UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI

FACULTAD DE INGENIERIA DE SISTEMAS Y DE INGENIERIA CIVIL

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL

I. DATOS GENERALES

1.1. CURSO : RESPONSABILIDAD SOCIAL I

1.2. CODIGO : EERSO16
1.3. PRE-REQUISITO : 120 créditos aprobados
1.4. CREDITOS : 03
1.5. HORAS SEMANALES
HORAS TEORICAS : 02
HORAS PRÁCTICAS : 02
TOTAL DE HORAS : 04
1.6. CARÁCTER DE LA ASIGNATURA : OBLIGATORIO
1.7. DURACION (en semanas) : 17
1.8. AÑO ACADEMICO : 2019
1.9. SEMESTRE ACADEMICO : I
1.10. CICLO : V
1.11. AREA DE FORMACION : Tecnología Básica
1.12. DEPARTAMENTO ACADEMICO : Ingeniería Civil
1.13. DOCENTE RESPONSABLE : Dr. Fernando Rafael Lean

II. SUMILLA

La asignatura corresponde al estudio específico de la Carrera Profesional de Ingeniería

Civil, de naturaleza teórico, tiene el propósito que el estudiante adopte una actitud ética,
justa y responsable con su entorno; y que elabore su proyecto de Responsabilidad
Social-I de acuerdo al reglamento de Responsabilidad Social de la Universidad Nacional
de Ucayali utilizando los formatos establecidos para su aplicación en Responsabilidad
Social II.

III. COMPETENCIA GENERAL

Gestiona acciones de compromiso social en el desarrollo de proyectos de

responsabilidad social, en la adecuación al entorno y protección del ambiente para
generar cambios de comportamientos, en el campo de acción de su profesión
promoviendo la ciudadanía responsable, la Investigación, desarrollo e innovación,
empleando las tecnologías de la información y comunicación. Compromete el
desarrollo de la mejora continua, trabajo en equipo y uso de las TIC.
IV. PROGRAMACION DE CONTENIDOS.
PRIMERA UNIDAD DIDACTICA
1. DURACIÓN : 5 semanas
2. COMPETENCIA ESPECÍFICA : Estudia los conceptos básicos de la
responsabilidad social en el diseño,
ejecución y post evaluación de obras de
ingeniería, determinando los factores de
éxito y fracaso de dichos proyectos.
3. CONTENIDOS PROGRAMADOS POR CAPITULOS O COMPETENCIAS
CONCEPTUALES PROCEDIMIENTOS ACTITUDINALES

Descripción del proceso Plantea preguntas al final de

histórico de la conformación Elabora un resumen y expone las exposiciones.
de la modernidad y el las diferencias entre Muestra interés y capacidad
capitalismo y los conceptos capitalismo y desarrollo. de análisis para resolver los
de desarrollo casos propuestos.
Análisis de las nociones de Trabaja en equipo con
Aplica la metodología eficaz
desarrollo y sus supuestos. responsabilidad siendo
en casos prácticos.
proactivo.

SEGUNDA UNIDAD DIDACTICA

1. DURACIÓN : 3 semanas
2. COMPETENCIA ESPECÍFICA : Conoce y aplica los conocimientos,
herramientas en el desarrollo de
proyectos del sector construcción.
3. CONTENIDOS PROGRAMADOS POR CAPITULOS O COMPETENCIAS

CONCEPTUALES PROCEDIMIENTOS ACTITUDINALES

Analiza desarrollo y Participa con
Síntesis de las principales
evolución de empresas Responsabilidad, interés y
corrientes de desarrollo
del sector construcción. liderazgo.
Desarrolla temas de Evalúa proyectos en Trabaja en equipo, haciendo
investigación para la beneficio de la comunidad las coordinaciones
responsabilidad social en la y procede a realizar el adecuadas para el manejo de
ingeniería. diagnostico. información.
Presentación de los Elabora resumen de Participa con
principales indicadores para indicadores para medir responsabilidad, interés y
medir el desarrollo humano desarrollo de empresas bar enfoque analítico.
EXAMEN PARCIAL
 TERCERA UNIDAD DIDACTICA
1. DURACIÓN : 5 semanas
2. COMPETENCIA ESPECÍFICA : Integra el sentido de los desafíos
globales del desarrollo humano
sostenible y concibe la gestión
socialmente responsable de las
organizaciones como un medio apropiado
para lograr una mejora continua de la
sociedad hacia dicho desarrollo.
3. CONTENIDOS PROGRAMADOS POR CAPITULOS O COMPETENCIAS

