CONTABILIDAD

NOYLIN PRETTEL HERRERA

(Estudiantes)

HUGO ANDRÉS SÁNCHEZ

(Docente)

(Grado 10-3)

INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA COMERCIAL “LAS AMÉRICAS”

SEDE: CENTRAL

CONTABILIDAD
CALI, AGOSTO 2019
 Santiago de Cali, 01 de junio 2019

DARKAN S.A
Nit: 1034303327

Ref. Autorización de la convocatoria Nº 001

Me permito autorizar a su departamento y realizar la convocatoria al puesto de

ASISTENTE ADMINISTRATIVO según manual de competencias Nº 005

Para constancia firmo:

_________________________

María Esperanza Torres

 MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y REQUISITOS
ASISTENTE ADMINISTRATIVA

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Denominación Director General
Código 5.20
Grado 14
Nivel Directivo
Dependencia Dirección General Administrativa
Número de cargos 01 (uno)
Jefe Inmediato Comisión de Administración del H. Senado de la
República

NATURALEZA DEL CARGO: Le corresponden funciones de dirección general, formulación y

adopción de políticas, planes, programas y proyectos y, orientar la Dirección General
Administrativa en cumplimiento de los objetivos Institucionales.

2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

De acuerdo con su naturaleza el cargo el Asistente Administrativo de la Dirección General
Administrativa tendrá, las siguientes funciones:
2.1. FUNCIONES GENERALES:

1. Tramitar asuntos que correspondan a la Dependencia y que le Sean delegados por el

Director General.

2. Estudiar y evaluar los asuntos de competencia de la Dependencia de acuerdo con las

normas establecidas.

3. Proyectar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y
las metas propuestas.

4. Racionalizar los recursos físicos y técnicos que utiliza en la Dependencia.

5. Participar en la formulación Del autocontrol de la gestión de la Dependencia para contribuir

al cumplimiento de la misión corporativa.

6. Las demás que le sean asignadas por el Jefe Inmediato y que correspondan a la
naturaleza del cargo.
2.2. FUNCIONES ESPECIFICAS:

1. Participar en la definición y elaboración de las políticas y métodos de administración que

deban desarrollarse en la Dirección General.

2. Preparar los informes presentados por el Director General a la Comisión de

Administración y la Mesa Directiva, sobre actividades propias de la Corporación.

3. Realizar seguimiento y control al Plan de Acción e Indicativo de la Dependencia.

4. Hacer seguimiento sobre las consultas que se elevan ante el Consejo de Estado y otras
autoridades estatales.

5. Proyectar memorandos y circulares internas para la firma del Director General.

6. Acompañar al Director General a reuniones de carácter administrativo y tomar nota sobre

los asuntos tratados en dicha reunión.

7. Atender y coordinar las visitas de los Organismos de Control y realizar el enlace pertinente.

8. Atender solicitudes de los H. Senadores, sobre dificultades administrativas que se

presenten en el desempeño de sus funciones.

9. Las demás que le sean asignadas por el Jefe Inmediato y que correspondan a la naturaleza
del cargo.
3. REQUISITOS

3.1. EDUCACIÓN 3.2. EXPERIENCIA

Título de Formación Profesional en:

Administración Pública, Administración de Doce (12) meses de experiencia,
Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, profesional, específica o relacionada.
Contaduría Pública, Derecho, Ciencia Política,
Ciencia Política y Administrativa o Ciencia
Política y Gobierno.

3.3. EQUIVALENCIAS: Doce (12) meses de experiencia profesional

específica, por: Título universitario adicional al exigido en el requisito del
respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea a fin con las funciones
del cargo.
Aviso clasificado (Asistente administrativo)

Santiago de Cali 10 de junio del 2019

Descripción

Importante empresa de producción DARKAN S.A.S ubicada en el norte de la

ciudad requiere mujer Profesional en experiencia previa como Asistente
Administrativo. Bachillerato en Administración de Empresas. Destrezas sólidas
manejando Excel (intermedio o superior). Bilingüe (español e inglés). Destrezas
sólidas en gramática, procesos de validación de documentos y entrada de datos.
Excelente presentación personal.

