PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL ELABORA: ELBRI E.I.R.

L
TRABAJO 2017
APRUEBA: ELBRI E.I.R.L
Rev.01 Versión: 01
FECHA:30/12/16
Código: PSST-ELBRI-01 Página: 1 de 11

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

FECHA: 23/12/ 2016 FECHA: 27/12/ 2016 FECHA: 30/12/ 2016

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Ingeniero de Seguridad Ingeniero Residente Gerente General

2017

CAMBIOS EN LAS VERSIONES

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Ingeniero de Seguridad Ingeniero Residente Gerente General

1. OBJETIVO.

Establecer e implementar un sistema de gestión, encaminado a identificar,

evaluar, y controlar todas aquellas acciones, omisiones y condiciones que
pudieran afectar la salud o la integridad física de los trabajadores, daños a la
propiedad, interrupción de los procesos productivos o degradación del ambiente
de trabajo. De este modo garantizar la protección de todos los trabajadores de
lesiones y enfermedades ocupacionales. Todo ello enmarcado bajo los
lineamientos de la Normativa Legal Vigente, enfocado hacia la prevención de
posibles pérdidas, así como la preservación del medio ambiente.

2. ALCANCES.

Gerente y todo el personal que labora en Inversiones y Multiservicios ELBRI

E.I.R.L. y contratistas; para todas las actividades que realice la empresa dentro y
fuera de sus instalaciones, en los diferentes frentes de trabajo y en todos los
proyectos.

3. DOCUMENTOS O NORMAS DE REFERENCIA.

 Ley 29783 DS 005-2012 TR y sus modificatorias Ley 30222, D.S. 006-2014 -

TR
 D. S. 024-EM -2016: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Norma Técnica G-050 Seguridad en la construcción.
 D.S. 008-2010-TR
 DS 015 - 2005 -SA Límites permisibles para agentes químicos en el ambiente
de trabajo.
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 Ley 28048 - DS 009 - 2004 - TR Protección a la trabajadora gestante.

 Ley 30102 – Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos
por exposición prolongada a la radiación solar.
 RM N°511-2004/MINSA-Ficha única de accidente de trabajo y su anexo.
 RM N° 312-2011/MINSA y sus modificatorias
 R.M. 375-2008-TR: Norma Básica de Ergonomía y procedimiento de
evaluación de riesgos disergonómicos.
 RM N° 480-08-MINSA-Norma técnica de salud que establece el listado de
enfermedades profesionales.
 RM N° 050-2013-TR formatos referenciales que contemplan la información
mínima que deben tener los registros obligatorios del sistema de gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo.
 Norma Legal 424218 Prevención de cáncer ocupacional
 NTP 399.010, Señales De Seguridad. Colores, símbolos, formas y
dimensiones de las señales de seguridad.

4. DESCRIPCIÓN DEL SGSSO ELBRI E.I.R.L

La Empresa asume su responsabilidad en la organización del Sistema Gestión

de de Seguridad y Salud en el Trabajo; y, garantiza el cumplimiento de todas las
obligaciones en seguridad y salud en el trabajo, El costo de las medidas relativas
a la seguridad y salud en el trabajo. Mediante la consideración de ítems básicos
en concordancia a la normatividad vigente por ello nuestra gestión en cuanto a
seguridad y salud ocupacional busca cubrir todos los aspectos relacionados con
las actividades que se desarrollen en nuestros proyectos y servicios.

El sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de ELBRI E.I.R.L abarca

los siguientes aspectos:

 Liderazgo y compromiso personal

Inversiones y Multiservicios ELBRI E.I.R.L, establece su política de
seguridad, salud ocupacional, calidad y medio ambiente. Así como el
Reglamento interno de seguridad y salud ocupacional que incluye la
política para negarse a trabajar en condiciones inseguras; y la política
disciplinaria de la empresa.
En este ítem también se busca el compromiso de la Gerencia de tal forma
que se garantice la inversión en seguridad otorgándole la misma
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importancia que a la productividad, y se plantean metas y objetivos

cuantificables como parte del proceso de control de la gestión.

