de adultos mayores y tareas domésticas, un salario de $825.148 mensuales más $100.000 en especie para alimentos y vivienda, y una duración inicial de 3 meses. María Inés solicita no ser afiliada a la seguridad social y asumir toda responsabilidad por gastos médicos, ofreciendo traba

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    Este contrato de trabajo doméstico establece los términos de empleo entre María Oliva Martínez como empleadora y María Inés Valderrama Contreras como empleada. El contrato especifica las funciones de cuidado de adultos mayores y tareas domésticas, un salario de $825.148 mensuales más $100.000 en especie para alimentos y vivienda, y una duración inicial de 3 meses. María Inés solicita no ser afiliada a la seguridad social y asumir toda responsabilidad por gastos médicos, ofreciendo traba

    Descripción original:

    MODELO CONTRATO EMPLEADAS

    Título original

    Modelo de Contrato Para Empleadas OK

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    Este contrato de trabajo doméstico establece los términos de empleo entre María Oliva Martínez como empleadora y María Inés Valderrama Contreras como empleada. El contrato especifica las funciones de cuidado de adultos mayores y tareas domésticas, un salario de $825.148 mensuales más $100.000 en especie para alimentos y vivienda, y una duración inicial de 3 meses. María Inés solicita no ser afiliada a la seguridad social y asumir toda responsabilidad por gastos médicos, ofreciendo traba

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    Este contrato de trabajo doméstico establece los términos de empleo entre María Oliva Martínez como empleadora y María Inés Valderrama Contreras como empleada. El contrato especifica las funciones de cuidado de adultos mayores y tareas domésticas, un salario de $825.148 mensuales más $100.000 en especie para alimentos y vivienda, y una duración inicial de 3 meses. María Inés solicita no ser afiliada a la seguridad social y asumir toda responsabilidad por gastos médicos, ofreciendo traba

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    CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO DOMESTICO

    Nombre del empleador: MARIA OLIVA MARTINEZ

    Identificada con cédula de ciudadanía: 28.734.707 de Fresno/Tolima

    Lugar de residencia: Cra 1 N°1-101 CASA K 10 CERRO CAMPESTRE

    Teléfonos: 6828792

    Nombre del empleado(a): MARIA INES VALDERRAMA CONTRERAS

    Identificada con cédula: 22.444.673 DE BARRANQUILLA

    Lugar de residencia: CERRO CAMPESTRE CALLE 1 -101 CASA 10

    Teléfonos: 3008322489

    Entre el empleador y la trabajadora, ambas mayores de edad, identificadas como ya


    se anotó, hemos convenido celebrar el presente CONTRATO DE
    TRABAJO DE SERVICIO DOMESTICO, el cual se regirá por las siguientes cláusulas:

    PRIMERA: Lugar. La trabajadora desarrollará el objeto del contrato de servicio


    doméstico en la residencia del empleador. En caso que el empleador cambie de
    domicilio dentro de la misma ciudad, el contrato se entenderá modificado respecto al
    sitio de prestación de la labor.

    SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata los servicios de la empleada(o) del


    servicio domestico para efectuar labores de acompañamiento y vigilancia de dos
    adultos mayores, labores domesticas de aseo, preparación de alimentos,organización
    de ropa y todos los oficios inherentes al hogar.

    TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los


    elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo
    contratado.
    CUARTA: Obligaciones. La trabajadora por su parte, prestará los servicios
    domésticos en lugar señalado en la cláusula primera o en el sitio que corresponda por
    cambio de la misma, mientras se encuentre en ejecución el presente contrato, sin
    jornada de trabajo especifica, pero sin exceder el máximo legal diario, para lo cual
    empleará su mejor ánimo y voluntad cuidando los objetos y elementos entregados y
    cumpliendo las tareas que le asigne el empleador, relacionadas con las funciones
    inherentes que no afectarán la dignidad humana y establecidas en el contrato.

    QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá un término de duración


    de 3 meses, pero podrá darse por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo
    con las exigencias establecidas en el Código Sustantivo del Trabajo.

    SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
    primeros quince (15) días de servicio a partir de la vigencia de este contrato. Durante
    este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. Este
    periodo de prueba solo es para el contrato inicial y no se aplica en las prorrogas.

    SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
    unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, las expresadas en el
    artículo 62 del Código sustantivo del Trabajo.

