DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N°001-HNCH/OADI- V.

01
“DIRECTIVA ADMINISTRATIVA QUE REGULA EL INTERNADO DE LOS
ALUMNOS DE CIENCIAS DE LA SALUD EN EL HOSPITAL NACIONAL CAYETANO
HEREDIA”

ARTÍCULO 1°.- FINALIDAD

Establecer normas y pasos previos a seguir durante las denominadas prácticas pre
profesionales (internado), de las Profesiones de Ciencias de la Salud en el Hospital
Nacional Cayetano Heredia, a fin de contribuir a la formación científica y humanista de
los recursos humanos que respondan a la atención de los problemas de salud de la
población, con pleno respeto a la dignidad y derechos de las personas, en el marco del
Sistema Nacional de Articulación de Docencia – Servicio e Investigación en Pregrado de
Salud y los Lineamientos de Política Nacional de Salud.

ARTÍCULO 2°.- OBJETIVO

La presente directiva tiene por objetivo establecer los criterios, procesos,

procedimientos y condiciones para el internado de los alumnos de ciencias de la salud
en el Hospital Nacional Cayetano Heredia que han finalizado su ciclo de estudios y
estén aptos para realizar prácticas pre-profesionales (internado), a fin de garantizar las
adecuadas condiciones docente asistencial de los internos con respeto y dignidad de
las personas y a los derechos de los usuarios.

ARTÍCULO 3°.- ALCANCE

Comprende a todas las personas que realizan sus prácticas pre-profesionales
(internado) de las profesiones de Ciencias de la Salud en el Hospital Nacional
Cayetano Heredia.

ARTÍCULO 4°.- BASE LEGAL

 Constitución Política del Perú
 Ley N° 26842 - Ley General de Salud y sus modificatorias.
 Decreto Legislativo N° 1161 - Ley de Organización y Funciones del
Ministerio de Salud.
 Ley Nº 28518 - Ley sobre Modalidades Formativas Laborales.
 Ley N° 29414 - Modificatoria de la Ley General de Salud – Derecho de la
personas usuarias de la salud.
 Ley N° 27154 - Ley que institucionaliza la Acreditación de Facultades o
Escuelas de Medicina.
 Ley N° 29394 - Ley de los Institutos y Escuelas de Educación Superior.
 Ley Nº 23733 - Ley Universitaria.
 Ley Nº 28740 - Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y
Certificación de la Calidad Educativa.
 Decreto Supremo N° 005-2000-SA, que Aprueba el Reglamento de la
Ley que Institucionaliza la Acreditación de Facultades o Escuelas de Medicina.
 Decreto Supremo N° 002-2005-SA, que modifica artículos del Reglamento de
la Ley que institucionalizó la Acreditación de Facultades o Escuelas de Medicina.
 Decreto Supremo N° 020-2002-EF - Que fija compensación remunerativa
mensual para internos de Medicina Humana y Odontología.
 Decreto Supremo N° 003-2008-TR - Dicta medidas sobre jornadas máximas
de Modalidades Formativas Laborales.
 Decreto Supremo N° 007-2005-TR - Aprueba reglamento de la Ley Sobre
Modalidades Formativas Laborales.
 Decreto Supremo Nº 021-2005-SA, crea el Sistema Nacional de
Articulación Docencia- Servicio e Investigación en Pregrado de Salud.
 Decreto Supremo Nº 013-2006-SA- Aprueba el Reglamento de Establecimientos
de Salud y Servicios Médicos de Apoyo.
 Decreto Supremo Nº007-2005-TR - Aprueba el Reglamento de la Ley N°
28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales.
 Resolución Suprema N° 032-2005-SA, que aprueba las Bases para la
celebración de Convenios de Cooperación Docente Asistencial entre el Ministerio,
los Gobiernos Regionales y las Universidades con Facultades y
Escuelas de Ciencias de la Salud.
 Resolución Suprema N° 099-89-SA, que Faculta al Ministerio de Salud
para que actualice la zonificación de las áreas de influencia de la
universidades a fin que su equitativa distribución favorezca el desarrollo de la
programación conjunta docente asistencial.
 Resolución Ministerial N° 526-2011/MINSA - Aprueba las Normas para la
Elaboración de Documentos Normativos del Ministerio de Salud.
 Resolución Ministerial N° 945-2005/MINSA, Modelo de Convenio Marco de
 Cooperación Docente Asistencial entre el Ministerio de Salud, el Gobierno
Regional y las Universidades que cuentan con Facultades y Escuelas de
Ciencias de la Salud.
 Resolución Ministerial 216-2007/MINSA - Aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del Hospital Nacional Cayetano Heredia.

ARTÍCULO 5°.- DEFINICIONES OPERATIVAS:

PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES: desarrollo de competencias por estudiantes de

pregrado en los campos clínicos y socio sanitarios en las Sedes Docentes acreditadas
por el Sistema Nacional de Articulación de Docencia-Servicio e Investigación en
Pregrado de Salud, y ejecutado bajo estricta tutoría de la universidad.

CIENCIAS DE LA SALUD: se entiende a todas las profesiones reconocidas por la Ley

Nº 25356 – Ley de los Profesionales de la Salud y sus complementarias

DOCENCIA EN SERVICIO: Actividades educativas que se realizan en una sede

docente, donde se desarrolla el proceso de enseñanza aprendizaje, siendo el objetivo
lograr competencias para el ejercicio de la profesión.

CAMPO CLÍNICO: Espacio de prestación de atención de salud individual en una sede

docente, para el desarrollo de experiencias de enseñanza aprendizaje que contribuyan
al logro de habilidades y actitudes de los recursos humanos en formación.

