Guia PM Fase Análisis 1
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EN PRODUCCIÓN DE MULTIMEDIA
GUÍA DIDÁCTICA TÉCNICA
PLAN DE MEJORAMIENTO FASE DE ANÁLISIS
1. Identificación de la guía de aprendizaje
Denominación del programa de formación: Tecnólogo en Producción de Multimedia
Código del programa de formación: 228101
Nombre del proyecto: Producción de aplicativos multimedia para el
sector productivo
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24020150001: Interactuar en los contextos productivos y sociales en función de los principios y
valores universales.
Dentro de la guía encontrará las siguientes nomenclaturas que hacen referencia a: AP:
Actividad de proyecto
AA: Actividad de aprendizaje
EV: Evidencia
MF: Material de formación
GAES: Grupo Autónomo de estudio.
Es necesario especificar que la AP1 se encuentra vinculada con la fase de análisis y está incluida
dentro de las cinco fases con las que cuenta la tecnología así:
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Fase 1: Inducción
Fase 2: Análisis
Fase 3: Planeación
Fase 4: Desarrollo
Fase 5: Evaluación
Para llevar a cabo con éxito la primera actividad de proyecto, usted debe realizar las siguientes
cuatro actividades de aprendizaje:
AA1: Definir las tendencias del mercado de acuerdo a los diseños de proyectos multimedia
vigentes, según las necesidades del cliente y de la organización.
AA2: Identificar las técnicas de recolección de datos teniendo en cuenta los requerimientos del
cliente, normas, metodología y alcance; evidenciado en un informe escrito.
AA3: Establecer la tipología y plataforma del proyecto teniendo en cuenta las técnicas de
recolección de información y las necesidades del cliente.
AA4: Plantear el boceto inicial de la interfaz gráfica a partir del lenguaje cinematográfico
teniendo en cuenta los requerimientos del cliente.
Nota: Tenga en cuenta que el material de formación y material complementario se encuentran
en la siguiente ruta: Fase 1 Análisis / Actividad de proyecto 1: Definición de requerimientos del
cliente/ material de formación.
Dedicación horaria
Para el desarrollo de las actividades contará con el acompañamiento de instructores de la
competencia técnica, de inglés y transversal. Es importante que organice su tiempo con un
promedio de trabajo académico diario de seis a ocho horas, dada la exigencia académica que
demanda la realización de las actividades y las evidencias.
Orientación del instructor: De forma continua y permanente, el instructor le apoyará y le dará
las pautas necesarias para el logro de los objetivos en cada una de las actividades de aprendizaje,
brindando herramientas básicas de tipo conceptual y metodológico, enmarcados en las políticas
de ética y calidad que caracterizan al instructor SENA.
Encuentros sincrónicos: Mediante el uso de la plataforma virtual (Collaborate), el equipo de
instructores programará y realizará espacios virtuales (En un momento y tiempo definido), para
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aclarar aspectos relacionados con la elaboración de las actividades, inquietudes presentadas
en los materiales de formación y complementarios. Es importante que agende estos encuentros
y con anticipación ingrese al LMS para poder participar activamente, aprovechando al máximo
los recursos con los cuales cuenta el SENA en esta modalidad de aprendizaje.
El desarrollo de las actividades que se describen a continuación corresponde a la modalidad
virtual.
3. Formulación de las actividades de aprendizaje
3.1 Descripción de las actividades
El desarrollo de las actividades de aprendizaje que se abordan en la presente actividad de
proyecto, se estructuran de la siguiente manera: inicialmente, el aprendiz realizará las
actividades previas (sólo aplica para la guía de aprendizaje de actividad de proyecto 1),
posteriormente, ejercicios analíticos de reflexión inicial, actividades de contextualización,
profundización y transferencia del conocimiento.
Importante: consulte la pestaña “Información del programa” que se encuentra en el menú,
para conocer el Diseño Curricular, la información del programa y la presentación del proyecto
formativo, entre otros aspectos relacionados con el programa de formación.
