Educación a Distancia

Sistemas de Información Gerencial

Sistemas de Información, organización y estrategia

Ing. Xavier Palacios, Msc.

21/11/2016
Tutoría 5 y 6
• Después de completar el estudio del material entregado para la
semana 5 y 6 , usted estará en capacidad de responder las siguientes
preguntas:

• Qué características de las organizaciones necesitan conocer los gerentes para

crear y usar sistemas de información con éxito? Cuál es el impacto de los SI en
las organizaciones?
• Cómo ayuda el modelo de las fuerzas competitivas de Porter a que las
empresas desarrollen estartegias competitivas mediante el uso de SI?
• Cómo ayudan los modelos de la cadena de valor y la red de calidad a que las
empresas a que las empresas identifiquen oportunidades para las
aplicaciones de sistemas estratégicos de información.

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• Cómo ayudan los sistemas de información a que las empresas usen
sinergias, competencias básicas y estrategias basadas en redes para
lograr una ventaja competitiva?
• Cuáles son los retos impuestos por los sistemas estratégicos de
información y como hay que hacerles frente?

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CONTENIDO DEL CAPÍTULO
1. Organizaciones y Sistemas de Información
2. Impacto de los Sistemas de Información sobre las organizaciones y
empresas de negocios
3. Uso de los Sistemas de Información para lograr un ventaja
competitiva
4. Uso de los Sistemas para los aspectos gerenciales de la ventaja
competitiva

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 1. ORGANIZACIONES Y SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
Los sistemas de información y las organizaciones interactúan entre sí. Las TI ayudan a las
empresas a competir y enfrentar los desafíos de sostener una ventaja competitiva. Esta
relación de dos vías es mediada por algunos factores.

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Que es una organización?
Estructura social, formal y estable, que toma los recursos del entorno
y los procesa para producir salidas. Esta definición técnica se enfoca
en tres elementos:

ENTRADA PROCESAMIENTO
Capital y mano de obra: Organización transforma SALIDA
factores primarios de entradas en productos y El entorno consumen
producción. servicios. los productos y
servicios.

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Características de las organizaciones
Las organizaciones son eficientes y reducen costos tras desarrollar rutinas. Cuando
Rutinas y procesos de negocios los empleados aprender estos procedimientos estándar de operación, se vuelven
mas productivos.
Las personas en las empresas ocupan distintos puestos con diferentes
Políticas organizacionales especialidades, por lo que se producen puntos de vista divergentes. La resistencia
política es una dificultad para provocar un cambio.

Abarca un conjunto de suposiciones sobre los productos que debe elaborar la

Cultura organizacional
organización, cómo debe crearlos, en dónde y para quién.

Los entornos modelan lo que las organizaciones son capaces de hacer. La tecnología
Entornos organizacionales de la información desempeña un papel crítico para ayudar a percibir el cambio en
su entorno y a actuar sobre el mismo.
Estructura empresarial (pequeño negocio que inicia), burocracia de máquina
Estructura s organizacionales (empresa de manufactura mediana), burocracia divisionalizada (GM), burocracia
profesional (hospital), Adhocracia (empresa de consultoría)
Liderazgo – organizaciones democráticas o autoritarias. Tareas a realizar –
Otras empresas que trabajan bajo rutina (fabricación de piezas) o empresas sin rutina
(empresa de consultoría)

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Tecnologías perjudiciales
Son productos sustitutos
que tienen el mismo
desempeño
o incluso mejor (a
menudo superior) que
cualquier articulo que se
produzca en la
actualidad.

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Estructuras organizacionales

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 2. IMPACTO DE LOS SI SOBRE LA
ORGANIZACIÓN Y EMPRESAS DE NEGOCIOS
IMPACTO
IMPACTO ORGANIZACIONAL Y
ECONÓMICO DE
COMPORTAMIENTO

Puesto que la TI reduce los La investigación sobre la

costos de agencia y de implementación de proyectos
transacción, lo común es demuestra que la razón más
que se reduzca el tamaño común de que no tenga éxito
de la empresa con el los proyectos grandes no es
tiempo, a medida que se que falle la tecnología, sino la
invierte más capital en TI. resistencia organizacional.

Frente a esto se propone un

Las empresas deberían modelo el cual menciona que
tener menos gerentes y es para implementar el cambio
probable que los ingresos hay que modificar 4
por empleado aumenten componentes al mismo
con el tiempo. tiempo: Tarea, Tecnología,
Estructura y Personas
Impacto Económico – Teoría del costo de transacción
Cuando los costos de participar en los mercados
(costos de transacción) eran altos, tenía sentido crear
empresas grandes y hacer todo dentro de ellas.

La TI reduce los costos de transacción , esto significa

que las empresas pueden externalizar el trabajo
(outsourcing, contratistas), reducir el número de
empleados y seguir aumentando sus ingresos,.

A medida que bajan los costos de transacción, debe

disminuir el tamaño de la empresa debido a que es
más fácil y económico para ésta contratar la compra
de bienes y servicios en el mercado, en vez de fabricar
el producto u ofrecer el servicio por su cuenta
Impacto Económico – Teoría del costo de agencia
Los costos de agencia son los gastos por
administrar los empleados de una
empresa. La TI reduce estos costos y
aumenta de manera considerable la
eficiencia de la gerencia.