COORDINADOR DEL INTERNADO: Es el profesional de la salud con vínculo laboral

en la sede docente, que organiza y coordina el seguimiento y monitoreo de las
acciones administrativas de la Programación Conjunta en un trabajo coordinado con las
entidades formadoras.

FAMILIA: Es la unidad básica de salud, conformada por un número variable de

miembros, que en la mayoría de los casos, conviven bajo un mismo lugar; vinculados
por lazos ya sean consanguíneos, legales y/o de afinidad, que están llamados al
desarrollo humano pleno.

INTERNADO DE SALUD: Es el período correspondiente a las prácticas pre-

profesionales de los estudiantes del último año de formación de pregrado de las
Profesiones de Ciencias de la Salud, desarrollado bajo la modalidad de docencia en
servicio en las sedes docentes, con tutoría de la universidad.
Comprende las actividades de índole académica y asistencial (incluye las actividades
preventivo promocionales), de investigación y proyección social, concordantes con los
lineamientos de la Política Nacional de Salud.

INTERNADO CLÍNICO: Son aquellas actividades educativas en servicio, vinculadas a

la atención de salud individual, de naturaleza asistencial y académica que se llevan a
cabo en los campos clínicos.

INTERNO: Es el estudiante del último año de formación profesional del Pregrado en

Salud, en la que se afianza los conocimientos adquiridos, refuerza habilidades,
fortalece actitudes y valores para el logro de la competencia, que favorecen su
desarrollo profesional y personal.

INSTITUCION FORMADORA: Facultad o Escuela de Ciencias de la Salud, de una

universidad integrante del Sistema Universitario Peruano.
PROGRAMACIÓN CONJUNTA: Es el resultado de la articulación entre la Facultad/
Escuela y la Sede docente, en atención a su convenio específico, para el desarrollo de
sus actividades de docencia en servicio. Es responsabilidad del subcomité de la sede
docente.

SEDE DOCENTE: Establecimiento o red de servicios de Salud y su ámbito geo socio

sanitario, que cumple con los estándares académicos y asistenciales (incluido el
comunitario) para el desarrollo de la docencia en servicio, acreditada de acuerdo a la
normativa vigente. Incluye los campos clínicos y los campos comunitarios.

SUB COMITÉ DE LA SEDE DOCENTE: Constituye el primer nivel o instancia del

Sistema Nacional de Articulación Docencia- Servicio e Investigación en Pregrado de
Salud encargado de la programación, supervisión y evaluación de las actividades
conjuntas a desarrollarse en la sede docente.

TUTOR: Es el profesional de la salud que reúne el perfil profesional acorde a la carrera

del estudiante, que maneja técnicas y metodologías educativas, labora en la sede
docente, cuenta con vínculo laboral con la institución formadora y es designado por la
misma; se encarga directamente de acompañar, monitorear y evaluar las actividades
académicas y asistenciales de los estudiantes a su cargo en dicha sede.
ARTÍCULO 6°.- CONVENIOS

Para poder realizar práctica pre profesionales (internado) en el HNCH debe existir un
Convenio Específico de Cooperación Docente Asistencial entre la Facultad o Escuela
acreditada y el Hospital Nacional Cayetano Heredia.

ARTÍCULO 7°.- DE LA INDUCCIÓN

La inducción es una actividad educativa mediante la cual se proporciona al interno la

información básica que le permita integrarse rápidamente al Hospital y poder iniciar
sus prácticas. Es responsabilidad de la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigación o
la que haga sus veces realizar el Plan de Inducción y la ejecución del mismo; dicho
plan debe incluir, entre otros aspectos, los siguientes temas:

 Políticas sanitarias Nacionales y Regionales,

 Organización del Hospital y calidad de atención,
 Medidas de Bioseguridad.
 Aspectos ético-legales.

ARTÍCULO 8°.- DE LA COORDINACIÓN

La Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigación es la unidad orgánica encargada de
la organización y desarrollo del internado Hospitalario.

ARTÍCULO 9°.- RESPONSABILIDADES DE LA OFICINA DE APOYO A LA

DOCENCIA E INVESTIGACIÓN
a) Brindar información al Subcomité de Sede Docente sobre el número de campos
clínicos y comunitarios de acuerdo a la capacidad y recursos del establecimiento
de salud.
b) Proponer los requerimientos de las plazas de internos a ofertar por el Hospital a
las entidades formadoras.
c) Autoriza a los internos el desarrollo del Internado en Salud.
d) Consolidar y proponer la autorización de las investigaciones que se lleven a
cabo en el Hospital, manteniendo un registro de las mismas, en el marco de las
políticas y normas sectoriales vigentes.
e) Supervisión, seguimiento y evaluación de la Programación Conjunta.
 f) Supervisar las actividades de docencia en servicio del tutor y del interno.

ARTÍCULO 10°.- DEL TUTOR

Las funciones del tutor son:

a) Acompañar, instruir y entrenar a los internos para la adquisición de
conocimientos y destrezas en las actividades académicas y asistenciales.
b) Programar las labores asistenciales, administrativas y de capacitación de los
internos en coordinación con el Coordinador del Internado y la Oficina de Apoyo
a la Docencia e Investigación.
c) Supervisar, monitorear, evaluar y apoyar diariamente las actividades
desarrolladas por los internos.
d) Controlar la asistencia, permanencia y puntualidad del interno.

Durante el desarrollo del Internado, el estudiante debe ser evaluado en forma continua
en sus diferentes actividades en cada una de sus rotaciones, y es responsabilidad del
tutor la elaboración de instrumentos de evaluación.

