Mision y Vision Corporativa Coca Cola

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

COMPLEMENTARIA VIRTUAL EN ETICA PERSONAL Y


LABORAL
Instructor: Wilmar Yesid cabrera Vargas
AÑO 2019
APRENDIZ:
VICTOR MANUEL BUITRAGO OLIVEROS
1. Breve Reseña de la empresa de servicios:

Coca-Cola- femsa es el nombre del producto más conocido del mundo, y “The
Coca-Cola Company” es la empresa líder en la industria internacional de bebidas
gaseosas, y una de las empresas precursoras en la utilización de la publicidad a
gran escala, invirtiendo hoy en día grandes sumas en todo el mundo para grabar
su marca y la imagen de producto diferente en la conciencia de la gente.

2. MISIÓN
Generar valor económico y social por medio de empresas e instituciones.
Generamos valor económico a través del diseño, construcción y escalamiento
de modelos de negocio masivos, que habilitan de manera diferenciada y eficiente
a nuestros clientes en sus necesidades cotidianas.
Generamos valor social contribuyendo a mejorar las comunidades que servimos
con nuestro actuar, con el desarrollo integral de nuestros colaboradores, y con
propuestas de valor que generen bienestar.
VISIÓN
El enfoque hacia el cumplimiento de nuestra misión sólo se compara con la pasión
por alcanzar nuestros objetivos estratégicos.
 Ser el mejor tenedor, socio y operador de largo plazo de nuestros negocios.
 Aspirar a duplicar el valor del negocio cada 5 años.
 Ser líderes en nuestros mercados.
 Ser el mejor empleador y vecino de las comunidades en las que operamos.
NUESTROS VALORES
Vivimos el compromiso con un sentido de pertenencia y responsabilidad en
nuestras acciones a través de los valores que forman parte integral de la
organización, y proporcionan el fundamento para el desarrollo de una normatividad
sobre la cual se toman decisiones y se ejecutan acciones con valor.
Un colaborador FEMSA genera un gran impacto, siempre busca trascender,
antepone el bien mayor de la organización por encima de sus objetivos
profesionales y se destaca por su:
 Integridad y Respeto: Es íntegro en sus comportamientos y mantiene un
trato respetuoso y digno con todas las personas.
 Sentido de Responsabilidad: Es comprometido. Mide, reconoce y se hace
cargo de sus acciones.
 Sencillez y Actitud de Servicio: Percibe que todos son valiosos e
importantes y siempre está dispuesto a colaborar y servir para beneficio de
nuestra organización.
 Pasión por Aprender: Está en búsqueda constante del aprendizaje y de
nuevos retos que le permitan desarrollarse continuamente en un entorno
dinámico.

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