Salario: $ 1.000.000 + prestaciones de ley

Horario: Lunes a sábado, horario de oficina

Cierre de convocatoria: Agosto 04 del 2019

Si cumple con el perfil requerido aplique o envié su hoja de vida , con los anexos
requeridos, al correo [email protected].
 HOJA DE VIDA

Nombre y apellidos: Anlly Paola Londoño Pretel

Cedula: 1.107.066.701
Edad: 27
Fecha de nacimiento: 17 de Noviembre de 1990
Estado civil: Unión Libre
Dirección: Cra 11 N° 39-61 piso 3
Teléfono: 383-81-55
Celular: 313-687-25-02

OBJETIVO PERSONAL

Crecer personal y profesionalmente de forma continua en un medio en el que sea

posible lograr un desarrollo de mis habilidades y facultades, aplicando los
conocimientos adquiridos a nivel académico, laboral, familiar y personal para servir
a la comunidad como agente productivo, aportando ideas y experiencia que
permitan generar soluciones de vanguardia en el desarrollo empresarial y/o el
sector productivo con eficiencia y eficacia.
 FORMACIÓN

Bachiller académico del Instituto Educativo Técnico Comercial Las

Américas.

EXPERIENCIA LABORAL

GOBERNACIÒN DEL VALLE

Cargo: Apoyo a la gestión

Funciones: Gestión Documental
Periodo laborado: Enero 8 de 2018 a Junio 30 de 2018
Jefe inmediato: Emma Cecilia Parra
Teléfono: 310-417-89-48

JOSE FERNANDO GIL

Cargo: Digitadora
Funciones: Transcripción de datos
Periodo laborado: Agosto 11 de 2017 a Diciembre 21 de 2017
Jefe inmediato: José Fernando Gil Moscoso
Teléfono: 318-731-09-25

MACDULCES LTDA

Cargo: Operaria de producción.

Funciones: empaque de producto terminado.
Periodo laborado: abril 2014 a febrero de 2015
Jefe inmediato: Amparo Tobón
Teléfono: 312-756-37-71
TIPOGRAFIA ALBA

Cargo: Operaria.
Funciones: Pegar ventanilla, pre doblar, despicar, sobres.
Periodo laboral: Marzo 2012 a Enero 2014
Jefe inmediato: Alba Manrique.
Teléfono: 320-656-44-77

ODONTOLOGICO VALLE DEL LILI

Cargo: Secretaria.
Funciones: Agendar citas, recibir llamadas, atender al público.
Periodo laboral: Febrero 2009 a Febrero 2012
Jefe inmediato: Claudia Umaña
Teléfono: 316-401-85-93
 REFERENCIAS PERSONALES

Elvira Giraldo-Profesora
Teléfono: 326-29-66
Celular: 314-837-05-91

Consuelo Quesada- Auxiliar Administrativa

Teléfono: 326-29-66
Celular: 313-747-02-15

Diego Fernando Suarez-Conductor

Celular: 320-761-46-38

REFERENCIAS FAMILIARES

John Jairo Londoño Millán- Supervisor

Celular: 314-781-41-83

Lucero Prettel- Ama de casa

Teléfono: 485-75-25
Celular: 304-371-85-95

--------------------------------------------------------------
ANLLY PAOLA LONDOÑO PRETEL
 Olga Lucia García Salazar

HOJA DE VIDA

OBJETIVO PERSONAL
Trabajar en áreas relacionadas con finanzas, que me den la posibilidad de aplicar
mis habilidades adquiridas por la experiencia laboral durante mi carrera;
desempeñándome como auxiliar contable, de control interno, de cartera y
secretariado.

PERFIL PROFESIONAL
 Entusiasta, dedicada y con deseos de asumir mayores responsabilidades.
 Profesional y motivada, con capacidad de adaptarse rápidamente ante retos
y ambientes cambiantes.
 Efectiva trabajando tanto como parte de un equipo como individualmente.
 Experiencia balanceando prioridades y habilidad para coordinar múltiples
proyectos y cumplir compromisos bajo presión.
 Siempre a la expectativa de aprender e implementar nuevos conceptos.
 Grandes habilidades para el análisis y resolución de problemas.