ARTÍCULO 11°.- DEL COORDINADOR DEL INTERNADO

El Coordinador del Internado está encargado de:

a) Coordinar con la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigación, la recepción y
la Inducción de los internos.
b) Organizar y coordinar el seguimiento y monitoreo de las acciones
administrativas de la Programación Conjunta.
c) Coordinar las actividades docente asistencial, con los departamentos y servicios
del establecimiento de salud en coordinación con la Oficina de Apoyo a la
Docencia e Investigación.
d) Monitorizar el rol de actividades de los internos y las actividades de los tutores.
e) Apoyar al interno en la solución de los problemas administrativos y asistenciales
del establecimiento de salud.
f) Mantener informada a la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigación sobre
las actividades docente asistencial de los internos y los tutores.
g) Velar por el cumplimiento de las funciones del interno de acuerdo a sus
competencias, normas, reglamentos y al código de Ética y Deontología del
establecimiento de salud.
ARTÍCULO 12°.- DE LAS ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN E INTERVENCIÓN

Se refiere a la formulación de un proyecto de investigación o de intervención individual

o grupal durante el tiempo que dure el internado, de acuerdo a las líneas de
investigación priorizadas por la autoridad sanitaria, acorde a la realidad sanitaria
nacional y regional, en coordinación con la Universidad.

Estas actividades pueden estar comprendidas dentro de la jornada de las actividades

académicas o asistenciales, conforme se señale en el proyecto.

La autorización de los campos clínicos y comunitarios para el desarrollo de la

investigación o intervención por parte de los internos, deberá ser aprobada por la
OADI.

ARTÍCULO 13°.- DE LAS ACTIVIDADES DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL

La metodología de las prácticas pre profesionales comprende tres tipos de actividades:

a) Actividades académicas: son aquellas que están comprendidas en el desarrollo

del currículo de estudios y se adecuarán a cada profesión

b) Actividades asistenciales: son aquellas que se realizan en las áreas de atención

en contacto directo o indirecto con el usuario

c) Actividades de investigación: se refiere a la realización de un trabajo de

investigación cuya ejecución se hará durante el tiempo que dure la práctica pre
profesional y cuyo informe final será entregado a la Oficina de Apoyo a la Docencia e
Investigación para poder obtener la calificación final.

ARTÍCULO 14°.- DE LA FORMACIÓN

Al finalizar el periodo de prácticas pre-profesionales, el futuro profesional deberá estar

en capacidad de brindar una adecuada atención de salud y por ende estar preparado
para la obtención de su Título Profesional.

Para cumplir la misión formativa, tanto la Universidad como el Hospital realizarán los
máximos esfuerzos y las coordinaciones respectivas. Las actividades de práctica pre
profesional deberá ser supervisada y calificadas por un tutor profesional del Hospital
designado por la universidad, y por el Jefe de Servicio donde realiza su actividad
docente-asistencial.

ARTÍCULO 15°.- DEL INGRESO AL INTERNADO

El ingreso al Internado en Salud se realiza en fecha única y en forma simultánea a

nivel nacional.
El periodo del internado anual en los establecimientos de salud, se inicia el 01 de
enero, y para el periodo semestral el 01 de enero y el 01 de julio.

ARTÍCULO 16°.-REQUISITOS

Serán considerados para realizar prácticas pre profesionales en el Hospital los alumnos
que provengan de Facultades acreditadas que tengan firmado Convenio Específico de
Cooperación Docente Asistencial con nuestra institución y hayan cumplido con todo su
Plan de Estudios y no tener materias desaprobadas.

ARTÍCULO 17°.- DOCUMENTOS REQUERIDOS

Los requisitos para las personas que realizarán sus prácticas pre-profesionales,
rentados o no, serán:

a) Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) o carnet de

extranjería en caso de estudiantes extranjeros.
b) Certificado de salud mental emitido por un establecimiento de salud del
Ministerio de Salud o Dirección Regional de Salud.
c) Copia de los Certificados de Vacunas: Hepatitis B y Antitetánica,
d) Informe de Examen Serológico (VDRL),
e) Informe y Placa de Radiografía de Tórax emitidos por un establecimiento de
salud del Ministerio de Salud o Dirección Regional de Salud.
f) Copia de Póliza de Seguro de Accidentes de Trabajo en el establecimiento de
salud obligatorio y de Vida electivo, proporcionado por la entidad formadora.

En caso de ser positivas las evaluaciones médicas, el interno y la institución formadora

asumirán solidariamente la responsabilidad del caso, debiendo previamente recibir
tratamiento y presentar la constancia, emitida por el establecimiento de salud, de
encontrarse apto para reiniciar el internado.
En caso de constatarse la falsificación de algún documento, se anulará el ingreso del
estudiante y se procederá conforme a normas legales por delito contra la fe pública.

Una vez reunidos los requisitos, la entidad formadora remitirá un documento de

presentación de los estudiantes al Director del Hospital, los cuales han sido asignados
de acuerdo al cuadro de mérito promocional establecido por la universidad.

Una vez asignado el estudiante a la plaza de internado en el Hospital, la Oficina de

Apoyo a la Docencia e Investigación emitirá una constancia de ingreso y su
identificación respectiva para la autorización de ingreso del interno al Hospital.

ARTÍCULO 18°.- CARACTERÍSTICAS DEL INTERNADO

El desarrollo del Internado en Salud tendrá una duración no mayor de 365 días, con un
horario de 06 horas diarias y 150 horas mensuales de práctica como máximo,
incluyendo guardias, debiendo cumplir con el 100% de lo programado.

Las horas de guardia no excederán de 12 horas continuas (diurnas o nocturnas) y de

un máximo de 36 horas semanales.
La rotación se repetirá cuando las inasistencias sobrepasen el 10% de la duración de la
misma, por razón justificada.