Se requieren menos gerentes para manejar

a los empleados. La TI hace posible crear
empresas globales muy grandes y operarlas
de manera eficiente sin tener que expandir
la gerencia de manera considerable.

Sin la TI, sería difícil operar las empresas

globales muy grandes debido a que el costo
de administrarlas sería muy alto
 Impacto Organizacional y de comportamiento
• Los sistemas de información pueden reducir la cantidad de niveles en
una organización al proveer a los gerentes información para
La TI aplana las organizaciones supervisar mayores números de trabajadores y al otorgar a los
empleados de menor nivel una mayor autoridad en la toma de
decisiones.

• En las sociedades postindustriales, la autoridad depende cada vez

Organizaciones postindustriales más en el conocimiento y la competencia, y no simplemente en las
posiciones formales.

• Los sistemas de información se relacionan con las políticas

Comprensión de la resistencia organizacionales, ya que influyen en el acceso a la información. Estos
organizacional al cambio sistemas cambian de manera potencial, por lo que a menudo hay una
resistencia a estos.
Internet y las Organizaciones
• Internet, en especial World Wide Web, produce un impacto sobre las
relaciones entre muchas empresas y entidades externas, e incluso
sobre la organización de los procesos de negocios dentro de una
empresa.
• El Internet es capaz de reducir de manera dramática los costos de
transacción y de agencia.

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Implicación para el diseño y la comprensión de
los SI El entorno en el que
debe funcionar la
organización
Para ofrecer beneficios
genuinos, hay que Los grupos de interés La estructura de la

construir los sistemas de afectados por el

sistema y las posturas
de los trabajadores
organización:
jerarquía,
especialización,
información con una clara que utilizarán ese
sistema
rutinas y procesos de
negocios
comprensión de la
organización en la que se
van a utilizar. Los factores
organizacionales
centrales que se deben Los tipos de tareas,
decisiones y procesos La cultura y las
considerar al planear un de negocios en los
que el SI está
políticas de la
organización
nuevo sistema son: diseñado para ayudar

El tipo de organización
y su estilo de liderazgo

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 3. USO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
PARA LOGRAR UNA VENTAJA COMPETITIVA
¿Por qué a unas empresas les va mejor que a otras y cómo logran
una ventaja competitiva?

Modelo de las fuerzas competitivas de

Porter
Este modelo proporciona una visión
general de la empresa, sus
competidores y el ambiente. En este
modelo hay cinco fuerzas competitivas
que dan forma al destino de la
empresa

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Todas las empresas comparten espacio de mercado con otros
competidores que están ideando en forma continua nuevas
maneras más eficientes de producir

En una economía libre con mano de obra móvil y recursos

financieros, siempre hay nuevas compañías que entran al
mercado

En casi cualquier industria existen sustitutos que sus clientes

podrían usar si sus precios aumentan demasiado. (etanol –
gasolina, telefonía IP – servicio telefónico tradicional)

Una compañía rentable depende en gran medida de su

habilidad para atraer y retener a sus clientes (al tiempo que se
los niega a los competidores), y de cobrar precios altos.

Cuanto más abastecedores diferentes tenga una empresa,

mayor será el control que pueda ejercer sobre ellos en
términos de precio, calidad e itinerarios de entrega.
Estrategias de los SI para lidiar con las fuerzas
competitivas

Liderazgo de bajo costo Diferenciación de Enfoque en nichos de Intimidad con clientes y

Use los sistemas de productos mercado proveedores
información para Use los sistemas de Use los sistemas de Use los sistemas de
producir productos y información para información para información para
servicios a un precio más diferenciar los productos, permitir una estrategia desarrollar lazos sólidos y
bajo que los además de permitir enfocada en un solo lealtad con los clientes y
competidores, al tiempo nuevos servicios y nicho de mercado; proveedores.
que mejore la calidad y el artículos. especialícese.
nivel del servicio. Google, eBay, Apple,

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Impacto de Internet sobre la ventaja
competitiva

Internet está “transformando” industrias enteras y obliga a las empresas a cambiar la forma en que
hacen negocios

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Modelo de la cadena de valor de negocios
Resalta las actividades específicas en las empresas en donde se pueden
aplicar mejor las estrategias competitivas (Porter, 1985) y en donde es más
probable que los sistemas de información tengan un impacto estratégico.
Actividades primarias se relacionan
en su mayor parte con la producción y
distribución de los productos y
servicios de la empresa, los cuales
crean valor para el cliente.

Actividades de apoyo hacen posible

la entrega de las actividades primarias
y consisten en: infraestructura de la
organización, recursos humanos,
tecnología y abastecimiento

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 Al usar el modelo de la cadena de valor de una empresa también
podrá considerar el hecho de medir mediante benchmarking sus
procesos de negocios.
 El benchmarking implica comparar la eficiencia y efectividad de sus
procesos de negocios con estándares estrictos, para después medir su
desempeño contra ellos.
 Una vez que haya analizado las diversas etapas en la cadena de valor
en su empresa, podrá concebir las posibles aplicaciones de los
sistemas de información. Después, una vez que tenga una lista de
aplicaciones candidatas, podrá decidir cuál desarrollar primero.