1. DATOS PERSONALES

NOMBRE: Olga Lucía garcía Salazar

CÉDULA DE CIUDADANÍA: 42.062.897
ESTADO CIVIL: Casada
DIRECCIÓN: Carrera 81 A #36-49 (Cali)
TELÉFONOS: 2602489 (Cali)
3273712-3420281 (Cali)
Cel. 300 790 5144
E-MAIL [email protected]
2. ESTUDIOS REALIZADOS

TÉCNICO Sena
TITÚLO OBTENIDO Técnico Profesional en Administración de
Empresas
 OTROS ESTUDIOS

INSTITUCIÓN Academia Nacional de Aprendizaje

CURSO ESPECIAL Contabilidad Superior
INSTITUCIÓN SENA
CURSO ESPECIAL Informática Aplicada y Ética Profesional
EMPRESA Frisby
CURSO ESPECIAL Relaciones Públicas y Redacción, ortografía y
Ortología

3. EXPERIENCIA LABORAL

EMPRESA: Alma Café S.A.

CARGO: Técnico de información Logística
Área de Operaciones
JEFE INMEDIATO: Luis Tomás Hernández
TIEMPO TRABAJADO: 18 meses
TELÉFONO: 3711333 3711322 (Cali)

EMPRESA: ILUMINAR INGENIERIA

CARGO: Auxiliar Contable

JEFE INMEDIATO: Cruz Elena Castaño Tabares

TIEMPO TRABAJADO: 1 año
TELEFONO: 2357636 2351879 (Cali)

EMPRESA: SOCIEDAD VALENCIA LONDOÑO S.A.

CARGO: Auxiliar Contable, de cartera, control interno
y secretariado.

JEFE INMEDIATO: Alexandra García Duque

TIEMPO TRABAJADO: 5 meses
TELÉFONO: 3353145 (Cali)
EMPRESA: FUNDACIÓN VIDA Y FUTURO
CARGO: Área Social, ingeniería: Apoyo Administrativo,
Secretaria de Dirección
JEFE INMEDIATO: María Consuelo Miranda H.
TIEMPO TRABAJADO: 25 meses
TELÉFONO: 3344907 (Cali)

4. REFERENCIAS PERSONALES

NOMBRE: Ana Patricia Manrique Vásquez

CARGO Asesora “Excursiones Fidel García”
TELÉFONO: 3336437 Armenia

NOMBRE: Carlos Arturo Valdés

CARGO: Coord. Comercial
“alimentos friko”
TELÉFONO: 3347495 Pereira Cel. 300 6187283

NOMBRE: Martha Liliana Martínez B.

CARGO: Coordinadora Técnica “cámara de
Comercio”
TELÉFONO: 3325927 – 3307695 Cali

_________________________________
OLGA LUCÍA GARCÍA SALAZAR
C.C. 42.062.897 de Cali-valle
 HOJA DE VIDA

PERFIL PROFESIONAL

Administradora de Empresas, con Diplomado en Gerencia del Talento Humano de

la Universidad javeriana. Egresada del SENA con título de Técnico Profesional en
Seguros y con conocimiento certificable en los programas Cobol, y Enterprise. A
través de mi experiencia laboral, he aplicado las herramientas necesarias para
desempeñar cargos de acuerdo a mis conocimientos y aptitudes, he aprendido la
importancia de las relaciones interpersonales, el trabajo en equipo, del actuar de
manera pro-activa y del aprendizaje continuo.
 1. INFORMACIÓN PERSONAL

Nombre
Beatriz Elena Medina Díaz

Documento de Identidad
Cédula de Ciudadanía No. 36.694.608 expedida en Cali-valle

Lugar y Fecha de Nacimiento

Cali- Colombia 12 de Octubre de 1980

Estado Civil
Casada

Lugar de Residencia
Santiago de Cali, Colombia

Dirección
Manzana B Casa No. 5 Urbanización Villa del Campo

Teléfono
Celular: 300-2543548 / 313-5087460

Correo Electrónico
[email protected]

2. FORMACIÓN ACADEMICA

 Universitarios

2010 - Diplomado en Gerencia en Talento Humano

Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Universidad javeriana

2010- Administración de Empresas

Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Universidad javeriana
  Técnicos