    OCTAVA: Salario. En dinero – (Empleada interna) El empleador cancelará al


    trabajador(a) del servicio doméstico interna un salario mensual de ($728.116)
    SETECIENTOS VEINTIOCHO MIL CIENTO DIECISÉIS PESOS MCT, el día 5 de cada
    mes.

    "Las partes de común acuerdo y de conformidad con los Arts. 15 Y 16 de la ley 50/90, en
    concordancia con el Art. 17 de la 344/96, acuerdan que los siguientes beneficios o
    reconocimientos no tendrán naturaleza salarial y/o prestacional, y por lo tanto no se tendrán
    en cuenta como factor salarial para la liquidación de acreencias laborales, ni el pago de
    aportes parafiscales (diferentes a los de la Seguridad Social), Los beneficios o
    reconocimientos no salariales son los siguientes:

    Subsidio de trasporte: El empleador pagará al trabajador subsidio de transporte por


    valor de ($97.032) NOVENTA Y SIETE MIL TREINTA Y DOS PESOS MCT.

    Para un total en dinero de: (825.148) OCHOCIENTOS VEINTICINCO MIL CIENTO


    CUARENTA Y OCHO PESOS MCT.

    En especie: El empleador pagará además del pago en dinero, una suma en especie
    mensual equivalente a CIEN MIL PESOS MCT ($100.000). por concepto de
    alimentación y por hospedaje, que se da en el lugar de trabajo.

    NOVENA: Trabajo extra, en dominicales y festivos: El trabajo suplementario o en


    horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo que correspondan a descanso,
    al igual que los nocturnos, será remunerado conforme al código laboral. Es de advertir
    que dicho trabajo debe ser autorizado u ordenado por el empleador para efectos de su
    reconocimiento.

    Esto se reconocerá por un valor en dinero de: ($100.000) CIEN MIL PESOS MCT.

    Para un total en dinero de: (925.148) NOVECIENTOS VEINTICINCO MIL CIENTO


    CUARENTA Y OCHO PESOS MCT.

    Asimismo, el empleador deberá reconocer la prima de servicios, prestación que


    corresponde a 30 días de salario por año, la cual se reconoce en dos pagos (mitad y
    final del año) o proporcionalmente al tiempo laborado, como lo establece la ley 1788
    de 2016, que establece obligatoriedad del pago de la prima de servicio a empleados y
    empleadas domésticas, conductores familiares y mayordomos.

    La suma de la prima se liquidará con el promedio de lo devengado por el trabajador en


    el respectivo semestre, siempre que esto constituya salario. Es decir, no se contarán
    las bonificaciones adicionales. Igualmente se incluirá el auxilio de transporte si el
    trabajador tiene derecho al mismo.

    DECIMA: Prórroga. Si el aviso de terminación unilateral del contrato no se da o se da


    con una anticipación menor a treinta (30) días, el contrato se prorroga por un periodo
    igual a la inicial, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del
    trabajo.

    DECIMA PRIMERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato


    debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

    DECIMA SEGUNDA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto


    cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con
    anterioridad.

    Se firma por las partes, el día 01 del mes abril del año 2019.

    EMPLEADOR TRABAJADORA
    C. C. No. C. C. No.
    Barranquilla 01 de abril de 2019

    Señora:

    MARIA OLIVA MARTINEZ

    La ciudad

    Ref: Solicitud Formal

    Yo, MARIA INES VALDERRAMA CONTRERAS, identificada con cedula de ciudadanía


    N° 22.444.673 De Barranquilla, muy comedidamente me permito solicitarle me brinde
    la oportunidad de empleo ya que soy madre cabeza de familia, con las siguientes
    peticiones: solicito no ser afiliada, renuncio a la seguridad social, a ningún tipo de
    seguro, eps. Fondo de pensión, arl, y demás, ya que soy una persona de 52 años de
    edad y estoy beneficiada con el sistema de ahorro pensional del gobierno nacional,
    por ello muy respetuosamente le solicito me sea concedido el empleo con estas
    condiciones, yo manifiesto asumir toda responsabilidad y me comprometo a no
    demandarla como empleadora, si en el futuro como trabajadora sufro una enfermedad,
    un accidente, etc., yo me hare completamente responsable por los gastos médicos y
    demás.

    Agradezco la atención prestada y la pronta y positiva respuesta a la misma, dejando


    como consta mi firma a los 01 días del mes de abril de 2019.

    Cordialmente,

    MARIA INES VALDERRAMA CONTRERAS

    Cedula de ciudadanía N° 22.444.673 De Barranquilla

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