CONCEPTUALES PROCEDIMIENTOS ACTITUDINALES

Elabora un resumen y
Objetivos del Desarrollo Trabaja en equipo con
expone sobre principales
Sostenible (ODS), entre responsabilidad siendo
empresas del sector en la
otros. proactivo.
localidad
Desempeña actitudes
Participa con asiduidad y
Actitud correcta con la adecuadas en las actividades
responsabilidad en el trabajo
comunidad y ambiente. del proyecto de
individual y en equipo.
responsabilidad social.

CUARTA UNIDAD DIDACTICA

1. DURACIÓN : 4 semanas
2. COMPETENCIA ESPECÍFICA : Elabora un proyecto en beneficio de la
comunidad mostrando respeto,
compromiso y valores con la sociedad y
el medio ambiente.
3. CONTENIDOS PROGRAMADOS POR CAPITULOS O COMPETENCIAS

CONCEPTUALES PROCEDIMIENTOS ACTITUDINALES

Desarrolla el proyecto de
responsabilidad y gestiona la Elabora un resumen y expone Trabaja en equipo con
información con la entidad sobre el proceso de desarrollo responsabilidad siendo
pública competente, en del proyecto. proactivo.
beneficio de la comunidad.
Participa con asiduidad
Conceptos y tendencias Elabora resumen sobre
y responsabilidad en el
actuales de RS: ISO 26000 y responsabilidad social de
trabajo individual y en
Perú 2021 empresas del sector
equipo.
EXAMEN FINAL
V. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

PRIMERA UNIDAD: RESPONSABILIDAD SOCIAL: NATURALEZA Y TEORIAS

(Semana 1, 2, 3, 4 y 5)
1.1. Presentación de los objetivos del curso.
1.2. Conceptos de la responsabilidad Social.
1.3. El ámbito de influencia, los grupos de interés.
1.4. Principios de la Responsabilidad Social
1.5. Intereses de los Stakeholders
1.6. Respeto a las normas internacionales y derechos humanos.
1.7. Proceso de solicitud a una entidad pública.

SEGUNDA UNIDAD: MODELOS DE PROYECTOS INDIVIDUALES Y GRUPALES

PARA LAS ACTIVIDADES DE SERVICIO A LA COMUNIDAD (Semana 6, 7 y 8)

2.1. Proceso de solicitud a una entidad pública.

2.2. Leyes y normas favorables a la recaudación de información del estado.
2.3. Diagnóstico de proyecto.
2.4. Informe ocular.
2.5. Propuesta de proyecto de responsabilidad Social vinculada a la carrera.
2.6. Seminario de Capacitación en recolección de información y datos en un proyecto.
2.7. EXAMEN PARCIAL.

TERCERA UNIDAD: VALORES, ACTITUDES, CONDUCTAS RESPONSABLES Y

MARCA PERSONAL (Semana 9, 10, 11, 12 y 13)
3.1. Razonamiento Moral y dilemas éticos.
3.2. Ética Profesional.
3.3. Filantropía e inversión Social.
3.4. La intervención socialmente responsable.
3.5. Enfoque de modernización, dependencia y Globalización
3.6. Teorías contemporáneas del desarrollo: Ambientalismo y eco desarrollo
3.7. Desarrollo local, regional a escala humana.
3.8. Principales indicadores de desarrollo humano.
3.9. Filantropía.