1999 - Técnico Profesional en Seguros

SENA – (Santiago de Cali)

 Enseñanza Media

1997 -Título de Bachiller técnico

I.E.T.C LAS AMERICAS

3. OTROS ESTUDIOS

Curso virtual de Inglés Básico

Santiago de Cali, Mayo de 2007
SENA

4. EXPERIENCIA LABORAL

Asistente Administrativo
Nissan del valle del cauca
Enero 15 a Mayo 08 de 2007 hasta Mayo del 2019
Jefe inmediato: Sonia Sabogal

Asistente Administrativo
ADN-125 Liberty Seguros Santa Marta “Migar Asesores Ltda.”
Octubre de 2002 hasta Enero 13 de 2007
Jefe inmediato: Ketty García Puche

Secretaria General
Agencia Colocadora de Seguros Torrijos Ortiz y Cia Ltda
Diciembre 30 de 2000 hasta Septiembre 30 de 2002
Jefe inmediato: Francisco Javier Torrijos
 5. REFERENCIAS LABORALES

Carlos Valentín Pineda Méndez

Coordinador Financiero INVEMAR
Teléfonos: 4328600 Cel. 314-5945373
Cali valle

Sonia Sabogal
Administradora Nissan
Teléfonos: 4213146 Cel. 315-7156100
Cali-valle

Ketty García Puche

Gerente ADN-125 Liberty Seguros
Teléfonos: 4213103-4310998-4222305 Cel. 310-7276278 / 300-8030205
Cali-valle

Francisco Javier Torrijos

Gerente Agencia de seguros Torrijos Ortiz y Cia Ltda.
Teléfonos: 4207428 Cel.310-6608508
Cali-valle

5. REFERENCIAS PERSONALES

Ana Milena Saade Ropaín

Coordinadora Grupo de Gestión Contractual Invemar
Abogada especialista en contratación estatal y administrativo
Teléfono: 4328600 Ext.-290 Cel. 300-3216933
Cali-valle

Mabellinis Osorio Estrada

Jefe de presupuesto - INVEMAR
Teléfono: 4328600 Cel-312-6895868
Cali-valle

Carolina Mejía Vives

Jefe de Talento Humano INVEMAR
Teléfonos: 4328600
Cali-valle

______________________________
Beatriz Elena Medina Díaz
Resultado de pruebas psicológicas y técnicas

Test Wartegg: En la prueba aplicada la candidata Beatriz Elena Díaz muestra

estilo de análisis, toma de decisiones, demostrando capacidad hacía el
cumplimiento de metas y objetivos.

Factor de personalidad: La candidata tiene una visión positiva de sí misma,

explora la orientación emocional al cambio, el nivel de entusiasmo en contextos
sociales es estable. No se comporta de acuerdo a las reglas, ni se somete a las
reglas sociales, mide su nivel de reactividad fisiológica, es espontanea no inhibida,
puede funcionar bajo altos niveles de estrés.

La candidata mide el predominio de pensamientos y sentimientos en la toma de

decisiones, muestra fronteras muy marcadas, desconfía de los demás lo que hace
que las relaciones interpersonales sean difíciles, distraída, poco atenta al entorno.
Explora la autoestima con base a tendencias en sentir culpas o inseguridades,
tiene un grado de dependencia, toma decisiones con base en la opinión de los
demás, no se esfuerza por controlarse y disciplinarse para lograr adaptarse a los
ideales, representando así un exceso del impulso a la estimulación sintiéndose
fatigada e incapaz.

Conclusión: De acuerdo con los resultados, se puede observar que Beatriz Elena
Díaz presenta en el perfil ocupacional, competencias suficientes para
desempeñarse de forma óptima en el cargo al cual está aspirando.
 DIAZ MEDINA BEATRIZ ELENA

C.C 36.694.60


Manzana B Casa No. 5 Urbanización Villa del Campo

NANCY MEDINA

C.C 31989971

DIAZ MEDINA BEATRIZ ELENA

C.C 36.694.608 12-10-1980

Comfenalco
 Santiago de Cali, 18 de julio de 2019

LA DIRECCIÓN DE AFILIACIONES Y RECAUDOS

HACE CONSTAR:
Que la(s) persona(s) relacionada(s) en el siguiente listado, se encuentra(n) afiliada(s) en Riesgos Laborales desde las
fechas indicadas, a SEGUROS DE VIDA SURAMERICANA S.A. como trabajadores de DARKAN S.A.S que se encuentra
EN COBERTURA.

