Universidad Mariano Gálvez de Guatemala

Licenciado Héctor Israel Lapoyeu López

Derecho Procesal Laboral

ACTITUDES DEL DEMANDADO

FRENTE LA DEMANDA

Byron Ruben Sandoval Salazar 0501 – 03 – 3795

Elizabeth Saraí Laines López 0501 – 16 – 18841

Gema Ruby Álvarez Joj 0501 – 16 – 14828

Gabriela Margot Morales Paiz 0501 – 16 – 12468

Maury Estephie Mendoza Grijalva 0501 – 15 – 14205

Melanny Dayan Vielman Rustrian 0501 – 16 – 12993

Veronica Elizabeth Castillo Fajardo 0501 – 16 – 18295

Guatemala, 8 de mayo de 2019

 Índice

INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 1
ACTITUDES DEL DEMANDADO FRENTE LA DEMANDA .................................... 3
1. DEFINICIÓN .................................................................................................... 3
1.1 ACTITUDES DEL DEMANDADO ............................................................... 3
1.2 EXCEPCIÓN Y SU CLASIFICACIÓN ............................................................ 3
Definición ......................................................................................................... 3
Clasificación ..................................................................................................... 3
1.2.1 Excepción Previa..................................................................................... 3
1.2.2 Excepción Privilegiada ............................................................................ 4
1.2.3 Excepción Mixta ...................................................................................... 4
1.2.4 Excepción Perentoria .............................................................................. 4
1.3 CLASES DE EXCEPCIONES EN UN JUCIO ORDINARIO LABORAL .......... 4
1.4 EXCEPCIONES NACIDAS DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA ..... 5
1.5 DIFERENCIA ENTRE EXCEPCIÓN PREVIA Y EXCEPCIÓN DILATORIA ... 5
1.6 INTERPOSICIÓN DE EXCEPCIÓN DILATORIA ........................................... 5
1.7 EXCEPCIÓN PREVIAS DE LAS PREVIAS ................................................... 6
2. EXCEPCIÓN DE INCOMPETENCIA POR RAZÓN DE MATERIA ..................... 7
Definición ............................................................................................................ 7
Procedencia ......................................................................................................... 7
Fundamento Legal ............................................................................................... 7
Caso..................................................................................................................... 7
4. EXCEPCIÓN DE LITISPENDENCIA ................................................................ 8
Definición ............................................................................................................. 8
Procedencia ........................................................................................................ 8
Fundamento Legal ............................................................................................... 8
Caso..................................................................................................................... 8
5. EXCEPCIÓN DE DEMANDA DEFECTUROSA ............................................... 9
Definición ............................................................................................................. 9
Fundamento Legal ............................................................................................... 9
Caso..................................................................................................................... 9
6. EXCEPCIÓN DE FALTA DE CAPACIDAD LEGAL ........................................ 10
Definición .......................................................................................................... 10
Procedencia ....................................................................................................... 10
Fundamento Legal ............................................................................................. 10
Caso................................................................................................................... 10
7. EXCEPCIÒN DE FALTA DE PERSONALIDAD ............................................. 11
 Definición ........................................................................................................... 11
Fundamento Legal ............................................................................................. 11
Caso................................................................................................................... 11
7. FALTA DE PERSONERÌA ................................................................................. 12
Definición ........................................................................................................... 12
Fundamento Legal ............................................................................................. 12
Caso................................................................................................................... 12
8. EXCEPCIÒN DE CUMPLIMIENTO DE PLAZO, CONDICIÒN, OBLIGACIÒN
O DERECHO......................................................................................................... 13
Definición ........................................................................................................... 13
¿Qué es plazo? .............................................................................................. 13
¿Qué es condición? ....................................................................................... 13
¿Qué es obligación? ...................................................................................... 13
¿Qué es derecho? ......................................................................................... 13
Procedencia ....................................................................................................... 13
Fundamento Legal ............................................................................................. 14
Casos ................................................................................................................. 14
Falta de cumplimiento del plazo a que está sujeto el derecho ....................... 14
Falta de cumplimiento del plazo a que está sujeta la obligación .................... 14
Falta de cumplimiento de la condición a que está sujeta el derecho ............. 14
Falta de cumplimiento de la condición a que está sujeta la obligación .......... 14
9. EXCEPCIÒN DE CADUCIDAD ...................................................................... 15
Definición ........................................................................................................... 15
Fundamento Legal ............................................................................................. 15
Caso................................................................................................................... 15
10.EXCEPCIÒN DE PRESCRIPCIÒN .................................................................. 16
Definición ........................................................................................................... 16
Procedencia ....................................................................................................... 16
Fundamento Legal ............................................................................................. 16
Caso................................................................................................................... 16
11. EXCEPCIÒN DE COSA JUZGADA ................................................................ 17
Definición ........................................................................................................... 17
Procedencia ....................................................................................................... 17
Fundamento Legal ............................................................................................. 17
Caso................................................................................................................... 17
12. EXCEPCIÒN DE TRANSACCIÒN .................................................................. 18
Definición ........................................................................................................... 18
Fundamento Legal ............................................................................................. 18
Caso................................................................................................................... 18
13. EXCEPCIÒN DE ARRAIGO ............................................................................ 19
Definición ........................................................................................................... 19
 Procedencia ....................................................................................................... 19
Improcedencia ................................................................................................... 19
Fundamento Legal ............................................................................................. 19
Caso................................................................................................................... 19
14.EXCEPCIÒN DE INCONSTITUCIONALIDAD.................................................. 20
Definición ........................................................................................................... 20
Fundamento Legal ............................................................................................. 20
Caso................................................................................................................... 20
15. EXCEPCIÒN DE CONTESTACIÒN DE LA DEMANDA EN SENTIDO
NEGATIVO ............................................................................................................ 21
Definición ........................................................................................................... 21
Fundamento Legal ............................................................................................. 21
Caso................................................................................................................... 21
16. RECONVENCIÒN ........................................................................................... 22
Definición ........................................................................................................... 22
Procedencia ....................................................................................................... 22
Fundamento Legal ............................................................................................. 22
Caso................................................................................................................... 22
17. EXCEPCIÒN PRIVILEGIADA ......................................................................... 23
Definición ........................................................................................................... 23
Fundamento Legal ............................................................................................. 23
Caso................................................................................................................... 23
18. EXCEPCIÒN MIXTA ....................................................................................... 24
Definición ........................................................................................................... 24
Fundamento Legal ............................................................................................. 24
Excepción de Caducidad ................................................................................... 24
Caso................................................................................................................... 24
Definición ........................................................................................................... 24
Fundamento Legal ............................................................................................. 24
Excepción de Prescripciòn ................................................................................. 24
Caso................................................................................................................... 24
CONCLUSIONES.................................................................................................. 25
BIBLIOGRAFIA ..................................................................................................... 26
ANEXOS ............................................................................................................... 27
Anexo 1 .............................................................................................................. 28
Anexo 2 .............................................................................................................. 29
Anexo 3 .............................................................................................................. 30
Anexo 4 .............................................................................................................. 31
Anexo 5 .............................................................................................................. 32
Anexo 6 .............................................................................................................. 33
Anexo 7 .............................................................................................................. 34
Anexo 8 .............................................................................................................. 35
Anexo 9 .............................................................................................................. 36
Anexo 10 ............................................................................................................ 37
Anexo 11 ............................................................................................................ 38
Anexo 12 ............................................................................................................ 39
Anexo 13 ............................................................................................................ 40
Anexo 14 ............................................................................................................ 41
Anexo 15 ............................................................................................................ 42
Anexo 16 ............................................................................................................ 43
Anexo 17 ............................................................................................................ 44
Anexo 18 ............................................................................................................ 45
 I NT RO D U C CI Ó N