En ningún caso el interno ejercerá funciones de personal asistencial, sin la debida

supervisión del tutor, debiendo poner en conocimiento al coordinador de su
Universidad y a la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigación si es que ocurriera
una situación como esta. De no hacerlo, se responsabilizará de las consecuencias que
se deriven de ello.

El interno no podrá cambiar de Sede Docente una vez que se ha iniciado la rotación,
salvo autorización expresa del CONAPRES, según corresponda.

En los casos especiales (discapacidad temporal, embarazo, etc.), en los cuales este
período puede ser interrumpido, deberá ser compensado inmediatamente de superada
las circunstancias que lo ocasionaron. Estos casos deben ser evaluados en primera
instancia por el Sub Comité de Sede Docente, en segunda instancia y última instancia
por el CONAPRES.
ARTÍCULO 19°.- DE LOS DERECHOS DEL INTERNO DE LAS PROFESIONES DE
LA SALUD.

a) Recibir tutoría, asesoría y supervisión en forma permanente y continua en el

desempeño de sus actividades.
b) Recibir formación académica, ética y profesional.
c) Recibir un ejemplar de las normas que regulan el Internado en el Hospital
Nacional Cayetano Heredia.
d) Contar con facilidades de alimentación durante las guardias programadas,
acceso a biblioteca, Internet y un espacio físico para poder realizar actividades
de docencia en servicio y otras actividades que permitan que el interno se
presente adecuadamente en los servicios.
e) Participar en las actividades académico-asistenciales programadas en sus
rotaciones, bajo tutoría permanente.
f) Recibir la identificación respectiva por parte del Hospital.
g) Recibir la inducción al ingresar al Internado por parte del Hospital.
h) Participar en los Programas de Capacitación que se desarrollen en el Hospital de
acuerdo al Plan de Estudio.
i) Participar de los Programas de Capacitación que se desarrolle en el Hospital,
según su perfil académico profesional

ARTÍCULO 20°.- DE LAS OBLIGACIONES GENERALES DEL INTERNO

Los internos, en lo académico dependen del Coordinador de Sede y del Tutor, y en lo

asistencial del Jefe del Departamento respectivo así como del Jefe de guardia y tiene
los siguientes deberes y responsabilidades:
a) Mantener conducta ética y moral en todos sus actos y respetar la dignidad,
integridad, privacidad e intimidad del paciente, así como la confidencialidad de
la información de la enfermedad del usuario que participa en las actividades de
docencia en servicio.
b) Conocer y cumplir las disposiciones de administrativas y asistenciales del
Hospital Nacional Cayetano Heredia relacionadas a su labor.
c) Mantener permanentemente la identificación oficial visible del HNCH en la que
se consigne nombre, condición de interno e institución formadora.
d) Mantener coordinación permanente con el tutor y coordinador del HNCH.
e) Cumplir con los horarios, turnos y rotaciones, de acuerdo a lo programado por
el Hospital y no abandonar el servicio donde se encuentre rotando durante el
horario establecido, excepto por causa de fuerza mayor debidamente
justificada. Al hacerlo deberá siempre contar con el permiso autorizado por el
Jefe del Servicio donde se encuentra rotando.
f) Cumplir con las actividades de formación y de evaluación que señale el
programa de internado.
g) Participar activamente en trabajos de investigación desarrollados por la unidad
orgánica en donde efectúa su rotación.
h) En caso de emergencias y desastres, debe realizar sus funciones de acuerdo a
las normas detalladas para estos casos en los servicios que le corresponda rotar
y siempre bajo las indicaciones del tutor.
i) Participar activamente en las actividades organizadas por el Comité de Defensa
Civil del Hospital.
j) Desarrollar una relación de mutuo respeto con el personal y autoridades del
HNCH.
k) Registrar su asistencia, permanencia y puntualidad en el Servicio que se
encuentre rotando.
l) En relación a la confidencialidad los internos no podrán divulgar información
relacionada a las actividades relacionadas al internado por ningún medio de
comunicación profesional o social sin la autorización debida de la máxima
autoridad del HNCH.
m) Participar en las actividades de educación en salud programas por el
departamento para el personal, paciente, familiares y comunidad en general.
n) Custodiar y mantener en buen estado los bienes y recursos que estén al servicio
de su formación, responsabilizándose de su deterioro o pérdida
o) Cuidar y mantener el prestigio del hospital y del departamento donde se
encuentre rotando, en particular destacando el sentido de responsabilidad,
humanidad calidad y ética en el desempeño de su labor.
p) Cumplir y participar en el control de la cadena de bio- seguridad. Manejar
correctamente los equipos y materiales médicos participando en su cuidado y
conservación.
q) Informar a la brevedad posible los tutores y a la Oficina de Apoyo a la Docencia
e Investigación los inconvenientes que pudieran impedir o retrasar el
cumplimiento de sus labores.
r) Emplear el uniforme establecido de acuerdo a las normas de bioseguridad del
Hospital Nacional Cayetano Heredia contenidas en los anexo 01,
ARTÍCULO 21°.- DE LAS OBLIGACIONES DEL INTERNO DE MEDICINA:

Los internos, en lo académico dependen del Coordinador de Sede y del Tutor, y en lo

asistencial del Jefe del Departamento respectivo así como del Jefe de guardia y tiene
los siguientes deberes y responsabilidades:
a) Colaborar con el personal Médico Asistente y/o residentes, bajo cuyas órdenes
se encuentran en las actividades asistenciales y responsabilidades de su
cumplimiento.
b) Elaboración de las historias clínicas de los pacientes a internar, historias
ambulatorias que se les asigne y ponerla a consideración del Medico Asistente
y/o Residente respectivo, para que haga las observaciones respectivas y dicte
las prescripciones, respetivas y las firme.
c) Acompañar al personal Médico Asistente y/o residente, durante la visita
hospitalaria diaria, debiendo l legar antes de la misma para cerciorarse de las
últimas novedades e informaciones acerca de los pacientes y de las ocurrencias
habidas en el servicio.
d) Escribir las notas de evaluación y prescripciones o procedimientos especiales
que le dicte, anotando fecha y hora, levar el recetario y las ordenes de
exámenes apoyo al diagnóstico prescritos por los médicos asistentes y/o
residentes.
e) Cumplir con las indicaciones clínicas y ejecutar procedimientos que se les
encomienda, de acuerdo a su preparación y capacitación técnica, en presencia
del Médico Asistente y/o Residente.
f) Realizar procedimientos siempre y cuando estos sean autorizados por el médico
tratante y en presencia de este.
g) Asistir obligatoriamente a las reuniones clínicas y/o quirúrgicas y a todas las
actividades docentes científicas desarrolladas en el programa de internado.
h) Emplear el uniforme establecido de acuerdo a las normas de bioseguridad del
Hospital Nacional Cayetano Heredia contenidas en el Anexo 01.

ARTÍCULO 22°.- DE LAS OBLIGACIONES DEL INTERNO DE ODONTOLOGIA:

Los internos, en lo académico dependen del Coordinador de Sede y del Tutor, y en lo
asistencial del Jefe del Departamento respectivo así como del Jefe de guardia y tiene
los siguientes deberes y responsabilidades:
 a) Colaborar con el personal Médico Asistente, Cirujano Dentista y/o residentes,
bajo cuyas órdenes se encuentran en las actividades asistenciales y
responsabilidades de su cumplimiento.
b) Identifica el problema de salud del paciente, las técnicas y abordajes,
diagnósticos, el plan de tratamiento para relacionarlo con las posibles
manifestaciones en cavidad bucal.
a) Acompañar al personal Médico Asistente, Cirujano Dentista y/o residente,
durante la visita hospitalaria diaria, debiendo llegar antes de la misma para
cerciorarse de las últimas novedades e informaciones acerca de los pacientes y
de las ocurrencias habidas en el servicio.
b) Escribir las notas de evaluación y prescripciones o procedimientos especiales
que le dicte, anotando fecha y hora, levar el recetario y las ordenes de
exámenes apoyo al diagnóstico prescritos por los médicos asistentes, Cirujanos
Dentistas y/o residentes.
c) Cumplir con las indicaciones clínicas y ejecutar procedimientos que se les
encomienda, de acuerdo a su preparación y capacitación técnica, en presencia
del Médico Asistente y/o Residente.
d) Realizar procedimientos siempre y cuando estos sean autorizados por el médico
tratante, Cirujano Dentista y en presencia de este.
e) Emplear el uniforme establecido de acuerdo a las normas de bioseguridad del
Hospital Nacional Cayetano Heredia contenidas en el Anexo 02.

ARTÍCULO 23°.- DE LAS OBLIGACIONES DE LOS INTERNOS DE ENFERMERIA

Los internos, en lo académico dependen del Coordinador de Sede y del Tutor, y en lo

asistencial del Jefe del Departamento respectivo así como del Jefe de guardia y de la
supervisora de turno y tiene los siguientes deberes y obligaciones:

a) Cumplir con los horarios, turnos y rotaciones, asignadas por el Departamento

de Enfermería de acuerdo a lo programado por el Hospital y no abandonar el
servicio donde se encuentre rotando durante el horario establecido, excepto
por causa de fuerza mayor debidamente justificada. Al hacerlo deberá siempre
contar con el permiso autorizado por el Jefe del Servicio donde se encuentra
rotando.
b) Colaborar con el personal de enfermería bajo cuyas órdenes se encuentran en
el desarrollo de las actividades del servicio y responsabilizándose de su
cumplimiento.
 c) Controlar las funciones vitales, elaborar las notas de evaluación de enfermería
de los pacientes con historias ambulatorias o de internamiento que se les
asigne anotando fecha y hora y ponerlo a consideración de la enfermera
Asistente para que haga las observaciones y correcciones respectivas y las
refrende con su firma.
d) Acompañar al personal de Enfermería, durante la visita diaria de pacientes de
acuerdo al servicio de rotación, debiendo llegar antes para cerciorarse de las
últimas novedades e informaciones acerca de los pacientes y de las ocurrencias
habidas en el servicio.
e) Ejecutar procedimientos especiales que les indiquen de acuerdo a su
preparación y capacidad técnica con la supervisión de la Enfermera Asistente.
f) Solicitar asesoría y supervisión de la enfermera asistente encargada, durante la
ejecución de los procedimientos que desconozca o con los que no se encuentra
familiarizado.
g) Emplear el uniforme establecido de acuerdo a las normas de bioseguridad del
Hospital Nacional Cayetano Heredia contenidas en los anexo 03.

ARTÍCULO 24°.- DE LAS OBLIGACIONES DE LOS INTERNOS DE TECNLOGÍA

MÉDICA

1. DEL INTERNO DE PATOLOGIA CLÍNICA Y ANATOMÍA PATOLÓGICA

Los internos, en lo académico dependen del Coordinador de Sede y del Tutor, y en lo

asistencial del Jefe del Departamento respectivo así como del Jefe de guardia y tiene
los siguientes deberes y obligaciones:

a) Colaborar con el personal de asistencial bajo cuyas órdenes se encuentran en

el desarrollo de las actividades del servicio y responsabilizándose de su
cumplimiento.
b) Recolección y procesamiento bajo supervisión de los exámenes de laboratorio,
así como la elaboración de los reportes de los resultados los cuales deben ser
firmados por Tecnólogos Médicos y/o Médicos Asientes.
c) Emplear el uniforme establecido de acuerdo a las normas de bioseguridad del
Hospital Nacional Cayetano Heredia contenidas en el Anexo 04.