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● Actividades de apropiación y transferencia del conocimiento
Para llevar a buen término el desarrollo de las actividades de aprendizaje que se proponen en la
actividad de proyecto 1, es necesario que revise de una forma comprensiva y activa los materiales
de formación (MF) y materiales complementarios que se encuentran en la Fase de Análisis /
Materiales de Formación (MF), encontrará una actividad didáctica como herramienta de
retroalimentación que le permitirá verificar el alcance de los conocimientos adquiridos; allí
también podrá revisar el mapa orientador de contenidos, analizar el glosario de términos
relevantes del tema de estudio y examinar la bibliografía para profundizar en los temas vistos.
Estas actividades, al ser estructurales en el proceso de formación tienen un carácter evaluativo.
Relación de MF (Materiales den formación)
· MF. Tendencias del mercado multimedia.
· MF. Elementos de diseño para productos multimedia.
· MF. Técnicas de recolección y análisis de información.
· MF. Presentación del cliente – brief.
· MF. Normas, actas e informes.
· MF. Introducción a la multimedia.
· MF. Principios y valores universales.
· MF. Proyecto de vida.
· MF. Matriz DOFA
· MF. Hábitos saludables para la prevención de riesgos ergonómicos y
psicosociales.
· MF: Getting started as a professional.
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AA1: Definir las tendencias del mercado de acuerdo a los diseños de proyectos multimedia
vigentes, según las necesidades del cliente y de la organización.
Análisis Identificación de las tendencias del mercado para proyecto multimedia Es fundamental
conocer el entorno para detectar las tendencias sobre las tecnologías de la información y la
comunicación con énfasis en la producción multimedia y su impacto en el desarrollo productivo y
social a nivel mundial, nacional y local.
Tenga en cuenta que la comunicación con la empresa seleccionada debe ser constante y asertiva
puesto que todo el desarrollo e implementación del proyecto multimedia gira entorno a ella.
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Se debe realizar un análisis de las necesidades de la empresa y plantear un problema o necesidad
para resolver cada ítem.
De acuerdo al proyecto escogido tenga en cuenta la siguiente segmentación para determinar con
mayor precisión el público objetivo:
Demográfica (Edad, género, nivel de estudios, nivel de ingresos) Geográfica (Lugar de residencia:
Ciudad, localidad, barrio) Psicográfica (Estilo de vida, valores, personalidad e intereses) Sociocultural
(Ciclo de vida familiar, clase social, valores culturales).
· Realizar informe escrito (matriz) donde debe analizar los aspectos del proyecto de vida,
articulado con el tema de las tendencias del mercado, teniendo en cuenta el siguiente modelo:
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d) Relacionar las variables externas; identificando las oportunidades que consideran son
favorables en su proyecto y plasme las amenazas que considere pueden afectar su desarrollo
para alcanzar las metas propuestas.
e) Conjugar o combinar esas variables para determinar las estrategias a seguir, en
cumplimiento del logro propuesto. En el material de formación encontrará la
explicación sobre cómo combinar esas variables.
f) Tenga en cuenta el siguiente modelo para la realización de la matriz:
FO: Fortalezas internas, con el fin de aprovechar las oportunidades.
Variables internas
Objetivo del Debilidades: Fortalezas:
proyecto de vida:
Ser un profesional
Relacione las debilidades que Escriba todas las fortalezas
como gestor y considere le afecta para su que posee (persona con
productor desarrollo (escasez de recursos mente innovadora, capacidad
de multimedia. emprendedora, capacitación y
económicos, mercado local
reducido, el entorno solo cuenta actualización constante,
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Variables internas
Oportunidades: Estrategia DO: Estrategia FO:
Relacione las oportunidades Registre las metas, En este plano plasme las actividades o
que tiene para su proyecto actividades o las acciones que se deben llevar a cabo
proyecto, superando
competitivas, facilidad de las debilidades.