El presente trabajo trata sobre las actitudes del demandado frente a la demanda,
el demandado puede mostrar distintas actitudes dentro de un proceso se deben de
interponer con el inicio del proceso cuando a el demandado se le da a conocer el
litigio, ya que son medios de defensa que se plantean con el objeto de ponerle fin
al proceso o dilatar el mismo, entre las actitudes o posturas que puede tomar el
demandado frente a la demanda están: Rebeldía, Allanamiento, Plantear
excepciones, Contestación de la Demanda, Reconvención y Conciliación.

En el presente trabajo se hará mayor énfasis a la actitud del demandado que se

refiere a plantear excepciones, para obtener una mayor comprensión sobre a qué
se refiere o por qué el demandado toma esta actitud se dará una breve definición
de excepciones, Es el poder jurídico del demandado de oponerse a la pretensión
que el actor ha deducido ante los órganos jurisdiccionales, es decir, es un medio
de defensa por parte del demandado para dilatar el proceso.

Las excepciones pueden ser dilatorias, perentorias, mixtas o privilegiadas, dentro

del presente trabajo se definirá cada una y así mismo se encontrarán las
excepciones con su respectivo memorial, con el objeto de ampliar la información y
el conocimiento de dicho tema, esperando que el mismo se logre.
AC T I T U D E S DE L D EM AN D AD O FR E NT E L A D E M AN D A

Cuando nos referimos a las actitudes del demandado frente a la demanda, que
puede tomar dentro de un proceso son varias, estás se deben de interponer con el
inicio del proceso cuando a el demandado se le da a conocer el litigio.

Las actitudes procesales, son medios de defensa que, tomados por el demandado
frente a una demanda, las cuales se plantean con el fin de ponerle fin al proceso o
ya sea retardar este.

1. DEFINICIÓN

Posturas que el demandado adquiere al momento de ser notificado de una

demanda.

