INTRODUCCIÓN

Se calcula que cada año en todo el mundo se producen cerca de 2,02 millones de muertes debido
a enfermedades provocadas por trabajo mientras que el número anual total de casos de
enfermedades profesionales no mortales se calcula en 160 millones. Además de causar un
sufrimiento humano inconmensurable a las víctimas y sus familias, estas enfermedades suponen
importantes pérdidas económicas para las empresas y las sociedades en su conjunto, como la
pérdida de productividad y la reducción de la capacidad de trabajo. Globalmente, la OIT estima
que se pierde aproximadamente el 4 por ciento del producto interno bruto mundial (PIB), o
cerca de 2,8 billones de dólares.

Hoy en día, algunos textos preventivos, médicos y legales vienen aguzando los conceptos y
planteando la existencia de un concepto de alcance mayor: las enfermedades relacionadas al
trabajo, noción que ha sido propuesta por los Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales
regulados por Resolución Ministerial No. 312-2011-MINSA.

En este trabajo de investigación recopilaremos información sobre los aspectos más generales
de las enfermedades laborales. Empezando por la definición, enfermedades más comunes,
clasificación y normativas relacionadas con las enfermedades laborales.

ENFERMEDADES LABORALES
1. DEFINICIÓN
Según el Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo (IASS), que concibe a la
enfermedad profesional como “una enfermedad contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral”.

En términos generales, la enfermedad profesional u ocupacional es concebida por nuestra

legislación preventiva como aquella contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo relacionados al trabajo. Así lo establece para fines de seguridad y salud en el trabajo el
Glosario de Términos contenido en el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
aprobado por el Decreto Supremo No. 005-2012-TR.

EJEMPLOS COMUNES Y CAUSAS

 Dolor de espalda. Esta dolencia, tan común en los trabajadores que pasan muchas horas
sentados, tiene su origen en las malas posturas que se adoptan en la oficina y en un diseño
ergonómico deficiente. Usar mobiliario adaptado a las necesidades del puesto de trabajo y a
las características del espacio de trabajo, son imprescindibles.
 Fatiga visual. Una alta exposición a las pantallas sin ningún tipo de protección, no realizar
descansos entre horas y focalizar la vista sobre un punto en concreto durante mucho tiempo
son algunas de las causas de la fatiga visual. Si en lugar de eso, tratamos de mirar hacia el
horizonte cada cierto tiempo o centramos la atención sobre objetos situados más lejos de lo
que lo están nuestras pantallas, descansaremos la vista.
 Síndrome de fatiga crónica. No dormir las horas suficientes día tras día provoca agotamiento
y cansancio que a la larga pueden convertirse en crónicos. Para evitarlo, nada como una
buena alimentación y respetar las horas de descanso diarias.
 Estrés y depresión. Esta es la principal causa del absentismo laboral y la disminución de la
productividad. Cuando un trabajador comienza a sentir señales de estrés laboral o depresión
de forma no puntual, debe prestar atención a cuáles son las causas antes de convertirse en
algo más grave.
 Obesidad. La obesidad se produce a causa del sedentarismo, de la gran cantidad de horas
que se pasa sentado en un puesto de trabajo. La solución es obvia: tratar de compensarlo
haciendo ejercicio antes y después de trabajar. Se puede ir andando al lugar de trabajo, o
hacer actividades deportivas después de la jornada laboral.
 Malestares gastrointestinales. Las consecuencias pueden ser dolor abdominal,
estreñimiento, intestino irritable, etc. Estas dolencias pueden producirse por gran variedad
de causas y es necesario el diagnóstico de un médico para tratarla o prevenirla.
 Hipoacusia. Esto se traduce en la pérdida auditiva por exposición constante a ruido. Una
enfermedad relacionada con trabajos industriales o con maquinaria de gran envergadura.
Usar protección auditiva es una de las formas de prevención.
 Dermatitis de contacto. Causada por sustancias manipuladas en el entorno laboral. Esta
enfermedad se da especialmente cuando se trabaja con sustancias químicas y para la cual la
mejor solución es tomar todas las medidas preventivas posibles.
 Síndrome del túnel carpiano. Este síndrome da como resultado molestias en manos y
muñecas debido al uso del ratón con posiciones en las que los tendones acumulan tensión.
Usar un ratón ergonómico, tener los brazos en ángulo recto y prestar atención a tu postura
son sencillas formas de comenzar a prevenir este síndrome.
 Enfermedades cardiovasculares. Esta es una de las principales causas de baja laboral.
Comienza por prestar atención a la salud de tu corazón, tomar medidas preventivas y evitar
el estrés producido por la carga de trabajo.

2. CLASIFICACIÓN
A continuación, mostramos el listado de enfermedades laborales en el Perú emitido por el
MINSA. Se considerarán también como enfermedades ocupacionales las causadas por otros
agentes: Físicos, Químicos y Biológicos, no mencionados en Este listado, siempre y cuando se
establezca una relación directa entre la exposición del trabajador al agente de riesgo y la
enfermedad sufrida.