2. DEL INTERNO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES

Los internos, en lo académico dependen del Coordinador de Sede y del Tutor, y en lo
asistencial del Jefe del Departamento respectivo así como del Jefe de guardia y tiene
los siguientes deberes y obligaciones:

a) Recolección y procesamiento bajo supervisión de los exámenes de imágenes,

así como la impresión de las placas respectivas, cuando así se solicite, las
cuales deben ser supervisadas por el Tecnólogo Médico y Médicos Asistentes del
Departamento de Diagnostico por Imágenes.
b) Cuidar y mantener los equipos asignados a su rotación, informando
oportunamente las fallas y/o desperfectos al personal de planta del
Departamento de Diagnostico por Imágenes.
c) Emplear el uniforme establecido de acuerdo a las normas de bioseguridad del
Hospital Nacional Cayetano Heredia contenidas en el Anexo 04.

3. DEL INTERNO DE TERAPIA FÍSICA Y REHABILITACIÓN

Los internos, en lo académico dependen del Coordinador de Sede y del Tutor, y en lo

asistencial del Jefe del Departamento respectivo así como del tutor de turno y tiene
los siguientes deberes y obligaciones:
a) Evaluar las habilidades y alteraciones funcionales del individuo relativas a las
áreas de desempeño ocupacional, sus componentes motor, sensorial, cognitivo,
bajo supervisión del Lic. Tecnología Médica.
b) Realizar tratamiento fisioterapéutico bajo la supervisión del Lic. Tecnología
Médica.
c) Identificar las discapacidades y disponer los procedimientos a seguir siempre
bajo la supervisión de Lic. Tecnólogo Medico.
d) Emplear el uniforme establecido de acuerdo a las normas de bioseguridad del
Hospital Nacional Cayetano Heredia contenidas en el Anexo 04.

ARTICULO 25°.- DE LOS INTERNOS DE PSICOLOGÍA

Los internos, en lo académico dependen del Coordinador de Sede y del Tutor, y en lo

asistencial del Jefe del Departamento respectivo así como del Tutor de Turno y tiene
los siguientes deberes y obligaciones:

a) Colaborar en el trabajo asistencial y preventivo promocional bajo la supervisión

del Tutor.
 b) Realizará entrevistas, evaluaciones, redacción de informes psicológicos y
evolución de historias clínicas bajo la supervisión del Lic. en Psicología.
c) Asistir obligatoriamente a las reuniones clínicas y a todas las actividades
docentes y científicas desarrolladas en el programa del internado.
d) Llevará un registro adecuado de las atenciones que realiza y de sus actividades
cotidianas.
e) El Interno no está facultado para realizar atenciones de la especialidad bajo su
propia responsabilidad, debiendo abstenerse de brindar consultas particulares o
asesoría.
f) Emplear el uniforme establecido de acuerdo a las normas de bioseguridad del
Hospital Nacional Cayetano Heredia contenidas en el Anexo 05.

ARTÍCULO 26°.- DE LAS PROHIBICIONES DEL INTERNO

a) Ingresar a lugares de trabajo no vinculados con las labores que desempeñan y

en el horario que no les corresponda, salvo que estén autorizados.
b) Fumar dentro de las instalaciones del Hospital.
c) Incurrir en actos de violencia física o verbal, faltar el respeto a las autoridades,
funcionarios, representantes, supervisores del Centro de Internado,
trabajadores o de las personas involucradas en las actividades del Internado.
d) Realizar actos reñidos con la moral y las buenas costumbres
e) Introducir y/o distribuir propaganda o escritos de cualquier naturaleza dentro
del Hospital, que no hayan sido autorizadas por las autoridades competentes.
f) Presentarse a su trabajo bajo los efectos de bebidas alcohólicas, drogas
psicoactivas o sustancias estupefacientes, o introducirlas en la institución.
g) Retirar sin la debida autorización bienes de la institución.
h) Realizar actividades particulares ajenas al hospital dentro del Horario de su
rotación.
i) Porta armas de cualquier tipo.
j) De modo general también constituye prohibiciones que debe ser acatados y
observadas estrictamente por los internos, las acciones u omisiones que
atentan contra el normal desenvolvimiento de las actividades de la institución,
toda vez que las detalladas tiene carácter enunciativo.

ARTÍCULO 27°.- DE LOS RECONOCIMIENTOS

Los internos podrán ser objeto de reconocimiento por parte de la máxima autoridad del
HNCH en coordinación con la universidad, en mérito a actividades destacadas que
pueden estar consideradas como de índole académico, asistencial-comunitario, de
investigación y casos especiales: culturales, deportivos, situaciones de desastres y
riesgos personales.

ARTÍCULO 28°.- DE LOS RECLAMOS DE LOS INTERNOS

Se procurará la rápida solución de los problemas relacionados a la actividad del

Internado que generen reclamos, mediante la coordinación directa entre el interno y el
tutor.

Los niveles de coordinación para la solución de conflictos es la siguiente:

1. Tutor.
2. Coordinador del Internado.
3. Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigación.
4. Subcomité de Sede Docente.
5. Comité Nacional de Pre grado en Salud.