1.1 ACTITUDES DEL DEMANDADO 1

1. Rebeldía
2. Allanamiento
3. Plantear excepciones
4. Contestación de la Demanda
5. Reconvención
6. Conciliación 2

1.2 EXCEPCIÓN Y SU CLASIFICACIÓN

Definición

Excepción, es un medio de defensa por parte del demandado para dilatar el

proceso.

Clasificación

1. Previas (Dilatorias)
2. Perentorias
3. Mixtas
4. Privilegiadas

1.2.1 Excepción Previa

Son las que buscan entorpecer el proceso y se interponen previamente a

contestarse la demanda o la reconvención.

1Código Procesal Civil y Mercantil, decreto ley 107 del jefe de estado de
Guatemala, año 1964. Artículos 113, 115,116,118,119,330

2 Código de Trabajo decreto 330 reformado por decreto 1440 artículo 340

3
1.2.2 Excepción Privilegiada

Son las que se pueden hacer valer en cualquier tiempo y estado del proceso
siempre que no se haya dictado sentencia definitiva.

Ejemplo 3

 Prescripción
 Cosa juzgada
 Transacción
 Pago

1.2.3 Excepción Mixta

Son aquellas excepciones que, nominadas como previas, de acogerse tienen

efecto de perentorios es decir que es una excepción previa, ataca la pretensión
pues impide conocer nuevamente lo mismo.

Ejemplo

 Prescripción
 Caducidad
 Transacción
 Cosa juzgada

1.2.4 Excepción Perentoria

Es el medio de defensa que ataca el fondo del asunto, nuestro código de Trabajo
en el artículo 342 establece lo siguiente: “Las excepciones perentorias se
opondrán con la contestación de la demanda o de la reconvención”.

 Remisión
 Prescripción
 Cosa juzgada
 Transacción
 Compensación
 Incapacidad
 Pago
 Novación

1.3 CLASES DE EXCEPCIONES EN UN JUCIO ORDINARIO

LABORAL
Las excepciones son mecanismos de defensa u oposición que utiliza el
demandado en contra del actor. De acuerdo con lo que establece el artículo 205
del Código Procesal Civil y Mercantil, todas las excepciones en el juicio oral deben
oponerse en el momento de contestar la demanda o la reconvención. Sin

3 Código de Trabajo decreto 330 reformado por decreto 1440 artículo 342
4
 embargo, en el artículo citado, se hace una aclaración referente a las excepciones
nacidas con posterioridad a la contestación de la demanda y las de cosa juzgada,
caducidad, prescripción, pago, transacción y litispendencia; se pueden interponer
en cualquier tiempo, mientras no se haya dictado sentencia en segunda instancia
y deben resolverse en sentencia final.

Todas las excepciones que desee hacer valer el demandado deben interponerse
en el momento de contestar la demanda o en su caso la reconvención, en base a
los principios de eventualidad, economía procesal y concentración. Las
excepciones previas deben resolverse en la primera audiencia; sin embargo, el
juez puede resolver en auto separado, es decir, fuera de la audiencia, aquellas
excepciones previas que se presenten con características complicadas. En cuanto
a las excepciones que no son previas, es decir la mixtas y perentorias, deben
resolverse en sentencia. Si entre las excepciones previas, se encuentra la de
incompetencia, el juez debe resolverla antes de las demás, porque en caso de
declararse su incompetencia, obviamente no puede seguir conociendo de las
demás excepciones.

1.4 EXCEPCIONES NACIDAS DE LA CONTESTACIÓN DE LA

DEMANDA
Las excepciones nacidas con posterioridad a la contestación de la demanda,
consiste que se plantean con posterioridad a la audiencia, y se podrá interponer
en cualquier tiempo, mientras no se haya dictado sentencia de segunda instancia.

1.5 DIFERENCIA ENTRE EXCEPCIÓN PREVIA Y EXCEPCIÓN

DILATORIA
Excepciones Previas y Excepciones Dilatorias.
Diferencias Similitudes
1. En materia procesal
1. En materia procesal 1. Se resuelven en vía
laboral se llama
civil se le llama incidental.
excepciones
excepciones previas. 2. Atacan el fondo del
dilatorias.
2. Se rigen en el Código asunto.
2. Se rigen en el Código
procesal civil y 3. Se interponen en
de Trabajo, Art. 342
mercantil, Art.116 cualquier momento de la
3. Las excepciones demanda.
3. Las excepciones
previas deben 4. Se pretende dilatar la
previas deben
resolverse en la contestación de la
resolverse antes de la
primera audiencia. demanda.
sentencia

1.6 INTERPOSICIÓN DE EXCEPCIÓN DILATORIA

Las excepciones dilatorias se interponen previamente a contestarse la demanda o
la reconvención y en la audiencia señalada para tal efecto.

Las excepciones dilatorias conforme lo establecen el artículo 343 del Código de

Trabajo deben resolverse en la primera comparecencia, a menos que, al que le
corresponda oponerse, se acoja a un plazo de 24 horas para ofrecer prueba

5
pertinente, en cuyo caso el juez suspende la audiencia y señala otra para la
recepción de las pruebas y la resolución de las excepciones.