En relación a las ocupaciones que produzcan estas enfermedades ocupacionales, se

considerarán todos los trabajos que expongan al riesgo considerado.

En este listado se incluyen las enfermedades invalidantes y no invalidantes ocupacionales,

considerando los criterios de otorgamiento de prestaciones de salud, económicas y
recomendando se sé énfasis a las acciones de prevención.

2.1 CLASIFICACIÓN SEGÚN EL TIPO DE AGENTE CAUSANTE

2.1.1 ENFERMEDADES CAUSADAS POR EXPOSICIÓN A AGENTES
QUÍMICOS
  Enfermedades causadas por Cadmio o sus compuestos tóxicos
 Enfermedades causadas por Manganeso o sus compuestos tóxicos
 Enfermedades causadas por Arsénico o sus compuestos tóxicos
 Enfermedades causadas por Mercurio o sus compuestos tóxicos
 Enfermedades causadas por Plomo o sus compuestos tóxicos
 Enfermedades causadas por los derivados halogenados tóxicos de los
hidrocarburos alifáticos o aromáticos.
 Enfermedades causadas por Benceno o sus homólogos tóxicos (Tolueno, Xileno)
 Enfermedades causadas por alcoholes, glicoles o las cetonas
 Enfermedades causadas por sustancias asfixiantes: Monóxido de carbono, Cianuro
de Hidrógeno, Sulfuro de Hidrógeno o sus derivados tóxicos.
 Enfermedades causadas por Plaguicidas o sus derivados tóxicos
 Enfermedades debidas a los agentes farmacéuticos.

2.1.2. ENFERMEDADES CAUSADAS POR EXPOSICIÓN AGENTES FISICOS

 Hipoacusia producida por el ruido.
 Enfermedades causadas por vibraciones (afecciones de los músculos, tendones, huesos,
articulaciones, vasos sanguíneos o de los nervios periféricos): Enfermedad de Raynaud.
 Enfermedades causadas por el trabajo en aire comprimido.
 Enfermedades causadas por radiaciones ionizantes.
 Enfermedades causadas por radiaciones térmicas.
 Enfermedades causadas por radiaciones ultravioletas.
 Enfermedades debidas a temperaturas extremas (insolación, congelación).

2.1.3. ENFERMEDADES CAUSADAS POR EXPOSICIÓN A AGENTES

BIOLÓGICOS.
 Tuberculosis por Mycobacterium Tuberculosum en personal de salud.
 Carbunco por Bacillus Anthracis.
 Brucellosis por Brucella Abortus.
 Leptospirosis por Leptospira Interrogans.
 Tétanos por Clostridium Tetan.
 Hepatitis Viral – B en personal de salud.
 Hepatitis Viral – C en personal de salud.
 Enfermedad por HIV en personal de salud.
 Histoplasmosis por Histoplasma Capsulatum.
 Toxoplasmosis por Toxoplasma Gondii.
 Ancylostomiasis por Ancylostoma.
 Leishmaniasis cutánea

2.2 CLASIFICACIÓN POR LOS SISTEMAS ORGÁNICOS

AFECTADOS
 2.2.1. ENFERMEDADES DEL APARATO RESPIRATORIO
 Neumoconiosis causada por polvos minerales esclerógenos: Silicosis - Asbestosis –
Antracosis – Antracosilicosis y Silicotuberculosis, siempre que la silicosis sea una causa
determinante ocupacional.
 Asma Profesional causada por agentes sensibilizantes o irritantes
 Neumonitis por restos orgánicos: Bisinosis, Bagasosis.
 Neumonitis por restos inorgánicos: Siderosis.
 Bronconeupatías causadas por el polvo de metales duros.
 Bronquitis y Neumonitis por químicos, gases, humos y vapores.
 Edema Pulmonar Aguda por químicos, gases, humos y vapores.
 Enfisema Intersticial por químicos, gases, humos y vapores.

2.2.2. ENFERMEDADES DERMATOLÓGICAS

 Dermatitis alérgica de contacto por: Metales, adhesivos, cosméticos, drogas, tintes,
alimentos y plantas.
 Dermatitis irritante de contacto por: Detergentes, aceites, vaselinas, solventes,
cosméticos, drogas y alimentos.
 Radiodermitis por Radiaciones Ionizantes
 Vitíligo profesional

2.2.3. ENFERMEDADES MÚSCULO ESQUELÉTICAS

Enfermedades causadas por determinadas actividades o medios ambientes de trabajo
en que existen factores de riesgo específicos como: Movimientos rápidos o repetitivos,
concentración excesiva de esfuerzos mecánicos, posturas forzadas, vibraciones (Sinovitis,
Bursitis, Lumbago, Discopatías, Reumatismos de partes blandas y síndromes compresivos)

2.2.4. ENFERMEDADES DEL SISTEMA HEMATOPOYETICO

 Anemia Hemolítica adquirida por exposición a sustancias químicas (Naftalina, Arsénico,
Trinitrotolueno).
 Anemia Aplásica por: Bromuro y Radiaciones Ionizantes.
 Anemia Sideroblástica por Plomo.
 Agranulocitosis por: Bromuro, Radiaciones Ionizantes.
 Metahemoglobinemia por Aminas Aromáticas.

