Trabajo
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1.0 Programación Neurolingüística
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que vive, sino que lo hace a través de representaciones, modelos, mapas, entre
otros, a partir de los cuales genera y guía su conducta.
Los sentidos como olfato, tacto, gusto, vista y oído nos dan diversa
información de otras personas; por lo tanto, una incorrecta utilización de dichos
lenguajes hace que la imagen que nos formamos sea imprecisa. La utilización de
estos sentidos es diversa en todas las personas. Habrá personas que perciban
mejor a través de su sentido de la vista, por lo que buscan situaciones donde este
sentido tenga mayor ventaja que los demás.
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Las personas auditivas perciben mejor su entorno mediante el sentido del oído,
se caracterizan por una postura distendida, posición de escucha telefónica,
respiración bastante amplia, voz bien timbrada, ritmo mediano, palabras referidas
a la audición (oye, escucha). Gustan de actividades relacionadas con la escucha
como: la música, contar historias, interactuar con otras personas, etc.
Hace tiempo que sabemos que en ocasiones una experiencia recordada puede
generar el mismo estado en la persona que la experiencia real que lo generó. Esto
se debe al hecho de que el mundo físico no tiene una existencia independiente de
la persona que lo observa.
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Así pues, el mundo tal y como lo conocemos es una interpretación de la
información que experimentamos a través de nuestros sentidos. Nuestros órganos
sensoriales se convierten en receptores de información a través de los sabores,
texturas, colores y formas que captamos de nuestro entorno. Generando como
resultado pensamientos, emociones y conductas que definen nuestra forma de
interactuar con el mundo.
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En base a esto podríamos decir que una persona preferentemente auditiva
“escucha” la información y la traduce en sonidos.
3.0 El Orador
La oratoria cuenta con ciertas funciones u objetivos básicos, sus tres funciones
principales son: relacionarse, expresarse e influir. El objetivo de relacionarse
refiere al hecho de crear un vínculo con la audiencia ya sea transitorio o duradero.
La función de expresarse hace hincapié en la posibilidad de la oratoria para
exponer o compartir tanto ideas como pensamientos y sentimientos. Y por último
su función de influir refiere a modificar la percepción, la actitud o la forma de
actuar de los interlocutores.
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Para lograr un resultado efectivo el orador debe dominar 100% su presentación.
Para ello es fundamental preparar la exposición, recopilar información,
seleccionar un tema interesante y entretenido para el interlocutor, y adaptar la
presentación según el tipo de público. Luego de la presentación, el orador debe
estar preparado para las preguntas, para ello puede ser muy útil preparar un listado
con los posibles interrogantes que puede llegar a hacer la audiencia.
Ahora bien, debemos destacar que no cualquier persona puede asumir el papel
de orador dado que es necesario la disposición de ciertas aptitudes y condiciones
para hacerlo. Una persona tímida a la cual la voz le tiembla cuando le toca hablar
ante un número importante de personas obviamente no podrá convertirse ni
siquiera en un orador ocasional. Algo similar sucederá con un individuo que
padezca de tartamudez, ya que la imposibilidad de hablar con fluidez será un
impedimento para cualquier orador que se precie de tal.
Es una condición sine quanom por caso que el orador domine a las maravillas
el arte de la oratoria. La oratoria es uno de los artes más practicados y valorizados
desde la antigüedad, especialmente durante la época de la Grecia clásica, donde
los filósofos solían destacarse por el uso de la misma para convencer a sus
seguidores.
Pero no solamente con una buena oratoria se podrá conseguir el favor del
público también es importante que el orador le guste al público, sea aceptado por
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éste, porque respeta algunos aspectos como ser: buena apariencia física tanto en
cuidado personal como en vestimenta, disponga de una actitud positiva, sea
creativo y sensible y cuente con una dicción clara y fluidez de palabras.
Las técnicas de PNL son útiles para todas aquellas personas que necesitan una
guía para vencer obstáculos y que tienen resistencia al cambio para salir de la
conocida zona de confort.
1. Rapport: Esta técnica está indicada en las situaciones en las que queremos
aumentar nuestra comunicación con cualquier persona del entorno, ya sea laboral
o personal. Tiene como objetivo crear un ambiente de cooperación y confianza
mutua donde no haya malentendidos, discusiones o juicios y se dé una escucha
activa entre ambos. Se trabaja el entendimiento del mensaje que la otra persona
está queriendo transmitir, así como lograr comunicar a nuestro oyente justo el
mensaje que queremos transmitir. Utilizaremos la mención de aquellas cosas que
sepamos que nos unen a nuestro oyente. Con el rapport, además de hacer uso del
lenguaje verbal, el lenguaje corporal cobra vital importancia.
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2. Órdenes encubiertas: Según esta técnica las preguntas se formulan
habitualmente acabando con una entonación musical ascendente, mientras que las
órdenes se formulan con una entonación descendente. Así, la PNL propone
entonar las preguntas de forma descendente, como una orden, para lograr el efecto
deseado.
3. Anclaje: Ya hemos hablado del anclaje como técnica para disminuir una
emoción de malestar como puede ser la ansiedad o la angustia en una situación
estresante. Esta técnica tiene su base en el condicionamiento clásico en la
psicología del aprendizaje.
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Referencia interna: las personas que utilizan esta referencia se centran
en su propio punto de vista, su perspectiva hacia el mundo y sus
sensaciones. Si queremos influir en la opinión de estos, utilizaremos
preguntas como: ¿cómo te sientes con la decisión que estás pensando
tomar?
Referencia externa: las personas con este tipo de referencia dan mucha
importancia a la opinión de los demás y buscan el consenso con el resto
de personas que le rodean. Las frases que utilizaremos irán orientadas a
exponer nuestro punto de vista, puesto que la persona lo tendrá muy en
cuenta (ej.: Mi opinión es que…).
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10. Operadores modales de posibilidad o necesidad: Según la PNL, los
meta programas son estrategias de pensamiento firmes que actúan de forma
inconsciente en las personas. Dentro de estos se encuentran los operadores
modales de posibilidad o necesidad en forma de órdenes implícitas de nuestro
diálogo interno. Estas órdenes implícitas se manifiestan en forma de palabras
como debo, tengo, debería, necesito, etc. Cada uno produce una emoción en la
persona.
Voy a poner un ejemplo práctico para que se pueda entender mejor. Es muy
típico utilizar la frase: “no puede hacer esto” como justificación de no realizar una
acción y la pregunta que solemos devolver es ¿por qué no puedes?
Si devolvemos esta pregunta la persona nos podrá dar una lista infinita de
razones por las que no puede realizar la conducta. En cambio, si la pregunta que
devolvemos es “¿qué te lo impide?, con esta pregunta encaminamos a la persona a
plantearse posibles soluciones a su problema en vez de a pensar en las excusas. Es
decir, se enfoca la atención sobre la solución.
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CONCLUSIÓN
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