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Amenazas: Estrategia DA: Estrategia FA:
Plasme las amenazas que En este espacio Registre las metas y acciones a
considere afectan su escriba las metas, ejecutar con el fin de minimizar las
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Algunos links para consultar este tema por ejemplo son:
https://www.youtube.com/watch?v=rQ4MEmvc3a0
https://www.youtube.com/watch?v=cQ4Jx_mBZLo
● El informe debe ser elaborado en formato Word, aplicando las Normas APA 2017, en una
extensión mínima de dos hojas y máxima de cuatro hojas para el punto tres (3) desarrollo, su
presentación debe basrse en la siguiente estructura:
1) Portada
2) Introducción
3) Desarrollo (matriz)
4) Conclusión
5) Bibliografía
Enviar informe en documento Word a través del enlace creado para ello: Fase
Análisis / Actividad de proyecto 1 – Definición de requerimientos del cliente
/ AP1-AA1-EV02: Informe Matriz DOFA “Proyecto de vida”. En este espacio podrá consultar el
instrumento de evaluación “Lista de chequeo – Proyecto de vida”, para verificar que el informe
contiene todos los aspectos solicitados por el instructor.
AA2: Identificar las técnicas de recolección de datos teniendo en cuenta los requerimientos del
cliente, normas, metodologías, y alcance; evidenciado en un informe escrito.
Especificar las técnicas de recolección de información para el proyecto multimedia.
Cuando se lleva a cabo un trabajo de investigación, es necesario considerar los métodos, las
técnicas e instrumentos como aquellos elementos que aseguran el hecho empírico de la
investigación; es decir, la fase básica de la experiencia investigativa. El método representa el
camino a seguir en la investigación, las técnicas constituyen la manera como transitar por esa
vía, mientras que el instrumento incorpora el recurso o medio que ayuda a realizar esta senda.
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AP1-AA2-EV03: Informe “Elaboración y aplicación de técnicas de recolección de información”.
Resultado de aprendizaje asociado: Confrontar la información recolectada con las
necesidades presentadas por el público destino.
Para la realización del proyecto multimedia es necesario que el aprendiz cuente con un cliente o
una empresa de cualquier sector; que presente requerimientos concretos en el desarrollo de un
proyecto multimedia, con una tendencia de sector específica, la cual puede ser educativa,
publicitaria, comercial o informativa.
Se propone que el aprendiz de forma individual desarrolle las siguientes actividades:
1. Estudiar el material de formación “Técnicas de recolección y análisis de la información”.
2. En un documento de Word relacionar:
a. Solicitud de la propuesta del cliente, requerimientos definidos por el cliente
(Identificación de la empresa y sector productivo al cual pertenece, descripción de la
solicitud, descripción de requerimientos mediante un análisis de mercado del sector
productivo).
b. Descripción de la cuantificación de la población, donde el análisis debe incluir una
identificación del target, número de personas que componen el target, muestra poblacional y
la definición de variables (requerimientos) de acuerdo con el sector al que pertenece el
cliente (educativo, publicitario, comercial o informativo).
c. Justificación de la selección de las técnicas y de los instrumentos, de acuerdo a las
características de la población, debe seleccionar la técnica entre oral (entrevista), escrita
(encuesta o cuestionario) u ocular (focus group).
d. Diseño de los instrumentos de recolección de acuerdo a la técnica seleccionada debe
construir el instrumento de recolección para ser aplicada en el levantamiento de
información. Se sugiere formular la encuesta de forma digital (Google Drive u otros).
e. Si la técnica seleccionada es oral (entrevista) su número de entrevistados
debe ser mínimo cinco y contener mínimo cinco preguntas.
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Consultar
https://blog.agencialanave.com/que-es-y-para-que-sirve-el-brief-creativo/
https://www.canva.com/es_mx/aprende/escribe-brief-efectivo-ejemplos-plantilla-gratuita/
Nota: El brief debe ser creativo, claro, novedoso y visualmente atractivo, para ello puede
seleccionar un programa o herramienta web 2.0 de su preferencia. (Power point, Publisher,
Emaze, Prezzi, Software libre Inkscape, Illustrator, entre otros).