CUARTA UNIDAD: ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DEL PROYECTO DE

RESPONSABILIDAD SOCIAL (Semana 14, 15, 16 y 17)

4.1. Gestión de documentos de solicitud a una entidad pública.

4.2. Estilos bibliográficos y aplicación de sus normas.
4.3. Informe técnico de proyecto.
4.4. Elaboración de perfil de proyecto.
4.5. Tramites en emisión de resolución para beneficio del estado.
4.6. Entrega y exposición de los proyectos grupales.
4.7. EXAMEN FINAL
 VI. CRONOGRAMA (VER ANEXO):

VI.1.1.1. Practica N1 : Semana 06

VI.1.1.2. Examen Parcial : Semana 08
VI.1.1.3. Practica N2 : Semana 16
VI.1.1.4. Examen Final : Semana 17
VI.1.1.5. Fin de Ciclo : Semana 17

VII. ESTRATEGIAS METODOLOGICAS:

A fin de lograr un mejor desarrollo del aprendizaje, se emplearán permanentemente las
siguientes estrategias metodológicas:

a. Conferencias o clases magistral.

b. Análisis de lecturas.
c. Dinámica grupal.
d. Practicas calificadas individuales por capítulos.
e. Trabajos de Investigación.
f. Seminarios de problemas.
g. Informes de visita de campo.
h. Evaluación y análisis de resultados: examen parcial, examen final y promedio final.

VIII. MATERIALES EDUCATIVOS Y OTROS RECURSOS DIDACTICOS:

Se da a conocer los principales medios y materiales educativos que se utilizarán para
la adquisición de los aprendizajes como pizarra, plumones, motas, proyector, laptop,
multimedia, diapositivas, videos y otros.

IX. INDICADORES, TECNICAS e INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN:

Se evaluará dos exámenes parciales, el mismo que no podrá rendir aquel alumno que
acumule 30% de inasistencia.

Instrumento Sigla Peso

Promedio final de Practicas PFP 1
Examen Parcial EP 1
Examen Final EF 1

Se evaluarán un promedio de 02 trabajos de Investigación e Informes de visita de campo

(PT), el cual tiene como calificación máxima 20 puntos, según el reglamento académico
vigente, este promedio será asignado al promedio final de prácticas calificadas.
 𝐏𝐓𝟏 + 𝐏𝐓𝟐
𝐏𝐓 =
𝟐
Se evaluará un promedio de 02 prácticas calificadas (PC).
𝐏𝐂𝟏 + 𝐏𝐂𝟐
𝐏𝐂 =
𝟐
Promedio final de prácticas (PFP)
𝐏𝐂 + 𝐏𝐓
𝐏𝐅𝐏 =
𝟐

Nota Final (NF)

La nota final resulta de aplicar la siguiente fórmula:
𝐄𝐏 + 𝐄𝐅 + 𝐏𝐅𝐏
𝐍𝐅 =
𝟑
De acuerdo a directivas vigentes, la nota aprobatoria final es mayor igual a 10,50.

X. BIBLIOGRAFIA

 ALVARADO, A y Luna, P. Desarrollo y Responsabilidad Social Empresarial.

Cuadernos de Gestión No. 2. Lima: PUCP, 2015.
 ATEA, D. Manual de Herramientas para Incidir en responsabilidad Social: Una
Perspectiva desde la Sociedad Civil. Buenos Aires: Fundación GEOS, 2005.
 BECK, U. La sociedad del riesgo, Paídos, Ibérica, 1998.
 BRÚJULA Dossier: Responsabilidad Social, 16 (abril-julio 2008)
 CANESSA, G. y GARCIA, E. El ABC de la Responsabilidad Social Empresarial en
el Perú y en el Mundo. Lima: Perú 2021, 2005.
 GES214– DESARROLLO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Semestre 2017-1 7
 CARAVEDO, B. Responsabilidad Social de la Empresa. Un Eje para cambiar el
País. Lima: SASE ediciones, 1998
 CAROLL, A.B, “Corporate Social Responsibility”, en: Business and Society, vol. 38,
número 3, pp. 268-295, 1999.
 CARTA DE LA TIERRA Carta de la Tierra, 2000.
 ETHOS Programa Latinoamericano de Responsabilidad
 Social Empresarial PLARSE: la Experiencia de un Programa por la RSE en
América Latina, ETHOS, Sao Paulo, 2012.

Dr. Fernando Rafael Lean

Profesor del Curso