Este módulo introductorio cubre aspectos generales de las contrataciones del Estado, incluyendo los principios que rigen el proceso de contratación como la publicidad y transparencia, el ámbito de aplicación de la normativa a todas las contrataciones realizadas con fondos públicos, los impedimentos para contratar que incluyen a ex servidores públicos sin poder de decisión y a personas vinculadas a funcionarios públicos solo durante su mandato, y los principios inspiradores como la no discriminación y la vigencia tecnológica.
0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
75 vistas3 páginas
Este módulo introductorio cubre aspectos generales de las contrataciones del Estado, incluyendo los principios que rigen el proceso de contratación como la publicidad y transparencia, el ámbito de aplicación de la normativa a todas las contrataciones realizadas con fondos públicos, los impedimentos para contratar que incluyen a ex servidores públicos sin poder de decisión y a personas vinculadas a funcionarios públicos solo durante su mandato, y los principios inspiradores como la no discriminación y la vigencia tecnológica.
Este módulo introductorio cubre aspectos generales de las contrataciones del Estado, incluyendo los principios que rigen el proceso de contratación como la publicidad y transparencia, el ámbito de aplicación de la normativa a todas las contrataciones realizadas con fondos públicos, los impedimentos para contratar que incluyen a ex servidores públicos sin poder de decisión y a personas vinculadas a funcionarios públicos solo durante su mandato, y los principios inspiradores como la no discriminación y la vigencia tecnológica.
Este módulo introductorio cubre aspectos generales de las contrataciones del Estado, incluyendo los principios que rigen el proceso de contratación como la publicidad y transparencia, el ámbito de aplicación de la normativa a todas las contrataciones realizadas con fondos públicos, los impedimentos para contratar que incluyen a ex servidores públicos sin poder de decisión y a personas vinculadas a funcionarios públicos solo durante su mandato, y los principios inspiradores como la no discriminación y la vigencia tecnológica.
Descargue como DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como doc, pdf o txt
Está en la página 1de 3
Diplomado en Contrataciones del Estado
EVALUACIÓN
MÓDULO 1
ASPECTOS GENERALES
1. Principio que rige las contrataciones públicas según el cual, el proceso de
contratación debe ser objeto de publicidad y difusión con la finalidad de promover la libre concurrencia y competencia efectiva, facilitando la supervisión y el control de las contrataciones.
a. Publicidad b. Transparencia c. Rendición de Cuentas d. Participación Ciudadana
2. En relación al ámbito de aplicación de la normativa de contrataciones del
Estado es correcto afirmar:
a. Se aplica a todas las contrataciones que realicen el Estado con cargo a
fondos públicos ya que estos elementos representan los elementos objetivo y subjetivo del ámbito de aplicación b. No se aplica solo en contrataciones menores a 8 UIT c. Se aplica en los contratos con proveedores no domiciliados siempre que se sustente que no es posible desarrollar la contratación mediante algún método de contratación. d. No resulta aplica a los contratos de arrendamiento financiero a los que se refiere la Ley N° 28563 3. Respecto a la configuración de los impedimentos para contratar con el Estado señale la alternativa incorrecta:
a. Los impedimentos resultan aplicables incluso en las contrataciones que
se desarrollen mediante regímenes legales de contratación. Un ex servidor público sin poder de decisión no se encuentra impedido para contratar con el Estado.
b. La conviviente del alcalde de una municipalidad distrital se encuentra
impedida de ser participante en todo proceso de contratación desarrollado en el ámbito de competencia territorial de dicha municipalidad solo durante el ejercicio del cargo del alcalde.
c. Se aplica en los contratos con proveedores no domiciliados siempre que
se sustente que no es posible desarrollar la contratación mediante algún método de contratación.
d. Los trabajadores de las empresas del Estado solo están impedidos de
participar –durante el ejercicio del cargo- en los procesos de contratación convocados por la Entidad de la que forman parte, mientras que en todo proceso de contratación a nivel nacional si se encuentra inscrito en el REDERECI.
4. En las siguientes afirmaciones marque la alternativa correcta:
a. La gestión por resultados tiene en consideración el cumplimiento
específicamente de la normativa y los procedimientos, siendo implementada en la actual Ley de Contrataciones del Estado.
b. Se encuentran impedidas las personas jurídicas sin fines de lucro en las
que un impedido participe o haya participado como asociado, representante o miembro del consejo directivo, dentro de los doce meses anteriores a la convocatoria del respectivo procedimiento de selección.
c. Se encuentra impedida en todo proceso de contratación la persona
natural o jurídica que pertenezca a un grupo económico.
d. Ninguna es correcta.
5. En relación a la lectura “Los principios inspiradores de la contratación
administrativa y sus aplicaciones prácticas” marque la alternativa correcta:
a. Constituye una consecuencia indirecta del deber de no discriminación el
que las bases no contengan elementos discriminatorios o exigencias que sólo puedan ser cumplidas por uno o pocos proponentes.
b. Bajo el principio de vigencia tecnológica se encuentra prohibido la
adquisición de bienes usados.
c. Es posible establecer tratos diferenciados a situaciones fácticas no