El brief debe contener:
a. Información de la empresa
b. Situación del mercado
c. Competencia
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1. Portada
2. Introducción
3. Contenido (temas mencionados)
4. Conclusión
5. Bibliografía
Adjuntar informe en documento Word a través del enlace creado para ello:
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AP1-AA2-EV06 “Ejercicio práctico matriz de riesgo”
Resultado de aprendizaje asociado: Generar hábitos saludables en su estilo de vida para
garantizar la prevención de riesgos ocupacionales, de acuerdo con el diagnóstico de su
condición física individual, naturaleza y complejidad de su desempeño laboral.
Se propone que el aprendiz de manera individual desarrolle las siguientes actividades:
Tener en cuenta que la evaluación de los riesgos psicosociales y biomecánicos se debe aplicar
como aprendiz del tecnólogo en producción de multimedia.
1. Revise, afiance y apropie los conocimientos del material de formación “Hábitos
saludables”, y el material complementario: GTC 45- 2012-2, procedimiento para
identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles, Decreto
1072-2015, procedimiento para identificación de peligros, valoración de riesgos y
determinación de controles.
2. Proceda a identificar el anexo A de la guía técnica colombiana GTC45, y ubique la
clasificación riesgos psicosociales y riesgos biomecánicos, que son los que usará para el
desarrollo de esta evidencia.
3. Diligencie la matriz de riesgo (identificación de peligros, valoración y determinación de
controles de los riesgos), que encontrará en el material complementario siguiendo el
documento “Procedimiento para identificación de peligros”, como un paso a paso para el
diligenciamiento de la matriz y haciendo uso de la información que se encuentra anexa en el
Excel de la misma.
4. En la columna (y) controles administrativos, señalización y advertencia, proponga de manera
creativa acciones o actividades de cultura física que ayuden adisminuir los riesgos evaluados.
5. Debe recordar que si requiere de mayor información para desarrollar dicho informe, puede
realizar investigación adicional con el material complementario, biblioteca SENA u otras
fuentes de Internet. . Algunos links para consultar este tema por ejemplo son:
https://www.youtube.com/watch?v=JC81qF4vXes
https://www.youtube.com/watch?v=YGa0cGujzYo
https://www.youtube.com/watch?v=3fhOOTFGt00
https://www.youtube.com/watch?v=_8R68vbJ_J4
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6. Adjunte la Matriz de Riesgo en el formato Excel diligenciando únicamente la
información que corresponde a los riesgos psicosociales y biomecánicos, que se pueden
presentar en el desempeño de un tecnólogo en producción multimedia. y enviarlo a
través del enlace creado para ello: Fase Análisis / Actividad de proyecto 1 –
Definición de requerimientos del cliente / AP1-AA2-EV06: “Ejercicio práctico matriz de
riesgo”. En este espacio podrá consultar el instrumento de evaluación “Lista de chequeo -
matriz de riesgo”, para verificar que el informe contiene todos los aspectos solicitados por
el instructor.
AP1-AA2-EV07: Evidencia de producto: Hoja de vida: Getting started as a professional,
resume.
Resultado de aprendizaje asociado: Comprender frases y vocabulario habitual sobre temas
de interés personal y temas técnicos.
En el Objeto Virtual de Aprendizaje "Getting started as a professional", el aprendiz contó con
información relacionada con la construcción de Resumes así como con actividades de práctica
que afianzaron su conocimiento. Teniendo en cuenta esto, el aprendiz cuenta con las
habilidades suficientes para hacer uso de dicho conocimiento y elaborar la siguiente actividad:
1) Estudiar el material de formación: Getting started as a professional.
2) Leer los documentos de materiales complementarios.
3) Construir y redactar un Combination Resume de sí mismo, con el vocabulario y las
estructuras gramaticales trabajadas en el material de formación.
4) Cargar el Combination Resume, en formato PDF, en la carpeta de evidencias
correspondiente.
5) Adjuntar informe a través del enlace creado para ello: Fase Análisis / Actividad de
proyecto 1 – Definición de requerimientos del cliente / AP1-AA2-EV07 Hoja de vida: Getting
started as a professional, resume. En este espacio podrá consultar el instrumento de
evaluación Lista de chequeo – Hoja de vida: Getting started as a professional, resume.