 Capacitación y competencia
Se plantea el plan de inducciones general y específica, así como el
programa de capacitación; buscando garantizar una oportuna y
apropiada, capacitación y entrenamiento en temas operativos, seguridad,
salud, preparación de respuesta a emergencias y cuidado del medio
ambiente; para el puesto de trabajo o función específica, al momento de la
contratación, durante el desempeño de la labor o cuando se produzcan
cambios en la función o puesto de trabajo o en la tecnología.

 Gestión del riesgo

Realizar y mantener actualizada una completa evaluación y control de los
riesgos existentes en las diferentes actividades de cada uno de los
proyectos o servicios que brinda la empresa. Aplicando el procedimiento
para la gestión de riesgos y los formatos establecidos para el control y
prevención diarias.

 Controles y procedimientos operacionales

Involucra la elaboración de Procedimientos de trabajo seguro para las
actividades determinadas con riesgo crítico, así como de una eficaz
supervisión para su cumplimiento.

La identificación, entrega, e importancia de los equipos de protección

personal e implementos de seguridad entregados a los trabajadores de
acuerdo con las disposiciones de nuestros reglamentos, las Normas y
leyes vigentes.

La prevención y conservación de los ambientes de trabajo mediante el

procedimiento y formatos de inspecciones y observaciones, lo cual
asegura un adecuado ambiente de trabajo, de manera que suministre una
adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten su
vida, salud e integridad física

En este ítem también se hace seguimiento para su cumplimiento del plan

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de mantenimiento de equipos, propios o alquilados de manera que

garanticen un funcionamiento seguro y productivo.

 Programa de salud de la empresa

Se describen los posibles peligros a la salud en el ambiente de trabajo
enfocado en la prevención.

 Evaluación y certificación del personal

Se establecen los parámetros y requisitos del personal para ocupar un
determinado cargo y desarrollar una determinada función.

 Investigación de incidentes
Procedimiento y formatos.

 Preparación para emergencias

Elaboración, implementación y seguimiento del plan de preparación y
respuesta a emergencias.

 Estadísticas
Seguimiento y control de las estadísticas de incidentes y accidentes de los
últimos tres años.

5. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

La empresa

Asume su responsabilidad en la organización del sistema de gestión de

seguridad y salud ocupacional y garantiza el cumplimiento de todas las
obligaciones establecidas la documentación.

La empresa instruirá a sus trabajadores respecto a los riesgos que se

encuentren expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas
necesarias para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.

Establecer objetivos anuales de seguridad en coherencia con la política de

Seguridad existente.
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Establecer la estructura organizativa necesaria y obligatoria para la realización

de las actividades preventivas.

Designar una persona en materia de Seguridad y Salud, que coordine y controle

las actuaciones y mantenga informada a la organización de lo más significativo
en esta materia.

La empresa proporcionará a sus trabajadores de los equipos de protección

personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotará a los vehículos de
resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.

Asignar los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, para

conseguir los objetivos establecidos.

Promover y participar en reuniones periódicas para analizar y discutir temas de

Seguridad y Salud, y procurar tratar también estos temas en las reuniones
normales de trabajo.

Reconocer a las personas sus logros, de acuerdo a los objetivos y actuaciones

planteadas.

Practicar exámenes médicos a los trabajadores acordes a los riesgos a que

están expuestos en sus labores de trabajo.

Promover la capacitación, charlas, simulacros a todo el personal que labora en

nuestra empresa.

Gerente General

Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención que se adopten para la

seguridad, salud y en resguardo del cuidado del medio ambiente.

Proporcionar las condiciones adecuadas para que los trabajos se realicen de

manera satisfactoria en proyectos, obras y talleres.
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Participar en la elaboración de los procedimientos, formatos y demás

documentación emitida por el área de Seguridad y Salud Ocupacional.

Supervisor del Área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio

Ambiente- SSOMA

Considerar la responsabilidad de la seguridad y la autoridad para hacer respetar

la seguridad de modo que sea prioridad número uno.

