Resumen de Entrevista Cap 11 12

11.
FUNCION DE CAMBIO DE LA ENTREVISTA: Interacción:

CONSEJO  Empatía: es el elemento más importante del
-Asesoramiento cunselling que manifiesta comprensión y
--Actividad entre dos personas en la cual una busca respeto
ayuda en la otra  Respeto incondicional: capacidad para valorar al
-Intención de reflexionar y resolver un problema cliente como persona merecedora de dignidad.
-Es confidencial Se abstendrá de manifestar desacuerdo.
-Capacita a la persona a vivir su propia vida  Autenticidad: implica ser uno mismo durante el
satisfactoriamente proceso de entrevista
-Pretende que la persona afronte mejor sus problemas y  Suele observarse por tres características:
se relacione mejor. sensibilidad,espontaneidad,consistencia.
-Siempre es petición del cliente Proceso:
-Tiene tres fases diferenciadas en el proceso:
 Exploración: el cliente puede explorar el
problema, en un clima de empatía.
 Comprensión del problema: el paciente
adquiera una nueva visión de su situación.
 Acción: enseñar al cliente el enfoque de
resolución de problemas.
ELEMENTOS DIFERENCIALES
-Se centra en problemas de adaptación y ajuste
personal.
Comunicar malas noticias:
AMBITOS DE ACTUACION -Situaciones interpersonales mas difíciles
Conunselling educativo: alumnos que necesitan ser -Tres etapas:
asitidos en la toma de decisiones  Preparar al cliente para la noticia
Cunselling vocacional: facilitar el desarrollo de la carrera  Decir la noticia con mayor claridad posible
profesional  Dar tiempo para asumir la noticia
Counselling personal: trata con el malestar emocional y Sobre implicación:
las dificultades comportamentales, etapas vitales o -Hablar de problemas que remueven nuestros propios
problemas. problemas.
Cunselling en salud: como dar malas noticias, manejar la -En estas situaciones se debe permitir que el cliente siga
incertidumbre o abordar preguntas difíciles hablando pero realizar pocas intervenciones o cambiar
HERRAMIENTAS MAS UTILES suavemente el tema.
Comunicación: Personalidades incompatibles:
-La construcción de una relación de confianza -Hablar directamente sobre diferencias entre
-Escucha activa para comprender entrevistador y entrevistado.
-Respetar sus pensamientos -Si las diferencias persisten, se debe derivar el cliente a
-Establecer una verdadera comprensión otro profesional.
-Este tipo de atención requiere concentración total.
12.FUNCION DE CAMBIO DE LA ENTREVISTA
TERAPEUTICA
-procedimiento y modalidad de intervención,
psicoterapia.
-Contiene funciones de contexto psicoterapéutico:
 Relación de respeto y confianza mutuos.
 Recabar información para establecer un -buscar la comodidad del paciente y que sea dispuesto a
diagnóstico. hablar, mediante el rapport.
 Proporcionar información al paciente para que -La duración de esta etapa depende del tratamiento.
comprenda FASE INTERMEDIA
 Dar oportunidad que el paciente tome -Identifica el problema, elabora hipótesis y propuesta
decisiones sobre su terapia. de solución y realización del tratamiento
 Implementar el tratamiento con medicamentos, -Contiene sub fases :
tareas, terapias.  Saber escuchar activamente sin interrumpir al
 Expresión en un buen ambiente y relación. paciente
AMBITOS DE ACTUACION Y USUARIOS: IMPORTANCIA  Saber observar lo que ocurre en la entrevista
DE ALIANZA TERAPEUTICA.  Abordarlas dificultades que se presenten en la
-Elementos caracteriza la entrevista terapéutica: comunicación e interacción.
 Interlocutores: entrevistador entrevistado -El entrevistador debe tener conocimiento sobre varias
 Objetivo: determinado por la demanda del fuentes de información
entrevistado, por el motivo al que va a consulta. FASE FINAL
 Contexto: en el que se lleva a cabo , la -Cierre o finalización
psicología clínica. -Solidar logros alcanzados
-Rogers dice que es real, no simulado y se debe reforzar -prescripciones que varían en función del enfoque de
estas actitudes: aceptación incondicional, empatía, tratamiento(tareas, recomendaciones o consejos)
congruencia, también un trato cálido y amable, -Potenciar los recursos aprendidos.
interesado por el paciente, transmitir apoyo al escuchar
activamente.
LA ENTREVISTA TERAPEUTICA SEGÚN ENFOQUES DE
PSICOTERAPIA
-Dispone un marco teórico, un modelo de trabajo.
-Prioriza habilidades y estrategias.
FASES, OBJETIVOS TAREAS Y TECNICAS COMUNES A

TODA ENTREVISTA TERAPEUTICA
-Habilidades para conseguir una comunicación efectiva:
 Proporcionar información relevante y ajustada
 Captar las reacciones del paciente
 Reconocer esas reacciones
 Implicar al paciente en el logro de metas
 Capacidad de personalizar todas las anteriores
en un paciente concreto.
-Se diferencian por tres etapas:
FASE INICIAL

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