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AA3: Establecer la tipología y plataforma del proyecto teniendo en cuenta las técnicas de
recolección de información y las necesidades del cliente.
Identificar y seleccionar las tipologías y plataformas a trabajar para el proyecto
multimedial.
Cuando se habla de multimedia se hace referencia al uso de diversos tipos de información como
videos, gráficos, animaciones, etc. Las tipologías multimedia, son el medio de difusión donde
estarán funcionando las aplicaciones multimedia, los avances tecnológicos han dado lugar a
múltiples y diversas aplicaciones o programas que tienen una característica fundamental que
es la integración de varios medios.
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● La infografía debe contener:
- Presentación (Portada)
- Desarrollo de contenido –Infografía
AA4: Plantear el boceto inicial de la interfaz gráfica a partir del lenguaje cinematográfico
teniendo en cuenta los requerimientos del cliente.
Elaborar el boceto inicial para implementarlo al lenguaje cinematográfico.
Es importante diseñar un boceto inicial de la propuesta multimedia, para la aprobación del
cliente e implementarlo en la interfaz gráfica del proyecto. La imagen corporativa del cliente
hace referencia a aquellos elementos visuales que representan una marca y que permiten que
el mercado recuerde y se identifique con determinado producto o empresa.
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perspectiva, ya que está enfocado a resaltar los aspectos visuales y de estilo de la multimedia.
Es allí donde se hace uso práctico del lenguaje cinematográfico para dar vida real a ese
planteamiento inicial que es el boceto.
AP1-AA4-EV09: “Evidencia lenguaje cinematográfico la captura con un propósito
comunicativo”
Resultado de aprendizaje asociado: Reconocer el lenguaje cinematográfico para la
· Realizar de manera individual un Sonoviso, que tenga como mínimo cinco fotografías
y como máximo 12 fotografias, el sonoviso debe contar una historia de inicio a fin y
ser construida teniendo en cuenta el “Lenguaje cinematográfico, utilizando valor de
plano, diferentes ángulos de cámara, leyes de composición, que le permitan
comunicar de forma efectiva el concepto de la palabra.
· El aprendiz cuenta con más recursos de apoyo si requiere de mayor información para
profundizar en la temática, para lo cual puede realizar investigación adicional con el
material complementario, biblioteca SENA u otras fuentes de Internet.
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5. Actividades de evaluación
Técnicas e
Criterios de evaluación instrumentos de
Evidencias de aprendizaje
evaluación
Evidencia de producto:
Emplea instrumentos y estrategias para
formular la propuesta de proyecto de
Evidencia de producto: vida, teniendo en cuenta aspectos Informe escrito
AP1-AA1-EV02 Informe “Matriz personales y laborales. Vivencia su Lista de chequeo
DOFA Proyecto de vida”. proyecto de vida en e marco del
“Desarrollo humano integral”.
Evidencia de Desempeño: AP1- Construye los instrumentos de
recolección de la información de
AA2-EV03:”Elaboración y
aplicación de técnicas de acuerdo con las normas técnicas. Documento
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Evidencia de producto: AP1-AA2- Elabora informe de resultados de la
EV05: “Informe de resultados según tabulación de datos recolectados.
Informe Lista de
requerimientos del cliente”.
chequeo
Diagnóstica los riesgos ergonómico y
Evidencia de producto: AP1-AA2- psicosociales de su desempeño
EV06: “Ejercicio práctico matriz de laboral.
riesgo”.
Selecciona las técnicas de cultura
física para prevenir riesgo
ergonómicos y psicosociales.
Valora el impacto de la cultura física Informe Lista de
en el mejoramiento de la calidad de chequeo
vida y en efecto en el entorno
familiar, social y productivo.