A continuación se relacionan las fechas de afiliación

Número identificación Nombre Fecha inicio afiliación Fecha fin Código de transacción Tipo
Cotizante
Centro de trabajo: 0000000001 PRINCIPAL VALLE DEL CAUCA Clase: 2 Porcentaje Cotización: 1.044%
C36.694.608 Beatriz Elena Medina Díaz 20/07/2019 143125Y3 DEPENDIENTE

Atentamente,
Dirección de Afiliaciones y Recaudos
Este certificado tiene validez para efectos de afiliación del trabajador a SEGUROS DE VIDA SURAMERICANA S.A
así como para su desafiliación
Importante: La información contenida en este certificado puede ser validada en cualquier momento por
SEGUROS DE VIDA DARKAN S.A.S

Este certificado fue generado con la información registrada en la base de datos el

20/07/2019 10:21:17. Los trabajadores marcados con asterisco (*) son afiliados
Independientes.
Las coberturas marcadas con dos asteriscos (**) son coberturas

pendientes de
 SOCIEDAD ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES Y
CESANTIAS PORVENIR S.A.
NIT 800.144.331-3

CERTIFICA QUE:

El (la) Señor(a), Beatriz Elena Medina Díaz identificado(a) con Cédula de Ciudadanía, 36.694.608 se
encuentra afiliado(a) al FONDO DE PENSIONES OBLIGATORIAS PORVENIR.

La presente certificación se expide a solicitud del interesado a los 08 días del mes de
Julio de 2019.

Gerente de Clientes
 Medina Díaz

Beatriz Elena

Cali- valle Valle Colombia 12 10 1980

Manzana B Casa No. 5 Urbanización Villa del Campo 5

Cali- Valle Colombia 300-2543548

Cali-valle Colombia

Manzana B Casa No. 5 Urbanización Villa del Campo

300-2543548 [email protected]

Medina Prettel

Nancy 3166837400

Rodrigo Ingeniero 4381694

Jessica Ama de casa 317837489

12 1997 Técnico Bachiller

SENA 4 12 1997

Profesional en seguros

Javeriana 10 10 2010

Gerencia en talento humano

Javeriana 12 2010

Administración de empresas
 Nissan Asistente administrativo

Sonia Sabinal 15 01 2007 12 144 4380

30 05 2019

316874890 Cali- valle

Migar Asesores ltda Asistente admi.

Katty García 13 10 2002 5 65 3800

38293939 13 01 2007

Cali-valle

Seguros Torrijos Ortiz y Cía. Ltda. Asistente general

Francisco Javier 30 12 2000 2 24 730

387222093 Cali-Valle

BEATRIZ ELENA MEDINA DÍAZ

 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

A TÉRMINO INDEFINIDO

NOMBRE DEL EMPLEADOR

DARKAN S.A.S DIRECCION DEL EMPLEADOR

NIT 103430332-7 CARRERA 11 # 39-41 B/ TRONCAL

DIRECCION DEL TRABAJADOR

NOMBRE DEL TRABAJADOR
Manzana B Casa No. 5 Urbanización Villa del Campo
Beatriz Elena Medina Díaz

LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y

NACIONALIDAD

12 de Octubre de 1980, SANTIAGO DE CALI CARGO A DESEMPEÑAR

ASISTENTE ADMINISTRATIVO
COLOMBIANA

SALARIO:

UN MILLON DE PESOS M.L. ($ 1.000.000) MENSUALES

TERMINO DE DURACIÒN DEL CONTRATO:

INDEFINIDO

PERIODOS DE PAGO
FECHA DE INICIACION DE LABORES
MENSUAL
24 DE JULIO DE 2019

LUGAR DONDE DESEMPEÑA LAS CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO EL

