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    Ergonomia Cuadro Comparativo Puestos de Trabajo

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    Karen Diaz
    Este documento presenta un cuadro comparativo de los posibles riesgos ergonómicos presentes en diferentes puestos de trabajo como panadero, zapatero, ama de casa, conductor y secretaria. Para cada puesto se describen los aspectos que pueden presentar carga mental y física, así como también se proponen posibles acciones de prevención y corrección como implementar pausas activas, utilizar equipos de protección personal adecuados, y adaptar los puestos de trabajo y herramientas a condiciones ergonómicas.

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    Ergonomia Cuadro Comparativo Puestos de Trabajo

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    Este documento presenta un cuadro comparativo de los posibles riesgos ergonómicos presentes en diferentes puestos de trabajo como panadero, zapatero, ama de casa, conductor y secretaria. Para cada puesto se describen los aspectos que pueden presentar carga mental y física, así como también se proponen posibles acciones de prevención y corrección como implementar pausas activas, utilizar equipos de protección personal adecuados, y adaptar los puestos de trabajo y herramientas a condiciones ergonómicas.

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    ERGONOMIA CUADRO COMPARATIVO PUESTOS DE TRABAJO..docx

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    ERGONOMIA

    CUADRO COMPARATIVO DE PUESTOS DE TRABAJO.

    EDNA LUCIA CANDIA POLO ID: 569102

    KAREN JULIETH DIAZ MORALES ID: 565229

    DANIELA ALEJANDRA RENGIFO ID: 477779

    LAURA JURIETH VERA TORRES ID: 573008

    TUTORA: MARISOL RAMIREZ PENA

    NRC: 6036

    CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS


    AGOSTO 2019
    CUADRO COMPARATIVO PUESTOS DE TRABAJO.

    ASPECTOS QUE PUEDEN ASPECTOS QUE PUEDA POSIBLE ACCIONES


    PRESENTAR CARGA PRESENTAR CARGA DE PREVENCION/
    MENTAL FISICA CORRECCÓN.
     Horarios de trabajo muy  Traslado de productos de un  Realizar pausas activas
    PANADERO extensos lado al otro.  Colocar sistemas de
     Fatiga mental  Cambio de temperatura, ventilación en el área de
     Poca remuneración. bruscos ya que trabaja por hornos
     Estrés encima de los 37° (hornos).  Implementación de
     Depresión  Trabajar durante todo el día máquinas que reduzcan
     Trabajo sobre presión laborado de pie. los movimientos
     Sobrecarga laboral.  Movimientos repetitivos repetitivos a la hora de
     Problemas familiares. (manejo masa). manejar las materias
    primas.
     Suministración E.P.P
    adecuados.
     Poca remuneración  Manipulación de sustancias  Pausas activas
    ZAPATERO  Horario extenso que afecta sus vías alternando posiciones
     Problemas extra laborales respiratorias.  Utilización de sillas
     Manejo de clientes  Fatiga física. ergonómicas
     Fatiga mental  Realización de movimientos  Uso de E.P.P adecuados
     Estrés repetitivos.  Adaptar los implementos
     Trabajo bajo presión  Las horas laborales son de trabajo como silla y
     Cumplimiento de pedidos trabajadas durante una misma mesa a las condiciones
     Insatisfacción laboral posición (sedente) por ende físicas del trabajador.
    va generar tensiones  Herramientas de trabajo
    musculares. que ayuden a minimizar
    el esfuerzo físico.

     Trabajo subestimado.  Movimientos repetitivos.  Evitar el levantar objetos


    AMA DE CASA  Trabajo no remunerado  Cambio de temperatura pesados.
     Falta de reconocimiento a sus frecuente.  Evitar una misma postura
    labores  Contacto con químicos los por un largo tiempo ya
     Poca colaboración por parte cuales afectan las vías sea de pie o de forma
    de la familia respiratorias. sedente.
     Trabajo monótono.  Jordanas largas de pie trae  Elementos de E.P.P
     Fatiga mental. problemas vasculares adecuados y cómodos.
     Problemas psicológicos.  Actividades culturales
    las cuales permitan evitar
    la monotonía y la
    depresión.
     Estrés  Largas jornadas de trabajo en  Pausas activas donde el
    CONDUCTOR  Condiciones externas las vías una misma posición (sedente). conductor puede tener
    en mal estado.  Movimientos repetitivos. otra posición.
     Manejo de personas  Desorden alimenticio.
     Fatiga mental.
     Problemas familiares.  Adecuación de puestos
    de trabajos ergonómicos
    (silla).
     Actividades culturales.

     Estrés laboral  
    SECRETARIA  Trabajo sobre presión
     Subestimación.
     Sobrecarga laboral.

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