El orden de estas instancias es sucesivo, no pudiendo obviar el orden correlativo. Cada

instancia tiene capacidad resolutiva, por lo que solucionado el reclamo no es necesario
acudir a la instancia siguiente.

ARTÍCULO 29°.- DE LA JORNADA DE PRÁCTICA

Los estudiantes de Ciencias de la Salud que desarrollan prácticas pre-profesionales en
la modalidad de internado en el HNCH, tendrán una jornada máxima de 6 horas
diarias, 36 horas semanales ò 150 horas mensuales, incluyendo las guardias
nocturnas.

ARTÍCULO 30°.- DE LA EVALUACIÓN

El Tutor y el Jefe de Servicio evaluarán a la persona que realiza su práctica pre-

profesional (interno), teniendo en cuenta:

a) Asistencia, puntualidad en los horarios programados

b) Cumplimiento de las metas y actividades específicas
c) Iniciativa e interés por aprender nuevos conceptos y metodologías
d) El manejo y uso de bienes y recursos

ARTÍCULO 31°.- DE LA FINALIZACIÓN E INTERRUPCIÓN DEL INTERNADO

El Internado finalizará por: término del periodo ordinario de acuerdo al tiempo

establecido por las entidades formadoras, sanción disciplinaria o incapacidad
permanente física o mental que impida alcanzar los estándares mínimos del desarrollo
del internado.

El Internado podrá ser interrumpido por: gestación o incapacidad física temporal,

tras lo cual deberá recuperarse el tiempo perdido hasta completar el periodo de
acuerdo a su Plan de Estudio.

ARTÍCULO 32°.- DE LAS FALTAS

Se considera faltas el incumplimiento de normas mencionadas en la presente directiva,

que dará lugar a sanciones y responsabilidades administrativas, sin perjuicio de
hacerse acreedor de las sanciones civiles y penales a que hubiere lugar.

ARTÍCULO 33°- DE LAS SANCIONES

Cuando los internos (a) incurran en alguna de las faltas señaladas en el presente
directiva se les podrán aplicar las siguientes sanciones

a) Amonestación Verbal por faltas leves: inasistencia, tardanza, no usar el

uniforme reglamentario con el decoro debido
b) Amonestación Escrita por faltas moderadas: inasistencia, tardanza, no usar el
uniforme reglamentario con el decoro debido en forma reiterada; falta de
respeto al superior
c) Suspensión de rotación por falta grave: sustracción de material hospitalario,
retiro de guardia sin permiso falta de respeto y agresión a la autoridad,
compañeros y personal del Hospital; presentarse en estado etílico, el uso de
estupefacientes, fomentar el fuego de azar en los ambientes del Hospital.
d) Separación del Internado por falta muy grave: por acoso sexual, violación
sexual, atentar contra la imagen del Hospital;
ARTÍCULO 34°.- DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS

La aplicación de una medida disciplinaria se hace con la finalidad de evitar que ocurra o
se produzcan riesgo o daños a la salud de la población; asimismo dicha medida no se
encuentra tipificada dentro de las obligaciones o faltas establecidas en el presente
documento. Estas son de inmediata ejecución y se aplican sin perjuicio de las
sanciones que correspondan.
Las medidas disciplinarias son:
a) Suspensión Temporal
b) Expulsión
La Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigación cuando adopta una medida
disciplinaria deberá considerar la falta cometida y las medidas que tome serán
proporcional a la falta cometida.

Artículo 35°.- RESPONSABILIDADES

El cumplimiento del presente Reglamento es responsabilidad de la Oficina de Apoyo a la

Docencia e Investigación y los Jefes Departamentos, coordinadores, tutores y alumnos.

Artículo 36°.- - Los aspectos no establecidos en esta directiva, serán resueltos por la
Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigación de Hospital.

Artículo 37°.- DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES

Disposición Primera: Las situaciones no previstas en la presente directiva serán

resueltas, de acuerdo a las disposiciones administrativas legales y éticas vigentes, por
el Sub Comité de Sede Docente y de ser el caso por el CONAPRES.

Disposición Segunda: La OADI implementará una base de datos de la información

de los recursos humanos en formación según su condición (internos) entidad
formadora, carrera; registrando el número, características y distribución.

Disposición Tercera: En el caso que, una entidad formadora extranjera requiera

acceder a campos clínicos o comunitarios del ámbito de los establecimientos de salud
del país, debe hacerlo en el marco de los acuerdos intergubernamentales, los
convenios con la Universidad Peruana y los que la misma haya suscrito con el MINSA;
de tal modo que la Universidad Peruana incorpore a los estudiantes de la universidad
extranjera asumiendo la tutoría mediante la matrícula respectiva y cediendo parte de
su cupo de campos clínicos asignados. Asimismo, para realizar el Internado en Salud,
la Universidad Peruana que incorpore a los estudiantes de la universidad extranjera,
debe suscribir previamente un convenio marco con el MINSA, y la correspondiente
Facultad de Ciencias de la Salud debe suscribir un convenio específico con el
establecimiento de salud.

Disposición Cuarta: El personal de salud que mantenga vínculo laboral con una
institución pública y que acceda al Internado de Salud, cumplirá las disposiciones
vigentes sobre el particular.
 ANEXO 01

HOSPITAL NACIONAL CAYETANO HEREDIA

DESCRIPCIÓN DE LAS PRENDAS DE UNIFORME
INTERNOS / EXTERNOS
DE MEDICINA

ZONA PRENDA MODELO COLOR DISTINTIVO

De uso diario Scrubs Cuello en Azul Logo bordado

V Noche de la
(para circular) Pantalón universidad o
/Chaqueta institución de
donde
Áreas estériles o Scrubs Cuello en Gris procede, en
semi –estériles V Ratón la parte
(Salas de parto, Pantalón superior
neonatología, /Chaqueta Izquierdo de
INTERNOS/ la chaqueta
UCI, Quirófano)
EXTERNOS
Zapatos o (Crocs ) Blanco,
zapatillas. sin gris o
agujeros o azul o
zapatillas negro.