LABORES TRABAJADOR

SANTIAGO DE CALI ( CARRERA 11 # 39-41) SANTIAGO DE CALI

Entre EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas, identificados. Como
aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido
además por las siguientes cláusulas: PRIMERA: OBJETO. EL EMPLEADOR contrata los
servicios personales del TRABAJADOR y éste se obliga: a) a poner al servicio del EMPLEADOR
toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias
del oficio mencionado y en las labores anexas y complementadas del mismo, de conformidad con
las órdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR directamente o a través de sus
representantes. b) a no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros
EMPLEADORES, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este
contrato; y c) a guardar absoluta reserva sobre los hechos, documentos, informaciones y
conocimiento por causa o con ocasión de su contrato de trabajo. PARAGRAFO: El TRABAJADOR
desempeñará el cargo de ASISTENTE ADMINISTRATIVO, cumpliendo de manera general las
siguientes actividades:

 Obrar con seriedad y diligencia en el servicio contratado

 Atender las solicitudes y recomendaciones que haga el CONTRATANTE o sus delegados,
con la mayor prontitud posible
 Observar en el desarrollo del presente convenio los criterios técnicos y las recomendaciones
dadas por el CONTRATANTE, de acuerdo a sus necesidades.
 Poner a disposición del CONTRATANTE, todos los conocimientos y recursos requeridos
para el cabal cumplimiento del presente contrato en sus objetivos acordados entre las partes.
 Mantener informado al CONTRATANTE de toda comunicación que por razón de su
prestación del servicio debe conocer.

 Cumplir oportunamente con las actividades a desarrollar contenidas en el presente

convenio.
 Cumplir oportunamente con sus obligaciones de pago a la Seguridad Social.
 Presentar soportes de pago de Seguridad Social anexo con informe de actividades y
productos desarrollados.
 Realizará entregas parciales con el fin de que EL CONTRATANTE evalué el avance de los
productos a desarrollar y hacer correcciones necesarias, las fechas de entrega se definen de
mutuo acuerdo.
 procesos de validación de documentos
 entrada de datos
 Proyectar memorandos y circulares internas para la firma del Director General.
 Atender y coordinar las visitas de los Organismos de Control y realizar el enlace pertinente

La descripción anterior es general y no excluye ni limita para ejecutar labores conexas

