Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 72 vistas

    Esquema de La Negociación Colectiva en El Sector Público

    Cargado por

    Hamilton Retamozo Urrutia
    El pliego de reclamos se presenta del 1 de noviembre al 30 de enero. Luego, el jefe de recursos humanos remite una copia al SERVIR y al MEF para que emitan una opinión. Con esta opinión o sin ella, se inicia el trato directo entre las partes, que tiene un límite de 10 días calendarios para dar inicio a la negociación colectiva.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Esquema de La Negociación Colectiva en El Sector Público

    Cargado por

    Hamilton Retamozo Urrutia
    72 vistas1 página
    El pliego de reclamos se presenta del 1 de noviembre al 30 de enero. Luego, el jefe de recursos humanos remite una copia al SERVIR y al MEF para que emitan una opinión. Con esta opinión o sin ella, se inicia el trato directo entre las partes, que tiene un límite de 10 días calendarios para dar inicio a la negociación colectiva.

    Descripción original:

    ESQUEMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR PÚBLICO

    Título original

    ESQUEMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR PÚBLICO

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El pliego de reclamos se presenta del 1 de noviembre al 30 de enero. Luego, el jefe de recursos humanos remite una copia al SERVIR y al MEF para que emitan una opinión. Con esta opinión o sin ella, se inicia el trato directo entre las partes, que tiene un límite de 10 días calendarios para dar inicio a la negociación colectiva.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    72 vistas1 página

    Esquema de La Negociación Colectiva en El Sector Público

    Cargado por

    Hamilton Retamozo Urrutia
    El pliego de reclamos se presenta del 1 de noviembre al 30 de enero. Luego, el jefe de recursos humanos remite una copia al SERVIR y al MEF para que emitan una opinión. Con esta opinión o sin ella, se inicia el trato directo entre las partes, que tiene un límite de 10 días calendarios para dar inicio a la negociación colectiva.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 1

    El pliego de reclamos se

    presenta del 01 de
    noviembre al 30 de enero
    del siguiente año al jefe de
    recursos humanos de la
    entidad pública
    SOLUCIONES
    POSIBLES

    TRATO DIRECTO (TD) CONCILIACION MEDIACION

    ARBITRAJE

    El jefe de recursos HUELGA


    El TD se realiza Si no hay La dirige un
    Si no se llega a un
    humanos remite en la entidad acuerdo en cuerpo
    acuerdo en la
    copia del pliego pública, se el TD, especializado
    conciliación y si las
    de reclamos al pueden cualquiera de AAT.
    partes lo autorizan
    SERVIR y al MEF suscribir actas de las partes Si fracasa la conciliación-
    El conciliador el conciliador puede
    ,para que el con acuerdos puede mediación cualquiera de las
    es un actuar como
    SERVIR emita una totales o solicitar la partes podrá requerir el
    facilitador y mediador,
    opinión pero con parciales conciliación arbitraje potestativo y la otra
    ayuda a las presentando
    esta o sin ella se comunicándose hasta el 31 parte tendrá que aceptar
    partes a llegar formulas d solución
    inicia el TD. al SERVIR el de marzo. salvo que los trabajadores
    a un acuerdo para que las partes
    límite del TD es opten por la huelga
    10 días lo acepten o lo
    hasta el último
    calendarios para rechazen
    día de febrero
    dar inicio a la neg.
    (art.72)
    colectiva

    También podría gustarte