Si son declaradas con lugar en esta misma audiencia deberá continuarse con el
proceso ordinario laboral.

1.7 EXCEPCIÓN PREVIAS DE LAS PREVIAS

Se le denomina así porque debe resolverse antes que cualquier otra excepción
dilatoria. Ejemplo: El artículo 121 del Código Procesal Civil y Mercantil establece:

ARTICULO 121. Resolución de las excepciones previas

El juez resolverá en un sólo auto todas las excepciones previas.

Si entre ellas se hallare la excepción de incompetencia y el juez la declarare

infundada, se pronunciará sobre las otras excepciones previas en el mismo auto.

Si la incompetencia fuere declarada con lugar, el juez se abstendrá de decidir las

restantes, hasta que quede ejecutoriada la decisión recaída en materia de
incompetencia.

Si el auto fuere apelado, el Tribunal superior se pronunciará sobre todas las

excepciones previas que se hubieren resuelto. Si debiera pronunciarse sobre la
incompetencia y la declarase fundada, se abstendrá de pronunciarse sobre las
restantes y dispondrá la continuación del juicio por el juez que declare
competente.

6
 2 . E X CE P CI Ó N D E I NC OM P E TE N CI A P O R R AZ Ó N D E
M AT E RI A

Definición 45

Es la ausencia de competencia de un determinado órgano judicial para conocer de

un determinado caso concreto ya sea por razón de la materia, territorio o cuantía.

Procedencia
Cuando el demandado estime incompetente por razón de territorio (límite
geográfico donde un juzgado tiene competencia) o por razón de la materia (penal,
civil, laboral, etc.) a un juez que conoce del caso.

Fundamento Legal
Artículo 309 del Código de trabajo

Caso
El día 10 de enero de 2018 se despidió de forma injustificada al señor Salvador
Gallegos Rosales quien laboraba en la empresa Pitasa Sociedad Anónima por lo
que el señor interpuso la respectiva demanda y se dio inicio a un juicio ordinario
laboral en contra de la respectiva empresa de la cual responde como
representante legal la Señora Susana Marina Ruano Flores y así mismo el
juzgado séptimo de trabajo y previsión social está conociendo el presente caso,
pero el señor Salvador Gallegos no presentó ninguna prueba para que se pueda
verificar la existencia de una relación laboral entre él y la Señora Susana Ruano
Flores, por lo tanto no puede determinarse si el presente conflicto es precisamente
un conflicto de carácter laboral y si el juzgado es competente para conocer el
caso.

Anexo 1.

4 Machicado, J. (3 de Mayo de 2019 13:30 Obtenido de

https://jorgemachicado.blogspot.com/2012/02/deco.html

7
 4 . E X C E P CI Ó N DE LI TI S P E N DE N CI A

Definición
Es la existencia de un juicio pendiente entre las mismas partes, por un mismo
conflicto (dos o más juicios iniciados por los mismos sujetos y por el mismo caso).

Procedencia 6

Puede interponer la excepción de litispendencia el demandado alegando que la

misma cuestión planteada en el juicio en el cual se interpone, está pendiente de
resolverse, está tramitándose, a raíz de una demanda previamente entablada,
ante otro juez, o ante el mismo juez que conoce del segundo asunto.

Fundamento Legal
Artículo 116 del Código Procesal Civil y Mercantil

Caso
Valeria Reyes propietaria de la empresa “Nopal” despidió de manera indirecta e
injustificada al señor Carlos Ignacio Camey el día 8 de enero de 2011, por lo que
el mismo presentó una demanda en contra de la propietaria de la empresa antes
mencionada por despido indirecto injustificado y así mismo el caso estaba siendo
conocido por el juzgado correspondiente y el día 20 de febrero de 2011 se notificó
a la señorita Valeria Reyes de una nueva demanda ordinaria laboral por el mismo
caso el cual anteriormente se encontraba en trámite.

Anexo 2.

6 Morataya, O. (3 de Mayo de 2019 12:20). Diccionario Jurídico. Obtenido de

http://diccionariojuridico.mx/definicion/litispendencia

8
 5 . E X C E P CI Ó N DE DE M AN D A D E FE C T UR O S A

Definición
Fundamento Legal
Caso

Anexo 3.

9
 6 . E X C E P CI Ó N DE F AL T A D E CAP AC I D AD L E G AL

Definición 7

En esta excepción hay que distinguir la capacidad para ser parte que implica la
posibilidad de una persona de ser capaz de adquirir derechos y contraer
obligaciones; con la capacidad procesal, que atiende a la potestad de realizar
actos procesales válidos, y la poseen las personas que se encuentran en pleno
goce de sus derechos civiles.

Esta excpeciòn consiste cuando Carece el demandado o demandante, del pleno

ejercicio de sus derechos civiles.

Procedencia
Cuando el demandando o demandante carece del pleno ejercicio de sus derechos
civiles.