complementarias, accesorias o similares y en general aquellas que sean necesarias para un mejor
resultado en la ejecución de la causa que dio origen al contrato, pudiendo en consecuencia
complementar e implementar la descripción que por vía de ejemplo se establecen en este acuerdo.
SEGUNDA: REMUNERACION. EL EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR por la prestación
de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades mensualmente sin que ello
signifique que unilateralmente el empleador pueda pagar por periodos menores. Dentro de la
retribución acordada se encuentra incluida los descansos dominicales y festivos. PARAGRAFO: El
trabajador autoriza al empleador para que la retribución así como cualquier otro beneficio, sea
prestacional, descanso vacaciones etc. originado en la existencia y/o terminación del contrato sean
consignadas o trasladadas a cuenta que desde ya el trabajador autoriza al empleador para que sea
Abierta a su nombre en una institución financiera. TERCERA: TRABAJO NOCTURNO,
SUPLEMENTARIO, DOMINICALY/O FESTIVO. Para el reconocimiento y pago del trabajo
suplementario, nocturno, dominical o festivo, EL EMPLEADOR o sus representantes deberán
haberlo autorizado previamente y por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se presente de
manera imprevista o inaplazable, deberá ejecutarse y darse cuenta de él por escrito, a la mayor
brevedad, al EMPLEADOR o a sus representantes para su aprobación. EL EMPLEADOR, en
consecuencia, no reconocerá ningún trabajo suplementario, o trabajo nocturno o en días de descanso
legalmente obligatorio que no haya sido autorizado previamente o que, habiendo sido avisado
inmediatamente, no haya sido aprobado como queda dicho. El empleador fijara las jornadas
laborales de acuerdo a las necesidades del servicio pudiendo variarlas durante la ejecución del
presente contrato. CUARTA: JORNADA DE TRABAJO. EL TRABAJADOR se obliga a laborar
la jornada máxima legal, salvo estipulación expresa y escrita en contrario, en los turnos y dentro de
las horas señalados por el EMPLEADOR, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de horario cuando
lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán repartirse las horas de la
jornada ordinaria en la forma prevista en la ley, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso
entre las secciones de la jornada no se computan dentro de las mismas. QUINTA: PERIODO DE
PRUEBA. Los primeros dos meses del presente contrato se consideran como período de prueba y,
por consiguiente, cualquiera de las partes podrá terminar el contrato unilateralmente, en cualquier
momento durante dicho período, sin que se cause el pago de indemnización alguna. SEXTA:
DURACION DEL CONTRATO. La duración del contrato será indefinida, mientras subsistan las
causas que le dieron origen y la materia del trabajo. SEPTIMA: TERMINACION
UNILATERAL. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato, por
cualquiera de las partes, las que establece la Ley y el reglamento interno de Trabajo.OCTAVA:
INVENCIONES. Las invenciones realizadas por EL TRABAJADOR le pertenecen a la empresa
siempre y cuando estas sean realizadas con ocasión y dentro de la ejecución del contrato de trabajo,
y como parte del cumplimiento de las obligaciones del cargo. También lo son aquellas que se
obtienen mediante los datos y medios conocidos o utilizados en razón de la labor desempeñada.
NOVENA: DERECHOS DE AUTOR. Los derechos patrimoniales de autor sobre las obras
creadas por el TRABAJADOR en ejercicio de sus funciones o con ocasión ellas pertenecen al
EMPLEADOR. Todo lo anterior sin perjuicio de los derechos morales de autor que permanecerán
en cabeza del creador de la obra, de acuerdo con la ley 23 de 1982 y la Decisión 351 de la Comisión
del Acuerdo de Cartagena. DÉCIMA: TRASLADOS: Desde ya el trabajador acuerda que el
empleador podrá trasladarlo desde el lugar, cargo y/o sitio de trabajo de acuerdo a las necesidades
del servicio siempre y cuando no se menos cabe el honor la dignidad o se produzca una desmejora
sustancial o grave perjuicio con ocasión a la citada orden. El empleador esta obligado a asumir los
gastos originados en el traslado. Siempre que sea una decisión unilateral de la empresa. DÉCIMA
PRIMERA: BENEFICIOS EXTRALEGALES: El empleador podrá reconocer beneficios,
primas, prestaciones de naturaleza extra legal, lo que se hace a titulo de mera liberalidad y estos
subsistirán hasta que el empleador decida su modificación o supresión, atendiendo su capacidad,
todos los cuales se otorgan y reconocen, y el trabajador así lo acuerdan sin que tengan carácter
salarial y por lo tanto no tienen efecto prestacional o incidencia en la base de aportes en la seguridad
social o parafiscal en especial este acuerdo se refiere a auxilios en dinero o en especie, primas
periódicas o de antigüedad o en general beneficios de esa naturaleza los que podrán ser modificados
o suprimidos por el empleador de acuerdo con su determinación unilateral tal como fue otorgado.
DÉCIMA SEGUNDA: MODIFICACION DE LAS CONDICIONES LABORALES. El
TRABAJADOR acepta desde ahora expresamente todas las modificaciones determinadas por el
EMPLEADOR, en ejercicio de su poder subordinante, de sus condiciones laborales, tales como la
jornada de trabajo, el lugar de prestación de servicio, el cargo u oficio y/o funciones y la forma de
remuneración, siempre que tales modificaciones no afecten su honor, dignidad o sus derechos
mínimos ni impliquen desmejoras sustanciales o graves perjuicios para él, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley. DÉCIMA TERCERA: EFECTOS. El presente contrato reemplaza en su
integridad y deja sin efecto cualquiera otro contrato, verbal o escrito, celebrado entre las partes con
anterioridad, pudiendo las partes convenir por escrito modificaciones al mismo, las que formarán
parte integrante de este contrato.

Se suscribe por las partes que intervienen en el acto, en señal de aceptación a 22 de JULIO de
2019.

NOYLIN PRETTEL Beatriz Elena Medina Díaz

REPRESENTANTE LEGAL C.C. 36.694.608 de Santiago de
Cali
DARKAN S.A.S EL TRABAJADOR
EL EMPLEADOR
NIT.10343033-27