 No se permitirá mezclar colores de uniformes, ni el porte de uniforme

incompleto, ejemplo camisa de uniforme y blue jeans.
 No está permitido el uniforme de color gris ratón para circular ni llevar sobre el
uniforme, accesorios chompa y bufanda etc.

 Está permitido el uso de mandil blanco sobre el uniforme.

 ANEXO 02
HOSPITAL NACIONAL CAYETANO HEREDIA
DESCRIPCIÓN DE LAS PRENDAS DE UNIFORME
INTERNOS / EXTERNOS
DE ODONTOLOGIA

ZONA PRENDA MODELO COLOR DISTINTIVO

De uso diario Scrubs Cuello en Azulino Logo bordado

V de la
(para circular) Pantalón universidad y
/Chaqueta la facultad a
la que
Áreas estériles o Scrubs Cuello en Azulino pertenece, en
semi –estériles V la parte
(Salas de parto, Pantalón superior
neonatología, UCI, /Chaqueta Izquierdo de
INTERNOS/ la chaqueta
Quirófano)
EXTERNOS
Zapatos o Crocs sin Blanco,
zapatillas agujeros gris o
(crocs). o azul o
zapatillas negro.

 No se permitirá mezclar colores de uniformes, ni el porte de uniforme

incompleto, ejemplo camisa de uniforme y blue jeans.
 No está permitido sobre las uniformes accesorias chompas etc.

 Está permitido el uso de mandil blanco sobre el uniforme.

 ANEXO 3
HOSPITAL NACIONAL CAYETANO HEREDIA
DESCRIPCION DE LAS PRENDAS DEL UNIFORME
PARA INTERNOS DE ENFERMERIA

PRÁCTICA CLÍNICA
PRENDA MODEL COLOR TELA/ MATERIAL OTRAS DISTINTIVO
O
Chaqueta Clásico Verano: Lanilla Dos
Turquesa poliéster bolsillos
de algodón delgado. en la Logo bordado
Media estación: parte de la
shantung poliéster. inferior universidad y
Invierno poliéster de de la facultad
algodón grueso a la que
pertenece, en
Falda/ Clásico Turquesa Verano: Lanilla la parte
Pantalón poliéster Con superior
de algodón delgado. bolsillos Izquierdo de
Media estación: (Condicional) la chaqueta.
shantung poliéster.
Invierno poliéster de
algodón grueso

Chompa Clásica Turquesa Lana 100%

tejido llano Con
bolsillos
(Condicional)

Medias Azul
Cabello
recogido Turquesa
con malla
Zapatos Mocasín Azul

DISTINTIVO: Logo bordado de la universidad o institución de donde procede, en la

parte superior Izquierdo de la chaqueta o mandil.
 ANEXO 4
HOSPITAL NACIONAL CAYETANO HEREDIA
DESCRIPCIÓN DE LAS PRENDAS DE UNIFORME
INTERNOS / EXTERNOS
DE LA CARRERA DE TECNOLOGIA MÉDICA

CARRERA PRENDA MODELO COLOR CALZADO DISTINTIVO

Técnicos en Pantalón
Laboratorio azul

Pantalón (Crocs) sin

/Mandil Mandil agujeros o
Blanco zapatillas.
Logo bordado de
la universidad o
Técnicos en Scrubs Cuello en Scrubs Color: institución de
Rehabilitació V Azul Blanco, donde procede,
n Pantalón marino gris, azul o en la parte
/Chaqueta negro. superior
Logo Hilo Izquierdo de la
color chaqueta
celeste

Técnicos en Scrubs Scrubs

Radiología Azul
Pantalón oscuro
/Mandil
Chaleco
azul
acero

 No se permitirá mezclar colores de uniformes, ni el porte de uniforme

incompleto, ejemplo camisa de uniforme y blue jeans. No está permitido el uso
de Joyas, anillos, bufandas sobre el uniforme.
 Usar cabello recogido.

 DISTINTIVO: Logo bordado de la universidad o institución de donde procede,

 en la parte superior Izquierdo de la chaqueta o mandil.

 Durante el procedimiento u atención al usuario no está permitido el uso del

celular. Respetar la atención al paciente.

 No se permitirá mezclar colores de uniformes, ni el porte de uniforme

incompleto, ejemplo camisa de uniforme y blue jeans.
 ANEXO 5
HOSPITAL NACIONAL CAYETANO HEREDIA
DESCRIPCIÓN DE LAS PRENDAS DE UNIFORME
INTERNOS DE PSICOLOGÍA

PRÁCTICA CLÍNICA
PRENDA MODEL COLOR OTRAS DISTINTIVO
O
Dos
Chaqueta Clásico Blanco bolsillos
en la Logo bordado de la
parte universidad y la facultad a la
inferior que pertenece, en la parte
superior Izquierdo de la
Falda/ chaqueta.
Pantalón Clásico Azul o Con
negro bolsillos
(Condicional)

Zapatos o Azul o
zapatillas negro

 No se permitirá mezclar colores de uniformes, ni el porte de uniforme

incompleto.

 Está permitido el uso de mandil blanco sobre el uniforme.

 DISTINTIVO: Logo bordado de la universidad o institución de donde procede, en

la parte superior Izquierdo de la chaqueta o mandil.