Fundamento Legal
Artìculo 116 Còdigo Procesal Civil y Mercantil

Caso
Con fecha 8 de Marzo del año 2018 me fue notificada la resolución que le da
trámite a la demanda iniciada en mi contra y se me emplaza por seis días, por lo
que procesalmente estoy en tiempo para interponer la excepción previa ya
indicada. II. La parte actora promueve la presente demanda en mi contra en mi
calidad de mandatario general con representación de mi hermana Estela
Francisca Lopez quien esta fuera del país y para el efecto acompaño certificación
extendida por el director general del Archivo General de Protocolos y con base en
ese documento el tribunal le ha dado tramite a esta demanda. III. Como lo
compruebo con el primer testimonio de la escritura publica número 200 de fecha
30 de septiembre del año 2009 autorizada en esta ciudad por el notario Esteven
Solares Estrada, documento que está debidamente inscrito en el Registro de
Poderes electrónico de la citada institución, efectivamente soy mandatario general
con representación de mi nombrada hermanoa pero únicamente para asuntos del
orden civil y nunca para asuntos judiciales y por lo tanto carezco de personería
para comparecer a este juicio de donde deviene la interposición de la presente
excepción previa de falta de personería en el demandado.

Anexo 4.

7 Derechoguatemalteco.org. (3 de Mayo de 2019, 10:29). Obtenido de

http://derechoguatemalteco.org/excepcion-de-falta-de-capacidad-legal/

10
 7 . E X C E P CI Ò N DE F AL T A D E P E RS O N AL I D AD
Definición
Fundamento Legal
Caso

Anexo 5.

11
 7 . F AL T A D E P E RS O N E RÌ A
Definición
Fundamento Legal
Caso

Anexo 6.

12
 8 . E X C E P CI Ò N DE C UM P LIM I E NT O DE P L AZ O ,
C O N DI CI Ò N, O B LI G AC I Ò N O D E RE C HO

Definición
“Consiste en que el actor exige el cumplimento de la obligación antes de que
expire el plazo fijado para el efecto o, cuando el actor o demandante, exige el
cumplimiento de la obligación antes de que suceda el acontecimiento fijado para el
efecto.” 8

¿Qué es plazo?
Es un acontecimiento futuro y cierto que permite el cumplimiento o realización de
determinados actos establecidos por las partes.

¿Qué es condición?
Es un acontecimiento futuro e incierto del cual depende la realización de
determinados actos establecidos por las partes.

¿Qué es obligación?
Situaciones resultantes de compromisos realizados entre las partes capaces que
manifiestan su voluntad en base a determinados actos pudiendo clasificarse en
obligaciones de dar, hacer y no hacer.

¿Qué es derecho?
Conjunto de normas jurídicas que regulan el comportamiento de las personas
dentro de la sociedad.

Se puede dividir en:

Derecho Objetivo

Conjunto de derechos materiales contenidos dentro de las leyes que rigen el

ordenamiento jurídico de un país.

Derecho Subjetivo

Facultad que la ley otorga a las personas de ejercer o no determinados actos.

Procedencia
→ Falta de cumplimiento del plazo a que estuviere sujeta la obligación que se
haga valer
→ Falta de cumplimiento de la condición a que estuviere sujeta la obligación
que se haga valer
→ Falta de cumplimiento del plazo a que estuviere sujeto el derecho que se
haga valer
→ Falta de cumplimiento de la condición a que estuviere sujeto el derecho que
se haga valer

8 https://www.monografias.com/trabajos82/juicio-oral-sumario-guatemala/juicio-oral-sumario-guatemala2.shtml
15/04/19 23:12

13
Fundamento Legal
Art. 116 inciso 7 Decreto Ley 107 Código Procesal Civil y Mercantil, dado a los
catorce días del mes de septiembre del año mil novecientos sesenta y tres.

Casos

Falta de cumplimiento del plazo a que está sujeto el derecho

La señora Imelda Jimena Márquez Castro interpone demanda en contra de la

Entidad Patitos S.A. por despido directo e injustificado puesto que señala que ella
dejó de laborar por unos días partiendo del 31 de enero de 2018, pero no deseaba
con ello dar por finalizada su relación laboral.

Falta de cumplimiento del plazo a que está sujeta la obligación

La señora Imelda Jimena Márquez Castillo interpone demanda en contra de la
Entidad Patitos S.A. por despido directo e injustificado puesto que luego de faltar 5
días sin dar aviso al patrono del por qué de su ausencia se le notificó del despido,
por lo cual ella solicita que se le haga efectivo el pago de indemnización de trece
años que ella llevaba laborando para dicha entidad.

Falta de cumplimiento de la condición a que está sujeta el

derecho

La señora Juana Ramírez interpone demanda en contra de la Entidad Bancaria

Comercio S.A. indicando que fue notificada de su despido dos días después de
que ella no se presentara a laborar por estar con quebrantos de salud; ella indica
que el día de regreso a sus labores no pudo explicar por qué faltó y fue despedida
sin justa causa.