Evidencia de Producto AP1-
AA2-EV07: “Hoja de vida: Escribe o presenta descripciones de sí Informe
Getting started as a mismo, su profesión y su entorno. Lista de
professional, Resume”. chequeo
Evidencia de Conocimiento AP1- Identifica los conceptos componentes del Cuestionario en
lenguaje cinematográfico en línea
AA4-EV09: “Interactiva lenguaje Evaluación
las imágenes.
cinematográfico”. automática
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5. Glosario de términos
Análisis: Es un estudio profundo de un sujeto, objeto o situación con el fin de conocer sus fundamentos, sus
bases y motivos de surgimiento, creación o causas originarias.
Amenazas: Situaciones del entorno que dejan a las empresas o personas en desventaja frente a terceros.
Amistad: Es el afecto o estimación entre personas que les permite establecer vínculos más estrechos de
convivencia.
Amor: Es un principio de unión entre los elementos que forman el universo; una manifestación
de los hombres hacia el bien y la belleza absoluta.
Audiovisual: Se basa en la utilización conjunta del oído y de la vista, mediante imágenes y sonidos
grabados, en especial para elaborar material didáctico o informativo.
Autoestima: Comportamiento digno y confiable en relación con uno mismo, como consecuencia de
un concepto realista. Se refleja en sentimientos de auto-aceptación y
seguridad interior.
Asertividad: Habilidad de expresar emociones y pensamientos, facilitando el actuar en pro de los propios
intereses y derechos, sin infringir o negar los de los demás.
Boceto: Es un esquema básico y simple que sirve como fundamento inicial para desarrollar algo con
posterioridad.
Bondad: Es una cualidad de una cosa o persona que la voluntad considera como un fin deseable tendiente a
lo bueno.
Budgeting: An amount of money available for spending that is based on a plan for how it will be spent.
Cash: Money in the form of coins and bills.
Commision: An amount of money paid to an employee for selling something.
Competencias: Son las capacidades con diferentes conocimientos, habilidades, pensamientos, carácter y
valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el
ámbito personal, social y laboral.
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Compromiso: Lleva a las personas a involucrarse con entusiasmo y tesón en la solución de los problemas,
en las causas comunes de un grupo y en la palabra empeñada. / Obligación contraída por alguien,
generalmente por medio de una promesa, un acuerdo o un contrato.
Confianza: Actitud de esperanza hacia una persona o cosa; sentimiento de seguridad en uno mismo;
acto de fe.
Congruencia: Armonía y balance que existe entre los pensamientos, acciones y emociones; donde las
acciones son un reflejo de lo que se siente y se hace a conciencia.
Debilidades: Inhabilidades o situaciones internas de la las personas u organizaciones, que las dejan en
desventaja frente a las demás.
Empírico: Es un adjetivo que señala que algo está basado en la práctica, experiencia y en la observación
de los hechos.
Empatía: Capacidad de ser sensible por las propias emociones para así entender las emociones y
sentimientos de otros.
Ética: Es la ciencia que estudia la moral del hombre en la sociedad.
Fortalezas: Habilidades o situaciones internas de la organización o de personas que las colocan en
posición dominante.
Fraternidad: Es la unión y buena correspondencia entre los hombres.
Honestidad: Conducta que se adecúa tanto a la justicia, como a la ética ya las costumbres rectas. / Decencia,
rectitud y justicia en las personas o en su manera de actuar.
Honor: Es el sentimiento profundo de la propia dignidad moral del hombre.
Honradez: Es la cualidad que nos hace proceder con rectitud e integridad.
Inteligencia emocional: La habilidad para identificar y entender las propias emociones y las de las demás
personas, permitiendo dirigir la conducta, controlar emociones, automotivarse y relacionarse de forma
eficaz y satisfactoria.
Interacción: Acción de influencia recíproca entre dos o más cuerpos, personas, fenómenos,
factores o sistemas.
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Interfaz gráfica: Es un programa informático que actúa utilizando un conjunto de imágenes y
objetos gráficos para representar las acciones y la información disponibles en la interfaz.
Justicia: Es dar a cada quien lo que se merece, según sus obras.