Facilitar la labor de planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar el cumplimiento

de estándares, procedimientos, prácticas y reglamentos internos en
coordinación con Gerencia General.

Asesorar a los supervisores acerca de los programas de capacitación para la

seguridad y salud y en las prácticas operativas.

Efectuar y capacitar en las inspecciones y auditorias para asegurar el

cumplimiento del plan.

Supervisores de campo

Verificar que los trabajadores cumplan y apliquen reglamentos y estándares.

Asegurar el orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo, bajo su

responsabilidad

Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y

analizando que se haya dado cumplimiento al ATS y/o PETAR realizado por los
trabajadores en su área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.

Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y
PETS y usen adecuadamente el EPP apropiado para cada tarea.

Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.

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Investigar aquellas situaciones en que un trabajador considere que son

peligrosas.

Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección
colocadas en su lugar.

Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar

de trabajo.

Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área

a su mando.

Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s)

o que esté(n) en peligro.

Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo y señalización de las

maquinarias que se encuentren en mantenimiento.

Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se

haya eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.

Imponer la presencia permanente de un supervisor en las labores de alto riesgo,

de acuerdo a la evaluación de riesgos.

Trabajadores:

Los trabajadores de INVERSIONES Y MULTISERVICIOS ELBRI EIRL están

obligados a realizar toda acción conducente a prevenir o minimizar cualquier
accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato.

Mantener limpio y ordenado su entorno de trabajo. Localizando los equipos y

materiales en los lugares asignados.

Cumplir con los estándares, PETS y prácticas de trabajo seguro establecidos

dentro del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de la empresa y
de la empresa cliente.
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Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.

No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías. Conductores eléctricos, si

no se encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.

Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.

Participar en la investigación de los incidentes y accidentes, así como en la

identificación de peligros y evaluación de riesgos de la línea base.

Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de

transporte.

No ingresar al trabajo bajo la influencia del alcohol ni de drogas, ni introducir

dichos productos a las instalaciones o frentes de trabajo.

Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad

establecidos.

Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.

Sugerir las medidas que considere oportunas en su ámbito de trabajo para

mejorar la calidad, la Seguridad y la eficacia del mismo.

Declarar toda patología médica que pueda agravar su condición de salud.

Participar en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a

prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad
competente.

Los trabajadores deberán hacer uso apropiado de todos los resguardos,

dispositivos e implementos de seguridad y demás medios suministrados para su
protección o la de sus compañeros. Además acatarán todas las instrucciones
sobre seguridad relacionadas con el trabajo que realizan.

Deben cuidar de no intervenir, cambiar, desplazar, sustraer, dañar o destruir los

dispositivos de seguridad y otros aparatos proporcionados para su protección o
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la de otras personas, ni contrariarán los métodos y procedimientos adoptados

con el fin de reducir al mínimo los riesgos de accidentes inherentes a su
ocupación.

Solo personal autorizado, entrenado y facultado puede realizar el bloqueo de

equipos,

Todo trabajo con energía de alta tensión será realizado sólo por personal
capacitado y autorizado por el titular de actividad minera o constructiva.

Están prohibidas las bromas, juegos bruscos y falta de respeto dentro del área
de trabajo y horas de trabajo.

6. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL

La empresa, establece procedimientos para el control de los documentos de esta

forma asegura que los documentos y datos:

- Puedan ser fácilmente localizados.

- Puedan ser analizados y verificados periódicamente
- Estar disponibles en oficinas y proyectos.
- Sean removidos cuando los datos sean obsoletos
- Sean adecuadamente archivados.

La empresa ha implementado registros y documentos del sistema de gestión

actualizados y a disposición del trabajador referido a:
- Registros de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas
correctivas.
- Registros de exámenes médicos ocupacionales.
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- Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y

factores de riesgo disergonómico.
- Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
- Registros de estadísticas de seguridad y salud.
- Registro de equipos de seguridad o emergencia.
- Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
- Registro de auditorías.
- y estándares adecuados a las normas y necesidades identificadas para realizar
cada una de las actividades dentro de la seguridad, protección de la salud y medio
ambiente. Brindando a la vez un servicio de calidad.