Falta de cumplimiento de la condición a que e stá sujeta la

obligación

La señora Imelda Jimena Márquez Castillo interpone demanda en contra de la

Entidad Patitos S.A. por despido directo e injustificado puesto que luego de faltar 5
días sin dar aviso al patrono del por qué de su ausencia se le notificó del despido,
por lo cual ella solicita que se le haga efectivo el pago de indemnización.

Anexo 7.

14
 9 . E X C E P CI Ò N DE C AD U C I D AD

Definición9
Se da cuando la ley o la voluntad de los particulares señalan un término fijo para la
duración de un derecho, transcurrido el cual, no puede ya ser ejercitado y en
consecuencia; pierde virtualmente el medio de ejecución procesal existente para
hacerlo valer, por no haberse cumplido en el plazo determinado, la formalidad o
condición extintiva. En sentido estrictamente jurídico

 Los plazos corren a partir de la última diligencia en el proceso sea o no de

notificación.
 La paralización del proceso, debe nacer de la omisión de actos que
corresponden exclusivamente a las partes, que sean distintos de los
actos legales del tribunal.
 La declaración del órgano jurisdiccional, debe ser declarada a solicitud de
parte, no puede darse de oficio.

Fundamento Legal
Artículo 52 Ley Orgánica del IGSS

Artículo 588 del código procesal civil y mercantil

Caso
El día 1 de febrero del presente año se presentó a mi oficina Jurídica el señor
David Alfonso Revolorio de 34 años de edad, Casado con Gabriela Ramírez, de
domicilio en la 3era calle 5-9 de la zona 6 de la capital de Guatemala, El señor
David Alfonso se identificó con número de Identificación personal con su DPI
165588780101, Extendido en Guatemala, quien me comenta que el día 22 de
diciembre del año 2018 fue despedido del Ministerio de Agricultura y Ganadería
(MAGA) para la cual trabajo durante 13 años como asistente administrativo que
devengaba un salario mensual de 8,000.00 quetzales por servicios prestados
como asistente administrativo, me comenta que el día que lo despidieron no le
dieron indemnización ni prestaciones ya que aducen que es una entidad del
estado y que ellos no pagan prestaciones de ley por lo que se acercó a mí el día
1 de febrero del 2019 solicitando apoyo para que lo asesore para poder recibir
sus prestaciones y que sea reinstalado ya que fue sin justificación su despido.

Anexo 8.

9Vàsquez, R. (3 de Mayo de 2019, 10:36). Tesis. Obtenido de

biblioteca.usac.edu.gt/tesis/04/04_6238.pdf

15
 1 0 . E X CE P CI Ò N DE P RE S C RI P C I Ò N
Definición
Prescripción es un medio de librarse de una obligación impuesta que sea
consecuencia de la aplicación del mismo mediante el transcurso de cierto tiempo y
en las condiciones que determina el código de trabajo

Procedencia
 Los derechos del trabajador para reclamar contra su patrono en casos de
despido en plazo de treinta días hábiles contados a partir de la terminación
del contrato
 Los derechos de los trabajadores para dar por terminado efectivamente y
con justa cusa su contrato de trabajo, prescribe en termino de veinte días
hábiles
 Los derechos de los patronos para reclamar contra los trabajadores que se
retiren injustificadamente de su pesto prescriben en el término de treinta
días hábiles contando a partir del momento de la separación.
 Salvo disposiciones especiales con contrario todos los derechos que
provenga directamente de contratos de trabajo de pactos colectivo de
condiciones de trabajo de convenios de aplicación general o del reglamento
interior de trabajo, prescriben en cuatro meses.
 Salvo disposiciones en contrario todos los derechos que provengan
directamente de este código y sus reglamentos o de las demás leyes de
trabajo y previsión social prescribe en el término de dos años este plazo
corre desde el acaecimiento del hecho u omisión respectivos.

Fundamento Legal
Articulo 258 al 268 código de trabajo

Caso
El señor Byron Lima trabajo en la empresa “TRANSPORTES GUERRA” ubicada
en la 35 calle 25-12 zonas 1 Guatemala, Guatemala.

El señor Byron Lima de 37 años de edad originario de la ciudad de Guatemala

con número de identificación personal DPI 35373840-0101, Extendido en
Guatemala casado con la señora Vilma Palma, con quien tiene tres hijos de 8, 6 y
3 años de edad, con Domicilio en la 3era calle 5-25 zona 5 colonia “Abril” se
presentó a mi OFICINA JURIDICA, para solicitar asesoría legar sobre el caso.

El señor Byron Lima se presentó el día 4 de abril quien describió que trabajaba
para la empresa transportes Guerra por 5 años y 6 meses y qué el día 20 de
marzo del 2019 lo decidieron sin más que palabas y solo le pagaron el sueldo
proporcionado por los 20 días trabajados durante el mes de marzo. Por lo que él
solicita el asesoría para ver cómo puede solucionar el problema ya que él quiere
cobrar sus prestaciones de ley y su indemnización correspondiente durante el
tiempo laborado en la EMPRESA TRANSPORTES GUERRA.