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Extensión de la cadena de valor: red de calidad
La ventaja estratégica
La cadena de valor de La tecnología de Internet
se deriva de la
una empresa está ha hecho posible la
habilidad que usted
vinculada a las creación de cadenas de
tenga de relacionar su valor industriales
cadenas de valor de
cadena de valor con
sus proveedores, con un alto grado de
las cadenas de valor sincronización, conocidas
distribuidores y
de los otros socios en como redes de calidad
clientes
el proceso

Al trabajar con otras Una red de calidad es una

¿Cómo se pueden empresas, se puede colección de empresas
utilizar los sistemas desarrollar estándares a independientes que utilizan
nivel industrial para la tecnología de la
de información
intercambiar información información para coordinar
para obtener una o transacciones en forma sus cadenas de valores y
ventaja estratégica electrónica, lo que obliga producir un producto o
a todos a suscribirse a servicio para un mercado en
a nivel industrial? forma colectiva.
estándares similares.

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Sinergias, competencias básicas y estrategias
basadas en red
Sinergias
• La idea es que, cuando se puede utilizar la salida de algunas unidades
como entrada para otras, o cuando dos organizaciones juntan
mercados y experiencia, estas relaciones reducen los costos y generan
ganancias
• Un uso de la tecnología de la información en estas situaciones de
sinergia es enlazar las operaciones de distintas unidades de negocios,
de modo que puedan actuar como un todo

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 Mejora de las competencias básicas
• Otra forma más de usar los sistemas de información para lograr una
ventaja competitiva es la de pensar en los medios para que los
sistemas puedan mejorar las competencias básicas.
• Una competencia básica es una actividad en la que una empresa es
líder a nivel mundial. Pueden implicar ser el mejor diseñador de
piezas en miniatura en el mundo, el mejor servicio de entrega de
paquetería o el mejor fabricante de películas delgadas.

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 Estrategias basadas en la red
• La disponibilidad de Internet y la tecnología de red han inspirado estrategias que aprovechan las
habilidades de las empresas para crear redes o conectarse todas en red.

• En la economía tradicional cuanto más se aplique un recurso dado a la producción, menor será la ganancia marginal
en la salida. En una red, los costos marginales de agregar otro participante son casi cero, mientras que la ganancia
marginal es mucho mayor.
Economía de red

• Una compañía virtual u organización virtual, utiliza las redes para enlazar personas, actividades e ideas, lo cual le
permite alinearse con otras compañías para crear y distribuir productos y servicios sin restringirse por lo límites
Modelo de organizacionales tradicionales o las ubicaciones físicas.
compañía virtual

• El ecosistema de negocios es otro término para estas redes con acoplamiento débil pero interdependientes de
Ecosistemas de proveedores, distribuidores, empresas de outsourcing, empresas de servicios de transporte y fabricantes de
negocios: tecnología (Iansiti y Levien, 2004).
empresas clave y
de nicho

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4. USO DE LOS SISTEMAS PARA LOS ASPECTOS
GERENCIALES DE LA VENTAJA COMPETITIVA
Sostener la ventaja competitiva
• Las ventajas competitivas que confieren los sistemas estratégicos no
siempre duran lo suficiente como para asegurar una rentabilidad a
largo plazo.
• Los sistemas de información por sí solos no pueden proveer una
ventaja de negocios perdurable; los que en un principio estaban
diseñados para ser estratégicos se vuelven con frecuencia
herramientas para la supervivencia, se hacen obligatorios para que
todas las empresas puedan permanecer en sus actividades de
negocios

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Alinear la TI con los objetivos de negocios
• La investigación sobre la TI y el desempeño de negocios ha descubierto que:
(a) cuanto más tenga éxito una empresa para alinear la tecnología de la información con
sus objetivos de negocios, mayor será su rentabilidad, y
(b) sólo una cuarta parte de las empresas logran una alineación entre la TI y los negocios
Para identificar los tipos de sistemas que proveen una ventaja estratégica a sus empresas,
los gerentes deben hacer las siguientes preguntas:

¿Cuáles son las

¿Cuál es la estructura ¿Hemos alineado la TI
cadenas de valor de
de la industria en con nuestra estrategia
negocios, empresarial
donde se encuentra la y objetivos de
o industrial para esta
empresa? negocios?
empresa en particular?

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Administrar las transiciones estratégicas
• Por lo general, para adoptar los tipos de sistemas estratégicos
descritos en este capítulo se requieren cambios en los objetivos de
negocios, en las relaciones con los clientes y proveedores, y en los
procesos de negocios.
• Estos cambios sociotécnicos, que afectan a los elementos tanto
sociales como técnicos de la organización, se pueden considerar
como transiciones estratégicas: un movimiento entre los niveles de
sistemas sociotécnicos.

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Educación a Distancia

Gracias

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