Biografia de Kaouro Isikawa
Biografia de Kaouro Isikawa
Biografia de Kaouro Isikawa
KAORU ISHIKAWA
Nació en Tokyo Japón, el 13 de Julio del año 1915.
ESTUDIOS
Se graduó en el Departamento de Ingeniería de la Universidad de Tokio. Obtuvo
el Doctorado en Ingeniería en dicha universidad y fue promovido a profesor en
1960. Obtuvo el premio Deming y un reconocimiento de la Asociación Americana
de la Calidad.
INICIOS
Desempeñó un papel relevante en el movimiento por la calidad en Japón debido
a sus actividades de promoción, y su aporte en ideas innovadoras para la calidad.
Se le reconoce como uno de los creadores de los círculos de calidad en Japón
(grupos de personas de una misma área de trabajo que se dedican a generar
mejoras).
FILOSOFIA DE ISHIKAWA
El control de calidad consiste en el desarrollo, producción y comercialización y
prestación de servicios con una eficiencia del costo y una utilidad óptimas, y que
los clientes comprarán con satisfacción.
Para alcanzar estos fines, todas las partes de una empresa (áreas) tienen que
trabajar juntos. Todos los departamentos de la empresa tienen que empeñarse
en crear sistemas que faciliten la cooperación y en preparar y poner en práctica
las normas internas.
Esto sólo puede alcanzarse por medio del de técnicas como métodos estadísticos
y técnicos, las normas y reglamentos, los métodos computarizados, el control
automático, el control de instalaciones, el control de medidas, la investigación
operativa, la ingeniería industrial y la investigación de mercado”.
DIAGRAMA DE ISHIKAWA
También llamado diagrama de causa-efecto, se trata de un diagrama que por su
estructura se nombra tambien: diagrama de espina de pez, consiste en una
representación gráfica en la que puede verse de manera relacional una especie
de espina central, que es una línea en el plano horizontal, representando el
problema a analizar, que se escribe a su derecha.
METODO DE FLUJO DEL PROCESO
Con este método, la línea principal del diagrama de Ishikawa sigue la secuencia
normal del proceso en la que se da el problema analizado, se anotan las
principales etapas del proceso y los factores que afectan las características de
calidad y se agregan en el orden que les corresponde.
Permite explorar formas alternativas de trabajo, detectar cuellos de botella y
descubrir problemas ocultos.
METODO DE ESTRATIFICACION
CÍRCULOS DE CALIDAD
La naturaleza de estos círculos de calidad, varía junto con sus objetivos según la
empresa de que se trate.
Las metas de los círculos de calidad son:
Que la empresa se desarrolle y mejore.
Contribuir a que los trabajadores se sientan satisfechos mediante talleres, y
respetar las relaciones humanas.
Descubrir en cada empleado sus capacidades para mejorar su potencial.
Su objetivo es mostrar los factores más significativos del proceso bajo estudio:
Los diagramas de causa-efecto
Este diagrama identifica las causas de un efecto o problema y las ordena por
categorías:
Los histogramas