Anexo 9.

16
 1 1 . E X CE P CI Ò N D E C O S A J UZ G AD A
Definición
La parte que ha vencido en un proceso llevado por todas sus etapas procesales
que ha adquirido la categoría de autoridad de cosa juzgada, tiene el derecho de
oponer a su adversario la misma cuando pretende renovarlo. Consiste en la
eficacia que tiene una sentencia ejecutoriada, siempre que haya identidad de
personas, cosas y causa o razón de pedir (Articulo 155 Ley del Organismo
Judicial) y no permite ser impugnada por tener decisiones concretas y firmes que
hacen invariable e inmutable, salvo que permitiera el juicio originario en juicio
ordinario posterior en el que no precise intentarla. Con frecuencia se mezclan los
tres conceptos jurídicos (personas, cosa y razón) que califican a la cosa juzgada.

Procedencia
Cosa juzgada se pondrán interponer en cualquier tiempo mientras no se haya
dictado sentencia de segunda instancia, debiéndose igualmente recibir la prueba
de las mismas en la audiencia.

Fundamento Legal
Artìculo 342 Còdigo de Trabajo

Caso
El señor Emanuel López Gómez de 62 años de edad, de nacionalidad
guatemalteco, Casado con la señora María Mercedes Pérez, con domicilio en la
1 era calle 2-8 de la zona 14 de la ciudad capital, quien es jubilado del instituto
guatemalteco de seguridad social, quien interpuso una demanda por pensión
completa ya que durante los 5 años que tiene de recibir su pensión solo recibe el
50% de la misma y por lo que solicita que sea la pensión completa, en la cual ya
existe una resolución con numero de referencia No. R-26932-1, del 19 de enero
del 2015, la cual fue confirmada el 23 de octubre del 2016 habiendo agotado la
vía administrativa, no conforme con dicha resolución el señor Emanuel López
Gómez inicio un juicio ordinario laboral en el juzgado Quinto de trabajo y
previsión social correspondiendo el número 001114888, oficial 2do para que le
fuera modificado el grado de invalidez. Habiendo dictado sentencia con la fecha 2
de febrero del 2017, habiendo sido ratificada en la sala tercera de la corte de
apelaciones de trabajo y previsión social en sentencia de noviembre del 2017
solicita a la sala que se modifique la resolución aduciendo que no fue notificado de
conformidad con la ley por lo que el no tuvo oportunidad de plantear recurso que la
ley le permite para defenderse.

Anexo 10.

17
 1 2 . E X CE P CI Ò N D E T R AN S AC CI Ò N
Definición
Nace a la vida jurídica con la Autocomposición, ya que por medio de ella las partes
desean solucionar el conflicto de interés antes, no, después de promovido el
proceso, a manera que si se ha dado el arreglo entre las partes el asunto litigioso
que evita se inicie un proceso o se prosiga uno ya iniciado, puede oponerse la
excepción y probarla con el documento que contiene el arreglo. Articulo 2151
Código Civil, 97 Código Procesal Civil y Mercantil y 342 del código laboral.

Las excepciones perentorias se opondrán con la contestación de la demanda o de

la reconvención

Fundamento Legal
Artìculo 342 Còdigo de Trabajo

Caso
En Guatemala el día 12 de marzo del 2019 el señor MARCO TULIO GOMEZ de
nacionalidad guatemalteca de 36 años de edad, guatemalteco soltero de este
domicilio trabajador de la empresa NOLIMIT S.A ubicada 30 calle en la zona 12 1-
87, y el señor LUIS GUSTAVO MONTENEGRO, Guatemalteco, casado de este
domicilio quien es propietario de la empresa NOLIMIT, S.A No obstante lo
expuesto por las partes en las cláusulas anteriores de este documento, a fin de
evitar la eventual instauración de un juicio o litigio entre ellas, así como para evitar
los costos, costas, honorarios, daños y perjuicios, entre otros,
que puedan ocasionarse, de mutuo y amistoso acuerdo convienen en celebrar la si
guiente transacción: LA EMPRESA NO LIMIT, SOCIEDAD ANONIMA conviene en
pagar a EL TRABAJADOR MARCO TULIO GOMEZ la cantidad única y
exclusiva de Q. 50,000.00 Quetzales exactos .por los 7 años laborados para la
empresa como encargado de compras.

Las partes manifiestan estar mutuamente satisfechas con la presente transacción

y declaran no tener nada más que reclamarse por concepto alguno derivado uno
de la relación laboral que las vinculara, quedando entendido que cualquier
cantidad en más o en menos queda bonificada a la parte beneficiada por la vía
transaccional

Anexo 11.