Lenguaje cinematográfico: Se basa en el montaje de planos, narrando acciones que intentan acomodar
los cambios de plano a la forma natural del ser humano de percibir la realidad. Se dirige la atención
naturalmente, de tal forma que cada cambio de plano suministra la información que en ese momento
demanda el espectador.
Libertad: Es obrar con libre albedrío; es hacer lo que se desea sin dañar a nadie. La libertad física es
limitada y sólo el pensamiento es infinitamente libre.
Management: Es la administración o gestión de todas las actividades asignadas por la división de trabajo
dentro de una organización.
Metodología: Conjunto de procesos y procedimientos lógicos que conducen a alcanzar un objetivo o
meta determinada.
Moral: Conjunto de comportamientos que se suelen considerar como válidos por los principios,
costumbres, valores y normas adquiridos y asimilados por el medio (hogar, escuela, iglesia, amigos,
trabajo).
Multimedia: Este término se utiliza para referirse a cualquier objeto o sistema que utiliza múltiples
medios de expresión físicos o digitales para presentar o comunicar información. De allí la expresión
multimedios. Los medios pueden ser variados, desde texto e imágenes, hasta animación, sonido, video, etc.
Oportunidades: Situaciones del entorno que colocan a las personas o empresas en posiciones ventajosas.
Outworkers: A person who does work for a business, company, etc., at home.
Overtime pay: Extra time added to a game when the score is tied at the end of the normal playing time.
Paz: Es el conjunto de actos de unión o concordia que hacen posible la convivencia armoniosa entre los
miembros de una sociedad o familia.
Principio: Leyes fundamentales, universales, normas que regulan el comportamiento del hombre en
sociedad independientemente su raza, cultura, ideología o religión.
Plataformas: Término que en informática y en internet, se refiere a un conjunto formado por una
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combinación de equipo informático, programas y sistema operativo.
Profile: A brief written description that provides information about someone or something.
Probation: A situation or period of time in which a person who is starting a new job is tested and
watched to see if that person is able to do the job properly.
Respeto: Es la consideración especial hacia las personas en razón de reconocer sus cualidades,
méritos, situación o valores particulares.
Responsabilidad: Es el deber de asumir las consecuencias de los actos que uno ejecuta si que nadie obligue.
Skill: The ability to do something that comes from training, experience, or practice.
Sonoviso : Un sonoviso es una composición montada en forma de secuencia de imágenes
acompañada con audio en las que se pueda narrar algo
Solidaridad: Es una responsabilidad mutua contraída por varias personas, que las motiva a
colaborar de manera circunstancial en la causa de otros.
Sincrónico: Se aplica a lo que ocurre o se verifica al mismo tiempo que otra cosa.
Tipologías: Son una serie de aplicaciones multimedia que se diferencian por la forma de difusión que
utilizan y de acuerdo con la intencionalidad de la información que maneja.
Tolerancia: Actitud abierta hacia posturas u opiniones diferentes a la propia.
Valentía: Es la cualidad que nos permite enfrentar con decisión y sin dudar todos los actos de nuestra vida.
Verdad: Es la conformidad o acuerdo de lo que se dice con lo que se siente, se piensa o hace.
Web: La World Wide Web (WWW) o Red Informática Mundial es un sistema de distribución de información
basado en hipertexto o hipermedias, enlazados y accesibles a través de Internet.
Hire: To give work or a job to (someone) in exchange for wages or a salary.
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6. Referentes bibliográficos
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Goleman, D. (1997). La inteligencia emocional. Editorial Bantam Books.
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7. Control del documento
Nombre Cargo Dependencia Fecha
Zulma Yurany Centro de Desarrollo Agropecuario y
Líder LPB
Vianchá Rodríguez Agroindustrial Regional Boyacá.
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Razón del
Nombre Cargo Dependencia Fecha
Cambio
Autor(es) Gloria Esperanza Cortés Instructores Centro para la 3 de Actualización en
Dilian Querubín Producción Industria de la mayo de evidencias y
Multimedia Virutal Comunicación 2018 bibliografía de
Gráfica acuerdo al
programa de
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