2.2.5. DESORDENES MENTALES

 Desordenes Cognitivos moderados por: Solventes Orgánicos y Plomo.
 Síndrome Post Confusional por Mercurio.

2.2.6. ENFERMEDADES DEL SISTEMA NERVIOSO

  Parkinson Secundario por Manganeso.
 Mononeuropatías del Miembro Superior por trabajos repetitivos, posturas extremas y
por vibración: Síndrome del Túnel Carpiano.
 Polineuropatía debido a: Arsénico, Óxido de Etileno, Plomo, Mercurio, Órganos
Fosforados, Radiaciones y Vibraciones.
 Encefalopatía tóxica por: Plomo, mercurio, solventes.

2.2.7. ENFERMEDADES DEL OJO

 Conjuntivitis por sustancias químicas, biológicas.
 Queratitis por Radiación UV.
 Cataratas Específica por Microondas, Radiaciones Ionizantes, Radiaciones Infrarroja,
Óxido de Etileno, Solventes, Sustancias tóxicas químicas.

2.2.8. ENFERMEDADES DEL SISTEMA CIRCULATORIO

 Enfermedad de Raynaud por vibraciones.
 Enfermedad Tóxica del Hígado por sustancias química, plaguicidas.

2.2.9. CÁNCER OCUPACIONAL

 Neoplasia Maligna de Hígado por Cloruro de Vinilo.
 Neoplasia Maligna de Faringe por Asbesto.
 Neoplasia Maligna de Bronquios y Pulmón por Asbesto, Arsénico, Cromo, Níquel, Sílice,
Berilio, Alquitrán de Hulla, Benceno, Cloruro de Vinilo.
 Neoplasia Maligna de Piel por Arsénico y Radiaciones Ionizantes
 Mesotelioma de Pleura y Peritoneo por Asbesto
 Neoplasia Maligna de Vejiga por Aminas Aromáticas
 Leucemia por Radiaciones Ionizantes y por Bromuro

3. REGLAMENTO Y NORMATIVAS SOBRE

ENFERMEDADES LABORALES

El Decreto Legislativo Nº 910, Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador
aprobada el 13 de julio del 2004, establece en su sétima disposición complementaria la creación
de una comisión multisectorial que se encargue de elaborar el Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo, para lo cual dispone que se cuente con la participación de organizaciones
sindicales representativas de trabajadores, organizaciones representativas de empleadores y la
participación de organismos especializados en la materia.
Posteriormente, el 13 de noviembre del mismo año, la Ley Nº 28385, que modifica la Ley Nº
27711 - Ley del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, establece que dicho sector es
competente para definir, concertar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar la política de higiene
y seguridad ocupacional, y establecer las normas de prevención y protección contra riesgos
ocupacionales que aseguren la salud integral de los trabajadores, en aras del mejoramiento de
las condiciones y el medio ambiente de trabajo.

El proyecto elaborado por la comisión multisectorial fue publicado en el diario oficial 'El Peruano'
el 21 de julio de 2005, con el fin de contar con la participación de la ciudadanía. Los aportes
recibidos fueron analizados y valorados por el Ministerio de Trabajo, que finalmente aprobó y
publicó el Reglamento de seguridad y salud en el trabajo, en la forma de Decreto Supremo Nº
009-2005-TR.

Dicha norma legal contiene un capítulo dedicado a la investigación de accidentes de trabajo,

enfermedades ocupacionales e incidentes. Así, el artículo 87 señala que los empleadores
deberán realizar las investigaciones de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales
e incidentes peligrosos, los cuales deben ser comunicados a la autoridad competente, indicando
las medidas de prevención adoptadas.

Asimismo, el artículo 88 dispone que los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e

incidentes, serán investigados de acuerdo con la gravedad del daño ocasionado o riesgo
potencial, con el fin de: a) Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al
momento de hecho. b) Determinar la necesidad de modificar dichas medidas; y c) Comprobar la
eficacia, tanto en el plano nacional como empresarial de las disposiciones en materia de registro
y notificación de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes.

La norma también refiere que, durante la investigación del accidente de trabajo, las
enfermedades ocupacionales e incidentes, ya sea por parte de la autoridad competente o por
otros organismos autorizados, estarán presentes tanto los representantes del empleador como
de los trabajadores.

Finalmente, señala que la autoridad competente realizará y publicará informes de las

investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes que
entrañen situaciones de grave riesgo efectivo o potencial para los trabajadores y/o la población.