18
 1 3 . E X CE P CI Ò N D E AR R AI G O

D e f i n i c i ó n 10
Si el demandante fuere extranjero o transeúnte, será también excepción previa la
de garantizar las sanciones legales, costas, daños y perjuicios.Excepció que
procede cuando el demandante es extranjero o transeúnte, a efecto de que
garantice las sanciones legales, costas, daños y perjuicios que pueda irrogar la
demanda ejercitada.

Procedencia
Procede cuando el demandante es extranjero o transeúnte, a efecto de que
garantice las sanciones legales, costas, daños y perjuicios que pueda irrogar la
demanda ejercitada.

Improcedencia

 Si el demandante prueba que en el país de su nacionalidad no se exige

́ a los guatemaltecos;
esta garantia
 Si el demandado fuere también extranjero o transeúnte.

Fundamento Legal
Artìculo 117 de Código Procesal Civil y Mercantil

Caso
El trabajador, CARLOS IGNACIO SMITH RAMAY interpuso una demanda
ordinaria laboral por despido directo injustificado, solicitando el pago de
prestaciones laborales; y según costa en el escrito inicial de demanda, el
demandante es extranjero.

Ante dicha situación la parte demandada, MARIA ISABEL SOLARES SOLARES,

interpone, antes de contestar la demanda, una excepción dilatoria de arraigo, con
la cual solicita que el demandante garantice la sanciones legales, daños o
perjuicios que pueda sufrir este ante la interposición de la misma, con la
interposición por parte del juzgador de una sanción económica.

Anexo 12.

10Código de Trabajo decreto 330 reformado por decreto 1440 artículo 342 Código
Procesal Civil y Mercantil, decreto ley 107 del jefe de estado de Guatemala, año
1964. Artículo 117.

19
 1 4 . E X CE P CI Ò N DE I NC O N S TI TU CI O N AL I D AD

Definición
Garantía constitucional como un modo de defensa de la Constitución autoriza para
que las personas puedan evitar que derechos fundamentales suyos puedan ser
transgredidos por la aplicación de disposiciones legales que, de acaecer en casos
propios sometidos a la jurisdicción ordinaria, resulten ser violatorios de normas
constitucionales.

Fundamento Legal
Artìculo 266 Constituciòn Polìtica de la Repùblica de Guatemala

Caso
El señor Marco Antonio Gómez Flores es un trabajador público que laboró para la
municipalidad de Mixco. Este trabajador no estuvo de acuerdo con su destitución.

Que al tener ambas partes problemas laborales, el trabajador, acudió a la

Inspección General de Trabajo a plantear sus quejas, e incluso se citó a las partes
para que comparecieran a esta dependencia administrativa a resolver sus
conflictos laborales.

El representante judicial de la municipalidad de Mixco interpuso una excepción de

inconstitucionalidad de la ley en caso concreto en virtud que, manifestó que en el
caso concreto, la aplicación del inciso m, artículo 281 del Código de Trabajo, que
regula parte de las funciones de los inspectores de trabajo, viola los derechos
constitucionales de su representada ya que conforme el artículo 108 de la
Constitución las relaciones del Estado y sus trabajadores se rigen por la Ley del
Servicio Civil y no por el Código de Trabajo.

Además manifestó que la aplicación de normas laborales, al caso concreto,

también violenta la autonomía municipal de la que goza su representada por
mandato constitucional.

Anexo 13.

20
1 5 . E X CE P CI Ò N D E C O N T E S TAC I Ò N DE L A D E M AN D A
E N S E N TI DO NE G AT I V O
Definición
Fundamento Legal
Caso

Anexo 14.

21
 1 6 . R E C O N V E NC I Ò N

Definición
Acción ejercitada por el demandado dentro del propio acto de la contestación de la
demanda y derivada del mismo objeto del juicio, conexa con él, o conexa con la
relación laboral que unió a las partes del juicio.

Procedencia
En caso de omitirse o indicarse defectuosamente algún requisito, el Juez tiene que
ordenar que se subsanen tales defectos, puntualizándolos en forma conveniente.

Fundamento Legal
Artìculo 338 Còdigo de Trabajo

Caso

Anexo 15.

22
 1 7 . E X CE P CI Ò N P RI V I LE G I AD A
Definición
Fundamento Legal
Caso

Anexo 16.

23
 1 8 . E X CE P CI Ò N M I X T A
Definición
Fundamento Legal
Excepción de Caducidad
Caso

Anexo 17.

Definición
Fundamento Legal
Excepción de Prescripciòn
Caso

Anexo 18.

24
C O N CL US I O N E S

25
B I B LI O G R AF I A

26
AN E X O S

27
Anexo 1

28
Anexo 2

29
Anexo 3

30
Anexo 4

31
Anexo 5

32
Anexo 6

33
Anexo 7

34
Anexo 8

35
Anexo 9

36
Anexo 10

37
Anexo 11

38
Anexo 12

39
Anexo 13

40
Anexo 14

41
Anexo 15

42
Anexo 16

43
Anexo 17

44
Anexo 18

45